零售行业财务经理财会聘用合同

零售行业财务经理财会聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的财务经理，负责主持甲方财务部门的日常工作，组织编制和执行财务预算、财务报告，监督财务政策的执行，确保财务信息的真实、准确、完整。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，自觉维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密和财务机密。1.3乙方应定期向甲方报告财务状况，对财务风险进行识别、评估和控制，并提出改进意见和建议。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家规定的节假日休息和年假。3.4乙方因公出差产生的费用，按甲方的规定报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应依法履行合同义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。5.2合同变更、解除或终止，应提前一个月书面通知对方。5.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。5.4乙方如因疾病或意外伤害不能履行职务，经甲方同意，可以提前解除或终止本合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度8.乙方薪酬福利制度9.甲方银行账户信息10.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和财务机密，造成甲方损失的，构成违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任职务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：乙方因疾病或意外伤害不能履行职务。解决办法：甲方应根据实际情况，适当调整乙方的工作岗位或工作时间。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和福利，否则乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业企业，需要聘请财务经理负责财务管理。2.乙方具有财务相关学历和工作经验，愿意担任甲方财