二零二五年度专业安防保安员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业安防保安员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3加班工资4.4社会保险与住房公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全防护措施5.3健康检查5.4工作培训与考核6.带薪休假6.1法定节假日6.2休息日与调休6.3年休假6.4病假与事假7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工资支付表10.3附件三：社会保险缴纳明细11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同解除后的保密义务14.4合同争议解决方式14.5合同附件14.6合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式第二条合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方达成一致，可续签本合同。第三条工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方指定的场所担任专业安防保安员，负责维护甲方场所的治安秩序，保障甲方财产和人员安全。3.2具体工作职责3.2.1严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.2.2负责巡逻、监控、门卫等工作，及时发现并制止违法犯罪活动。3.2.3对可疑人员、物品进行检查，确保场所安全。3.2.4配合甲方相关部门进行安全检查和应急处理。3.3工作地点省市区路号3.4工作时间每天工作8小时，每周工作5天，节假日按国家规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币5000元。4.2奖金与提成乙方每月可获得绩效奖金，奖金金额根据工作表现和公司业绩确定。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。4.4社会保险与住房公积金乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作条件与保障5.1工作环境甲方将为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。5.2安全防护措施甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的安全防护装备。5.3健康检查甲方将每年组织乙方进行一次健康检查。5.4工作培训与考核甲方将定期对乙方进行专业培训，并对乙方的工作进行考核。第六条带薪休假6.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。6.2休息日与调休乙方每周享有两个休息日，如需调休，需提前向甲方申请。6.3年休假乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。6.4病假与事假乙方享有国家规定的病假和事假，病假期间按照规定发放病假工资。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的50%。7.2乙方违约责任如乙方严重违反工作规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方选择仲裁作为争议解决方式，应将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责，有权立即解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方合同解除的事宜。9.3解除合同后的处理9.3.1乙方在合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前应得的报酬。9.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十条合同附件10.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的具体工作职责和要求。10.2附件二：工资支付表附件二列明了乙方的工资构成、支付方式和时间。10.3附件三：社会保险缴纳明细附件三详细列明了乙方社会保险的缴纳情况。第十一、十二条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第十三、十四条合同终止与其他约定13.1合同终止条件本合同期满或因双方协商一致、法定情形等终止。14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达任何一方给对方的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方继续履行保密义务，直至所涉保密信息不再具有保密性。14.4合同争议解决方式如双方对本合同的理解或执行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、律师、专家证人等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持时。15.2.2双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁时。15.2.3双方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的介入行为仅限于其专业领域或服务范围，超出范围的行为由其自行承担责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不得超过乙方因第三方介入而遭受的直接损失。15.3.3第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则按乙方实际损失的三分之一计算。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以胜任其介入的工作。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作行为，确保其不违反合同约定。16.2.3乙方有权要求第三方对其工作结果进行解释和说明。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方作为甲方聘请的协助方，其工作成果和责任由甲方承担，甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。17.2第三方与乙方第三方作为乙方聘请的协助方，其工作成果和责任由乙方承担，乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。17.3第三方与双方第三方作为独立第三方，其工作成果和责任由其自身承担，双方均有权对第三方的工作进行监督和评估。18.第三方介入的协议签订18.1.1第三方的职责和权限。18.1.2第三方的工作期限和进度。18.1.3第三方的费用和支付方式。18.1.4第三方的保密义务。18.1.5第三方的责任限额。18.1.6双方对第三方工作的监督和评估方式。18.2协议签订后，甲乙双方应确保第三方严格遵守协议约定，并履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作内容、职责、工作流程和标准操作程序。说明：工作职责说明书应作为合同附件，乙方在入职前应仔细阅读并签字确认。2.附件二：工资支付表要求：明确乙方的工资构成、支付时间、支付方式以及相关扣除项。说明：工资支付表应包括基本工资、奖金、加班工资等，作为合同附件。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数和缴费时间。说明：社会保险缴纳明细应作为合同附件，确保乙方了解其社会保险权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括职责、权限、费用、保密义务等。说明：第三方介入协议应作为合同附件，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：合同变更协议应作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为合同附件，确保争议解决的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除协议应作为合同附件，确保合同解除的合法性和有效性。8.附件八：保密协议要求：明确双方的保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，确保双方对保密信息的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权要求乙方立即改正，并承担因违约行为导致的损失。示例：乙方未按时巡逻，导致场所安全受到威胁，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的50%。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定：第三方应承担