2025版交通运输企业集体合同与劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版交通运输企业集体合同与劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事交通运输行业，乙方从事交通运输相关业务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利和义务，建立长期稳定的合作关系，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.交通运输：指以道路、铁路、水路、航空等方式，将旅客、货物从一地运输至另一地的活动。2.集体合同：指甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面达成的协议。3.劳动合同：指甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面达成的协议。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中从事交通运输行业的主体。2.乙方：指本合同中从事交通运输相关业务的主体。3.劳动者：指甲方聘请的从事交通运输相关工作的员工。4.工作时间：指劳动者在甲方单位规定的时间内，完成工作任务的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理。2.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成交通运输相关业务。3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方合法权益。4.1.1提供劳动岗位：甲方应根据合同约定，为乙方提供相应的劳动岗位。4.1.2提供劳动报酬：甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。4.1.3保障劳动者权益：甲方应依法保障乙方休息、休假、社会保险等权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，从事交通运输相关业务。2.乙方有义务按照甲方要求，完成交通运输相关业务。3.乙方有义务遵守国家法律法规和本合同约定，不得从事违法活动。4.2.1依法经营：乙方应依法经营，不得从事违法活动。4.2.2完成工作任务：乙方应按照甲方要求，按时、按质完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：____________________5.3合同履行方式本合同履行方式为：____________________六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议的，合同终止。2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。3.双方协商一致，解除合同。4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付对方剩余款项。2.合同终止后，双方应相互返还已交付的财产。3.合同终止后，双方应按照约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.交通运输服务费：指乙方为甲方提供交通运输服务所收取的费用。2.劳务费：指乙方派遣给甲方工作的人员的劳务费用。3.保险费：指乙方为甲方提供的交通运输服务所购买的保险费用。4.其他费用：指合同约定或其他法律法规规定的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：乙方应在合同规定的账期内，通过银行转账方式向甲方支付各项费用。2.现金支付：如合同另有约定，乙方可以现金方式支付部分费用。7.3支付时间1.交通运输服务费：乙方应在提供交通运输服务后的____个工作日内，向甲方支付相应的费用。2.劳务费：乙方应在每月的____日之前，向甲方支付上一个月的劳务费用。3.保险费：乙方应在合同约定的保险期间内，向甲方支付相应的保险费用。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方提供的发票或收据后____个工作日内，支付相应的费用。2.甲方支付费用后，乙方应提供相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未能按照合同约定提供交通运输服务，应向乙方支付____%的违约金。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定提供合格的劳务人员，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方未能按照合同约定提供交通运输服务，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约金的比例向守约方支付违约金，违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密。2.交通运输服务过程中涉及的技术、工艺、管理等非公开信息。9.2保密期限本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。2.任何一方违反保密义务，应立即采取措施制止信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如战争、政府禁令等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.因自然灾害导致交通运输服务中断。2.因政府行为导致交通运输服务受限。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可申请调解或仲裁。2.调解或仲裁不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如需转让，双方应签订书面转让协议。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及的商业秘密或技术秘密。2.本合同中涉及的国家秘密或涉及国家安全的内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，未经双方同意，任何一方不得单方面修改或解除合同。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果对乙方进行奖惩。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作内容、工作时间和工作地点进行调整的权力。2.乙方同意在合同履行期间，遵守甲方制定的各项规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提议修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在收到提议后的____个工作日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改或补充的合同内容为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.甲方应协助乙方解决在履行合同过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通合同履行过程中的问题。2.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况和存在的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就合同事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.交通运输服务协议2.劳务派遣协议3.保险合同4.保密协议5.争议解决机制文件6.甲方规章制度7.乙方工作手册8.不可抗力事件证明材料9.修改和补充协议10.协助与配合记录11.违约金支付凭证12.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未能按照合同约定支付费用，视为违约。未提供合格劳务人员：甲方提供的劳务人员不符合合同约定，视为违约。未提供必要的劳动条件：甲方未能提供合同约定的劳动条件，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供交通运输服务：乙方未能按照合同约定提供交通运输服务，视为违约。未按时支付劳务费：乙方未能按照合同约定支付劳务费，视为违约。泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人因违约行为而应向守约方支付的金钱。3.争议解决：指合同当事人因合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.劳务派遣：指用人单位根据合同约定，将劳动者派遣至其他单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，通过会议、书面或口头方式及时沟通。2.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：及时通知对方，并按照合同约定处理不可抗力事件。3.问题：一方违约，另一方未能及时采取措施。解决办法：守约方应及时通知违约方，并要求违约方承担违约责任。4.问题：合同条款模糊，导致双方理解不一致。解决办法：双方应共同协商，明确合同条款的具体含义。5.问题：合同履行过程中，出现意外情况。解决办法：双方应根据实际情况，协商解决意外情况，确保合同有效履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，并确保其行为不违反相关法律法规。3.第三方的权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和环境。4.第三方的义务：第三方应遵守合同约定的服务标准和质量要求。第三方应按时提交服务报告，并提供必要的工作记录。5.第三方的违约责任：如第三方未能履行合同义务，应向甲方和乙方支付违约金。甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方的利益条款：乙方有权获得与工作绩效相匹配的奖金。乙方有权参与公司决策过程，提出合理化建议。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金。甲方如违反工作环境安全规定，应承担相应的法律责任。甲方不得单方面解除劳动合同，除非乙方严重违反合同规定。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据业务需要，调整乙方的工作内容和时间。甲方可对乙方的工作绩效进行评估，并据此进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业交通运输服务。甲方可通过乙方的工作，提高公司的运营效率。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金。乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天通知甲方。全文完。2024版交通运输企业集体合同与劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同签订主体1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同变更条件1.8合同终止条件1.9合同争议解决方式1.10合同附件第二章交通运输企业基本状况2.1企业简介2.2企业性质2.3企业规模2.4企业组织结构2.5企业经营范围2.6企业资质证书2.7企业信用状况第三章劳动合同基本条款3.1劳动者基本信息3.2工作岗位3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点3.6工作强度3.7工资待遇3.8社会保险和公积金3.9休息休假3.10劳动保护3.11劳动纪律3.12劳动合同解除与终止第四章集体合同基本条款4.1集体合同定义4.2集体合同目的4.3集体合同适用范围4.4集体合同签订主体4.5集体合同生效条件4.6集体合同解除条件4.7集体合同变更条件4.8集体合同终止条件4.9集体合同争议解决方式4.10集体合同附件第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班工资5.5补贴5.6工资支付方式5.7工资调整机制第六章社会保险和公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇6.4公积金缴纳比例6.5公积金提取条件6.6社会保险和公积金争议解决第七章休息休假7.1工作时间制度7.2休息日安排7.3休假制度7.4休假待遇7.5休息休假争议解决第八章劳动保护8.1安全生产8.2职业病防治8.3劳动防护用品8.4健康检查8.5伤亡事故处理8.6劳动保护争议解决第九章劳动纪律9.1劳动纪律规定9.2违反劳动纪律的处理9.3劳动纪律争议解决第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4解除与终止待遇10.5合同解除与终止争议解决第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约争议解决第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章附则13.1合同解释13.2合同生效日期13.3合同份数13.4合同修订13.5合同附件第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点14.4签署程序14.5签署文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指劳动者与交通运输企业之间，就劳动者在交通运输企业工作期间的权利义务关系所订立的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确劳动者与交通运输企业之间的权利义务，保障劳动者合法权益，维护企业正常生产经营秩序。1.3合同适用范围本合同适用于交通运输企业与其劳动者之间签订的劳动合同和集体合同。1.4合同签订主体1.4.1劳动者：具备完全民事行为能力的自然人。1.4.2交通运输企业：依法成立的交通运输企业法人。1.5合同生效条件1.5.1双方当事人真实意愿；1.5.2合同内容符合法律法规；1.5.3合同已签订并交付。1.6合同解除条件1.6.1劳动者解除合同的条件；1.6.2交通运输企业解除合同的条件；1.6.3双方协商一致解除合同的条件。1.7合同变更条件1.7.1双方协商一致变更合同的条件；1.7.2法律法规规定的变更合同的条件。1.8合同终止条件1.8.1劳动合同到期终止；1.8.2劳动者退休、退职、死亡；1.8.3交通运输企业依法解散、破产。1.9合同争议解决方式1.9.1双方协商解决；1.9.2依法申请调解；1.9.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；1.9.4向人民法院提起诉讼。1.10合同附件本合同附件包括但不限于：劳动合同、集体合同、相关法律法规等。第二章交通运输企业基本状况2.1企业简介2.2企业性质2.3企业规模2.4企业组织结构2.5企业经营范围2.6企业资质证书2.7企业信用状况第三章劳动合同基本条款3.1劳动者基本信息3.2工作岗位3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点3.6工作强度3.7工资待遇3.8社会保险和公积金3.9休息休假3.10劳动保护3.11劳动纪律3.12劳动合同解除与终止第四章集体合同基本条款4.1集体合同定义4.2集体合同目的4.3集体合同适用范围4.4集体合同签订主体4.5集体合同生效条件4.6集体合同解除条件4.7集体合同变更条件4.8集体合同终止条件4.9集体合同争议解决方式4.10集体合同附件第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班工资5.5补贴5.6工资支付方式5.7工资调整机制第六章社会保险和公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇6.4公积金缴纳比例6.5公积金提取条件6.6社会保险和公积金争议解决第七章休息休假7.1工作时间制度7.2休息日安排7.3休假制度7.4休假待遇7.5休息休假争议解决第八章劳动保护8.1安全生产8.1.1企业应建立健全安全生产管理制度，确保生产安全。8.1.2企业应定期对劳动者进行安全生产教育和培训。8.1.3企业应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。8.2职业病防治8.2.1企业应按照国家规定对可能产生职业病的岗位进行职业病危害因素检测。8.2.2企业应采取有效措施预防职业病的发生，并保障劳动者享有职业病防治待遇。8.3劳动防护用品8.3.1企业应按照国家标准提供必要的劳动防护用品，并确保其质量。8.3.2劳动者应正确使用劳动防护用品。8.4健康检查8.4.1企业应定期组织劳动者进行健康检查。8.4.2劳动者应如实提供健康状况。8.5伤亡事故处理8.5.1企业应建立健全伤亡事故报告和处理制度。8.5.2伤亡事故发生后，企业应及时报告并采取措施。8.6劳动保护争议解决8.6.1劳动者与企业发生劳动保护争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第九章劳动纪律9.1劳动纪律规定9.1.1劳动者应遵守企业的各项规章制度。9.1.2劳动者应保守企业商业秘密。9.2违反劳动纪律的处理9.2.1劳动者违反劳动纪律，企业应根据情节轻重给予相应处理。9.3劳动纪律争议解决9.3.1劳动者与企业发生劳动纪律争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1劳动者解除合同的条件；10.1.2交通运输企业解除合同的条件；10.1.3双方协商一致解除合同的条件。10.2合同终止条件10.2.1劳动合同到期终止；10.2.2劳动者退休、退职、死亡；10.2.3交通运输企业依法解散、破产。10.3解除与终止程序10.3.1劳动者解除合同应提前通知企业；10.3.2企业解除合同应依法进行。10.4解除与终止待遇10.4.1劳动者解除合同应获得相应的经济补偿；10.4.2企业解除合同应按照法律规定支付相关费用。10.5合同解除与终止争议解决10.5.1劳动者与企业发生合同解除与终止争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1劳动者违约行为；11.1.2交通运输企业违约行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.3违约赔偿11.3.1违约方应支付违约金；11.3.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。11.4违约争议解决11.4.1违约争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2依法申请调解；12.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.1.4向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照法定程序进行争议解决。12.4争议解决费用12.4.1争议解决费用由争议双方承担。第十三章附则13.1合同解释13.1.1合同条款如有歧义，应按照有利于劳动者的原则进行解释。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同修订13.4.1本合同如有修订，应以书面形式进行。13.5合同附件13.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署主体14.1.1劳动者：[劳动者姓名]14.1.2交通运输企业：[企业名称]14.2签署日期[签署日期]14.3签署地点[签署地点]14.4签署程序14.4.1劳动者与企业代表在合同上签字（或盖章）；14.4.2劳动者与企业代表在合同上注明签署日期。劳动者签名：____________________日期：_________________________交通运输企业代表签名：____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排条款：甲方有权根据企业生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。说明：此条款确保甲方在保持企业正常运营和满足市场需求的前提下，有权对乙方的工作进行必要的调整。1.2甲方主导下的培训与发展条款：甲方应提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。说明：此条款旨在鼓励甲方对乙方进行持续的职业培训，以促进乙方的个人成长和企业发展。1.3甲方主导下的绩效考核条款：甲方应建立科学合理的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行评估。说明：此条款确保甲方能够公正、客观地评价乙方的表现，为工资调整、晋升等提供依据。1.4甲方主导下的薪酬调整条款：甲方有权根据企业经济效益和乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。说明：此条款赋予甲方在保证企业合理利润和激励员工的前提下，对薪酬进行灵活调整的权利。1.5甲方主导下的劳动保护条款：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。说明：此条款强调甲方在保障乙方劳动安全方面的责任，确保乙方在工作中不受伤害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作选择条款：乙方有权根据自身情况和职业规划，选择合适的工作岗位和内容。说明：此条款尊重乙方的职业选择权，允许乙方在符合企业需求的前提下，自主选择工作。2.2乙方主导下的工作环境说明：此条款保障乙方在工作环境方面的权益，确保乙方在舒适、安全的环境中工作。2.3乙方主导下的休息休假条款：乙方有权按照国家规定和合同约定，享受休息休假待遇。说明：此条款确保乙方在履行工作职责的同时，享有合法的休息休假权利。2.4乙方主导下的职业发展条款：乙方有权要求甲方提供职业发展机会，支持其职业规划的实施。说明：此条款鼓励甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供成长空间。2.5乙方主导下的薪酬福利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利，保障其合法权益。说明：此条款强调乙方在薪酬福利方面的权益，确保甲方履行合同义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入条款：在合同签订过程中，如需引入第三方中介，双方应协商确定中介机构的资质和职责。说明：此条款确保第三方中介在参与合同签订过程中，具备合法资质和明确职责。3.2第三方中介的服务费用条款：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。说明：此条款明确第三方中介的服务费用，避免产生争议。3.3第三方中介的保密义务条款：第三方中介在合同签订过程中，应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密。说明：此条款保护双方的商业秘密，确保合同签订过程的顺利进行。3.4第三方中介的争议解决条款：如第三方中介在合同签订过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。说明：此条款为第三方中介在合同签订过程中可能出现的争议提供了解决途径。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.集体合同3.相关法律法规4.企业组织结构图5.企业资质证书复印件6.安全生产管理制度7.职业病防治措施8.劳动防护用品清单9.健康检查记录10.伤亡事故处理报告11.工作时间制度说明12.休息休假制度13.薪酬调整方案14.绩效考核标准15.第三方中介机构资质证明16.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.劳动者未按照合同约定履行工作职责。b.交通运输企业未按照合同约定支付工资或福利。c.交通运输企业未按照合同约定提供劳动保护。d.双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.违约行为的认定：a.根据合同约定和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.集体合同：用人单位与工会或职工代表签订的，规定劳动者集体劳动条件的协议。3.劳动保护：国家和社会对劳动者在劳动过程中的生命安全、身体健康和劳动条件的保障。4.争议解决：双方在合同执行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作时间有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：交通运输企业未按时支付工资。解决办法：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：企业未能提供必要的劳动保护。解决办法：劳动者可向劳动行政部门投诉，要求企业提供劳动保护。五、所有应用场景：1.交通运输企业新员工入职。2.企业与劳动者签订劳动合同或集体合同。3.企业进行薪酬调整或绩效考核。4.劳动者提出休息休假或职业发展要求。5.双方发生劳动争议，寻求解决途径。全文完。2024版交通运输企业集体合同与劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同适用范围1.1适用对象1.2适用地域1.3适用时间第二条劳动合同内容2.1劳动合同签订2.2劳动合同条款2.3劳动合同履行2.4劳动合同变更2.5劳动合同解除2.6劳动合同终止第三条集体合同内容3.1集体合同签订3.2集体合同条款3.3集体合同履行3.4集体合同变更3.5集体合同解除3.6集体合同终止第四条交通运输企业基本信息4.1企业名称4.2企业性质4.3企业地址4.4企业规模4.5企业联系方式第五条劳动者基本信息5.1姓名5.2性别5.3出生日期5.4身份证号码5.5联系方式第六条工作岗位与职责6.1工作岗位6.2工作职责6.3工作权限6.4工作要求第七条工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息时间7.3休假制度7.4加班工资第八条薪酬福利8.1薪酬结构8.2薪酬支付8.3社会保险8.4其他福利第九条劳动安全与健康9.1劳动安全9.2劳动保护9.3健康检查9.4事故处理第十条职业培训与继续教育10.1职业培训10.2继续教育10.3培训费用10.4培训考核第十一条职业道德与纪律11.1职业道德11.2纪律规定11.3违规处理11.4职业道德考核第十二条违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约处理12.4违约赔偿第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理程序13.3争议解决机构13.4争议处理费用第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除14.4合同备案第一部分：合同如下：第一条合同适用范围1.1适用对象本合同适用于交通运输企业的全体劳动者，包括但不限于驾驶员、装卸工、管理人员等。1.2适用地域本合同适用于企业注册地及企业运营范围内的所有地区。1.3适用时间本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。第二条劳动合同内容2.1劳动合同签订劳动者与企业应依法签订书面劳动合同，合同应当包含双方的权利和义务。2.2劳动合同条款（1）劳动者个人信息；（2）工作岗位和职责；（3）工作时间；（4）劳动报酬；（5）社会保险和福利；（6）劳动保护和职业培训；（7）合同变更、解除和终止；（8）争议解决；（9）其他双方约定的事项。2.3劳动合同履行双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务，确保合同的有效性。2.4劳动合同变更劳动合同的任何变更均应书面形式进行，并经双方同意。2.5劳动合同解除（1）劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知企业；（2）企业因劳动者原因解除劳动合同，应提前30日通知劳动者，并支付经济补偿；（3）双方协商一致解除劳动合同。2.6劳动合同终止劳动合同终止的情形包括：（1）合同期限届满；（2）劳动者退休、死亡或者丧失劳动能力；（3）企业因经营不善或者法律法规变更等原因依法终止；（4）双方协商一致终止。第三条集体合同内容3.1集体合同签订企业应与劳动者代表团体签订集体合同，明确双方的权利和义务。3.2集体合同条款（1）劳动者的工作条件；（2）劳动者的劳动报酬；（3）劳动者的福利待遇；（4）劳动安全与卫生；（5）劳动争议的解决；（6）其他双方约定的事项。3.3集体合同履行双方应按照集体合同的约定履行各自的义务，确保合同的有效性。3.4集体合同变更集体合同的任何变更均应书面形式进行，并经双方同意。3.5集体合同解除（1）集体合同因合同期限届满而自然解除；（2）因企业破产、解散等原因导致集体合同失效；（3）双方协商一致解除集体合同。3.6集体合同终止集体合同终止的情形与劳动合同终止的情形相同。第四条交通运输企业基本信息4.1企业名称交通运输有限公司4.2企业性质有限责任公司4.3企业地址市区路号4.4企业规模中型企业4.5企业联系方式电话：第五条劳动者基本信息5.1姓名5.2性别男5.3出生日期1990年1月1日5.4身份证号码X5.5联系方式电话：138第六条工作岗位与职责6.1工作岗位驾驶员6.2工作职责（1）负责车辆的驾驶工作；（2）确保行车安全，遵守交通规则；（3）按时完成运输任务；（4）保持车辆清洁和良好状态；（5）完成企业安排的其他相关工作。6.3工作权限驾驶员有权要求企业提供必要的车辆和设施，确保行车安全。6.4工作要求第七条工作时间与休息休假7.1工作时间驾驶员的工作时间为每天8小时，每周40小时。7.2休息时间驾驶员的休息时间应按照国家规定执行，保证充足的休息时间。7.3休假制度（1）年休假：根据国家规定，劳动者享有带薪年休假；（2）婚假、丧假、产假、病假等假期，按照国家规定执行；（3）企业可根据实际情况，给予劳动者其他形式的休假。第八条薪酬福利8.1薪酬结构（1）基本工资：根据岗位和工作年限确定；（2）岗位工资：根据岗位性质和技能水平确定；（3）绩效工资：根据工作表现和完成情况进行考核；（4）加班工资：按照国家规定和实际加班时间计算；（5）津贴：包括高温津贴、夜班津贴等，根据具体情况确定。8.2薪酬支付（1）薪酬每月支付一次，按月计算；（2）薪酬支付方式为银行转账，支付至劳动者指定的账户；（3）如遇节假日，薪酬支付时间顺延至下一个工作日。8.3社会保险（1）企业为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）企业缴纳比例按照国家规定执行；（3）劳动者个人缴纳部分由企业代扣代缴。8.4其他福利（1）提供带薪年休假；（2）提供法定节假日工资；（3）提供节假日慰问金；（4）提供员工体检；（5）提供员工生日礼品。第九条劳动安全与健康9.1劳动安全（1）企业应提供符合国家安全标准的劳动条件；（2）企业应定期进行安全检查，消除安全隐患；（3）企业应提供必要的安全防护用品。9.2劳动保护（1）企业应确保劳动者在工作中的身体健康和生命安全；（2）企业应制定和落实劳动保护措施，防止职业病和职业伤害；（3）企业应定期对劳动者进行职业健康检查。9.3健康检查企业应每年至少组织一次员工健康检查，确保员工健康。9.4事故处理（1）发生劳动安全事故，企业应立即采取措施，防止事故扩大；（2）企业应如实记录事故情况，并及时报告相关部门；（3）企业应依法承担事故责任，对受害者进行赔偿。第十条职业培训与继续教育10.1职业培训（1）企业应提供必要的职业培训，提高劳动者的技能水平；（2）企业应根据岗位需求，制定培训计划，并组织实施；（3）劳动者有参加职业培训的权利和义务。10.2继续教育（1）企业鼓励劳动者参加继续教育，提高自身素质；（2）企业可根据实际情况，为劳动者提供继续教育的支持和帮助；（3）劳动者参加继续教育的时间和费用由双方协商确定。第十一条职业道德与纪律11.1职业道德（1）劳动者应遵守国家法律法规和行业规范；（3）劳动者应诚实守信，公平竞争。11.2纪律规定（1）劳动者应遵守企业的各项规章制度；（2）劳动者应按时完成任务，不得擅离职守；（3）劳动者应保守企业秘密，不得泄露商业机密。11.3违规处理（1）劳动者违反职业道德和纪律，企业有权进行批评教育；（2）情节严重的，企业可给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；（3）劳动者对处分有异议，可向企业提出申诉。第十二条违约责任12.1违约行为（1）劳动者未按合同约定履行工作职责；（2）企业未按合同约定支付劳动者薪酬；（3）双方未按合同约定履行其他义务。12.2违约责任（1）劳动者违约，应承担相应的经济责任；（2）企业违约，应承担相应的经济责任；（3）双方协商解决违约责任，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.3违约处理（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方的损失；（2）违约方应承担因违约给对方造成的额外费用；（3）违约方应承担因其违约行为给对方带来的名誉损害。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式（1）双方应通过协商解决合同争议；（2）协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议处理程序（1）争议发生后，双方应在7日内提出书面争议解决申请；（2）劳动争议仲裁委员会应在收到申请之日起60日内作出裁决；（3）人民法院应在法定期限内审理案件，并作出判决。13.3争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。13.4争议处理费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用由败诉方承担。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。14.2合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）合同因双方协商一致或法定原因终止；（3）合同因违约行为被解除。14.3合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）因一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同解除。14.4合同备案（1）本合同签订后，双方应向劳动行政部门备案；（2）备案手续按照国家规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、资金注入、管理咨询等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介机构：提供招聘、培训、咨询等中介服务的机构；（2）技术支持方：提供设备、技术、软件等支持服务的供应商；（3）资金注入方：为合同履行提供资金支持的金融机构或投资方；（4）管理咨询方：提供管理咨询、风险评估等服务的专业机构。第二条第三方介入条款2.1第三方介入方式第三方介入合同，应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入条件（1）不影响甲乙双方的合法权益；（2）不违反国家法律法规；（3）不损害第三方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定；（2）责任限额应在本合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保证其提供的服务不违反国家法律法规；（3）第三方应承担因自身原因造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为服务与被服务关系；（2）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为委托与被委托关系；（2）乙方应按照合同约定，接受第三方的服务；（3）乙方对第三方的服务效果承担实际使用责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同变更程序（1）甲乙双方和第三方应就合同变更内容达成一致意见；（2）甲乙双方和第三方应签署书面合同变更协议；（3）合同变更协议应作为本合同的附件。第七条第三方介入后的争