二零二五年度旅游公司导游聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游公司导游聘用合同本合同目录一览第一条导游基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式1.6家庭住址1.7工作经验1.8导游证号码第二条聘用关系2.1聘用单位2.2聘用岗位2.3聘用期限2.4工作地点第三条工作内容3.1导游工作范围3.2导游工作职责3.3导游工作标准3.4导游工作计划第四条工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间计算4.3休息日及加班规定4.4考勤制度第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位补贴5.4社会保险及公积金5.5休假制度5.6体检及健康保障第六条合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知及程序6.4解除或终止合同后的经济补偿第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条其他约定10.1不可抗力10.2通知送达10.3合同份数10.4合同附件第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二条合同附件12.1导游简历12.2导游证复印件12.3工作证明12.4其他相关材料第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除或终止后的经济处理13.2合同解除或终止后的档案处理13.3合同解除或终止后的工作交接第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条导游基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：30岁1.4身份证号码：056781.5联系方式：13956781.6家庭住址：省市区街道号1.7工作经验：5年1.8导游证号码：GS56第二条聘用关系2.1聘用单位：旅游公司2.2聘用岗位：导游2.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4工作地点：全国范围内第三条工作内容3.1导游工作范围：负责旅游团队的接待、讲解、安排行程等工作3.2导游工作职责：确保游客的安全，提供优质的导游服务，维护游客权益，遵守旅游行业规范3.3导游工作标准：按照国家旅游局规定的导游服务标准执行3.4导游工作计划：根据公司安排，制定详细的行程计划，提前一周提交给公司审核第四条工作时间4.1工作时间安排：每天8小时，每周工作5天，每周休息2天4.2工作时间计算：按照实际工作时间计算4.3休息日及加班规定：按照国家规定执行，加班需提前申请并获得批准4.4考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、缺勤等按照公司规定处理第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据工作表现和游客满意度评定，年终奖金最高可达月薪的2倍5.3岗位补贴：每月人民币1000元5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.5休假制度：每年享有10天带薪年假，国家法定节假日按规定放假5.6体检及健康保障：每年提供一次免费体检，并购买意外伤害保险第六条合同解除及终止6.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力、导游违约等原因6.2合同终止条件：合同到期，或因公司业务调整等原因6.3解除或终止合同的通知及程序：提前30天书面通知对方，并按照公司规定办理相关手续6.4解除或终止合同后的经济补偿：按照国家规定和公司制度执行第七条违约责任7.1违约情形：导游未履行工作职责，违反合同约定，造成公司损失或影响公司声誉7.2违约责任承担：根据违约程度，承担相应的经济责任，严重违约者可解除合同7.3违约赔偿：按照实际损失进行赔偿，包括直接损失和间接损失7.4违约赔偿程序：由双方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼第八条保密条款8.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、旅游线路等涉及公司利益的信息8.2保密期限：自合同终止之日起3年内8.3违反保密责任：如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失第九条法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决第十条其他约定10.1不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任10.2通知送达：任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方提供的联系方式，视为已送达10.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.4合同附件：本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改，并重新签订合同11.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第十二条合同附件12.1导游简历12.2导游证复印件12.3工作证明12.4其他相关材料第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除或终止后的经济处理：按照国家规定和公司制度执行，包括但不限于工资结算、社会保险转移等13.2合同解除或终止后的档案处理：双方应妥善保管合同及相关资料，并在合同解除或终止后30日内将档案移交公司13.3合同解除或终止后的工作交接：导游应按照公司规定完成工作交接，确保游客权益不受影响第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、担保、中介等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、合伙人及他们的直系亲属。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供旅游产品或服务；2.1.2提供导游培训、考核服务；2.1.3提供旅游保险、意外伤害保险等服务；2.1.4提供旅游线路规划、推广服务；2.1.5提供法律、财务、管理等咨询服务。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和可能产生的风险协商确定，并在合同中明确。3.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方服务而产生的实际损失。3.3若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的损失。第四条第三方责任承担4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任承担的方式包括但不限于：4.2.1直接向甲乙双方支付赔偿金；4.2.2按照合同约定向保险公司索赔；4.2.3通过其他合法途径解决。第五条第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1按照合同约定收取服务费用；5.1.2依法维护自身合法权益。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定提供优质服务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3在提供服务的范围内承担相应责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务质量、安全等问题承担责任；6.1.2甲方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务质量、安全等问题承担责任；6.2.2乙方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换。第七条第三方变更及替换7.2第三方更换后，新第三方应承担原第三方在合同中的权利和义务。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，若涉及合同内容的变更，甲乙双方应书面确认，并按照变更后的合同继续履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应按照本合同的争议解决方式处理。第十条第三方介入的合同解除10.1若第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第十一条第三方介入的合同终止10.1若第三方介入的合同因不可抗力等原因终止，甲乙双方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等。说明：简历应真实、完整，作为甲方录用导游的依据。2.导游证复印件要求：提供导游证正反面复印件，确保信息清晰可辨。说明：导游证是导游从事导游业务的必要证件，复印件作为甲方验证导游资格的依据。3.工作证明要求：提供前用人单位出具的离职证明或工作经历证明。说明：工作证明用于证明导游的工作经验和专业能力。4.其他相关材料要求：根据实际情况提供，如学历证明、专业技能证书等。说明：其他相关材料作为补充证明导游能力和背景的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按约定时间提供导游服务；1.2未按约定标准提供导游服务；1.3违反旅游行业规范，损害游客利益；1.4未妥善保管游客财物；1.5未经甲方同意，擅自变更行程或服务内容；1.6未按约定缴纳社会保险及公积金；1.7恶意泄露游客信息；1.8其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，导游应承担相应的违约责任。2.2违约责任的认定标准如下：2.2.1违约行为导致甲方经济损失的，导游应赔偿实际损失；2.2.2违约行为导致甲方声誉受损的，导游应承担相应的赔偿责任；2.2.3违约行为情节严重的，甲方有权解除合同，并要求导游承担违约责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：导游未按约定时间提供导游服务，导致游客行程延误，甲方损失了预定门票、住宿等费用，导游应赔偿甲方实际损失。3.2示例二：导游在行程中未按约定标准提供服务，游客提出投诉，甲方为游客重新安排行程并支付额外费用，导游应赔偿甲方因此产生的损失。3.3示例三：导游泄露游客信息，导致游客遭受骚扰，甲方为游客提供法律援助，导游应赔偿甲方因此产生的费用。全文完。二零二四年度旅游公司导游聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅游公司名称1.5旅游公司注册地址1.6旅游公司联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1导游职责3.2导游工作范围3.3导游服务标准4.工作地点4.1导游工作主要地点4.2导游工作其他地点5.工资待遇5.1基本工资5.2提成比例5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.假期及休息7.1法定节假日7.2休息日安排7.3请假规定8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知10.3解除合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同份数13.1合同份数13.2合同份数的使用14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199003071.4旅游公司名称：旅游有限公司1.5旅游公司注册地址：北京市朝阳区某某路某某号2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1导游职责：3.1.1负责旅游团队的接待、讲解和服务工作3.1.2按照旅游行程安排，确保游客安全3.1.3及时向游客提供相关信息，解答游客疑问3.2导游工作范围：3.2.1国内旅游线路3.2.2国际旅游线路3.2.3特殊主题旅游线路3.3导游服务标准：3.3.1服务态度热情、耐心3.3.2熟练掌握旅游线路及景点知识3.3.3确保游客满意度和行程顺利进行4.工作地点4.1导游工作主要地点：中国境内4.2导游工作其他地点：根据旅游线路及客户需求5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2提成比例：根据旅游线路及游客满意度，按实际收入的一定比例提成5.3工资支付方式：银行转账5.4工资支付时间：每月10日前支付上月工资6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：旅游公司按照国家规定为导游购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金缴纳：旅游公司按照国家规定为导游缴纳住房公积金7.假期及休息7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排，导游享有相应的休假7.2休息日安排：每周安排一天休息，具体休息日由双方协商确定7.3请假规定：7.3.1请假需提前向旅游公司提出申请，经批准后方可休假7.3.2请假期间，导游的工资待遇按照国家及旅游公司的相关规定执行7.3.3无故迟到、早退或旷工，按照旅游公司的规定进行处理8.违约责任8.1双方违约行为：8.1.1导游未能按照合同规定完成工作，造成旅游公司损失8.1.2旅游公司未按时支付导游工资或福利8.1.3双方在合同期内未经对方同意擅自解除合同8.2违约责任承担：8.2.1导游违约，需赔偿旅游公司因此遭受的损失8.2.2旅游公司违约，需支付违约金并赔偿导游因此遭受的损失9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1旅游公司的商业秘密9.1.2游客的个人信息9.1.3合同内容及相关业务信息9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违反保密义务的责任：9.3.1导游违反保密义务，需承担相应的法律责任9.3.2旅游公司违反保密义务，需对导游及游客承担相应责任10.解除合同10.1解除合同的条件：10.1.1合同期限届满10.1.2双方协商一致10.1.3导游因个人原因提出解除合同10.1.4旅游公司因导游严重违约提出解除合同10.2解除合同的通知：10.2.1双方需提前30日书面通知对方解除合同10.3解除合同的程序：10.3.1双方协商一致后，签署解除合同协议10.3.2旅游公司需结清导游的工资及福利10.3.3导游需归还旅游公司提供的物品11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构：11.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会11.2.2人民法院12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2合同附件：12.2.1本合同附件一：导游服务标准12.2.2本合同附件二：旅游行程安排12.3合同生效：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同份数13.1合同份数：一式两份，双方各执一份13.2合同份数的使用：双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、转让或转借14.合同签署14.1双方签字盖章：14.1.1导游：（签名）14.1.2旅游公司：旅游有限公司（盖章）14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方、保险代理方等，在合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.2.1双方协商一致，并书面同意第三方介入15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需求15.2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定16.第三方责权利16.1.1按照合同约定和双方要求，提供优质、高效的服务16.1.2保证所提供服务或协助符合相关法律法规和行业标准16.1.3对其提供的服务或协助所产生的不良后果承担责任16.2.1按照合同约定收取服务费用16.2.2要求甲方或乙方提供必要的协助和便利条件16.2.3在合同履行过程中，有权向甲方或乙方提出合理化建议17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系17.1.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系17.2.2第三方在合同履行过程中，仅为乙方提供相关服务或协助17.3第三方与双方的关系：17.3.1第三方在合同履行过程中，仅为甲方或乙方提供服务或协助17.3.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同权利义务分配18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致损失，其责任限额如下：18.1.1第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方损失的，责任限额为人民币50万元18.1.2第三方违反保密条款导致甲方或乙方损失的，责任限额为人民币10万元18.1.3第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致损失的，责任限额为人民币0元19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认变更后的合同内容。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：第三方介入引发的争议，按照本合同第11条“争议解决”的相关规定处理。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止：如因第三方介入导致合同无法继续履行，双方应协商一致，并书面确认合同终止事宜。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的费用：第三方介入所产生的费用，由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。22.2第三方介入的合同附件：如需第三方介入，应将第三方相关信息及服务内容作为合同附件，与本合同一并履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务标准附件详细要求：包括导游的服务内容、服务态度、服务技能、服务质量等具体标准。说明：本附件为导游工作的基本准则，导游在执行任务时必须遵守。2.旅游行程安排附件详细要求：详细列出旅游线路、行程安排、景点介绍、住宿安排、餐饮安排等。说明：本附件为旅游团队的具体行程，导游需按照此行程执行。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：本协议为第三方介入合同的组成部分，明确第三方的责权利。4.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议明确双方对商业秘密和客户信息的保密义务。5.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：本明细为旅游公司为导游缴纳社保及公积金的记录。6.假期及休息安排明细详细要求：包括法定节假日、休息日、请假制度等。说明：本明细为导游的休假安排，确保导游的休息权益。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定1.1违约行为：导游未按时完成工作，导致行程延误。1.2责任认定：导游需赔偿旅游公司因此遭受的损失，包括但不限于行程延误的费用。1.3示例：导游因个人原因未能按时抵达景点，导致团队行程延误一天，需赔偿旅游公司人民币1,000元。2.旅游公司违约行为及责任认定2.1违约行为：旅游公司未按时支付导游工资。2.2责任认定：旅游公司需支付违约金，并赔偿导游因此遭受的损失。2.3示例：旅游公司未按时支付导游工资，需支付违约金人民币500元，并赔偿导游因此遭受的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合同约定提供服务或协助。3.2责任认定：第三方需承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.3示例：第三方未能按期提供旅游车辆，导致行程延误，需赔偿旅游公司人民币2,000元。4.保密违约行为及责任认定4.1违约行为：任何一方泄露合同中的商业秘密或客户信息。4.2责任认定：违约方需承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.3示例：导游泄露游客个人信息，导致游客遭受骚扰，导游需赔偿游客人民币5,000元。5.合同解除违约行为及责任认定5.1违约行为：任何一方未按照合同约定提前通知对方解除合同。5.2责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.3示例：旅游公司未提前30日通知导游解除合同，需支付违约金人民币1,000元。全文完。二零二四年度旅游公司导游聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.双方基本信息3.导游聘用条件与资格要求4.导游工作内容与职责5.工作时间与班次安排6.工资待遇与支付方式7.社会保险与福利待遇8.培训与发展机会9.保密与竞业限制10.违约责任与处理11.合同解除与终止12.争议解决方式13.合同附件14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用范围1.2.1合同依据1.2.2合同适用范围1.3双方基本信息1.3.1旅游公司基本信息1.3.2导游基本信息1.4导游聘用条件与资格要求1.4.1聘用条件1.4.2资格要求1.5导游工作内容与职责1.5.1工作内容1.5.2职责1.6工作时间与班次安排1.6.1工作时间1.6.2班次安排1.7工资待遇与支付方式1.7.1工资标准1.7.2支付方式1.7.3付款日期1.8社会保险与福利待遇1.8.1社会保险1.8.2福利待遇1.9培训与发展机会1.9.1培训1.9.2发展机会1.10保密与竞业限制1.10.1保密义务1.10.2竞业限制1.11违约责任与处理1.11.1违约责任1.11.2处理方式1.12合同解除与终止1.12.1解除条件1.12.2终止条件1.13争议解决方式1.13.1争议解决途径1.13.2争议解决机构1.14合同附件1.14.1附件一：导游工作手册1.14.2附件二：导游工作评价标准1.15合同生效与签署1.15.1生效日期1.15.2签署方式8.1社会保险与福利待遇8.1.1社会保险8.1.1.1旅游公司将为导游按照国家法律规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.1.2旅游公司将为导游缴纳的社会保险费用按照当地社保部门规定的比例和标准执行。8.1.2福利待遇8.1.2.1导游享有国家规定的法定节假日、年假和病假等休假待遇。8.1.2.2旅游公司将为导游提供工作期间的住宿安排。8.1.2.3旅游公司将为导游提供工作期间必要的交通补贴。9.培训与发展机会9.1培训9.1.1旅游公司将为导游提供定期或不定期的专业培训。9.1.2旅游公司将为导游提供国内外旅游线路考察的机会。9.2发展机会9.2.1旅游公司将根据导游的工作表现和潜力，提供晋升和发展的机会。9.2.2旅游公司将协助导游提升个人职业资质，如导游证等级考试等。10.保密与竞业限制10.1保密义务10.1.1导游在合同期间及合同终止后，应对旅游公司的商业秘密负有保密义务。10.1.2导游不得泄露旅游公司的客户信息、经营策略等商业秘密。10.2竞业限制10.2.1合同终止后，导游在一定期限内不得在旅游公司所在区域内从事与旅游公司业务相竞争的工作。10.2.2竞业限制期限为合同终止之日起一年内。11.违约责任与处理11.1违约责任11.1.1导游如违反合同约定，旅游公司有权采取相应的违约责任措施。11.1.2旅游公司如违反合同约定，导游有权要求旅游公司承担相应的违约责任。11.2处理方式11.2.1违约责任的具体处理方式将在合同附件中详细列明。11.2.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。12.2终止条件12.2.1导游因个人原因提出辞职，合同终止。12.2.2旅游公司因导游严重违反合同约定，有权终止合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同附件14.1附件一：导游工作手册14.1.1工作手册详细规定了导游的工作流程、注意事项和操作规范。14.2附件二：导游工作评价标准14.2.1评价标准用于评估导游的工作表现和绩效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，基于甲乙双方或单方的请求，提供相关服务或协助的独立第三方实体。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、合同条款的执行、争议解决等。15.2.2第三方的介入应遵循本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的请求17.1.1甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面请求，并说明介入的具体事项和理由。17.1.2双方应在接到请求后，协商确定第三方介入的具体方式和时间。17.2第三方介入的同意17.2.1甲乙双方应在收到对方请求后，在合理期限内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.2.2双方未在规定期限内回复的，视为默认同意第三方介入。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际损失情况确定。18.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的服务费用。18.2超额责任的承担18.2.1如第三方造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.2.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，且损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方支付超出部分的赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。19.1.2第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，应向甲方