二零二五年度导购员产品知识培训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度导购员产品知识培训聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训内容与目标2.1产品知识培训内容2.2培训目标与考核标准第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定第四条培训师资与教材4.1培训师资选拔4.2培训教材准备第五条培训费用与报销5.1培训费用承担5.2培训费用报销流程第六条培训期间待遇6.1乙方培训期间工资待遇6.2乙方培训期间福利待遇第七条培训成果与应用7.1培训成果评估7.2培训成果应用与转化第八条合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件与程序第九条保密条款9.1保密内容9.2保密责任与义务第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训考核标准第十四条其他约定事项14.1甲方与乙方联系方式14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方：公司名称，住所地，法定代表人姓名，职务。1.2乙方：导购员姓名，身份证号码，联系方式。第二条培训内容与目标2.1培训内容：2.1.1产品线概述2.1.2产品功能与特点2.1.3产品使用与维护2.1.4销售技巧与沟通策略2.2培训目标：2.2.1提升乙方对产品的全面了解和掌握2.2.2增强乙方在销售过程中的沟通能力2.2.3提高乙方对市场趋势的敏感度第三条培训时间与地点3.1培训时间：3.1.1集中培训时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.1.2日常培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:003.2培训地点：3.2.1集中培训地点：公司培训中心3.2.2日常培训地点：各门店现场第四条培训师资与教材4.1培训师资：4.1.1甲方指派具有丰富销售经验的专业讲师4.1.2乙方所在门店的资深导购员4.2培训教材：4.2.1甲方提供统一的培训教材4.2.2乙方自行准备相关学习资料第五条培训费用与报销5.1培训费用：5.1.1甲方承担乙方在培训期间的食宿费用5.1.2乙方承担个人交通费用5.2培训费用报销：5.2.1乙方在培训结束后，凭相关票据向甲方报销费用5.2.2甲方在收到报销申请后，10个工作日内完成报销第六条培训期间待遇6.1乙方培训期间工资待遇：6.1.1乙方在培训期间，工资待遇保持不变6.1.2乙方在培训期间，享有与正常工作相同的福利待遇6.2乙方培训期间福利待遇：6.2.1乙方在培训期间，享有公司提供的免费餐饮6.2.2乙方在培训期间，享有公司提供的免费住宿第七条培训成果与应用7.1培训成果评估：7.1.1甲方将组织考试，评估乙方对培训内容的掌握程度7.1.2甲方将对乙方的销售业绩进行跟踪，评估培训效果7.2培训成果应用与转化：7.2.1乙方在培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中7.2.2甲方将定期组织研讨会，分享培训成果，促进团队整体提升第八条合同期限与解除8.1合同期限：8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。8.2合同解除条件与程序：8.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，立即解除本合同。8.2.2乙方有权在合同期满前30天书面通知甲方解除合同。8.2.3双方协商一致，可提前解除合同，并就解除事宜达成书面协议。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1甲方提供的所有产品、技术、商业秘密等相关信息。9.1.2乙方在工作中获取的甲方客户信息、销售数据等商业敏感信息。9.2保密责任与义务：9.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，对上述保密信息负有保密义务。9.2.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用上述保密信息。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1乙方未按约定参加培训或培训表现不符合要求。11.1.2乙方泄露甲方保密信息。11.1.3甲方未按约定提供培训资源或支付培训费用。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。11.2.2违约方还应承担对方因此产生的合理诉讼费用。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方在合同上签字（或盖章）后，合同即生效。12.1.2合同需符合法律法规的规定。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训考核标准13.3附件三：保密协议第十四条其他约定事项14.1甲方与乙方联系方式：14.1.1甲方联系方式：电话、邮箱、地址。14.1.2乙方联系方式：电话、邮箱、地址。14.2其他约定事项：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方机构、个人或企业，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方请求第三方提供专业服务，如培训、咨询、评估等。2.1.2双方协商一致，决定引入第三方进行合同履行过程中的监督、协调或仲裁。2.1.3法律法规或政策要求引入第三方参与合同履行。第三条第三方责任限额3.1.1第三方的专业能力、资质和信誉。3.1.2第三方服务的性质、范围和预期成果。3.1.3双方协商一致，并签订专门的第三方服务协议。第四条第三方介入的程序4.1.1双方共同协商确定第三方介入的事宜，并签订第三方服务协议。4.1.2第三方根据协议约定，开展相关工作。4.1.3双方对第三方的服务进行监督和评价。第五条第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1按照协议约定，独立开展第三方服务。5.1.2获取合理的报酬和服务费用。5.1.3在服务过程中，享有必要的知情权和参与权。5.2第三方的义务：5.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务。5.2.2保守合同双方的商业秘密。5.2.3对服务过程中出现的问题，及时与双方沟通，寻求解决方案。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其责任与甲乙双方的责任划分如下：6.1.1第三方因自身原因造成的服务瑕疵或损失，由第三方自行承担。6.1.2第三方在服务过程中，因甲乙双方的原因造成的损失，由责任方承担。6.1.3第三方在执行服务过程中，造成甲乙双方共同利益的损失，由双方共同承担。第七条第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方服务协议应明确服务内容、期限、费用、责任限额等。7.1.2第三方服务协议应包含保密条款，要求第三方对合同内容保密。7.1.3第三方服务协议应包含争议解决条款，明确争议解决方式。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入服务结束后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并签署评估报告。8.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。9.2如协议未明确费用承担，则由提出引入第三方的一方承担。第十条第三方介入的记录与保存10.1双方应将第三方介入的相关文件、记录、通信等保存至少三年。10.2保存的文件应包括但不限于第三方服务协议、评估报告、通信记录等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：1.1包括培训目标、内容、时间安排、师资力量等详细信息。1.2培训计划应与合同第二条中约定的培训目标相一致。1.3培训计划应提交甲方审核，并获得甲方书面确认。2.附件二：培训考核标准详细要求和说明：2.1包括考核方式、考核内容、评分标准等。2.2考核标准应与合同第二条中约定的培训目标相一致。2.3考核标准应提交甲方审核，并获得甲方书面确认。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。3.2保密协议应由甲乙双方及第三方（如有）共同签署。3.3保密协议应与本合同中第九条保密条款相一致。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：4.1包括服务内容、期限、费用、责任限额等。4.2第三方服务协议应由甲乙双方及第三方共同签署。4.3第三方服务协议应与本合同中第三条、第四条、第五条等相关条款相一致。5.附件五：评估报告详细要求和说明：5.1包括第三方介入服务过程中的评估结果、问题及建议。5.2评估报告应由第三方出具，并提交甲乙双方。5.3评估报告应与本合同中第七条、第八条等相关条款相一致。6.附件六：争议解决记录详细要求和说明：6.1包括争议发生的日期、原因、双方沟通记录、解决方案等。6.2争议解决记录应由甲乙双方共同保存。6.3争议解决记录应与本合同中第十条等相关条款相一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定参加培训或培训表现不符合要求。1.2乙方泄露甲方保密信息。1.3甲方未按约定提供培训资源或支付培训费用。1.4第三方未按协议约定提供专业、高效的服务。1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.违约责任认定标准：2.1乙方违约：2.1.1乙方未参加培训或培训表现不合格，甲方有权要求乙方重新培训或解除合同。2.1.2乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方违约：2.2.1甲方未按约定提供培训资源或支付培训费用，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.3第三方违约：2.3.1第三方未按协议约定提供专业、高效的服务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.3.2第三方泄露保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1示例一：乙方未参加培训，甲方有权要求乙方重新培训，并支付培训费用。3.2示例二：甲方未支付培训费用，乙方有权要求甲方支付，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.3示例三：第三方未按协议提供培训服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度导购员产品知识培训聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用3.1费用总额3.2支付方式3.3支付时间3.4退款政策4.培训师资4.1师资介绍4.2师资资质4.3师资待遇5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果5.4考核不合格处理6.导购员聘用条件6.1年龄要求6.2学历要求6.3工作经验6.4健康状况7.聘用流程7.1报名7.2审核与面试7.3签订合同7.4培训与考核7.5聘用8.导购员职责8.1产品知识宣传8.2销售技巧培训8.3负责顾客接待8.4负责销售数据分析8.5负责销售目标达成9.导购员待遇9.1薪资结构9.2奖金政策9.3工作时间9.4社会保险及福利10.违约责任10.1导购员违约责任10.2培训机构违约责任11.合同解除11.1双方协商解除11.2违约解除11.3法定解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密义务13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训机构名称：培训机构1.1.2导购员姓名：1.2合同签订日期：2024年4月1日1.3合同生效日期：2024年4月15日1.4合同终止日期：2024年12月31日2.培训内容2.1培训目标2.1.1提升导购员的产品知识水平2.1.2培养导购员的销售技巧2.1.3提高导购员的服务意识2.2培训课程2.2.1产品知识课程2.2.2销售技巧课程2.2.3服务意识课程2.3培训方式2.3.1理论讲解2.3.2案例分析2.3.3实操演练2.4培训时间2.4.1每周一次，每次2小时2.4.2培训周期为3个月2.5培训地点2.5.1培训机构内2.5.2合作商场内3.培训费用3.1费用总额：人民币5000元3.2支付方式3.2.1预付款：人民币2000元3.2.2培训期间分期支付：每月支付人民币1000元3.3支付时间3.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内3.3.2培训期间支付时间：每月第一个工作日3.4退款政策3.4.1培训期间因个人原因退出，预付款不退3.4.2培训期间因培训机构原因终止，预付款全额退还4.培训师资4.1师资介绍4.1.1师资具备丰富的产品知识和销售经验4.1.2师资具有相关培训资质4.2师资资质4.3师资待遇4.3.1师资酬劳：人民币2000元/月4.3.2师资享有培训机构的各项福利待遇5.培训考核5.1考核方式5.1.1课堂表现5.1.2课后作业5.1.3实操考核5.2考核标准5.2.2课后作业：按时完成且质量良好为合格5.3考核结果5.3.1考核结果将在每次培训结束后3个工作日内公布5.3.2考核不合格者需重新参加培训5.4考核不合格处理5.4.1考核不合格者将有一次补考机会5.4.2补考仍不合格者，培训机构有权解除合同7.培训机构权利与义务7.1培训机构权利7.1.1指派合格的师资进行培训7.1.2制定培训计划并监督执行7.1.3对导购员进行考核7.1.4对导购员进行奖惩7.2培训机构义务7.2.1提供符合要求的培训场地和设备7.2.2确保培训质量和效果7.2.3保护导购员的隐私信息7.2.4按合同约定支付培训费用8.导购员聘用条件8.1年龄要求8.1.118周岁至45周岁8.2学历要求8.3工作经验8.4健康状况9.聘用流程9.1报名9.1.1报名方式：通过培训机构官方渠道报名9.1.2报名材料：个人简历、学历证书、工作经验证明等9.2审核与面试9.2.1审核时间：收到报名材料后5个工作日内9.2.2面试时间：审核通过后3个工作日内9.2.3面试内容：考察应聘者的综合素质和岗位匹配度9.3签订合同9.3.1合同签订时间：面试通过后5个工作日内9.3.2合同签订地点：培训机构指定地点9.4培训与考核9.4.1培训结束后进行考核9.4.2考核合格者正式成为导购员9.5聘用9.5.1聘用通知：考核合格后3个工作日内发出聘用通知9.5.2聘用地点：培训机构指定的合作商场10.导购员职责10.1产品知识宣传10.1.1准确掌握产品知识，向顾客提供专业咨询10.1.2定期更新产品信息，确保知识及时性10.2销售技巧培训10.2.1参加销售技巧培训，提高销售能力10.2.2将所学销售技巧应用于实际工作中10.3负责顾客接待10.3.1热情接待顾客，提供优质服务10.3.2维护顾客关系，提高顾客满意度10.4负责销售数据分析10.4.1定期收集销售数据10.4.2分析销售数据，提出改进建议10.5负责销售目标达成10.5.1制定个人销售目标10.5.2积极努力，确保销售目标达成11.导购员待遇11.1薪资结构11.1.1基本工资：人民币3000元/月11.1.2提成：销售额的5%11.1.3奖金：根据业绩表现，每年有一次奖金发放11.2奖金政策11.2.1销售冠军奖11.2.2销售进步奖11.3工作时间11.3.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时11.4社会保险及福利11.4.1按国家规定缴纳社会保险11.4.2提供带薪年假、病假等福利12.违约责任12.1导购员违约责任12.1.1未按合同约定完成培训，扣除已收费用12.1.2违反公司规章制度，根据情节给予处罚12.2培训机构违约责任12.2.1未按合同约定提供培训，退还已收费用12.2.2未按合同约定支付导购员工资，赔偿相应损失13.合同解除13.1双方协商解除13.1.1双方协商一致，可以解除合同13.2违约解除13.2.1一方违约，另一方有权解除合同13.3法定解除13.3.1出现合同约定的解除情形，双方均可依法解除合同14.保密条款14.1保密内容14.1.1培训机构的商业秘密14.1.2导购员在培训期间获取的机密信息14.2保密期限14.2.1保密期限为合同有效期届满后3年14.3保密义务14.3.1未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、法律顾问等。15.1.2第三方介入本合同的，应当符合法律法规的规定，并取得甲乙双方的一致同意。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面确认。16.1.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例承担。16.2第三方责任范围16.2.1第三方责任限于其在合同项下提供的服务或产品。16.2.2第三方责任不涉及甲乙双方的主观违约行为。17.第三方权利17.1第三方权利享有17.1.1第三方有权按照合同约定，独立地行使自己的权利，并承担相应的义务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。18.第三方义务18.1第三方义务履行18.1.1第三方应按照合同约定，及时、高效地履行其职责。18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2第三方责任免除18.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。18.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。19.1.2甲方与第三方的协议不影响本合同的执行。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。19.2.2乙方与第三方的协议不影响本合同的执行。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，由甲乙双方根据本合同约定和第三方的协议共同承担责任。19.3.2甲乙双方对第三方的责任承担，按照各自在合同中的约定比例分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同。20.2合同终止20.2.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商一致，并书面终止合同。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担21.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定和第三方的协议承担。21.1.2若合同未约定费用承担方式，则由甲乙双方平均分担。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。22.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求：包含姓名、联系方式、学历、工作经验、报名课程等信息。说明：报名表是参加培训的必要文件，用于记录报名者的基本信息。2.个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：个人简历用于评估报名者的资格和经验。3.学历证书详细要求：提供最高学历的证书复印件。说明：学历证书是参加培训的必要条件之一。4.工作经验证明详细要求：由前雇主出具的正式工作经验证明。说明：工作经验证明用于验证报名者的工作经验。5.培训计划详细要求：包括培训课程、时间、地点、师资等信息。说明：培训计划是培训实施的指导文件。6.培训合同详细要求：包含双方基本信息、培训内容、费用、权利义务、违约责任等。说明：培训合同是双方权利义务的明确约定。7.考核结果详细要求：记录考核时间、地点、内容、结果等信息。说明：考核结果是评价培训效果的重要依据。8.聘用合同详细要求：包含聘用条件、薪资待遇、工作时间、福利待遇等。说明：聘用合同是导购员与培训机构之间劳动关系的法律文件。9.薪资明细详细要求：记录每月薪资、奖金、扣除项等信息。说明：薪资明细是导购员获取薪资的凭证。10.社会保险缴费凭证详细要求：记录每月社会保险缴费金额和缴费明细。说明：社会保险缴费凭证是享受社会保险待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.导购员违约行为违约行为：未按时参加培训责任认定：扣除已收费用，并可能被终止聘用示例：因个人原因未能参加某次培训，扣除已收费用人民币1000元。2.培训机构违约行为违约行为：未按合同约定提供培训责任认定：退还已收费用，并赔偿相应损失示例：培训机构未能按合同约定提供培训，退还已收费用人民币2000元，并赔偿人民币500元。3.第三方违约行为违约行为：未能按照约定履行服务责任认定：第三方承担责任，并赔偿甲乙双方损失示例：第三方因自身原因未能提供满意的服务，赔偿培训机构人民币1000元。4.双方协商解除合同违约行为：未就合同解除达成一致意见责任认定：双方协商解决，协商不成则按法定程序处理示例：甲乙双方就合同解除未能达成一致，提交仲裁委员会仲裁。全文完。二零二四年度导购员产品知识培训聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4合同签订日期2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.导购员资格要求4.1年龄要求4.2教育背景4.3工作经验5.聘用条件与程序5.1聘用条件5.2聘用程序5.3聘用合同期限6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款期限7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果8.导购员权益与义务8.1权益8.2义务9.违约责任9.1导购员违约9.2培训方违约10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：品牌管理有限公司1.1.2导购员：1.2双方地址1.2.1培训方：市区路号1.2.2导购员：市区路号1.3联系方式1.4合同签订日期：2024年1月1日2.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高导购员对品牌产品知识的掌握程度2.1.2增强导购员的销售技巧和服务意识2.2培训内容2.2.1品牌产品线介绍2.2.2产品特点与卖点分析2.2.3销售技巧与服务流程2.2.4客户沟通技巧2.3培训方式2.3.1面授课程2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4互动问答3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年1月10日至2024年1月20日3.1.2每日培训时间：上午9:00至下午5:003.2培训地点3.2.1市区路号品牌管理有限公司培训室4.导购员资格要求4.1年龄要求4.1.118至40周岁4.2教育背景4.3工作经验5.聘用条件与程序5.1聘用条件5.1.1符合本合同第四条规定的资格要求5.1.2通过培训方组织的面试5.2聘用程序5.2.1导购员提交报名材料5.2.2培训方进行资格审查5.2.3组织面试5.2.4签订聘用合同5.3聘用合同期限5.3.1合同期限：自2024年1月10日至2024年12月31日6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用：人民币2000元6.2支付方式6.2.1导购员在签订合同前支付全部培训费用6.2.2支付账户：品牌管理有限公司，账号：056786.3付款期限6.3.1付款期限：签订合同之日起3个工作日内支付7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1理论考核：书面考试7.1.2实操考核：现场销售演练7.2评估标准7.2.1理论考核：满分100分，60分合格7.2.2实操考核：满分100分，60分合格7.3考核结果7.3.1合格者获得品牌管理有限公司颁发的培训合格证书7.3.2不合格者可根据培训方安排进行补考8.导购员权益与义务8.1权益8.1.1参加由培训方组织的培训课程8.1.2获得培训方提供的销售支持和产品知识8.1.3在合同期限内，享有稳定的销售岗位8.2义务8.2.1遵守培训方的各项规章制度8.2.2诚实守信，维护品牌形象8.2.3积极参加销售活动，完成销售任务9.违约责任9.1导购员违约9.1.1未按时参加培训或培训期间擅自离场，每次扣除1000元9.1.2违反公司规章制度，经警告无效者，扣除当月工资的50%9.2培训方违约9.2.1未按约定提供培训，一次性赔偿导购员1000元9.2.2未按约定支付工资，一次性赔偿导购员当月工资的50%10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2导购员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训方10.1.3培训方因导购员严重违反合同规定，有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方约定终止合同的条件成就11.保密条款11.1保密内容11.1.1品牌的产品信息、技术秘密、商业秘密11.1.2培训过程中获取的内部资料和客户信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1市区消费者协会13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）14.1.2导购员支付全部培训费用14.2合同附件清单14.2.1导购员个人简历14.2.2身份证复印件14.2.3工作经验证明14.2.4培训费用支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2降低合同履行风险15.2.3保障合同双方的合法权益16.第三方介入的同意与选择16.1第三方的选择16.1.1双方根据实际情况协商确定第三方16.1.2双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉16.2第三方介入的同意16.2.1双方在合同中明确第三方介入的事项和范围16.2.2双方书面同意第三方介入合同关系17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1根据合同约定，享有收取服务费用的权利17.1.2在合同履行过程中，有权要求双方提供必要的协助和配合17.2第三方的义务17.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务17.2.2保守合同双方的商业秘密和保密信息17.2.3及时向双方通报合同履行过程中的问题和风险17.3第三方的责任17.3.1对其提供的服务质量和效果承担责任17.3.2对其违约行为承担责任17.3.3对其违反保密义务的行为承担责任18.第三方责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失时，第三方需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定18.2.1双方在合同中约定第三方责任限额18.3责任限额的适用18.3.1责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中的违约行为18.3.2责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致的