二零二五年度借调模式创新-公务员考公信息差解决方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借调模式创新——公务员考公信息差解决方案合同本合同目录一览1.定义和解释1.1借调模式1.2创新模式1.3公务员考公信息差1.4解决方案1.5相关术语2.借调双方2.1借调单位2.2被借调人员2.3双方责任2.4权利和义务3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限延长3.4借调期限变更4.借调工作内容4.1工作任务4.2工作目标4.3工作要求4.4工作成果5.工作地点5.1借调地点5.2工作环境5.3工作条件6.工作时间6.1工作时间安排6.2工作时间调整6.3周末和节假日工作安排7.工资和福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3社会保险和住房公积金7.4其他福利待遇8.考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果8.4评价反馈9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除合同程序9.3解除合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密措施12.知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权使用12.3知识产权保护13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除14.4合同修改第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1借调模式：本合同所指的借调模式是指借调单位根据工作需要，将本单位的公务员临时借调至其他单位工作的一种用人方式。1.2创新模式：创新模式是指在本合同约定的借调期间内，双方共同探索和实施的新颖、高效的公务员考公信息差解决方案。1.3公务员考公信息差：指因信息不对称，导致公务员在参加考试过程中存在的知识、技能、资源等方面的差异。1.4解决方案：解决方案是指借调双方通过合作，共同制定的旨在缩小公务员考公信息差的措施和策略。1.5相关术语：本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.借调双方2.1借调单位：甲方，全称为______单位，注册地址为______，法定代表人为______。2.2被借调人员：乙方，全称为______，身份证号码为______，工作单位为______。2.3双方责任：甲方负责乙方在借调期间的工资、福利和社保待遇；乙方负责在借调期间按照甲方要求完成工作任务。2.4权利和义务：甲方享有乙方在借调期间的劳动成果；乙方享有在借调期间的人身安全和合法权益。3.借调期限3.1借调起始日期：______年______月______日。3.2借调结束日期：______年______月______日。3.3借调期限延长：如需延长借调期限，双方应提前______个工作日书面协商一致，并签订补充协议。3.4借调期限变更：如因特殊情况需变更借调期限，双方应书面协商一致，并签订变更协议。4.借调工作内容4.1工作任务：乙方在借调期间应完成甲方交办的相关工作任务，包括但不限于______、______等。4.2工作目标：乙方在借调期间应达到的工作目标是______、______等。4.3工作要求：乙方在借调期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量和效率。4.4工作成果：乙方在借调期间应提交的工作成果包括______、______等。5.工作地点5.1借调地点：______市______区______街道______号。5.2工作环境：甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方在借调期间的人身安全。5.3工作条件：甲方应提供乙方在借调期间所需的工作设备、资料等。6.工作时间6.1工作时间安排：乙方在借调期间应按照甲方规定的工作时间安排工作，一般为周一至周五，上午______时到______时，下午______时到______时。6.2工作时间调整：如因特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致，并书面通知对方。6.3周末和节假日工作安排：周末和节假日工作安排按照国家相关规定执行。8.考核与评价8.1考核方式：甲方将对乙方在借调期间的绩效进行定期考核，考核方式包括日常工作表现、项目完成情况、工作质量等。8.2考核内容：考核内容包括乙方的出勤情况、工作态度、工作能力、工作成果等。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为乙方在借调期间的绩效评价依据。8.4评价反馈：甲方将在考核结束后向乙方提供书面评价反馈，乙方对评价有异议的，可向甲方提出，甲方应在______个工作日内给予答复。9.解除合同9.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.2甲方因工作需要或其他合理原因，需要解除合同；9.1.3乙方严重违反合同约定或法律法规；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序：任何一方提出解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。11.保密条款11.1保密内容：乙方在借调期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为本合同的保密内容。11.2保密义务：乙方在借调期间及合同解除后，均应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.3保密措施：乙方应采取合理的保密措施，保护保密内容的秘密性。12.知识产权12.1知识产权归属：乙方在借调期间创作的任何作品，其知识产权归甲方所有。12.2知识产权使用：甲方有权在业务范围内使用乙方创作的作品，无需支付乙方报酬。12.3知识产权保护：甲方应采取必要的措施保护乙方创作的作品的知识产权。13.法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于借调协议、工作计划、考核标准等。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解除：本合同经双方协商一致解除后，视为终止。14.4合同修改：本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方的责任：第三方在合同关系中的责任，应根据其提供的服务或承担的义务在合同中明确约定。15.3第三方的权利：第三方在合同关系中的权利，包括但不限于获得报酬、享受合同约定的待遇等。15.4第三方的义务：第三方在合同关系中的义务，包括但不限于按照合同约定提供服务、承担相应的风险等。16.甲乙双方增加的额外条款16.1.1合同履行需要第三方提供专业服务；16.1.2双方协商一致，认为引入第三方有助于合同目标的实现；16.1.3法律法规或政策要求引入第三方。16.2.1双方协商确定第三方的类型和职责；16.2.2双方共同与第三方签订协议，明确第三方的权利、义务和责任；16.2.3双方通知第三方本合同的条款和条件。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定：第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同金额等因素综合确定。17.2.1第三方因自身过错导致的损失；17.2.2第三方因违约行为导致的损失；17.2.3第三方因违反法律法规导致的损失。17.3超出责任限额的处理：若第三方的行为导致损失超过约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商或通过法律途径解决超出部分的责任承担问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定，与本合同无关。18.3第三方与合同其他各方的划分：第三方与其他合同各方之间的权利义务关系，由第三方与合同其他各方签订的协议约定，与本合同无关。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的同意：甲乙双方同意，任何因第三方介入导致的合同变更，均需得到甲乙双方和第三方的书面同意。19.2合同变更的生效：合同变更自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方协议终止；20.1.2双方协商一致终止；20.1.3法律法规或政策要求终止。20.2.1第三方通知甲乙双方终止；20.2.2甲乙双方确认终止；20.2.3双方根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调协议：详细规定借调双方的职责、权利和义务，以及借调期限、工作内容等。2.工作计划：明确借调期间的工作目标、任务分解、时间安排等。3.考核标准：制定借调期间的绩效考核标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等。4.保密协议：约定借调双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。5.知识产权归属协议：明确借调期间创作的作品、技术成果等知识产权的归属。6.第三方服务协议：详细规定第三方的服务内容、费用、责任等。7.附件变更协议：在合同履行过程中，如需变更附件内容，双方应签订附件变更协议。8.合同解除协议：在合同解除时，双方应签订合同解除协议，明确解除后的处理事宜。附件详细要求和说明：1.借调协议：要求双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。2.工作计划：要求明确工作目标、任务分解、时间安排等，一式两份，双方各执一份。3.考核标准：要求具有可操作性、客观性，一式两份，双方各执一份。4.保密协议：要求双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。5.知识产权归属协议：要求双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。6.第三方服务协议：要求双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。7.附件变更协议：要求双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。8.合同解除协议：要求双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成工作任务；1.2甲方未按约定支付乙方工资或福利；1.3第三方未按约定提供专业服务；1.4双方未按约定履行保密义务；1.5双方未按约定履行知识产权归属协议。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由违约方承担相应责任；2.2违约行为导致损失时，由违约方承担相应的赔偿责任；2.3违约行为违反法律法规时，由违约方承担相应的法律责任。简要示例说明：1.乙方未按约定时间完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的违约金，并承担因延期导致的损失。2.甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付欠款，并承担相应的滞纳金。3.第三方未按约定提供专业服务，导致项目无法按期完成，甲方有权要求第三方承担相应的违约金，并承担因延期导致的损失。4.双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，泄露方承担相应的赔偿责任。5.双方未按约定履行知识产权归属协议，擅自使用对方知识产权，侵权方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度借调模式创新——公务员考公信息差解决方案合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调单位名称1.2被借调人员姓名及职务1.3借调期限1.4借调工作地点1.5借调工作内容1.6借调人员待遇及补贴2.借调双方权利与义务2.1借调单位权利与义务2.2被借调人员权利与义务3.考公信息差解决方案实施3.1解决方案概述3.2解决方案具体措施3.3解决方案实施时间表4.信息共享与保密4.1信息共享原则4.2信息保密措施4.3信息保密责任5.培训与交流5.1培训计划5.2交流计划5.3培训与交流费用6.质量保证6.1质量标准6.2质量监控措施6.3质量问题处理7.业绩考核与激励7.1考核指标7.2考核方法7.3激励措施8.合同变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同解释12.3合同附件13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：考公信息差解决方案14.2附件二：借调人员名单14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核指标第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调单位名称：市政府办公厅1.2被借调人员姓名及职务：，公务员1.3借调期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4借调工作地点：市政府办公厅1.5借调工作内容：1.5.1参与公务员考公信息差解决方案的制定与实施1.5.2协助收集、整理和分析考公相关数据1.5.3参与考公信息差解决方案的推广与应用1.5.4协助进行考公信息差解决方案的评估与改进1.6借调人员待遇及补贴：1.6.1借调期间工资待遇按照借调单位公务员工资标准执行1.6.2享受借调单位公务员同等福利待遇1.6.3一次性交通补贴：人民币2000元1.6.4通讯补贴：每月人民币500元2.借调双方权利与义务2.1借调单位权利与义务2.1.1指导被借调人员完成借调工作内容2.1.2为被借调人员提供必要的工作条件和资源2.1.3对被借调人员的工作进行监督和考核2.1.4按时足额支付被借调人员工资及补贴2.2被借调人员权利与义务2.2.1服从借调单位的工作安排和领导2.2.2完成借调工作内容，确保工作质量2.2.3遵守借调单位的工作纪律和规章制度2.2.4不得泄露借调单位保密信息3.考公信息差解决方案实施3.1解决方案概述：3.1.1通过分析公务员考公过程中的信息差，制定针对性的解决方案3.1.2解决方案旨在提高公务员考公成功率，提升公务员队伍素质3.2解决方案具体措施：3.2.1建立考公信息数据库，收集整理各类考公资料3.2.2定期举办考公辅导讲座，提高考生应试技巧3.2.3开展针对性辅导，帮助考生弥补信息差3.2.4对考公信息差进行跟踪分析，及时调整解决方案3.3解决方案实施时间表：3.3.12024年1月2月：完成考公信息数据库建立3.3.22024年3月4月：开展考公辅导讲座3.3.32024年5月6月：开展针对性辅导3.3.42024年7月12月：跟踪分析考公信息差，调整解决方案4.信息共享与保密4.1信息共享原则：4.1.1在确保信息安全的前提下，实现信息共享4.1.2信息共享应遵循公平、公正、公开的原则4.2信息保密措施：4.2.1对考公信息差解决方案中的敏感信息进行加密处理4.2.2限制信息访问权限，仅对相关人员开放4.2.3定期对信息保密措施进行审查和更新4.3信息保密责任：4.3.1借调单位对信息保密负总责4.3.2被借调人员对所掌握的信息保密负直接责任5.培训与交流5.1培训计划：5.1.1对被借调人员进行考公信息差解决方案相关培训5.1.2定期组织内部交流，分享经验与成果5.2交流计划：5.2.1每月至少举办一次内部交流会5.2.2邀请专家进行专题讲座5.3培训与交流费用：5.3.1培训费用由借调单位承担5.3.2交流费用由借调单位承担6.质量保证6.1质量标准：6.1.1考公信息差解决方案实施效果达到预期目标6.1.2被借调人员工作质量符合借调单位要求6.2质量监控措施：6.2.1定期对考公信息差解决方案实施效果进行评估6.2.2对被借调人员工作进行定期检查和考核6.3质量问题处理：6.3.1对发现的质量问题及时进行整改6.3.2对严重质量问题追究相关责任8.合同变更与终止8.1变更条件8.1.1双方协商一致，认为变更合同内容对双方有利8.1.2由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行8.2变更程序8.2.1双方应就变更内容进行书面协商8.2.2达成一致意见后，签署变更协议8.2.3变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力8.3终止条件8.3.1借调期限届满8.3.2双方协商一致解除合同8.3.3由于被借调人员严重违反合同约定或工作纪律8.3.4由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行8.4终止程序8.4.1双方应就终止合同事宜进行书面通知8.4.2在终止合同后，办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力9.2争议解决机构9.2.1市仲裁委员会9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同经市政府办公厅批准10.2合同解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就10.2.2法定解除条件成就10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同10.3.2一方依法通知对方解除合同11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行义务11.1.2一方违反合同约定的保密义务11.1.3一方违反合同约定的质量保证义务11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2.2违约责任的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同解释12.2.1合同条款如有歧义，由双方协商解释12.2.2如协商不成，提交市仲裁委员会解释12.3合同附件清单12.3.1附件一：考公信息差解决方案12.3.2附件二：借调人员名单12.3.3附件三：培训计划12.3.4附件四：考核指标13.合同签订与生效13.1签订程序13.1.1双方代表在合同上签字盖章13.1.2合同经市政府办公厅审核批准13.2生效日期13.2.1合同经双方签字盖章并经市政府办公厅批准后生效14.合同附件清单14.1附件一：考公信息差解决方案14.2附件二：借调人员名单14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核指标第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术提供商、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，认为引入第三方有利于合同目标的实现。15.2.2法定或合同约定的情形需要第三方介入。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在附件中明确。16.1.2第三方的责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任等。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其承诺的义务。16.2.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定的质量标准。16.2.3第三方应保守本合同涉及的保密信息。17.甲乙双方与第三方的权利与义务17.1甲乙双方的权利17.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行其义务。17.1.2甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。17.2甲乙双方的义务17.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。17.2.2甲乙双方应承担因其行为或疏忽导致第三方权益受损的责任。17.3第三方的权利17.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。17.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件。17.4第三方的义务17.4.1第三方应按照合同约定提供服务或产品。17.4.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入的具体条款18.1第三方的选择与引入18.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。18.1.2第三方的引入需经甲乙双方书面同意。18.2第三方的服务内容与标准18.2.1第三方的服务内容应在合同中明确约定。18.2.2第三方的服务标准应符合合同约定的要求。18.3第三方的费用与支付18.3.1第三方的费用应在合同中明确约定。18.3.2第三方的费用支付方式及时间由双方协商确定。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更19.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意。19.1.2变更后的服务内容、费用等应在变更协议中明确。19.2第三方介入的终止19.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。19.2.2终止后的费用结算、服务交接等应在终止协议中明确。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方应向甲方负责其服务内容的质量和效果。20.1.2甲方有权要求第三方承担因其服务造成的损失。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方应向乙方负责其服务内容的质量和效果。20.2.2乙方有权要求第三方承担因其服务造成的损失。20.3第三方与其他第三方的划分20.3.1第三方之间应明确各自的权利与义务。20.3.2第三方之间应相互配合，共同完成合同目标。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考公信息差解决方案详细要求：包括解决方案的具体措施、实施时间表、预期效果等。说明：此附件为合同的核心内容，用于指导双方实施考公信息差解决方案。2.借调人员名单详细要求：包括借调人员姓名、职务、借调期限、工作内容等。说明：此附件用于明确借调人员的身份和工作职责。3.培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师等。说明：此附件用于安排和实施培训活动，提高被借调人员的专业能力。4.考核指标详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核方法等。说明：此附件用于对被借调人员的工作进行评估，确保工作质量。5.附件一：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况，确保合同内容的准确性。6.附件二：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理事项等。说明：此附件用于记录合同终止的情况，明确双方的责任和义务。7.附件三：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序。8.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付被借调人员工资及补贴乙方未按合同约定完成借调工作内容第三方未按合同约定提供服务或产品任何一方泄露合同涉及的保密信息2.责任认定标准甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：根据合同约定，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：根据合同约定，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例甲方未按时支付工资：甲方应向乙方支付工资及延迟支付的违约金。第三方未提供服务：第三方应赔偿因未提供服务导致的损失，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年度借调模式创新——公务员考公信息差解决方案合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称及全称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方联系方式2.借调模式创新概述2.1.借调模式创新的目的2.2.借调模式创新的原则2.3.借调模式创新的内容3.考公信息差解决方案3.1.解决方案的目标3.2.解决方案的方法3.3.解决方案的实施步骤4.双方权利与义务4.1.双方的权利4.2.双方的义务4.3.双方权利与义务的变更5.借调期限及工作地点5.1.借调期限5.2.工作地点5.3.工作时间6.薪酬及福利待遇6.1.薪酬结构6.2.福利待遇6.3.薪酬及福利待遇的调整7.工作成果及考核7.1.工作成果要求7.2.考核标准与方法7.3.考核结果及处理8.合作双方的保密条款8.1.保密信息的范围8.2.保密义务8.3.违约责任9.违约责任及争议解决9.1.违约情形及责任9.2.争议解决方式9.3.争议解决机构10.合同生效、变更及解除10.1.合同生效条件10.2.合同变更10.3.合同解除11.合同解除后的处理11.1.双方资产及权益的处理11.2.费用结算11.3.其他处理事项12.合同附件及补充协议12.1.合同附件12.2.补充协议12.3.附件及补充协议的效力13.其他约定事项13.1.合同未尽事宜13.2.合同解释13.3.合同签订日期14.合同签订及生效日期14.1.合同签订日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称及全称甲方：市人力资源和社会保障局乙方：咨询有限公司1.2.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.双方联系方式甲方联系方式：电话：0，电子邮箱：2.借调模式创新概述2.1.借调模式创新的目的为提高公务员考公信息的透明度，降低信息不对称，甲方决定创新借调模式，引入乙方专业团队，共同开展考公信息差解决方案。2.2.借调模式创新的原则（1）公开、公平、公正原则；（2）自愿、平等、互利原则；（3）合法、合规、高效原则。2.3.借调模式创新的内容（1）乙方将根据甲方需求，提供专业的考公信息咨询服务；（2）双方共同制定考公信息差解决方案，提高考公信息透明度；（3）乙方协助甲方进行考公信息的收集、整理、分析及发布。3.考公信息差解决方案3.1.解决方案的目标（1）降低考生与招聘单位之间的信息不对称；（2）提高考公信息的准确性和及时性；（3）提升公务员招聘工作的质量和效率。3.2.解决方案的方法（1）建立考公信息数据库，收集整理各类考公信息；（2）定期发布考公信息动态，确保信息的时效性；（3）开展考公信息咨询服务，为考生提供个性化指导。3.3.解决方案的实施步骤（1）签订本合同，明确双方权利义务；（2）乙方按照甲方要求，开展考公信息收集、整理、分析及发布工作；（3）双方定期召开会议，沟通解决工作中遇到的问题；4.双方权利与义务4.1.双方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质考公信息咨询服务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；（3）甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。4.2.双方的义务（1）乙方有义务按照合同约定，提供优质考公信息咨询服务；（2）乙方有义务配合甲方进行工作，及时解决工作中遇到的问题；（3）乙方有义务对甲方提供的考公信息保密。4.3.双方权利与义务的变更双方权利与义务的变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.借调期限及工作地点5.1.借调期限本合同借调期限自签订之日起至2025年12月31日止。5.2.工作地点工作地点为甲方所在地，具体地点以甲方指定为准。5.3.工作时间工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00（含午休时间）。6.薪酬及福利待遇6.1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖等组成。6.2.福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3.薪酬及福利待遇的调整薪酬及福利待遇的调整，需根据国家相关政策及市场行情，经双方协商一致后予以实施。8.合作双方的保密条款8.1.保密信息的范围（1）本合同的条款、内容及相关文件；（2）甲方在招聘过程中获取的考公信息及数据；（3）乙方在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密；（4）双方在合作过程中交换的其他敏感信息。8.2.保密义务双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3.违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1.违约情形及责任（1）任何一方未履行合同约定的义务，应承担违约责任；（2）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应赔偿对方的损失。9.2.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3.争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效、变更及解除10.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.合同变更合同的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。10.3.合同解除（1）本合同到期自然解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。11.合同解除后的处理11.1.双方资产及权益的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理各自资产及权益。11.2.费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算费用。11.3.其他处理事项12.合同附件及补充协议12.1.合同附件（1）考公信息差解决方案的具体内容；（2）乙方提供的服务标准及质量要求。12.2.补充协议双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3.附件及补充协议的效力附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1.合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2.合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.3.合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.合同签订及生效日期14.1.合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正条款1.第三方介入的定义1.1.第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方参与合同部分或全部内容的行为。2.第三方介入的条件2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2.第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；2.3.第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。3.第三方介入的类型3.1.技术支持方：提供技术解决方案、咨询或培训等服务；3.2.信息提供方：提供考公信息、数据或其他相关资源；3.3.执行方：负责合同部分或全部内容的执行。4.第三方介入的程序4.1.第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方进行洽谈，达成一致意见；4.2.甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务；4.3.补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方介入的责任划分5.1.第三方介入不改变甲乙双方的权利义务关系；5.2.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应责任；5.3.甲乙双方因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，有权要求第三方承担连带责任。6.第三方介入的责任限额6.1.第三方介入的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定；6.2.若补充协议未约定责任限额，则以合同总价的一定比例作为责任限额。7.第三方介入的保密条款7.1.第三方在介入合同过程中，应遵守本合同的保密条款；7.2.第三方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1.第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；8.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1.第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方；9.2.第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。10.第三方介入的合同变更10.1.第三方介入合同内容变更，需经