二零二五年度建筑工程施工临时用工管理及保障服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程施工临时用工管理及保障服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.项目概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程概况3.临时用工管理3.1用工人员范围3.2用工人员资格3.3用工人员招募3.4用工人员培训3.5用工人员管理4.保障服务内容4.1生活保障4.2工作保障4.3休息保障4.4健康保障4.5安全保障5.临时用工人员工资及福利5.1工资标准5.2工资发放5.3福利待遇6.临时用工人员劳动保护6.1劳动防护用品6.2劳动时间6.3劳动条件6.4劳动休息7.临时用工人员保险7.1社会保险7.2商业保险7.3保险理赔8.临时用工人员解聘及补偿8.1解聘条件8.2解聘程序8.3解聘补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议解除条件12.协议附件12.1附件一：临时用工人员名单12.2附件二：用工人员培训计划12.3附件三：工资及福利明细12.4附件四：劳动保护措施12.5附件五：保险合同13.其他约定事项13.1法律适用13.2地域管辖13.3不可抗力13.4协议解释14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：建筑工程有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2协议乙方基本信息乙方名称：人力资源服务有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：2.项目概况2.1工程名称：住宅小区建设项目2.2工程地点：省市区2.3工程规模：占地面积亩，总建筑面积万平方米2.4工程概况：本项目包括住宅楼、商业楼、地下车库等配套设施3.临时用工管理3.1用工人员范围：包括但不限于电工、焊工、瓦工、木工、油漆工等3.2用工人员资格：具备相关职业技能证书，身体健康，年龄在1855周岁之间3.3用工人员招募：通过乙方提供的人力资源服务进行招募3.4用工人员培训：乙方负责对用工人员进行岗前培训和安全教育3.5用工人员管理：甲方负责用工人员的工作安排、考勤、绩效管理等工作4.保障服务内容4.1生活保障：提供临时住宿、餐饮服务4.2工作保障：提供安全的工作环境，确保用工人员的人身安全4.3休息保障：保证用工人员享有国家规定的休息时间和法定节假日4.4健康保障：提供必要的工作防护用品，定期进行健康检查4.5安全保障：严格执行安全操作规程，定期进行安全检查，防止事故发生5.临时用工人员工资及福利5.1工资标准：根据用工人员的工种、技能水平、工作强度等因素确定，并按照国家规定进行支付5.2工资发放：每月工资于次月10日前发放至用工人员个人账户5.3福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等6.临时用工人员劳动保护6.1劳动防护用品：为用工人员提供符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防尘口罩等防护用品6.2劳动时间：每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时6.3劳动条件：确保工作场所通风、采光、温度适宜，符合国家规定6.4劳动休息：按规定安排用工人员的休息时间和调休7.临时用工人员保险7.1社会保险：按照国家规定为用工人员缴纳社会保险7.2商业保险：根据实际情况，为用工人员购买商业保险7.3保险理赔：发生保险事故时，乙方负责协助用工人员办理理赔手续8.临时用工人员解聘及补偿8.1解聘条件8.1.1用工人员严重违反甲方规章制度，经教育不改的；8.1.2用工人员因身体健康原因无法继续从事工作的；8.1.3用工人员因个人原因提出辞职，并经甲方同意的；8.2解聘程序8.2.1甲方应提前15日以书面形式通知用工人员，并说明解聘理由；8.2.2用工人员对解聘决定有异议的，可在接到通知之日起3日内向甲方提出申诉；8.3解聘补偿8.3.1甲方根据用工人员的实际工作时间和工资标准，按照国家规定给予经济补偿；8.3.2用工人员因甲方原因被解聘的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按照协议约定支付工资和福利的；9.1.2乙方未按照协议约定提供符合要求的用工人员的；9.1.3任何一方未按照协议约定履行保障服务内容的；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2违约方应按照国家有关法律法规承担相应的法律责任；9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任；9.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1协商不成，双方可约定仲裁机构进行仲裁；10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。11.协议生效及终止11.1协议生效条件11.1.1双方签署本协议，并加盖公章；11.1.2本协议经双方签字盖章后生效；11.2协议终止条件11.2.1本协议约定的服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除本协议；11.3协议解除条件11.3.1发生不可抗力事件；11.3.2一方违约，另一方提出解除协议。12.协议附件12.1附件一：临时用工人员名单12.2附件二：用工人员培训计划12.3附件三：工资及福利明细12.4附件四：劳动保护措施12.5附件五：保险合同13.其他约定事项13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律；13.2地域管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖；13.3不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；13.4协议解释本协议的条款如有歧义，应按有利于保护用工人员权益的原则进行解释。14.协议签署及生效日期14.1协议签署本协议由甲乙双方于2024年X月X日签署；14.2协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中提供相关服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险代理方等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本协议约定，履行其职责，并对自身提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.2.2第三方在执行本协议过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。15.3.2第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入后，应与本协议的执行主体甲乙双方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本协议项下的责任限额，应依据其提供的服务或协助的性质、范围和风险程度，由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2第三方责任限额应包括但不限于因疏忽、过失或故意行为导致的损失。16.2责任限额的调整16.2.1如第三方责任限额在本协议有效期内发生变动，甲乙双方应协商一致，调整第三方的责任限额。16.2.2第三方责任限额的调整，应在本协议约定的通知期限内通知甲乙双方。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方在合作协议中约定。17.1.2第三方对甲方的责任，不应影响甲方在本协议项下的权利和义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方在合作协议中约定。17.2.2第三方对乙方的责任，不应影响乙方在本协议项下的权利和义务。17.3第三方与用工人员的划分17.3.1第三方对用工人员的责任，应限于其提供的服务或协助范围内。17.3.2第三方对用工人员的责任，不应影响甲乙双方在本协议项下的权利和义务。18.第三方介入的协议变更18.1协议变更18.1.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。18.1.2本协议的变更，不影响第三方与其他各方之间的权利义务。18.2协议解除18.2.1如第三方介入后，甲乙双方认为有必要解除本协议，应协商一致，并书面确认解除事宜。18.2.2本协议的解除，不影响第三方与其他各方之间的权利义务。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后产生的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入后产生的争议，也可约定仲裁机构进行仲裁。19.3争议解决费用19.3.1第三方介入后产生的争议解决费用，由责任方承担，或由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时用工人员名单详细要求：包含用工人员的姓名、身份证号码、工种、技能证书、联系方式等基本信息。说明：此名单用于记录参与项目的临时用工人员，以便进行管理和服务。2.附件二：用工人员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训师资、培训效果评估等。说明：此计划用于确保用工人员具备必要的技能和安全知识。3.附件三：工资及福利明细详细要求：详细列出工资构成、发放时间、福利待遇等。说明：此明细用于明确用工人员的工资和福利待遇。4.附件四：劳动保护措施详细要求：列出劳动保护用品的种类、使用方法、更换周期等。说明：此措施用于保障用工人员的人身安全和健康。5.附件五：保险合同详细要求：包含保险类型、保险金额、保险期限、理赔流程等。说明：此合同用于确保用工人员在发生意外时的保险权益。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、权利义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在项目中的行为和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：此协议用于确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付工资和福利。责任认定标准：甲方应按照国家规定支付工资和福利，如未按时支付，应承担违约责任。示例：甲方未在规定的时间内支付工资，应向用工人员支付违约金。2.违约行为：乙方未按照协议约定提供符合要求的用工人员。责任认定标准：乙方应确保提供具备相应资格和能力的用工人员。示例：乙方提供的用工人员不符合要求，导致项目延误，乙方应承担相应的责任。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行其职责，如未履行，应承担违约责任。示例：第三方未能按时完成服务，导致项目延误，第三方应承担违约责任。4.违约行为：用工人员违反甲方规章制度，经教育不改。责任认定标准：用工人员应遵守甲方规章制度，如违反，甲方有权解除协议。示例：用工人员多次违反规章制度，甲方有权解除其劳动合同。5.违约行为：任何一方未按照协议约定履行保障服务内容。责任认定标准：各方应按照协议约定履行保障服务内容，如未履行，应承担违约责任。示例：甲方未提供规定的劳动保护措施，导致用工人员受伤，甲方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度建筑工程施工临时用工管理及保障服务协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议签订地点1.4协议双方基本信息二、协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则三、施工临时用工管理3.1用工计划与安排3.2用工资质审查3.3用工合同签订3.4用工工资支付3.5用工劳动保护四、施工临时用工保障服务4.1保障服务内容4.2保障服务标准4.3保障服务期限4.4保障服务责任五、协议期限与续签5.1协议期限5.2续签条件5.3续签程序六、协议变更与解除6.1协议变更6.2协议解除6.3解除条件七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议生效与终止9.1协议生效9.2协议终止9.3终止条件十、协议附件10.1附件一：用工人员名单10.2附件二：用工合同范本10.3附件三：保障服务内容明细十一、协议解释与争议处理11.1协议解释11.2争议处理十二、协议签署12.1签署人姓名12.2签署人职务12.3签署日期十三、其他13.1通知方式13.2通讯地址13.3法律适用十四、协议附件清单14.1附件一：用工人员名单14.2附件二：用工合同范本14.3附件三：保障服务内容明细合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二四年度建筑工程施工临时用工管理及保障服务协议1.2协议签订日期：2024年X月X日1.3协议签订地点：市区路号1.4协议双方基本信息：1.4.1甲方（用工单位）：建筑工程有限公司1.4.2乙方（服务单位）：人力资源有限公司1.4.3甲方联系人：1.4.4甲方联系电话：1381.4.5乙方联系人：1.4.6乙方联系电话：1395678二、协议目的与原则2.1协议目的：2.1.1规范施工临时用工管理，确保用工安全与合法权益2.1.2提高用工效率，保障施工进度2.1.3提供完善的保障服务，降低用工风险2.2协议原则：2.2.1合法合规原则2.2.2公平公正原则2.2.3安全保障原则2.2.4经济效益原则三、施工临时用工管理3.1用工计划与安排：3.1.1甲方根据施工进度，提前向乙方提出用工需求计划3.1.2乙方根据甲方需求，提供符合条件的人员名单3.1.3双方共同对用工人员进行面试和选拔3.2用工资质审查：3.2.1乙方对提供的用工人员资质进行严格审查3.2.2乙方负责核实用工人员的身份、技能、健康等基本情况3.3用工合同签订：3.3.1乙方与用工人员签订劳动合同3.3.2甲方负责审核用工合同，确保其符合国家相关法律法规3.4用工工资支付：3.4.1乙方按月支付用工人员工资，确保工资按时足额发放3.4.2甲方负责监督乙方工资支付情况3.5用工劳动保护：3.5.1乙方负责为用工人员提供必要的劳动保护用品3.5.2乙方负责对用工人员进行安全教育和培训四、施工临时用工保障服务4.1保障服务内容：4.1.1用工人员社会保险4.1.2用工人员意外伤害保险4.1.3用工人员健康体检4.1.4用工人员住宿安排4.2保障服务标准：4.2.1社会保险按照国家规定标准缴纳4.2.2意外伤害保险赔偿标准不低于国家规定4.2.3健康体检每年至少一次4.2.4住宿条件符合国家规定标准4.3保障服务期限：4.3.1保障服务期限与用工合同期限一致4.4保障服务责任：4.4.1乙方对保障服务的提供负有直接责任五、协议期限与续签5.1协议期限：5.1.1协议有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止5.2续签条件：5.2.1协议期满前一个月，双方可协商续签5.2.2续签条件与原协议一致5.3续签程序：5.3.1双方达成续签意向后，签署续签协议六、协议变更与解除6.1协议变更：6.1.1协议内容变更需经双方协商一致6.1.2变更后的协议内容应作为原协议的补充部分6.2协议解除：6.2.1协议解除需经双方协商一致6.2.2协议解除后，双方应妥善处理相关事宜6.3解除条件：6.3.1双方协商一致解除协议6.3.2因不可抗力导致协议无法履行6.3.3一方严重违约，另一方有权解除协议七、违约责任7.1违约情形：7.1.1甲方未按时支付乙方服务费用的7.1.2乙方未按照协议提供合格用工人员的7.1.3任何一方未履行协议约定的其他义务的7.2违约责任承担：7.2.1违约方应承担相应的违约责任7.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.3违约赔偿：7.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定7.3.2双方协商不成时，可向人民法院提起诉讼八、争议解决8.1争议解决方式：8.1.1协议双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1协议双方协商确定的争议解决机构8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼九、协议生效与终止9.1协议生效：9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效9.2协议终止：9.2.1协议期满或双方协商一致解除9.2.2因不可抗力导致协议无法履行9.3终止条件：9.3.1协议期满9.3.2双方协商一致解除9.3.3因不可抗力导致协议无法履行十、协议附件10.1附件一：用工人员名单10.2附件二：用工合同范本10.3附件三：保障服务内容明细十一、协议解释与争议处理11.1协议解释：11.1.1本协议的条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释11.2争议处理：11.2.1双方应按照协议约定的争议解决方式解决争议十二、协议签署12.1签署人姓名：12.1.1甲方（用工单位）：12.1.2乙方（服务单位）：12.2签署人职务：12.2.1甲方（用工单位）：12.2.2乙方（服务单位）：12.3签署日期：12.3.1甲方（用工单位）：12.3.2乙方（服务单位）：十三、其他13.1通知方式：13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址13.2通讯地址：13.2.1甲方（用工单位）：13.2.2乙方（服务单位）：13.3法律适用：13.3.1本协议适用中华人民共和国法律十四、协议附件清单14.1附件一：用工人员名单14.2附件二：用工合同范本14.3附件三：保障服务内容明细甲方（用工单位）签字：________________乙方（服务单位）签字：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导用工安排1.1.1甲方有权根据施工进度和项目需求，制定用工计划和人员配置方案。1.1.2甲方应提前至少30天向乙方提供用工计划，包括用工人数、工种、工作时间等。1.2甲方监督与指导1.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合协议要求。1.2.2甲方应定期对乙方进行指导，包括技术培训、工作流程优化等。1.3甲方支付方式1.3.1甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方服务费用。1.3.2甲方支付的服务费用应包括乙方提供的所有服务成本和合理利润。1.4甲方责任承担1.4.1甲方对乙方提供的用工人员的安全负有责任，包括但不限于工作场所的安全管理。1.4.2甲方应确保施工项目的合法性，不得利用乙方提供的用工人员从事非法活动。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导人员派遣2.1.1乙方有权根据甲方提供的用工计划和人员需求，派遣符合条件的人员至甲方工地。2.1.2乙方应确保派遣人员的资质、技能和健康状况符合甲方要求。2.2乙方服务保障2.2.1乙方应提供全面的服务保障，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。2.2.2乙方应确保派遣人员的工资支付、劳动保护等权益得到保障。2.3乙方服务质量控制2.3.1乙方应建立服务质量控制体系，确保派遣人员的服务质量达到甲方要求。2.3.2乙方应定期对派遣人员进行考核，对不合格人员进行调整或替换。2.4乙方责任承担2.4.1乙方对派遣人员的行为负有管理责任，包括但不限于工作纪律、安全操作等。2.4.2乙方应承担因派遣人员不当行为导致的甲方损失。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方及其他相关方的沟通与协作。3.1.2第三方中介应保证协议的执行，并对协议履行情况进行监督。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方、乙方按比例承担。3.2.2第三方中介费用应在协议中明确约定，并在协议签订时支付。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介对协议的履行负有连带责任，如因第三方中介的过错导致协议无法履行，应承担相应的责任。3.3.2第三方中介应确保其提供的服务符合相关法律法规，不得损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益。3.4第三方中介变更3.4.1协议签订后，如需更换第三方中介，应经甲方、乙方协商一致。3.4.2更换第三方中介后，原有协议条款仍继续有效，除非双方另有约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：用工人员名单2.附件二：用工合同范本3.附件三：保障服务内容明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：第三方中介费用清单（如有）6.附件六：用工人员社会保险缴纳明细7.附件七：用工人员意外伤害保险明细8.附件八：用工人员健康体检报告9.附件九：协议变更记录10.附件十：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方服务费用的b.乙方未按照协议提供合格用工人员的c.任何一方未履行协议约定的其他义务的2.违约行为认定：a.甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付的b.乙方提供的用工人员不符合协议约定的条件或资质的c.一方违反协议约定，经对方提出后仍未改正的三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.意外伤害保险：指在被保险人因意外伤害事故导致身体伤害或残疾、死亡时，由保险公司按照保险合同约定给付保险金的一种保险。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：用工人员资质不符合要求解决办法：乙方应加强用工人员的资质审查，确保派遣人员的资质符合甲方要求。2.问题：用工人员工资支付不及时解决办法：甲方应按时支付乙方服务费用，确保用工人员工资的及时发放。3.问题：施工项目变更导致用工需求变化解决办法：双方应协商调整用工计划和人员配置，确保协议的顺利执行。五、所有应用场景：1.建筑工程施工项目2.工程维修和改造项目3.城市基础设施建设项目4.房地产开发项目5.其他需要临时用工管理的项目全文完。二零二四年度建筑工程施工临时用工管理及保障服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在二零二四年度建筑工程施工过程中，需要临时用工以满足项目进度需求，同时保障临时用工的合法权益，乙方愿意为甲方提供临时用工管理及保障服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）临时用工：指甲方在建筑工程施工过程中，根据项目进度需要，临时雇佣的从事建筑施工作业的人员。（2）管理及保障服务：指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等一整套临时用工管理及保障服务。3.2关键词解释（1）甲方：指在本协议中承担建筑工程施工任务的单位。（2）乙方：指为本协议提供临时用工管理及保障服务的单位。（3）临时用工：指在本协议中从事建筑施工作业的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供临时用工管理及保障服务。（2）甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成临时用工招聘、培训、劳动合同签订等工作。（4）甲方应按照国家法律法规支付临时用工工资、缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。（2）乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成临时用工招聘、培训等工作。（3）乙方应按照国家法律法规，为临时用工提供劳动合同、社会保险等保障。（4）乙方应负责临时用工的劳动争议处理，维护临时用工合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方建筑工程施工所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应在合同履行期间，按照甲方要求，完成临时用工招聘、培训等工作。（2）甲方应按照国家法律法规，支付临时用工工资、缴纳社会保险。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同期限届满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（2）双方应在终止协议之日起七个工作日内，完成合同终止手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定，妥善处理临时用工的劳动关系和社会保险问题。（2）本协议终止后，双方不得以任何形式追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议中，乙方提供临时用工管理及保障服务的费用构成如下：（1）招聘费用：乙方负责临时用工的招聘工作，包括广告发布、面试组织等，招聘费用按实际发生金额计算。（2）管理费用：乙方负责临时用工的日常管理，包括工资发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等，管理费用按月计算。（3）培训费用：乙方对临时用工进行必要的安全培训和专业技能培训，培训费用按实际发生金额计算。（4）其他费用：因本协议履行过程中产生的其他费用，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，支付乙方招聘费用的50%作为预付款。（2）甲方应在每月末前支付乙方当月的管理费用。（3）甲方应在临时用工完成培训后五个工作日内，支付乙方的培训费用。（4）其他费用的支付，按双方协商确定的方式执行。7.3支付时间（1）预付款的支付时间：合同签订后五个工作日内。（2）管理费用的支付时间：每月末前。（3）培训费用的支付时间：临时用工完成培训后五个工作日内。（4）其他费用的支付时间：按双方协商确定的时间执行。7.4支付条款（1）甲方支付乙方服务费用时，应出具正规发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的1%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式同服务费用的支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起至本协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致本协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）乙方保留对本协议相关服务内容的改进和优化权。13.2特殊权力保留（1）在任何情况下，乙方对本协议中的商业秘密和技术秘密享有绝对的所有权和使用权。（2）甲方在合同履行期间，对乙方提供的临时用工有最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）甲方应按照乙方的要求，提供必要的资料和信息。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于二零二四年度建筑工程施工临时用工管理及保障服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时用工招聘记录表2.临时用工培训记录表3.临时用工劳动合同样本4.临时用工工资发放记录表5.临时用工社会保险缴纳记录表6.临时用工劳动争议处理记录表7.不可抗力事件证明材料8.双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为违约。违反保密条款的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务的，认定为违约。违反保密条款的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾