二零二五年度房地产企业销售人员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产企业销售人员聘用合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考核及奖惩6.1考核方式6.2奖励措施6.3惩罚措施7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.甲方义务及责任8.1甲方提供的工作条件8.2甲方对乙方权益的保障9.乙方义务及责任9.1乙方遵守公司规章制度9.2乙方保守公司商业秘密10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同份数及保管14.合同变更及终止通知第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方基本信息甲方名称：房地产开发有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：13856782.聘用目的及岗位2.1聘用目的甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任销售人员岗位。2.2岗位职责乙方负责甲方房地产项目的销售推广、客户接待、签约等工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.2试用期本合同签订后，乙方应经过1个月的试用期。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的房地产项目现场及甲方办公地点工作。4.2工作时间乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。5.2绩效奖金乙方根据每月的销售业绩，可享受一定比例的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假及婚假等福利待遇。6.考核及奖惩6.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括业绩、态度、能力等。6.2奖励措施乙方在考核中表现优异，可享有晋升、加薪等奖励。6.3惩罚措施乙方如有严重违纪、违规行为，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。7.知识产权及保密7.1知识产权归属乙方在履行职务过程中所形成的知识产权归甲方所有。7.2保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.甲方义务及责任8.1甲方提供的工作条件甲方应提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应为乙方提供必要的办公设备、工作场所及必要的工作资料。8.2甲方对乙方权益的保障甲方应按照国家法律法规，保障乙方的劳动报酬、社会保险、休息休假等合法权益。甲方应尊重乙方的职业发展，为乙方提供培训和学习的机会。9.乙方义务及责任9.1乙方遵守公司规章制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。9.2乙方保守公司商业秘密乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。10.合同解除及终止10.1合同解除条件乙方因严重违纪、违规或重大失误，甲方有权解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.2合同终止条件本合同聘用期限届满，双方无异议，合同自然终止。甲方因经营需要或乙方原因，经双方协商一致，可终止本合同。11.违约责任11.1甲方违约责任甲方未按约定支付乙方报酬，应按每日千分之五向乙方支付违约金。甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、薪酬福利明细表等。13.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同变更及终止通知14.1合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2终止通知合同解除或终止，甲方应提前一个月向乙方发出书面通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等独立第三方服务商。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同执行的准确性和合法性。16.第三方介入条款16.1第三方选择双方均有权选择合适的第三方介入合同执行，并应确保第三方具备相应的资质和信誉。16.2第三方介入程序双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的具体职责和权限。16.3第三方介入费用第三方介入所产生的费用由双方根据实际情况协商承担。17.第三方责任界定17.1第三方责任范围第三方应在合同规定的范围内履行职责，对于超出职责范围的行为，不承担相应责任。17.2第三方责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如因第三方原因造成甲方或乙方的损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.3第三方责任承担第三方责任承担应遵循公平、合理原则，如第三方存在过错，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方应代表甲方履行合同义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定为乙方提供服务。18.3第三方与其他各方的划分说明第三方介入合同执行时，应明确区分其职责与甲方、乙方的界限，避免责任混淆。19.第三方介入后的合同修改19.1合同内容调整如第三方介入导致合同内容需要调整，双方应书面确认修改内容，并签订补充协议。19.2合同执行变更第三方介入后，合同执行方式可能发生变化，双方应协商确定新的执行方式。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方争议责任第三方介入引发的争议，第三方应承担相应的法律责任。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入合同执行期间，如出现合同终止的情形，双方应书面确认终止事宜。21.2合同终止程序合同终止时，第三方应按照双方约定办理相关手续，确保合同终止后的权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：用于记录乙方的基本情况和入职信息。2.薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的工资结构、福利待遇、奖金发放标准等。说明：作为乙方薪酬福利的依据。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务商的职责、权利、义务、费用及违约责任。说明：第三方服务商与甲方签订的协议，作为本合同的附件。4.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括销售业绩、客户满意度等。说明：用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。5.乙方考核结果记录要求：记录乙方的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于评估乙方的表现，作为薪酬、晋升的依据。6.甲方规章制度要求：列出甲方的各项规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。说明：乙方应遵守的规章制度。7.第三方资质证明要求：第三方服务商的营业执照、资质证书等。说明：用于证明第三方服务商的合法性和专业性。8.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：合同变更时，双方签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应支付乙方违约金，每日按应发薪酬的千分之五计算。示例：若甲方未按时支付乙方1月份工资，乙方有权要求甲方支付1月份工资及违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方需赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成服务或服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方未按时完成评估报告，甲方有权要求第三方赔偿评估费用及违约金。4.合同解除违约责任违约行为：单方解除合同未按约定履行通知义务。责任认定：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方未提前一个月书面通知乙方解除合同，甲方应赔偿乙方一个月的工资。全文完。二零二四年度房地产企业销售人员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职务与职责3.1被聘用方职务3.2职责范围与要求4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展路径7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障8.竞业限制与保密条款8.1竞业限制条款8.2保密条款9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1其他条款约定14.2特殊情况处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.1.3《中华人民共和国劳动法》1.2合同订立的目的1.2.1明确双方的权利和义务1.2.2规范双方劳动关系1.2.3促进房地产企业销售业务的健康发展2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：房地产有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.1.4统一社会信用代码：91440100MA5B2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：4401012.2.4联系电话：1383.职务与职责3.1被聘用方职务3.1.1职务名称：销售代表3.1.2职位等级：初级3.2职责范围与要求3.2.1负责公司房地产项目的销售工作3.2.2参与市场调研，分析市场动态，提出销售策略3.2.3协助完成销售目标，维护客户关系3.2.4遵守公司规章制度，服从公司管理4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.1.1公司总部：省市区路号4.1.2项目现场：根据项目具体情况确定4.2工作时间安排4.2.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时4.2.2工作日：周一至周五4.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币8000元5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金标准：根据个人业绩及公司整体销售业绩确定5.2.2绩效奖金发放时间：每月5.3社会保险与住房公积金5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金5.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行5.4其他福利待遇5.4.1享受国家法定节假日及年休假5.4.2提供员工食堂、宿舍等基本生活设施6.培训与发展6.1培训计划6.1.1公司为被聘用方提供入职培训、业务技能培训等6.1.2培训时间：根据实际情况确定6.2职业发展路径6.2.1被聘用方可根据个人发展需求，向公司提出晋升申请6.2.2公司根据被聘用方的工作表现及业绩，提供相应的晋升机会8.竞业限制与保密条款8.1竞业限制条款8.1.1被聘用方在本合同解除或终止后一年内，不得在省市范围内从事与房地产销售业务直接竞争的职务或工作。8.1.2竞业限制期间，被聘用方不得直接或间接参与、投资与房地产销售业务相关的公司或项目。8.1.3竞业限制期间，聘用方应按照被聘用方离职前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿金，每月支付人民币5000元。8.2保密条款8.2.1被聘用方对本公司在业务过程中知悉的商业秘密负有保密义务。8.2.2商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、价格体系、技术资料等。8.2.3被聘用方不得泄露或使用上述商业秘密，未经聘用方书面同意，不得将商业秘密提供给任何第三方。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同期限为三年，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同期满前一个月，双方均可书面提出续签合同。9.2合同终止条件9.2.1被聘用方严重违反公司规章制度，经公司书面警告无效；9.2.2被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经公司确认无法继续工作；9.2.3聘用方因经营状况发生变化，经双方协商一致解除合同；9.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1被聘用方未履行保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。10.2聘用方违约责任10.2.1聘用方未按约定支付工资、奖金或福利待遇的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付金额的百分之五十。10.2.2聘用方违反合同约定，解除合同未提前三十日通知被聘用方的，应支付被聘用方一个月工资的经济补偿。11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动争议。11.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.2争议解决机构11.2.1市区劳动争议仲裁委员会12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）后，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求。12.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1其他条款约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2特殊情况处理14.2.1如遇特殊情况，双方应本着公平、合理的原则协商处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.1.2第三方的介入应经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在履行合作协议过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过协议总金额的10%。15.3第三方的责权利划分15.3.1第三方根据合作协议的具体内容，享有相应的权利，包括但不限于：a)获得合理的报酬；b)要求甲乙双方提供必要的协助；c)在合同履行过程中提出合理建议。a)严格按照合作协议的要求履行职责；b)对甲乙双方的信息保密；c)对自身行为负责，确保不损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非雇佣关系。15.4.2第三方在履行职责过程中，不得超越其合作协议的范围，不得干涉甲乙双方的正常业务往来。15.4.3第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，否则由此产生的后果由第三方自行承担。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方负责协助甲乙双方达成交易，包括但不限于提供市场信息、组织谈判、促成合同签订等。16.1.2中介方应确保其提供的信息真实、准确、完整。16.1.3中介方的报酬由甲乙双方在合作协议中约定。16.2咨询机构16.2.1咨询机构负责为甲乙双方提供专业咨询意见，包括市场分析、风险评估等。16.2.2咨询机构应根据甲乙双方的要求，提供独立、客观、专业的咨询意见。16.2.3咨询机构的报酬由甲乙双方在合作协议中约定。16.3评估机构16.3.1评估机构负责对房地产项目的价值进行评估。16.3.2评估机构应根据国家相关法律法规和行业标准进行评估。16.3.3评估机构的报酬由甲乙双方在合作协议中约定。16.4担保机构16.4.1担保机构负责为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行。16.4.2担保机构的担保责任范围和限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.4.3担保机构的报酬由甲乙双方在合作协议中约定。17.第三方介入的风险承担17.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行的，不负赔偿责任。17.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致合同无法履行的，不负赔偿责任。17.3第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的争议解决18.1第三方与甲乙双方之间因合作协议产生的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务说明书详细要求和说明：1.1职务说