二零二五年度建筑公司劳动合同范本：劳动合同续签条件及程序3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑公司劳动合同范本：劳动合同续签条件及程序本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1甲方法定代表人或负责人2.2甲方法人营业执照2.3乙方姓名2.4乙方身份证号码3.劳动合同续签条件3.1续签前提条件3.2续签基本条件3.3续签特殊条件4.劳动合同续签程序4.1提前通知4.2双方协商4.3续签合同签订4.4合同备案5.劳动合同续签内容5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间5.4工资待遇5.5社会保险5.6休假制度6.劳动合同续签期限6.1续签期限类型6.2续签期限确定6.3续签期限变更7.劳动合同续签变更7.1变更原因7.2变更程序7.3变更内容8.劳动合同续签终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后果9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效范围12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同其他约定14.1合同保密条款14.2合同解释权14.3合同修改程序14.4合同解除程序14.5合同解除后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同系指甲方（建筑公司）与乙方（员工）之间就乙方在甲方处从事建筑行业相关工作的权利义务关系所签订的劳动合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同续签过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序。1.3合同适用范围本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。2.当事人信息2.1甲方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：2.2甲方法人营业执照甲方营业执照号码：052.3乙方姓名乙方姓名：2.4乙方身份证号码乙方身份证号码：056783.劳动合同续签条件3.1续签前提条件乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，无严重违纪行为。3.2续签基本条件乙方工作表现良好，完成工作任务，且甲方业务发展需要。3.3续签特殊条件乙方在甲方工作期间，因特殊情况需要调整工作岗位或薪资待遇的，需符合甲方相关规定。4.劳动合同续签程序4.1提前通知甲方应在劳动合同到期前一个月向乙方发出续签通知。4.2双方协商双方应在接到续签通知后十五日内进行协商，就续签事宜达成一致意见。4.3续签合同签订双方协商一致后，应在十五日内签订新的劳动合同。4.4合同备案新的劳动合同签订后，双方应向有关部门备案。5.劳动合同续签内容5.1工作内容续签后的工作内容应与原劳动合同规定的工作内容一致，或根据甲方业务发展需要进行适当调整。5.2工作地点续签后的工作地点应与原劳动合同规定的工作地点一致。5.3工作时间续签后的工作时间应与原劳动合同规定的工作时间一致。5.4工资待遇续签后的工资待遇应参照原劳动合同规定，并根据甲方薪酬政策进行调整。5.5社会保险续签后的社会保险待遇应与原劳动合同规定一致，并按照国家规定缴纳。5.6休假制度续签后的休假制度应与原劳动合同规定一致，并按照国家规定执行。6.劳动合同续签期限6.1续签期限类型续签期限分为固定期限和无限期两种。6.2续签期限确定续签期限根据甲乙双方协商确定。6.3续签期限变更续签期限如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。7.劳动合同续签变更7.1变更原因变更原因包括但不限于：甲方业务调整、乙方工作能力提升、乙方个人原因等。7.2变更程序变更程序同劳动合同续签程序。7.3变更内容变更内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。8.劳动合同续签终止8.1终止条件8.1.1乙方达到法定退休年龄；8.1.2乙方因健康原因无法继续从事原工作；8.1.3双方协商一致解除劳动合同；8.1.4甲方依法依规终止劳动合同。8.2终止程序8.2.1甲方应提前三十日书面通知乙方终止劳动合同；8.2.2乙方应在接到终止通知后十五日内办理工作交接；8.2.3双方应签订终止劳动合同协议。8.3终止后果8.3.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；8.3.2乙方应按照甲方要求办理工作交接；8.3.3双方应按照国家规定办理社会保险关系转移。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1甲方未按约定支付工资；9.1.2甲方未依法缴纳社会保险；9.1.3乙方未按约定履行工作职责；9.1.4乙方违反甲方规章制度。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应承担相应的法律责任；9.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任；9.2.3双方违约的，应各自承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1甲方违约的，应赔偿乙方相应的损失；9.3.2乙方违约的，应赔偿甲方相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生之日起六十日内协商解决；10.2.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2.3仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1劳动争议仲裁委员会；10.3.2人民法院。11.合同生效11.1生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同形式合法。11.2生效日期11.2.1合同签订之日起生效。11.3生效范围11.3.1合同对甲乙双方具有法律约束力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2乙方严重违反甲方规章制度；12.1.3乙方因故无法继续履行合同；12.2解除程序12.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同；12.2.2双方应签订解除劳动合同协议；12.3解除后果12.3.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；12.3.2双方应按照国家规定办理社会保险关系转移。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同其他约定14.1合同保密条款14.1.1双方应对合同内容保密；14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2合同解释权14.2.1合同解释权归甲方所有。14.3合同修改程序14.3.1合同修改需经甲乙双方协商一致；14.3.2合同修改应以书面形式进行。14.4合同解除程序14.4.1合同解除需遵循本合同约定的程序；14.4.2合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。14.5合同解除后果14.5.1合同解除后，双方的权利义务终止；14.5.2双方应按照国家规定办理社会保险关系转移。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介等职能的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2合同约定需要第三方介入以完成特定工作；15.2.3双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按国家标准执行。15.4.2第三方责任限额应包括但不限于：因第三方过失造成的经济损失、因第三方违约造成的合同履行受阻等。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应负责选择合适的第三方，并与其签订服务协议；16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；16.2.3乙方应向甲方提供第三方的工作进展报告。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合同履行的辅助关系，乙方为合同履行主体，第三方为乙方提供辅助服务。17.3第三方与合同履行的责任划分17.3.1第三方在合同履行过程中，对自身提供的服务承担直接责任；17.3.2第三方在合同履行过程中，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；17.3.3第三方对因甲方或乙方原因造成的损失不承担责任。18.第三方介入合同的终止18.1终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2合同因甲方或乙方违约而终止；18.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。18.2终止程序18.2.1第三方介入合同终止需经甲乙双方同意；18.2.2第三方介入合同终止后，双方应签订终止协议；19.第三方介入合同的保密19.1保密内容第三方介入合同中的商业秘密、技术秘密、个人隐私等均应予以保密。19.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式第三方介入合同的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。20.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构与本合同争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、休假制度、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列明甲乙双方在合同履行期间应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费期限等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行社会保险缴纳义务的情况。3.附件三：工作交接清单详细要求：包括工作内容、工作地点、工作设备、工作资料等清单。说明：本附件用于明确甲乙双方工作交接的内容和标准。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行期间对商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的服务内容和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等内容。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未依法缴纳社会保险；1.1.3甲方未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为1.2.1乙方未按时完成工作任务；1.2.2乙方泄露甲方商业秘密；1.2.3乙方违反甲方规章制度。1.3第三方违约行为1.3.1第三方未按约定提供服务；1.3.2第三方泄露甲方商业秘密；1.3.3第三方违反服务协议。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金；2.1.2甲方未依法缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；2.1.3甲方未履行合同约定的其他义务的，应根据违约程度承担相应责任。2.2乙方违约责任2.2.1乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的责任；2.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；2.2.3乙方违反甲方规章制度的，应承担相应的责任。2.3第三方违约责任2.3.1第三方未按约定提供服务的，应承担相应的责任；2.3.2第三方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；2.3.3第三方违反服务协议的，应承担相应的责任。3.违约责任示例3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.2乙方违约示例乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。3.3第三方违约示例第三方未按约定提供服务，应向甲方支付相当于服务费用一定比例的违约金。全文完。二零二四年度建筑公司劳动合同范本：劳动合同续签条件及程序1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同目的第二章劳动合同续签条件2.1基本条件2.2绩效考核2.3培训与发展2.4岗位调整2.5职业健康第三章续签程序3.1提前通知3.2续签申请3.3审核与批准3.4签订新合同3.5合同生效第四章续签前的准备工作4.1评估员工表现4.2确定续签条件4.3通知员工续签意向4.4收集员工意见第五章续签合同内容5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作时间5.4工作地点5.5工资待遇5.6福利待遇5.7保险待遇第六章续签合同变更6.1变更范围6.2变更程序6.3变更通知6.4变更生效第七章合同违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理第八章合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：员工绩效考核表10.3附件三：员工培训计划10.4附件四：福利待遇明细第十一章合同生效与终止日期11.1生效日期11.2终止日期第十二章合同履行与监督12.1履行要求12.2监督措施12.3履行报告第十三章合同变更与解除通知13.1通知内容13.2通知方式13.3通知期限第十四章合同签订与备案14.1签订程序14.2备案要求14.3合同备案合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑公司劳动合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：建筑公司乙方（劳动者）：[员工姓名]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保劳动合同的续签条件及程序得到有效执行。第二章劳动合同续签条件2.1基本条件乙方在合同期内无重大违纪行为，且完成年度工作目标。2.2绩效考核乙方需通过年度绩效考核，达到或超过考核标准。2.3培训与发展乙方应积极参加公司组织的各类培训，提升自身能力。2.4岗位调整2.5职业健康乙方应定期进行职业健康检查，确保身体健康。第三章续签程序3.1提前通知甲方应提前[提前通知期限]向乙方发出续签意向。3.2续签申请乙方应在收到续签意向后[申请期限]内提出续签申请。3.3审核与批准甲方对乙方的续签申请进行审核，并在[审核期限]内给予批准或拒绝。3.4签订新合同双方同意续签后，应在[签订期限]内签订新劳动合同。3.5合同生效新劳动合同自双方签字盖章之日起生效。第四章续签前的准备工作4.1评估员工表现甲方应对乙方在过去一年的工作表现进行评估。4.2确定续签条件根据乙方表现，甲方确定续签条件。4.3通知员工续签意向甲方应以书面形式通知乙方续签意向。4.4收集员工意见甲方应收集乙方对续签条件的意见和建议。第五章续签合同内容5.1工作岗位乙方续签后的工作岗位应与原岗位相同或相似。5.2工作内容乙方续签后的工作内容应与原工作内容基本一致。5.3工作时间乙方续签后的工作时间应与原工作时间相同。5.4工作地点乙方续签后的工作地点应与原工作地点相同。5.5工资待遇乙方续签后的工资待遇应与原工资待遇基本一致。5.6福利待遇乙方续签后的福利待遇应与原福利待遇基本一致。5.7保险待遇乙方续签后的保险待遇应与原保险待遇基本一致。第六章续签合同变更6.1变更范围续签合同变更范围限于工作内容、工作时间、工作地点等。6.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.3变更通知甲方应在[通知期限]内通知乙方合同变更内容。6.4变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第七章合同违约责任7.1违约情形包括但不限于：乙方未按时提出续签申请、甲方未按时通知乙方续签意向等。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。7.3违约处理违约处理应遵循公平、公正、公开的原则，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2甲方因乙方严重违纪或违反劳动合同约定而解除劳动合同；8.1.3因不可抗力导致劳动合同无法履行；8.1.4法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。8.2解除程序8.2.1双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议；8.2.2甲方单方面解除劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方；8.2.3乙方单方面解除劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。8.3终止条件8.3.1合同期限届满；8.3.2双方协商一致终止劳动合同；8.3.3法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。8.4终止程序8.4.1合同期限届满，劳动合同自然终止；8.4.2双方协商一致终止劳动合同，应签订书面协议；8.4.3因法律法规规定终止劳动合同，甲方应按照法律规定办理。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决；9.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应积极协商，争取达成和解；9.2.2未能协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2.3仲裁委员会应在[仲裁期限]内作出裁决。第十章合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：员工绩效考核表10.3附件三：员工培训计划10.4附件四：福利待遇明细第十一章合同生效与终止日期11.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止日期本合同终止日期为[终止日期]。第十二章合同履行与监督12.1履行要求双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2监督措施甲方应定期对合同履行情况进行监督检查。12.3履行报告甲方应向乙方定期报告合同履行情况。第十三章合同变更与解除通知13.1通知内容通知应包括变更或解除的原因、内容、生效日期等。13.2通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮件、快递等方式送达。13.3通知期限通知期限应按照合同约定或法律法规规定执行。第十四章合同签订与备案14.1签订程序双方应按照合同约定签订本合同。14.2备案要求本合同签订后，甲方应按照相关规定进行备案。合同方签字部分：甲方（用人单位）：[甲方盖章]代表（签字）：[甲方代表签字]乙方（劳动者）：[乙方签字]日期：[签字日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1优先续签权甲方拥有在同等条件下优先续签乙方劳动合同的权利。说明：本条款确保甲方在乙方符合续签条件时，能够优先与乙方续签劳动合同，保障甲方的人力资源稳定。1.2绩效考核调整甲方有权根据公司发展需要和乙方工作表现，对乙方绩效考核标准进行调整。说明：本条款允许甲方根据公司战略调整和乙方个人发展，适时调整绩效考核标准，以适应公司发展需求。1.3培训与晋升甲方应提供必要的培训机会，支持乙方职业发展。乙方晋升机会将优先考虑。说明：本条款旨在确保乙方在合同期内获得必要的培训和发展机会，同时优先考虑乙方在公司内部的晋升机会。1.4工作内容调整甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。说明：本条款允许甲方在确保乙方工作职责与公司需求相符的前提下，对乙方的工作内容进行合理调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作内容自主权乙方有权在符合公司规定的前提下，自主安排工作内容和方式。说明：本条款赋予乙方在保证工作质量的前提下，对工作内容的自主安排权，以提高工作效率。2.2绩效考核申诉乙方对绩效考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉。说明：本条款保障乙方在绩效考核过程中，对不公正或错误的考核结果提出申诉的权利。2.3工作时间调整乙方在保证工作质量的前提下，有权与甲方协商调整工作时间。说明：本条款允许乙方在符合公司规定和自身工作需求的前提下，与甲方协商调整工作时间。2.4福利待遇保障乙方在合同期内享有公司规定的各项福利待遇，甲方不得无故降低。说明：本条款确保乙方在合同期内享有公司规定的福利待遇，维护乙方合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担如合同续签过程中涉及第三方中介服务，甲方承担中介费用。说明：本条款明确在合同续签过程中，如需第三方中介服务，甲方负责支付中介费用。3.2中介服务期限中介服务期限自合同续签申请之日起至合同续签手续办理完毕之日止。说明：本条款规定中介服务的期限，确保中介服务在合同续签过程中发挥有效作用。3.3中介保密义务第三方中介在合同续签过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：本条款要求第三方中介在合同续签过程中，对双方信息进行保密，维护双方隐私。3.4中介责任承担如第三方中介在合同续签过程中存在过错，导致合同续签失败或产生纠纷，由中介方承担相应责任。说明：本条款明确第三方中介在合同续签过程中的责任，保障甲方和乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：员工绩效考核表3.附件三：员工培训计划4.附件四：福利待遇明细5.附件五：合同续签申请表6.附件六：合同变更协议7.附件七：劳动合同解除协议8.附件八：劳动争议仲裁申请书9.附件九：劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提出续签申请。认定：根据合同第三章第3.2条，乙方应在收到续签意向后[申请期限]内提出续签申请，未按时提出视为违约。2.违约行为：甲方未按时通知乙方续签意向。认定：根据合同第三章第3.1条，甲方应提前[提前通知期限]向乙方发出续签意向，未按时通知视为违约。3.违约行为：乙方严重违纪或违反劳动合同约定。认定：根据合同第八章第8.1.2条，乙方严重违纪或违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。4.违约行为：甲方未按规定支付乙方工资或福利待遇。认定：根据合同第五章第5.5条和第5.6条，甲方未按规定支付乙方工资或福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.绩效考核：是指用人单位对劳动者在一定时期内的工作表现进行评价的过程。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。5.仲裁委员会：是指依法设立的，专门处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：根据合同第九章第9.2.2条，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按规定提供培训机会。解决办法：根据合同第二章第2.3条，甲方应提供必要的培训机会，支持乙方职业发展。3.问题：合同续签过程中出现纠纷。解决办法：根据合同第九章第9.1.2条，双方应积极协商，争取达成和解；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.建筑公司内部员工劳动合同续签。2.建筑公司与外部合作单位员工劳动合同续签。3.建筑公司内部员工岗位调整后的劳动合同续签。4.建筑公司内部员工因绩效考核不合格的劳动合同续签。5.建筑公司内部员工因个人原因申请劳动合同续签。全文完。二零二四年度建筑公司劳动合同范本：劳动合同续签条件及程序2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度的劳动合同续签条件及程序，确保双方在合作过程中的合法权益，促进双方共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于甲方经营范围，乙方从事的岗位及工作内容均属于甲方业务范畴。3.2关键词解释1.劳动合同续签：指甲方与乙方在劳动合同到期后，经双方协商一致，依法签订新的劳动合同。2.续签条件：指甲方与乙方在劳动合同续签时，应满足的条件。3.续签程序：指甲方与乙方在劳动合同续签过程中，应遵循的程序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。2.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及社会保险等。3.甲方有义务在劳动合同续签过程中，与乙方充分协商，确保双方权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供相应的工作条件、劳动保护及社会保险等。2.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，遵守公司规章制度。3.乙方有义务在劳动合同续签过程中，积极配合甲方，共同协商解决续签事宜。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为二零二四年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成合同约定的各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.乙方严重违反合同约定；5.甲方依法单方解除合同。6.3终止程序1.合同到期前，双方应提前一个月通知对方续签或解除合同；2.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；2.双方应依法办理合同终止后的相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方按照甲方规定的岗位工资标准，每月领取基本工资。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按季度或年度给予乙方相应的绩效奖金。3.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。4.其他福利：甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方将按照国家法律法规及公司财务管理制度，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：每季度或年度结束后一个月内支付当期绩效奖金。3.社会保险及公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，将应支付的费用准备妥当。2.乙方应在收到支付通知后，按照规定的时间和方式领取费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损失，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方可根据实际情况另行协商确定。2.赔偿金额应以人民币支付，支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.乙方在工作中获得的甲方内部信息。9.2保密期限本合同终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应采取有效措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.战争；4.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。2.不可抗力事件发生，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策调整；3.战争、恐怖袭击等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，可向有关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成，可向有关部门申请调解。2.调解不成，可向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方协商一致，甲方可以将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方将合同转让给与其有竞争关系的第三方；2.乙方因个人原因，无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和技能水平的评估权。2.甲方保留对乙方工作职责和岗位调整的权力。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训的权力。2.甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面进行。2.修改和补充的内容，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互协作，共同完成工作任务。2.双方应相互提供必要的工作条件和资源。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同的签订或解除而影响其效力。16.3增减条款1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方入职体检报告6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方住房公积金缴纳证明8.乙方劳动合同续签申请表9.乙方工作职责说明书10.乙方绩效考核结果11.乙方合同续签补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定