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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑劳务派遣合作施工协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3联系人及联系方式2.合作内容2.1工程概况2.2派遣人员数量及岗位2.3工程进度安排3.派遣人员管理3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员培训及考核3.3派遣人员调配及更换4.工程施工及验收4.1施工进度及质量要求4.2工程验收标准及程序4.3验收不合格的处理5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇及补贴5.3休假制度及加班费6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.2公积金缴纳标准及比例6.3保险理赔及公积金提取7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约赔偿8.3争议解决9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除后的处理11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理11.3不可抗力证明12.其他约定事项12.1合作期限12.2争议解决方式12.3协议附件13.协议签署及生效13.1协议签署时间13.2协议生效时间13.3协议备案14.合同附件14.1派遣人员名单14.2工程量清单14.3其他相关文件第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称:劳务派遣有限公司1.1.1地址:省市区路号1.2用工单位名称:建筑集团有限公司1.2.1地址:省市区路号1.3联系人及联系方式1.3.1派遣单位联系人:1.3.1联系电话:1381.3.2用工单位联系人:1.3.2联系电话:13956782.合作内容2.1工程概况2.1.1工程名称:住宅小区建设项目2.1.2工程地点:省市区2.1.3工程规模:占地面积平方米,建筑面积平方米2.2派遣人员数量及岗位2.2.1派遣人员总数:100人2.2.2岗位分布:施工员、技术员、电工、焊工、瓦工、木工等2.3工程进度安排2.3.1工程总工期:24个月2.3.2各阶段工期及节点目标3.派遣人员管理3.1派遣人员资质要求3.1.1持有相关岗位的从业资格证书3.2派遣人员培训及考核3.2.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训3.2.2用工单位负责对派遣人员进行定期考核3.3派遣人员调配及更换3.3.1派遣单位根据用工单位需求进行人员调配3.3.2用工单位如需更换派遣人员,应提前向派遣单位提出申请4.工程施工及验收4.1施工进度及质量要求4.1.1按照工程设计图纸及施工规范进行施工4.1.2确保施工进度及质量达到国家及行业标准4.2工程验收标准及程序4.2.1按照国家及行业标准进行验收4.2.2验收合格后方可交付使用4.3验收不合格的处理4.3.1用工单位有权要求派遣单位重新施工4.3.2派遣单位应无条件配合,直至工程合格5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1按照国家及地方相关规定执行5.1.2每月支付一次工资,支付时间为每月的日5.2福利待遇及补贴5.2.1依法缴纳社会保险及公积金5.2.2提供免费住宿及餐饮5.3休假制度及加班费5.3.1依法享有法定节假日及年休假5.3.2加班费按照国家及地方相关规定执行6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.1.1按照国家及地方相关规定执行6.1.2派遣单位承担缴纳比例6.2公积金缴纳标准及比例6.2.1按照国家及地方相关规定执行6.2.2派遣单位承担缴纳比例6.3保险理赔及公积金提取6.3.1依法办理保险理赔手续6.3.2派遣人员有权提取公积金7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密7.2保密期限7.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任7.3.1未经对方同意,泄露保密内容的,承担违约责任,赔偿对方损失8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.1派遣单位未按时派遣符合要求的人员,用工单位有权要求赔偿相应损失。8.1.2用工单位未按时支付工资,派遣单位有权要求支付滞纳金。8.1.3双方未按合同约定履行保密义务,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。8.2违约赔偿8.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金金额根据损失情况由双方协商确定。8.2.2违约金不足以弥补损失的,违约方还应赔偿由此造成的直接损失。8.3争议解决8.3.1双方发生争议,应友好协商解决。8.3.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1合同约定的解除条件成就时,任何一方均可提出解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行时,双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的终止条件成就时,合同自动终止。9.2.2工程竣工且验收合格后,合同终止。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后,双方应结清应付未付的款项。9.3.2双方应妥善处理剩余工作,确保工程顺利进行。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后,合同生效。10.1.2合同经双方签字盖章后,报相关部门备案。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致,签订书面变更协议。10.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后,双方应按照变更协议处理剩余工作。10.3.2双方应结清应付未付的款项。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。11.2不可抗力处理11.2.1双方应及时通知对方不可抗力事件的发生。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行时,双方可协商延期履行或解除合同。11.3不可抗力证明11.3.1双方应提供不可抗力事件的证明材料。12.其他约定事项12.1合作期限12.1.1本合同有效期为自签订之日起至工程竣工验收合格之日止。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议,应优先通过协商解决。12.3协议附件12.3.1本合同附件包括但不限于工程量清单、派遣人员名单等。13.协议签署及生效13.1协议签署时间13.1.1本合同于2024年3月15日签署。13.2协议生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3协议备案13.3.1本合同需报相关部门备案。14.合同附件14.1派遣人员名单14.1.1列明派遣人员姓名、岗位、联系方式等基本信息。14.2工程量清单14.2.1列明工程各分项工程的工程量及单价。14.3其他相关文件14.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入合同关系,提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1.1第三方具备相应的资质和业务能力;2.1.2第三方服务内容符合本合同约定;2.1.3甲乙双方书面同意第三方介入。2.2第三方介入程序:2.2.1甲乙双方共同协商确定第三方介入事宜;2.2.2双方签订第三方服务协议,明确第三方责任、权利和义务;2.2.3第三方服务协议作为本合同的附件。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中,因其自身原因造成的损失,甲乙双方可约定第三方责任限额。3.2第三方责任限额的约定应包括:3.2.1第三方因自身原因造成的直接损失;3.2.2第三方因自身原因造成的间接损失;3.2.3第三方责任限额的具体数额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利:4.1.1第三方有权根据本合同约定,获得报酬;4.1.2第三方有权在履行服务过程中,获得甲乙双方的配合与支持。4.2第三方义务:4.2.1第三方应按照本合同约定,提供专业、高效的服务;4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密;4.2.3第三方应承担因其自身原因造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分:5.1.1第三方与甲方之间的权利义务,由第三方服务协议约定;5.1.2甲方对第三方的监督和管理,应遵循本合同及第三方服务协议的约定。5.2第三方与乙方的划分:5.2.1第三方与乙方之间的权利义务,由第三方服务协议约定;5.2.2乙方对第三方的监督和管理,应遵循本合同及第三方服务协议的约定。5.3第三方与甲乙双方共同责任:5.3.1第三方在履行服务过程中,如因第三方原因造成甲乙双方的损失,甲乙双方可要求第三方承担相应的责任;5.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议,确保服务质量和进度。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后,如需对本合同进行变更,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议;6.2变更协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后,如甲乙双方与第三方发生争议,应通过协商解决;7.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后,如出现本合同约定的解除情形,甲乙双方可解除合同;8.2合同解除后,第三方应按照本合同及第三方服务协议的约定,处理剩余工作。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.派遣人员名单详细要求:列明派遣人员姓名、岗位、身份证号码、联系方式、资格证书等个人信息。说明:用于记录和核实派遣人员的基本信息。2.工程量清单详细要求:详细列明工程各分项工程的名称、工程量、单位、单价、合价等。说明:用于计算工程量和工程款。3.工程进度计划表详细要求:列明各阶段工程进度、关键节点、预计完成时间等。说明:用于监控工程进度,确保工程按计划推进。4.工程验收报告详细要求:记录工程验收的时间、地点、参与人员、验收结果等。说明:用于证明工程已按标准完成,具备交付使用条件。5.人员培训记录详细要求:记录派遣人员的培训内容、时间、地点、考核结果等。说明:用于证明派遣人员具备相应的业务能力。6.人员考核记录详细要求:记录派遣人员的考核时间、地点、考核内容、考核结果等。说明:用于评估派遣人员的工作表现。7.保密协议详细要求:明确双方在合作过程中需保密的内容、保密期限、违约责任等。说明:用于保护双方的商业秘密。8.第三方服务协议详细要求:明确第三方介入的条件、服务内容、权利义务、责任限额等。说明:用于规范第三方在合同履行过程中的行为。9.合同变更协议详细要求:记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明:用于证明合同变更的合法性和有效性。10.争议解决协议详细要求:明确争议解决的方式、程序、时限等。说明:用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二:违约行为及责任认定:1.派遣单位违约行为及责任认定1.1未按时派遣符合要求的人员责任认定:派遣单位应向用工单位支付违约金,并赔偿由此造成的损失。示例:因派遣单位未按时派遣人员,导致工程进度延误,用工单位可要求派遣单位支付违约金及赔偿损失。1.2派遣人员不符合要求责任认定:派遣单位应重新派遣符合要求的人员,并承担由此造成的损失。示例:派遣人员不具备相应资格证书,用工单位可要求派遣单位更换人员,并承担更换产生的费用。2.用工单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定:用工单位应支付滞纳金,并赔偿由此造成的损失。示例:用工单位未按时支付工资,派遣人员可要求支付滞纳金及赔偿损失。2.2未按合同约定提供工作条件责任认定:用工单位应承担相应责任,赔偿由此造成的损失。示例:用工单位未提供符合要求的住宿条件,派遣人员可要求赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按协议约定提供服务责任认定:第三方应承担相应责任,赔偿由此造成的损失。示例:第三方未按时完成服务,导致工程进度延误,甲乙双方可要求第三方赔偿损失。3.2泄露商业秘密责任认定:第三方应承担相应的法律责任,并赔偿由此造成的损失。示例:第三方泄露甲乙双方的商业秘密,甲乙双方可要求第三方承担法律责任及赔偿损失。全文完。二零二四年度建筑劳务派遣合作施工协议1本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4派遣单位联系方式2.1用工单位名称2.2用工单位地址2.3用工单位法定代表人2.4用工单位联系方式第二条合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件第三条派遣劳务人员数量及要求3.1派遣劳务人员数量3.2派遣劳务人员资质要求3.3派遣劳务人员专业要求第四条劳务人员工作内容4.1工作地点4.2工作内容4.3工作时间4.4工作班次第五条劳务人员工资及福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金第六条劳务人员管理及培训6.1派遣单位职责6.2用工单位职责6.3劳务人员培训第七条工作现场安全及环境保护7.1工作现场安全管理7.2环境保护要求7.3应急预案第八条合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3劳务人员违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三第十三条合同附件13.1附件一:劳务人员名单13.2附件二:劳务人员资质证明13.3附件三:其他相关文件第十四条合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分:合同如下:第一条合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称:劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址:省市区路号1.3派遣单位法定代表人:2.1用工单位名称:建筑工程有限公司2.2用工单位地址:省市区路号2.3用工单位法定代表人:第二条合同期限2.1合同起始时间:2024年1月1日2.2合同终止时间:2024年12月31日2.3合同续签条件:双方协商一致,可于合同到期前一个月续签。第三条派遣劳务人员数量及要求3.1派遣劳务人员数量:共50人3.2派遣劳务人员资质要求:持有相关岗位资格证书3.3派遣劳务人员专业要求:建筑行业相关专业技术第四条劳务人员工作内容4.1工作地点:省市区建筑工程项目现场4.2工作内容:土建施工、安装工程、装饰装修等4.3工作时间:每日8小时,每周工作5天4.4工作班次:白班第五条劳务人员工资及福利5.1工资标准:按照国家及地方相关法规执行,并根据实际情况调整5.2工资支付方式:每月底支付上月工资5.3福利待遇:包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等5.4社会保险及住房公积金:由用工单位按国家规定缴纳第六条劳务人员管理及培训6.1派遣单位职责:负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核及工资发放等工作6.2用工单位职责:负责劳务人员的日常管理、工作安排、安全教育和劳动保护等工作6.3劳务人员培训:双方共同组织相关培训,提高劳务人员技能和素质第七条工作现场安全及环境保护7.1工作现场安全管理:双方共同制定安全管理制度,确保劳务人员生命财产安全7.2环境保护要求:遵守国家及地方环保法规,采取有效措施,减少施工对环境的影响7.3应急预案:制定突发事件应急预案,确保劳务人员安全撤离和事故处理第八条合同变更及解除8.1合同变更条件:因不可抗力、国家政策调整或双方协商一致等原因,可对合同内容进行变更8.2合同解除条件:8.2.1用工单位未按时支付劳务人员工资或福利8.2.2派遣单位未能提供符合合同要求的劳务人员8.2.3因用工单位原因导致劳务人员无法正常工作8.3合同解除程序:8.3.1双方协商一致,签订合同解除协议8.3.2任何一方提出解除合同,应提前30日书面通知对方8.3.3解除合同后,双方应妥善处理遗留问题第九条违约责任9.1派遣单位违约责任:9.1.1未按合同约定派遣符合要求的劳务人员,应承担违约责任9.1.2未按时支付劳务人员工资,应支付违约金9.1.3未履行合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任9.2用工单位违约责任:9.2.1未按时支付派遣单位服务费用,应支付违约金9.2.2未按时支付劳务人员工资,应支付违约金9.2.3未履行合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任9.3劳务人员违约责任:9.3.1未按时到岗工作,应承担违约责任9.3.2工作中违反劳动纪律,应承担违约责任9.3.3未履行合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同争议10.2争议解决机构:如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决期限:自争议发生之日起60日内解决第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件:双方签字盖章后生效11.2合同终止条件:合同期限届满或双方协商一致解除合同11.3合同终止程序:合同终止后,双方应进行财务结算,并妥善处理遗留问题第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一:双方应遵守国家法律法规,履行合同义务12.2其他约定事项二:双方应保持沟通,及时解决工作中出现的问题12.3其他约定事项三:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充第十三条合同附件13.1附件一:劳务人员名单13.2附件二:劳务人员资质证明13.3附件三:其他相关文件第十四条合同签署14.1双方签字盖章:本合同一式四份,双方各执两份,自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署日期:2024年1月1日14.3合同份数:共四份第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方,指在甲乙双方履行合同过程中,可能介入合同执行、协调、监督或提供专业服务的任何独立第三方,包括但不限于中介机构、监理单位、检测机构、咨询顾问等。第二条第三方介入的合法性2.1第三方介入必须符合国家法律法规和本合同的规定。2.2第三方的介入需经甲乙双方同意,并签订书面协议。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方签订的书面协议履行职责。3.2第三方在履行职责过程中,应保证其行为的合法性、公正性和客观性。第四条第三方权利4.1第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。第五条第三方义务5.1第三方应遵守合同约定,不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第六条第三方责任限额6.1第三方因履行职责不当导致甲乙双方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定,但不得超过合同金额的一定比例。第七条第三方介入的具体情形7.1合同执行过程中,如需第三方提供专业服务,甲乙双方应协商确定第三方。7.2第三方介入的情形包括但不限于:7.2.1工程监理:确保工程质量和进度7.2.2安全检测:确保施工现场安全7.2.3技术咨询:提供专业技术支持7.2.4商业保险:为工程提供风险保障第八条第三方介入的程序8.1甲乙双方协商确定第三方后,应签订书面协议,明确第三方职责、权利和义务。8.2第三方介入前,甲乙双方应将第三方信息告知对方,并取得对方同意。8.3第三方介入后,甲乙双方应与第三方保持沟通,协调解决问题。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方的关系是独立的,第三方不得代替甲乙任何一方行使权利或承担义务。9.2第三方在履行职责过程中,不得损害甲乙双方的合法权益。9.3第三方与甲乙双方之间的争议,应通过协商解决,协商不成可向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的变更与解除10.1第三方介入的变更或解除,需经甲乙双方同意,并签订书面协议。10.2第三方介入的变更或解除,不影响本合同其他条款的效力。第十一条本合同其他条款的适用11.1第三方介入后,本合同其他条款仍然适用,除非与本条款相抵触。第十二条本条款的解释12.1本条款的解释权归甲乙双方共同所有。12.2本条款的任何解释,应以不损害甲乙双方合法权益为原则。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务人员名单详细要求:列出所有派遣至用工单位的劳务人员姓名、工种、资质证书编号、入职日期、离职日期等信息。说明:此名单作为劳务人员派遣情况的记录,用于后续的工资发放、合同续签等管理。2.附件二:劳务人员资质证明详细要求:提供所有劳务人员的职业资格证书、健康证明、身份证等有效证件的复印件。说明:此证明作为劳务人员资质的证明文件,用于验证劳务人员的资格和能力。3.附件三:工作安排及进度计划详细要求:详细列出项目的工作内容、进度安排、人员配置、材料需求等。说明:此计划作为工作执行的指导文件,用于确保项目按计划推进。4.附件四:安全管理制度及应急预案详细要求:制定包括安全生产责任制、安全操作规程、事故处理程序等在内的安全管理制度。说明:此制度用于规范施工现场的安全管理,确保劳务人员的安全。5.附件五:工程量清单及合同价格详细要求:详细列出工程项目的工程量、材料价格、人工费用等,确定合同总价。说明:此清单作为合同价格计算的依据,用于合同履行过程中的结算。6.附件六:财务结算报表详细要求:每月或每季度编制财务结算报表,包括工资发放、材料采购、设备租赁等费用。说明:此报表用于记录和反映财务状况,确保合同的履行。7.附件七:合同变更及解除协议详细要求:在合同变更或解除时,双方应签订书面协议,明确变更或解除的原因、内容、时间等。说明:此协议作为合同变更或解除的正式文件,用于明确双方的权利和义务。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:用工单位未按时支付劳务人员工资责任认定标准:用工单位应在约定的时间内支付劳务人员工资,如未按时支付,应承担违约责任。示例说明:若用工单位未在每月底支付劳务人员工资,应支付违约金,违约金比例为工资总额的1%。2.违约行为:派遣单位未提供符合要求的劳务人员责任认定标准:派遣单位应保证派遣的劳务人员符合合同要求,如不符合,应承担违约责任。示例说明:若派遣单位派遣的劳务人员不具备相应资质,派遣单位应赔偿用工单位因此遭受的损失。3.违约行为:第三方未能履行职责导致合同无法履行责任认定标准:第三方在履行职责过程中,如因自身原因导致合同无法履行,应承担违约责任。示例说明:若监理单位未能及时提供监理报告,导致工程进度延误,监理单位应承担违约责任。4.违约行为:劳务人员违反劳动纪律责任认定标准:劳务人员应遵守劳动纪律,如违反,用工单位有权解除劳动合同,派遣单位应承担相应责任。示例说明:若劳务人员在工作中严重违反劳动纪律,用工单位有权解除劳动合同,派遣单位应赔偿用工单位的损失。全文完。二零二四年度建筑劳务派遣合作施工协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3工程概况1.4工程地点1.5工程内容1.6劳务派遣人员数量及要求1.7劳务派遣人员工作内容1.8劳务派遣人员待遇及工资标准1.9工程进度及验收标准1.10工程质量保证措施1.11工程安全及环保要求1.12付款方式及进度1.13违约责任及处理方式1.14争议解决方式1.15其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称:________1.1.2派遣单位法定代表人:________1.1.3派遣单位注册地址:________1.1.4派遣单位联系电话:________1.1.5派遣单位开户银行:________1.1.6派遣单位银行账号:________第二条合同签订日期及有效期2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.2本合同有效期为____年,自合同生效之日起计算。第三条工程概况3.1工程名称:________3.2工程地点:________3.3工程类型:________3.4工程总投资:________3.5工程开工日期:________3.6工程竣工日期:________第四条工程地点4.1工程具体地点:________4.2工程周边环境:________4.3工程交通条件:________第五条工程内容5.1工程主要内容包括:________5.2工程主要施工工艺:________5.3工程所需材料及设备:________第六条劳务派遣人员数量及要求6.1派遣单位需提供劳务派遣人员数量:____人6.2劳务派遣人员应具备的资格及条件:6.2.1身体健康,无职业禁忌症;6.2.2具备相应的技术等级证书;6.2.3熟悉相关施工工艺和操作规程;6.2.4无犯罪记录。第七条劳务派遣人员工作内容7.1劳务派遣人员应在工程地点进行施工;7.2劳务派遣人员应按照施工图纸和施工组织设计进行施工;7.3劳务派遣人员应服从施工现场管理人员的管理和指挥;7.4劳务派遣人员应遵守国家及地方的法律法规和行业标准。第八条劳务派遣人员待遇及工资标准8.1劳务派遣人员工资按月结算,每月____日前支付上月工资。8.2工资标准:8.2.1基本工资:____元/月;8.2.2绩效工资:根据个人绩效考核,按月发放;8.2.3伙食补助:____元/月;8.2.4住房补贴:____元/月;8.2.5保险福利:按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3工资发放方式:通过银行转账至劳务派遣人员指定账户。第九条工程进度及验收标准9.1工程进度按月度计划进行,每月底提交进度报告。9.2工程验收标准:9.2.1符合国家及行业相关标准和规范;9.2.2工程质量达到设计要求;9.2.3工程安全无事故;9.2.4工程文明施工,环境整洁。第十条工程质量保证措施10.1派遣单位对劳务派遣人员的施工质量负责,确保工程质量达到合同要求。10.2派遣单位应建立健全质量保证体系,包括质量检查、验收和整改制度。10.3工程施工过程中,如发现质量问题,派遣单位应立即组织人员进行整改,直至符合质量要求。第十一条工程安全及环保要求11.1派遣单位应严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。11.2派遣单位应定期对劳务派遣人员进行安全教育和培训,提高安全意识。11.3工程施工过程中,应采取有效措施,防止环境污染,确保施工现场的环境保护要求。第十二条付款方式及进度12.1付款方式:按工程进度分阶段支付,具体支付比例和节点如下:12.1.1预付款:合同签订后____日内支付合同总额的____%;12.1.2进度款:按月进度支付,每月支付上月完成的工程量的____%;12.1.3结算款:工程竣工验收合格后____日内支付合同总额的____%;12.1.4保修金:工程质量保修期满后____日内无质量问题,支付保修金。第十三条违约责任及处理方式13.1如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。13.2违约责任的承担方式包括但不限于:13.2.1支付违约金;13.2.2采取补救措施;13.2.3恢复原状;13.2.4消除影响;13.2.5按照实际损失赔偿。第十四条争议解决方式14.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。14.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的,为履行本合同提供中介服务、咨询、监理、检测、保险或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1.1中介服务:为甲乙双方提供合同签订、履行的中介服务;15.2.1.2咨询服务:为甲乙双方提供技术、管理、法律等方面的咨询服务;15.2.1.3监理服务:对工程施工过程进行监督管理,确保工程质量、安全、进度等符合合同要求;15.2.1.4检测服务:对工程材料、设备、工程实体进行检测,确保其符合国家及行业标准;15.2.1.5保险服务:为甲乙双方提供工程保险、责任保险等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。15.3.2.1中介服务:不超过中介服务费用的____倍;15.3.2.2咨询服务:不超过咨询服务费用的____倍;15.3.2.3监理服务:不超过监理服务费用的____倍;15.3.2.4检测服务:不超过检测服务费用的____倍;15.3.2.5保险服务:按照保险合同约定的赔偿限额执行。15.4第三方与其他各方的责任划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系:15.4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求,履行合同约定的服务内容;15.4.1.2第三方对甲乙双方承担直接责任,不得以甲乙双方之间的合同关系为由免除或减轻其责任;15.4.1.3第三方在履行服务过程中,如因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方与其他各方的责任划分:15.4.2.1第三方与施工单位之间的关系:15.4.2.1.1第三方对施工单位负责,对施工单位因第三方原因造成的损失,有权向第三方追偿;15.4.2.1.2施工单位对第三方负责,对第三方因施工单位原因造成的损失,有权向施工单位追偿。15.4.2.2第三方与材料供应商之间的关系:15.4.2.2.1第三方对材料供应商负责,对材料供应商因第三方原因造成的损失,有权向材料供应商追偿;15.4.2.2.2材料供应商对第三方负责,对第三方因材料供应商原因造成的损失,有权向材料供应商追偿。15.5第三方变更与退出15.5.1如需更换第三方,甲乙双方应协商一致,并书面通知对方及第三方;15.5.2第三方因故退出本合同,应提前____日通知甲乙双方,并书面说明退出原因;15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定,如

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