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文档简介

公司保洁员管理规章制度第一章总则第一条为确保公司保洁员管理的规范化,提升保洁员工作行为的标准化,创造优质的工作环境,特制定本规定。第二条本制度适用于公司全体保洁员,包括直接聘用和外部聘用的保洁人员。第三条保洁员作为公司的重要成员,必须遵守公司各项规章制度,严格执行指定的工作任务,以提供优质的保洁服务。第四条公司将为保洁员提供必要的工作条件和设备,并实施培训,以提升其工作素质和技能。第五条保洁员应具备良好的职业道德和工作态度,遵守法律法规,遵循职业行为准则,保持高度的职业操守。第六条保洁员有义务保守公司及客户的商业秘密,不得泄露相关信息。第七条保洁员需保持良好的个人形象,着装整洁,保持得体的仪容仪表。第八条保洁员应确保工作场所的安全与卫生,增强安全意识,积极参与公司的安全教育和培训活动。第二章工作职责第九条保洁员的主要职责包括:1.按照公司标准执行日常保洁工作,如清扫、擦拭、清洗等。2.维护工作场所及公共区域的卫生与整洁。3.定期检查并维护公司设备、设施的清洁与安全。4.协助相关部门进行卫生检查和整改工作。5.按时上下班,完成公司分配的其他工作任务。第十条保洁员需与公司其他员工保持良好的协作关系,共同维护和谐的工作氛围。第十一条保持有效的沟通机制,积极参与公司组织的会议和培训活动。第十二条保洁员应主动学习新技能和知识,以提升自身的工作能力,满足公司要求。第三章工作时间第十三条保洁员应遵守公司规定的工作时间,按时上下班。第十四条工作时间将根据实际工作量和公司安排进行调整,保洁员需具备灵活适应的工作能力。第十五条保洁员请假需提前向公司申请并获得批准,遵守公司的请假制度。第四章工作纪律第十六条保洁员必须严格遵守公司规章制度,禁止任何违规行为。第十七条保洁员应严格遵守安全规定和操作程序,发现安全隐患及时上报。第十八条保持无烟工作环境,禁止在工作场所吸烟。第十九条保洁员应妥善使用和保管公司设备及材料,不得私自挪用。第二十条保洁员应树立节约用水、用电的意识,积极参与环保活动,践行环保理念。第二十一条保洁员应保守商业秘密,不得未经授权向外部人员或机构透露公司信息。第二十二条保洁员应遵守加班规定,不得擅自加班或逃避加班。第五章奖惩制度第二十三条公司将根据保洁员的工作表现和工作质量实施奖惩措施。第二十四条对于工作表现优秀的保洁员,公司将给予奖励,如表彰、加薪、晋升等。第二十五条保洁员违反规章制度的,公司将视情况给予相应处罚,如扣减工资、警告、解雇等。第二十六条对于严重违规行为,涉及违法犯罪的,公司将依法交由司法机关处理。第六章附则第二十七条公司保留对本规定进行解释和修改的权利。第二十八条本规定自发布之日起生效执行。以上为公司保洁员管理规定的内容,期望所有保洁员遵守并执行,共同为创造优质的工作环境和提供高质量的保洁服务贡献力量。公司保洁员管理规章制度(二)第一章总则第一条为建立有序的保洁员管理机制,创造优质的工作环境,特制定本规定。第二条本规定适用于公司内部所有保洁人员,包括全职、兼职及临时保洁员。第三条保洁员需遵守公司其他相关制度与准则。第二章保洁员的基本要求第四条保洁员应具备以下基本条件:1.拥有健康的身体状况,能胜任日常保洁任务。2.具备良好的职业操守和责任感,遵守公司纪律。3.具备一定的沟通协调能力,与同事和上级保持良好协作。4.优先考虑具有相关保洁工作经验的人员。第五条入职前,保洁员需提供身份证明、健康证明及无犯罪记录证明。第三章保洁员的权利与义务第六条保洁员享有以下权利:1.按时获取薪酬,并按政策调整薪资待遇。2.按规定享受休假及带薪假期。3.参加公司组织的培训和学习活动。4.在公司提供的安全健康的工作环境中工作。第七条保洁员应履行以下义务:1.忠实执行工作职责,确保工作质量与效率。2.遵守公司设定的工作时间和工作安排。3.服从上级指挥,不擅自更改工作任务。4.确保公司资产安全,不盗窃、浪费或滥用公司资源。第四章保洁员的工作时间和休假制度第八条保洁员的工作时间根据实际需求和员工具体情况确定,将在聘用合同中明确。第九条保洁员享有带薪休假,具体天数依据工龄和绩效确定。第五章保洁员的工作管理第十条保洁员需遵循公司制定的工作标准和操作程序。第十一条保洁员应具备相关工作技能,如正确使用和维护清洁设备、合理使用和储存清洁剂等。第十二条保洁员需按工作计划和任务完成工作,不得擅自调整工作内容和时间。第六章保洁员的工作纪律第十三条保洁员应保持整洁的仪表,穿着工作服,佩戴工作证及防护用品。第十四条保洁员需按时到岗,不得迟到、早退或无故缺勤。第十五条保洁员需保守公司商业机密,不得泄露给外部。第十六条保洁员需遵守公司纪律,不得违反相关规定。第七章保洁员的奖励与惩罚第十七条公司设立保洁员奖励制度,对表现优秀、工作出色的保洁员给予表彰和奖励。第十八条若保洁员违反规定、未达工作标准、擅自加班或私自请假,公司将进行相应纪律处分。第八章附则第十九条本规

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