2024年销售业务员固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售业务员固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3销售业务员2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1销售任务3.2业务指标3.3工作地点4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度4.3休假安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成制度5.4社会保障6.业务培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁程序9.4法律途径10.合同的变更与补充10.1变更条件10.2补充内容10.3书面协议11.合同的生效、修订与终止11.1生效条件11.2修订程序11.3终止条件12.附件12.1销售业务员岗位职责12.2销售业务员绩效考核标准12.3培训计划安排13.其他约定13.1甲方权益13.2乙方权益13.3双方共同遵守的规则14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3销售业务员销售业务员是指在甲方从事销售工作，按照甲方的销售政策和目标，通过各种渠道进行产品销售的人员。第二条合同期限2.1固定期限本合同的固定期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。2.3终止日期本合同的终止日期为____年12月31日。第三条工作内容3.1销售任务乙方作为销售业务员，应按照甲方的销售计划和目标，完成约定的销售任务。3.2业务指标乙方需达到甲乙双方约定的销售业绩指标，具体指标详见附件。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体工作地点由甲方根据业务需要进行调整。第四条工作时间4.1标准工作时间乙方的标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2加班制度乙方在完成标准工作时间内的工作任务后，如有需要，应根据甲方的要求进行加班。加班工资按照甲方的规定支付。4.3休假安排乙方的休假安排按照国家的法定节假日规定执行，如有特殊情况，甲方可根据业务需要进行调整。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方完成的销售业绩指标，按照甲方的规定进行计算。5.3提成制度乙方的提成按照实际销售额的____%进行计算，具体提成比例详见附件。5.4社会保障甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付乙方应享受的社会保险待遇。第六条业务培训6.1培训内容甲方应根据乙方的业务需要，提供必要的业务培训。6.2培训时间甲方组织的培训时间按照实际情况进行安排。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。第八条合同解除与终止8.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，本合同自行解除。8.2终止条件本合同期满，双方未续签。乙方达到法定退休年龄。乙方死亡或者被宣告死亡。8.3经济补偿甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁程序调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与补充10.1变更条件甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2补充内容本合同的补充内容，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。10.3书面协议任何对本合同的变更或者补充，都需要以书面形式进行，并由甲乙双方签字或者盖章确认。第十一条合同的生效、修订与终止11.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2修订程序对本合同的修订，应采取书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。11.3终止条件本合同终止的条件按照第八条的规定执行。第十二条附件12.1销售业务员岗位职责乙方作为销售业务员，其主要职责如下：（1）负责所分配区域的客户开发与维护。（2）执行公司的销售策略，完成销售任务。（3）负责收集市场信息，向公司反馈。（4）协助公司进行产品的宣传和推广。12.2销售业务员绩效考核标准乙方的绩效考核标准如下：（1）销售业绩：完成销售额占计划销售额的百分比。（2）新客户开发：新增客户的数量。（3）客户满意度：客户满意度调查得分。12.3培训计划安排甲方向乙方提供的培训计划安排如下：（1）新员工入职培训：在乙方入职后一个月内完成。（2）产品知识培训：每半年至少一次。（3）销售技巧培训：每年至少一次。第十三条其他约定13.1甲方权益乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实职或者以其他方式从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。13.2乙方权益乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受各项社会保险待遇。13.3双方共同遵守的规则甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售业务员岗位职责详细要求和说明：本附件列出了销售业务员的岗位职责，包括客户开发与维护、执行销售策略、市场信息收集、产品宣传和推广等工作内容。乙方需严格按照附件一的要求履行岗位职责。附件二：销售业务员绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细规定了销售业务员的绩效考核标准，包括销售业绩、新客户开发和客户满意度等方面的指标。乙方的绩效考核将根据附件二中的标准进行。附件三：培训计划安排详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划安排，包括新员工入职培训、产品知识培训和销售技巧培训等内容。乙方需按照附件三的安排参加培训。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。责任认定标准：2.对于违反甲方规章制度的行为，甲方有权对乙方进行警告或解除合同。3.对于未经甲方同意从事与甲方业务相同或相近的经营活动的情况，甲方有权要求乙方停止该行为，并追究其法律责任。示例说明：1.如果乙方在合同期内未能完成约定的销售任务，甲方有权按照合同约定扣发乙方的绩效奖金。2.如果乙方未经甲方同意，在合同终止后一年内从事与甲方业务相同或相近的经营活动，甲方有权要求乙方停止该行为，并追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指与劳动者建立劳动关系的公司或组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的个人。3.固定期限：指合同规定的固定时间段，如一年、两年等。4.销售业务员：指在用人单位从事销售工作的人员。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益而规定的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规的规定，向劳动者支付的补偿金。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而