2024年金牌厨师专业聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年金牌厨师专业聘用协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3金牌厨师第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条工作职责与任务3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本工作职责3.3乙方的工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险和公积金第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1技术创新7.2知识产权归属第八条合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条其他约定11.1培训11.2离职证明11.3信息保护第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止第十三条附则13.1合同附件13.2补充协议13.3合同解除或终止后的权利义务第十四条争议的法律适用和管辖法院14.1法律适用14.2管辖法院第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3金牌厨师：指在厨艺竞赛或者业内评选中荣获金牌荣誉，具有高超厨艺技能和知名度的厨师。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：本合同签订之日起。2.2聘用终止日期：双方协商一致终止本合同，或者乙方达到法定退休年龄。第三条工作职责与任务3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方旗下餐厅的金牌厨师，负责创意菜品的研发和制作。3.2乙方的基本工作职责：3.2.1按照甲方要求，完成菜品的制作和研发任务。3.2.2参与甲方的厨师团队培训和交流活动。3.2.3保持厨房卫生和安全，遵守甲方制定的各项规章制度。3.3乙方的工作地点：甲方旗下餐厅的厨房。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权益，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方享有固定基本工资，人民币元/月。5.2奖金与提成：乙方根据甲方的业绩考核，享有相应的奖金和提成。5.3社会保险和公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的变更和解除8.1变更条件：8.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。8.1.2甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位或工作内容。8.2解除条件：8.2.1双方协商一致解除本合同。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方因健康原因不能继续从事厨师工作。8.2.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊。8.2.5乙方合同期内累计旷工超过规定次数或者累计旷工时间超过规定天数。8.3经济补偿：8.3.1双方协商解除合同的，按照双方协商确定的方式支付经济补偿。8.3.2乙方达到法定退休年龄或者因健康原因不能继续从事厨师工作的，甲方不支付经济补偿。8.3.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方不支付经济补偿。8.3.4乙方合同期内累计旷工超过规定次数或者累计旷工时间超过规定天数的，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。9.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正。9.1.3甲方违反本合同约定解除合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。9.2乙方违约：9.2.1乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正。9.2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训机会。11.2离职证明：乙方离职时，甲方应出具离职证明。11.3信息保护：双方应对在合同履行过程中获得的对方信息予以保密，不得泄露给第三方。第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同修改：合同履行期间，双方可以通过书面形式修改本合同。12.3合同终止：本合同终止的条件满足时，本合同即行终止。第十三条附则13.1合同附件：本合同附件包括乙方的职业资格证书复印件、甲方提供的培训资料等。13.2补充协议：双方可以在合同履行期间签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，双方的权利义务按照法律法规和本合同的约定处理。第十四条争议的法律适用和管辖法院14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院：双方约定甲方所在地人民法院为解决合同争议的管辖法院。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方职业资格证书复印件附件要求：乙方应提供有效的厨师职业资格证书复印件，作为合同附件。附件说明：乙方需保证提供的职业资格证书真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。附件2：甲方提供的培训资料附件要求：甲方应提供乙方在职期间参加的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等。附件说明：甲方应确保乙方有机会参加相应的培训，以提升乙方的职业技能。附件3：乙方的工作成果附件要求：乙方应将在职期间的工作成果，如菜品研发记录、获奖证书等，提交给甲方。附件说明：乙方的工作成果归甲方所有，乙方应积极协助甲方进行菜品研发和创新。附件4：保密协议附件要求：乙方应签署保密协议，承诺在合同履行期间和解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件说明：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。附件5：离职证明附件要求：乙方离职时，甲方应出具离职证明，载明乙方的在职时间、职位、离职原因等信息。附件说明：离职证明作为乙方离职的官方文件，对双方具有法律约束力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照本合同约定履行工作职责。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊。4.乙方合同期内累计旷工超过规定次数或者累计旷工时间超过规定天数。违约责任认定标准：1.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可扣除乙方相应的工资作为违约金。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。4.乙方合同期内累计旷工超过规定次数或者累计旷工时间超过规定天数的，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。示例说明：假设乙方未按照合同约定研发新菜品，甲方可以在扣除乙方当月工资作为违约金的基础上，要求乙方在规定时间内完成研发任务。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.金牌厨师：指在厨艺竞赛或者业内评选中荣获金牌荣誉，具有高超厨艺技能和知名度的厨师。3.职业资格证书：指国家认可的，证明个人在某一职业领域具有相应技能和知识的证书。4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，不得泄露给第三方的协议。5.