2024小企业职工劳动合同范本与保密协议及竞业限制条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企业职工劳动合同范本与保密协议及竞业限制条款本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作岗位等级3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4薪酬发放方式3.5薪酬调整机制4.工作条件与劳动保护4.1工作条件4.2劳动保护4.3健康检查4.4安全生产5.休假制度5.1带薪年假5.2事假、病假5.3婚假、产假、陪产假5.4丧假5.5事假、病假工资及补偿6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约金及赔偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿8.4违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同的通知期限9.4解除合同的程序9.5合同解除后的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：工作岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业限制协议12.合同其他约定12.1合同补充条款12.2合同解释权12.3合同变更与解除12.4合同生效条件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务14.合同生效与备案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人或负责人：____________________1.1.3用人单位住所地：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称：____________________2.2工作内容：____________________2.3工作地点：____________________2.4工作时间：____________________2.5工作岗位等级：____________________3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资数额：____元/月3.2奖金及补贴3.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效评定，按比例发放。3.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放条件由公司另行规定。3.3社会保险及公积金3.3.1用人单位按照国家及地方规定，为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。3.4薪酬发放方式3.4.1薪酬每月发放一次，于每月____日前发放至劳动者指定账户。3.5薪酬调整机制3.5.1薪酬调整根据公司年度经营状况及劳动者工作表现，由公司决定。4.工作条件与劳动保护4.1工作条件4.1.1公司提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。4.2劳动保护4.2.1公司为劳动者提供符合国家规定的劳动保护措施。4.3健康检查4.3.1公司每年为劳动者组织一次健康检查。4.4安全生产4.4.1公司严格执行安全生产制度，确保劳动者人身安全。5.休假制度5.1带薪年假5.1.1劳动者连续工作满一年后，享有带薪年假____天。5.2事假、病假5.2.1劳动者因事或因病需要休假，需提前向公司申请，经批准后按相关规定执行。5.3婚假、产假、陪产假5.3.1劳动者享有国家规定的婚假、产假、陪产假待遇。5.4丧假5.4.1劳动者直系亲属去世，享有丧假____天。5.5事假、病假工资及补偿5.5.1劳动者因事假、病假等原因休假，按公司规定支付工资及补偿。6.违约责任6.1劳动者违约责任6.1.1劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2用人单位违约责任6.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.3违约金及赔偿6.3.1违约金及赔偿金额由双方协商确定。8.保密协议8.1保密内容8.1.1本合同中涉及的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至劳动合同终止后____年止。8.3保密义务8.3.1劳动者未经用人单位书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用本合同中涉及的保密信息。8.4违约责任8.4.1劳动者违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.1.1劳动者在劳动合同终止或解除后的____年内，不得在与用人单位业务相同或相似的领域内任职或自行创业。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自劳动合同终止或解除之日起计算，为期____年。9.3竞业限制补偿9.3.1用人单位在劳动合同终止或解除时，一次性支付劳动者竞业限制补偿金，金额为____元。9.4违约责任9.4.1劳动者违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金，金额为____元。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2劳动者有严重违反劳动纪律或劳动合同的行为，用人单位可以解除合同。10.1.3用人单位有严重违反劳动合同的行为，劳动者可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.3解除合同的通知期限10.3.1解除合同应提前____日书面通知对方。10.4解除合同的程序10.4.1双方应按照法定程序解除合同，并办理相关手续。10.5合同解除后的经济补偿10.5.1合同解除后，双方应按照合同约定支付或接收经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照法律规定的诉讼程序进行。12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.合同其他约定13.1合同补充条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。13.2合同解释权13.2.1本合同的解释权归用人单位所有。13.3合同变更与解除13.3.1合同的变更与解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。13.4合同生效条件13.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人姓名：14.2.1用人单位代表：____________________14.2.2劳动者：____________________14.3签署人职务：14.3.1用人单位代表职务：____________________14.3.2劳动者职务：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方当事人外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入提供专业服务或协助，双方应协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，应遵守国家法律法规和合同约定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因提供的服务或协助造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额为____元。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。15.6第三方变更与解除15.6.1第三方介入后，如需变更或解除，双方应协商一致，并书面通知合同另一方。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____日向乙方书面报告。16.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并承担相应的责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____日向甲方书面报告。16.2.2乙方有权对第三方提供的服务或协助进行监督，并提出改进意见。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不得将合同义务转嫁给第三方。17.1.2第三方在合同履行过程中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不得将合同义务转嫁给第三方。17.2.2第三方在合同履行过程中造成乙方损失的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。17.3第三方与合同双方17.3.1第三方应遵守合同约定，履行合同义务，不得损害合同双方的合法权益。17.3.2第三方在合同履行过程中出现违约行为，合同双方有权要求第三方承担相应的责任。18.合同变更与解除18.1合同变更18.1.1合同双方如需变更第三方介入的相关内容，应协商一致，并签订书面协议。18.2合同解除18.2.1合同双方如需解除第三方介入的相关内容，应协商一致，并书面通知合同另一方。18.2.2合同解除后，合同双方应按照法律规定和合同约定，处理与第三方相关的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：该附件作为合同附件，用于明确双方对工作岗位的理解和期待。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：该附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金和违约责任。说明：该附件作为合同附件，用于限制劳动者在合同终止后的竞业行为。4.附件四：劳动合同要求：详细描述劳动合同的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作条件、休假制度等。说明：该附件作为合同附件，用于明确双方的劳动关系和权利义务。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。说明：该附件作为合同附件，用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险及公积金。6.附件六：休假证明要求：提供劳动者休假的相关证明，如病假证明、产假证明等。说明：该附件作为合同附件，用于证明劳动者休假的真实性和合法性。7.附件七：工资条要求：提供劳动者的工资条，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：该附件作为合同附件，用于证明劳动者的工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为1.1违反保密协议，泄露公司商业秘密。1.2违反竞业限制条款，在合同终止后从事竞业行为。1.3严重违反劳动纪律，影响公司正常经营。1.4未经批准，擅自离职。责任认定：劳动者需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.用人单位违约行为2.1未能按时足额支付劳动者工资。2.2未能为劳动者缴纳社会保险及公积金。2.3未能提供符合合同约定的工作条件。2.4违反合同约定，解除劳动合同。责任认定：用人单位需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为3.1提供虚假信息或误导服务。3.2无法按约定时间完成工作或提供服务。3.3违反合同约定，造成合同一方损失。责任认定：第三方需承担违约责任，包括赔偿损失、承担相应法律责任等。示例说明：劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密，需支付违约金____元，并赔偿公司因此遭受的损失。用人单位未能按时足额支付劳动者工资，需支付违约金____元，并赔偿劳动者因此遭受的损失。第三方提供虚假信息，导致甲方遭受损失，需赔偿甲方____元，并承担相应法律责任。全文完。2024小企业职工劳动合同范本与保密协议及竞业限制条款1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.劳动合同内容2.1工作岗位及工作内容2.2工作时间及休息休假2.3工资及福利待遇2.4社会保险及住房公积金2.5劳动保护及职业健康2.6竞业限制条款3.保密协议内容3.1保密信息的定义3.2保密义务3.3保密信息的范围3.4保密期限3.5违约责任4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3合同解除或终止的程序4.4合同解除或终止后的经济补偿5.违约责任5.1劳动者违约责任5.2用人单位违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件8.其他约定事项8.1合同附件8.2合同解释8.3合同修改9.合同附件9.1工作说明书9.2工资支付方式9.3福利待遇明细10.合同签署10.1合同签署人姓名10.2合同签署人职务10.3合同签署日期11.合同备案11.1合同备案机关11.2合同备案程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：________________________1.1.3用人单位地址：________________________1.1.4劳动者姓名：________________________1.1.5劳动者身份证号码：________________________1.1.6劳动者住址：________________________1.2合同签订日期及地点：________________________1.3合同生效日期：________________________2.劳动合同内容2.1工作岗位及工作内容：________________________2.2工作时间及休息休假：________________________2.2.1工作时间：________________________2.2.2休息休假：________________________2.3工资及福利待遇：________________________2.3.1基本工资：________________________2.3.2奖金及津贴：________________________2.3.3福利待遇：________________________2.4社会保险及住房公积金：________________________2.4.1社会保险：________________________2.4.2住房公积金：________________________2.5劳动保护及职业健康：________________________2.5.1劳动保护措施：________________________2.5.2职业健康检查：________________________2.6竞业限制条款2.6.1竞业限制范围：________________________2.6.2竞业限制期限：________________________2.6.3竞业限制补偿：________________________3.保密协议内容3.1保密信息的定义：________________________3.2保密义务：________________________3.3保密信息的范围：________________________3.4保密期限：________________________3.5违约责任：________________________4.合同解除与终止4.1合同解除条件：________________________4.2合同终止条件：________________________4.3合同解除或终止的程序：________________________4.4合同解除或终止后的经济补偿：________________________5.违约责任5.1劳动者违约责任：________________________5.2用人单位违约责任：________________________6.争议解决6.1争议解决方式：________________________6.2争议解决机构：________________________6.3争议解决程序：________________________7.合同生效与终止7.1合同生效条件：________________________7.2合同终止条件：________________________8.其他约定事项8.1合同附件8.1.1.1工作说明书8.1.1.2工资支付方式8.1.1.3福利待遇明细8.2合同解释8.2.1本合同如与法律、法规、规章相抵触，以法律、法规、规章为准。8.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.3合同修改8.3.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。9.合同附件9.1工作说明书9.1.1工作岗位名称：________________________9.1.2工作岗位职责：________________________9.1.3工作内容：________________________9.1.4工作要求：________________________9.2工资支付方式9.2.1工资支付周期：________________________9.2.2工资支付形式：________________________9.2.3工资支付时间：________________________9.3福利待遇明细9.3.1社会保险：________________________9.3.2住房公积金：________________________9.3.3休假制度：________________________9.3.4其他福利：________________________10.合同签署10.1合同签署人姓名：________________________10.2合同签署人职务：________________________10.3合同签署日期：________________________11.合同备案11.1合同备案机关：________________________11.2合同备案程序：________________________12.合同变更12.1合同变更条件：________________________12.2合同变更程序：________________________12.3合同变更生效日期：________________________13.合同解除13.1合同解除条件：________________________13.2合同解除程序：________________________13.3合同解除生效日期：________________________14.合同终止14.1合同终止条件：________________________14.2合同终止程序：________________________14.3合同终止生效日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的，为合同履行提供中介、咨询、服务、担保等协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方范围15.1.3.1中介机构15.1.3.2咨询机构15.1.3.3服务提供商15.1.3.4担保机构15.1.3.5金融机构15.1.3.6政府机关或事业单位16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前三十日向对方书面提出申请。16.1.2.1第三方的类型、名称、地址及联系方式16.1.2.2第三方介入的目的、范围及预期效果16.1.2.3第三方介入的期限及费用16.2第三方介入的同意16.2.1收到第三方介入申请后，另一方应在七个工作日内给予书面答复。16.2.2如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额17.1.3第三方责任限额由双方在签订第三方协议时约定，最高不得超过合同总金额的百分之十。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方与甲方之间的责任划分，由双方在签订第三方协议时约定。18.1.2第三方与乙方的责任划分18.1.3第三方与乙方之间的责任划分，由双方在签订第三方协议时约定。18.1.4第三方与合同双方的责任划分18.1.4.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应向合同双方承担连带责任。18.1.4.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同未能履行或履行不当，应根据法律规定和合同约定，减轻或免除责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕19.1.2合同解除或终止19.1.3第三方自身原因退出19.1.2第三方介入的终止程序19.1.2.1第三方介入终止时，合同双方应共同与第三方协商，明确后续事宜的处理。19.1.2.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同约定的义务。20.第三方介入的额外条款20.1.1第三方的保密义务20.1.2第三方的保密期限20.1.3第三方的保密责任20.1.4第三方的保密措施20.1.5第三方的保密范围20.1.6第三方的保密补偿20.1.7第三方的违约责任20.1.8第三方的权利义务20.1.9第三方的赔偿义务20.1.10第三方的合作期限第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书详细要求：包括工作岗位名称、岗位职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：工作说明书是合同附件，用于明确劳动者工作职责和工作条件。2.工资支付方式详细要求：包括工资支付周期、支付形式、支付时间、支付账户等。说明：工资支付方式附件用于明确劳动者的工资发放细节。3.福利待遇明细详细要求：包括社会保险、住房公积金、休假制度、其他福利等具体内容。说明：福利待遇明细附件用于明确劳动者的福利待遇。4.保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议附件用于明确双方的保密责任和保密期限。5.第三方协议详细要求：包括第三方类型、名称、地址、介入目的、范围、期限、费用、责任限额等。说明：第三方协议附件用于明确第三方介入的具体事项和各方的权利义务。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议附件用于记录合同变更的具体情况。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的经济补偿等。说明：合同解除协议附件用于记录合同解除的具体情况和双方的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，劳动者可能面临警告、罚款、解除劳动合同等处罚。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供劳动保护、违反劳动合同约定等。责任认定：用人单位可能面临支付赔偿金、继续履行合同、解除劳动合同等责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方协议约定的义务、泄露保密信息等。责任认定：第三方可能面临支付违约金、赔偿损失、解除第三方协议等责任。示例说明：劳动者违约：劳动者未按时完成工作任务，经提醒后仍未改正，用人单位可依据合同规定解除劳动合同，并要求劳动者支付赔偿金。用人单位违约：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金，并有权向劳动监察部门投诉。第三方违约：第三方在提供服务过程中泄露保密信息，导致用人单位利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024小企业职工劳动合同范本与保密协议及竞业限制条款2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4工作岗位与工作内容1.5工作地点1.6工作时间与休息休假1.7工资与福利待遇1.8劳动保护与职业健康1.9试用期规定1.10考核与奖惩1.11违约责任1.12争议解决方式1.13合同解除与终止1.14其他约定事项2.1保密协议概述2.2保密信息的定义与范围2.3保密义务与责任2.4保密信息的保护措施2.5保密期限2.6违约责任2.7争议解决方式2.8其他约定事项3.1竞业限制概述3.2竞业限制的范围与对象3.3竞业限制的期限3.4竞业限制的补偿3.5违约责任3.6争议解决方式3.7其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：______1.1.2用人单位住所：______1.1.3法定代表人或负责人：______1.1.4职工姓名：______1.1.5职工身份证号码：______1.1.6职工住址：______1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：______年______月______日1.2.2签订地点：______1.3合同期限1.3.1合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.3.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。1.4工作岗位与工作内容1.4.1职工工作岗位：______1.4.2职工工作内容：______1.5工作地点1.5.1工作地点：______1.6工作时间与休息休假1.6.1工作时间：______1.6.2休息休假：______1.7工资与福利待遇1.7.1工资：______1.7.2福利待遇：______1.8劳动保护与职业健康1.8.1用人单位应当为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。1.8.2用人单位应当关注职工的职业健康，按照国家规定进行职业健康检查。1.9试用期规定1.9.1本合同约定试用期自______年______月______日至______年______月______日。1.9.2试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但需提前______日通知职工。1.10考核与奖惩1.10.1用人单位应当建立健全考核制度，对职工的工作进行考核。1.10.2对表现优秀的职工，用人单位给予奖励；对违反规定的职工，用人单位给予相应的处罚。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。1.11.2违约责任的具体内容按照国家有关法律法规和本合同的约定执行。1.12争议解决方式1.12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止1.13.1有下列情形之一的，可以解除本合同：1.13.1.1职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；1.13.1.2职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；1.13.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整的；1.13.1.4用人单位生产经营发生严重困难，经向劳动行政部门提出报告后，仍需裁减人员的；1.13.1.5职工一方提出解除劳动合同的。1.13.2合同期满，双方未续签的，合同自行终止。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。2.1保密协议概述2.1.1本保密协议由用人单位与职工双方共同签订，旨在保护用人单位的商业秘密和技术秘密。2.2保密信息的定义与范围2.2.1保密信息是指用人单位在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并经采取措施予以保密的技术信息、经营信息和其他信息。2.3保密义务与责任2.3.1职工在劳动合同期间及合同终止后的一定期限内，对本协议约定的保密信息负有保密义务。2.3.2职工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。2.4保密信息的保护措施2.4.1职工应采取必要的措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：2.4.1.1对保密信息进行分类，采取相应的保密措施；2.4.1.2不得在非工作场所处理保密信息；2.4.1.3不得将保密信息复制、传递给无关人员。2.5保密期限2.5.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，一般为______年。2.6违约责任2.6.1职工违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.6.2职工违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.7争议解决方式2.7.1双方因保密问题发生争议，应友好协商解决。2.7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.8其他约定事项2.8.1本保密协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。3.1竞业限制概述3.1.1本竞业限制协议是本劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。3.2竞业限制的范围与对象3.2.1竞业限制的范围限于与用人单位业务直接相关的领域。3.2.2竞业限制的对象限于职工本人。3.3竞业限制的期限3.3.1竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算，一般为______年。3.4竞业限制的补偿3.4.1用人单位在竞业限制期限内按月向职工支付______元的竞业限制补偿。3.5违约责任3.5.1职工违反竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.5.2用人单位违反竞业限制义务，向职工支付违约金。3.6争议解决方式3.6.1双方因竞业限制问题发生争议，应友好协商解决。3.6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.7其他约定事项3.7.1本竞业限制协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。1.13合同解除与终止1.13.1有下列情形之一的，可以解除本合同：1.13.1.1职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；1.13.1.2职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；1.13.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整的；1.13.1.4用人单位生产经营发生严重困难，经向劳动行政部门提出报告后，仍需裁减人员的；1.13.1.5职工一方提出解除劳动合同的。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1本合同中提及的第三方是指中介机构、咨询机构、评估机构等，在合同履行过程中，可能需要第三方提供专业服务或进行相关活动。1.16第三方介入的条件与程序1.16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议。1.16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。1.17第三方介入的职责与权利1.17.1.1提供专业服务或进行相关活动；1.17.1.2对合同履行情况进行监督；1.17.1.3对合同履行过程中出现的问题提出建议；1.17.1.4协助解决合同履行过程中的争议。1.17.2.1获取甲乙双方提供的相关资料；1.17.2.2对合同履行情况进行调查；1.17.2.3对甲乙双方提出的要求和意见予以回应。1.18第三方与其他各方的划分说明1.