2024小学特殊教育教师岗位聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学特殊教育教师岗位聘用合同范本1本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业第三条岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3绩效考核4.4社会保险4.5住房公积金第五条工作环境与条件5.1教学设施5.2办公条件5.3安全保障5.4培训与发展第六条教师的权利与义务6.1教师的权利6.2教师的义务第七条教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果第八条合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签第九条试用期与转正9.1试用期9.2转正条件9.3转正程序第十条违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理第十四条其他约定14.1不可抗力14.2法律变更14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度聘用的小学特殊教育教师，包括但不限于教育教学、学生管理、教师培训等各项工作。第二条教师的基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历：[学历]2.6专业：[专业]第三条岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.1.1负责实施小学特殊教育教学计划，根据学生实际情况调整教学内容和方法。3.1.2组织、指导学生参加课外活动，培养学生的兴趣爱好。3.1.3进行学生心理健康教育，关注学生心理健康状况。3.1.4参与学校教育教学改革，提出合理化建议。3.2工作内容3.2.1按时完成教育教学任务，保证教学质量。3.2.2配合学校进行学生管理，维护学校秩序。3.2.3参加学校组织的教师培训和教研活动。3.2.4完成学校领导交办的其他工作任务。第四条工资待遇4.1基本工资教师的基本工资按照学校规定的工资标准执行。4.2奖金教师根据年度考核结果，可获得相应的奖金。4.3绩效考核学校将定期对教师进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖励的依据。4.4社会保险教师按照国家规定参加社会保险，学校依法缴纳社会保险费用。4.5住房公积金教师按照国家规定参加住房公积金，学校依法缴纳住房公积金。第五条工作环境与条件5.1教学设施学校为教师提供必要的教学设施，包括教室、实验室、图书室等。5.2办公条件5.3安全保障学校保障教师的人身和财产安全，确保教学环境的稳定。5.4培训与发展学校为教师提供专业培训和发展机会，提高教师的专业素养。第六条教师的权利与义务6.1教师的权利6.1.1按时获得工资和福利待遇。6.1.2参与学校教育教学改革和管理。6.1.3接受学校提供的培训和发展机会。6.2教师的义务6.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。6.2.2按时完成教育教学任务，保证教学质量。6.2.3关心学长，尊重学生人格，保护学生权益。第七条教师考核与评价7.1考核方式教师考核采用年度考核和日常考核相结合的方式。7.2评价标准教师考核标准包括教育教学能力、学生管理能力、师德师风等方面。7.3考核结果考核结果将作为教师工资调整、职务晋升、奖惩等方面的依据。第八条合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为[起始年月日]。8.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，自合同起始日期起至[终止年月日]止。8.3合同续签合同期满前，如双方同意继续聘用，可协商签订续签合同。第九条试用期与转正9.1试用期教师入职后，试用期为一学年。9.2转正条件9.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。9.2.2完成教育教学任务，达到学校规定的教学质量要求。9.2.3参与学校组织的各项活动，表现良好。9.3转正程序试用期满后，学校将对教师进行综合评价，符合条件的教师将予以转正。第十条违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师在试用期内提出辞职，需提前[提前通知天数]向学校提出书面申请。10.1.2教师在试用期内如有严重违纪行为，学校有权解除合同。10.2学校违约责任10.2.1学校未按时支付教师工资，应按国家规定支付违约金。10.2.2学校未按合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：严重违反学校规章制度；被依法追究刑事责任；因健康原因无法履行工作职责，经学校批准休息后仍无法恢复；12.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十四条其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2法律变更如国家法律法规发生变更，本合同条款应相应调整，但不得违反国家法律法规的基本原则。14.3合同附件本合同附件包括但不限于教师个人信息表、工作计划、考核评价标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。第二条第三方介入的情形2.1.1甲乙双方同意引入第三方进行中介服务，以促进合同的订立或履行。2.1.2甲乙双方共同决定引入第三方进行项目评估或质量监控。2.1.3甲乙双方在合同履行过程中，因特殊原因需要第三方提供专业咨询或培训服务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、专业的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。3.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保服务质量的实现。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质、服务内容、费用等事项。4.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应定期与第三方沟通，监督服务过程，确保服务质量。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过合同总金额的[百分比]。5.2如第三方在提供服务过程中出现违约行为，导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅作为甲乙双方的服务提供者，不参与甲乙双方的合同主体地位。6.2第三方不得代表甲乙任何一方进行决策或签署具有法律效力的文件。6.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.4第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的争议，应保持中立，协助甲乙双方解决争议。第七条第三方介入的变更与解除7.1如甲乙双方认为第三方服务不符合合同约定或服务质量不达标，可协商变更或解除服务协议。7.2第三方介入的变更或解除，需书面通知甲乙双方，并按照法律规定办理相关手续。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方的服务费用由甲乙双方按照服务协议约定承担。8.2如甲乙双方认为第三方服务不符合合同约定，有权要求第三方退还部分或全部费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于服务协议、资质证明、费用清单等。10.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求和说明：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，用于学校了解教师情况。2.工作计划详细要求和说明：详细列出教师在本学年的教学计划、学生管理计划、个人发展计划等，用于指导和评估教师工作。3.考核评价标准详细要求和说明：明确教师考核的具体指标和评价标准，包括教学质量、学生管理、师德师风等方面。4.第三方服务协议详细要求和说明：详细列出第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等，用于明确双方权利和义务。5.教师培训记录详细要求和说明：记录教师参加学校组织的培训活动、培训内容、培训效果等，用于评估教师培训需求和发展。6.学生表现记录详细要求和说明：记录学生在教学过程中的表现，包括学习成绩、行为表现、心理健康等，用于教师教学和学生管理。7.争议解决记录详细要求和说明：记录双方在履行合同过程中发生的争议、争议解决过程和结果，用于后续分析和改进。8.合同附件清单详细要求和说明：列出所有合同附件的名称、数量、存放位置等，确保附件的完整性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教育教学任务，教学质量不达标。责任认定：教师需承担相应的教学质量责任，包括但不限于调整教学计划、提高教学质量、接受学校培训等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师工资，未提供必要的工作条件。责任认定：学校需支付违约金，并改善工作条件，确保教师权益。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供专业、准确的服务。责任认定：第三方需退还部分或全部服务费用，并承担由此产生的法律责任。4.教师辞职违约行为及责任认定违约行为：教师在试用期内提出辞职，未提前通知学校。责任认定：教师需按照规定提前通知学校，并承担相应的违约责任。5.学校解聘违约行为及责任认定违约行为：学校未按照合同约定解除合同，或解除合同过程中存在违法行为。责任认定：学校需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿教师损失。全文完。2024小学特殊教育教师岗位聘用合同范本2本合同目录一览第一条合同签订依据及适用范围1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同适用范围第二条合同双方的基本信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2教师职责第四条工作时间及待遇4.1工作时间4.2薪酬待遇4.3福利待遇第五条教学质量要求5.1教学质量标准5.2教学质量考核第六条培训与发展6.1在岗培训6.2岗位晋升第七条试用期7.1试用期期限7.2试用期考核第八条合同期限8.1合同期限8.2合同续签第九条违约责任9.1教师违约责任9.2用人单位违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条其他约定事项12.1劳动保险12.2知识产权12.3合同附件第十三条合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规和政策制定。1.2本合同适用于2024年度小学特殊教育教师岗位聘用。第二条合同双方的基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：__________________2.2教师基本信息：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________学历：__________________专业：__________________第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：小学特殊教育教师3.2教师职责：3.2.1严格按照教学计划和课程标准，完成教学任务。3.2.2负责学生的日常管理，关心学生身心健康，维护学生合法权益。3.2.3参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。3.2.4完成学校安排的其他工作任务。第四条工作时间及待遇4.1工作时间：4.1.1每周工作时长为40小时，具体工作时间根据学校安排。4.1.2按国家规定享受法定节假日、寒暑假。4.2薪酬待遇：4.2.1基本工资：根据当地最低工资标准及学校薪酬体系确定。4.2.2绩效奖金：根据年度考核结果及学校相关规定发放。4.2.3补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体标准根据学校规定执行。4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金。第五条教学质量要求5.1教学质量标准：5.1.2教学内容应贴近学生生活，激发学生学习兴趣，提高教学质量。5.1.3定期进行教学反思，不断提高教学水平。5.2教学质量考核：5.2.1学校将定期对教师的教学质量进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。5.2.2教师需积极配合学校开展教学质量评估工作。第六条培训与发展6.1在岗培训：6.1.1学校将为教师提供必要的在岗培训，包括新教师培训、岗位技能培训等。6.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教育教学水平。6.2岗位晋升：6.2.1教师可根据自身情况和学校规定，申请岗位晋升。6.2.2学校将根据教师的工作表现和培训情况，为教师提供晋升机会。第八条合同期限8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。8.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第九条违约责任9.1.1严重违反学校规章制度，造成严重后果的。9.1.2拒不履行教师职责，无法胜任工作的。9.1.3在试用期内，经考核不合格的。9.2.1未按合同约定支付工资或福利待遇的。9.2.2未经教师同意，擅自调整教师工作岗位的。9.2.3侵犯教师合法权益，造成严重后果的。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1教师提出解除合同，需提前____个月书面通知用人单位。10.1.2用人单位因故提出解除合同，需提前____个月书面通知教师，并按照国家规定支付经济补偿。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方未续签的。10.2.2教师达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作的。10.2.3用人单位因经营困难等原因，经双方协商一致解除合同的。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1劳动保险：教师应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项保险费。12.2知识产权：教师在工作过程中所创作的教育教学成果，归学校所有，并享有署名权。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、学历证明、教师资格证书等。第十三条合同生效及解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。第十四条合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他服务，并签订相关协议的自然人、法人或其他组织。15.2.1教师招聘中介服务。15.2.2教师培训与资格认证。15.2.3教学质量评估与咨询服务。15.2.4人力资源管理与咨询服务。第十六条第三方介入的协议签订16.1甲乙双方在引入第三方介入前，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。16.2.2第三方的服务内容、服务期限和服务费用。16.2.3第三方的责任范围和责任限额。16.2.4第三方的保密义务和违约责任。第十七条第三方的责任限额17.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1第三方协议中约定的责任限额。17.2.2第三方服务的性质和风险程度。17.2.3甲乙双方在签订第三方协议前所知的风险情况。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲乙双方之间的责任划分：18.1.1第三方应按照协议约定履行服务义务，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。18.1.2甲乙双方应配合第三方的服务工作，如因甲乙双方原因导致第三方无法履行协议，甲乙双方应承担相应责任。18.2第三方与其他第三方之间的责任划分：18.2.1第三方与其他第三方之间的责任划分，应根据各自协议的约定处理。18.2.2如涉及多个第三方，应明确各自的责任范围，避免责任交叉。第十九条第三方的保密义务19.1第三方在履行协议过程中，应对甲乙双方及所涉及的个人和组织的保密信息承担保密义务。19.2第三方不得泄露、复制或传播甲乙双方的保密信息，除非得到甲乙双方的书面同意。第二十条第三方介入的合同变更20.1如因第三方介入需要，甲乙双方可协商变更本合同的相关条款，但应确保变更后的合同内容合法、有效。20.2合同变更应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。第二十一条第三方的终止与解除21.1如第三方因故无法继续履行协议，应提前____个月通知甲乙双方，并采取必要措施避免损失扩大。21.2第三方协议的解除，不影响本合同的有效性。第二十二条第三方的法律地位22.1第三方在本合同中不属于甲乙双方的当事人，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议。22.2第三方不得以甲乙双方的名义对外进行任何活动，否则由此产生的后果由第三方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细记录教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业能力等。说明：教师简历是合同签订的重要依据，需真实、完整。2.学历证明要求：提供国家承认的学历证书复印件。说明：学历证明是教师具备相应教育教学能力的证明。3.教师资格证书要求：提供国家承认的教师资格证书复印件。说明：教师资格证书是教师