2024年返聘护士雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年返聘护士雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2用人单位基本信息2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2工作内容2.3职责范围3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金5.休假与福利5.1带薪年假5.2病假及事假5.3节假日安排5.4福利待遇6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1特殊情况处理12.2其他补充条款13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：护士个人简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士个人信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称：返聘护士2.2工作内容：（1）协助医生进行患者的护理工作；（2）负责患者的日常护理，包括但不限于给药、观察病情、进行健康教育等；（3）协助进行病房的清洁与消毒；（4）完成领导交办的其他工作。2.3职责范围：（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范；（2）对患者负责，确保患者安全；（3）与其他医护人员保持良好沟通，共同为患者提供优质的医疗服务。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：（1）工作时间：周一至周日，根据医院排班，每天8小时；（2）休息时间：根据医院排班，每周休息1天。3.2工作地点：工作地点：________________4.工资待遇4.1基本工资：人民币_________元/月4.2绩效奖金：根据医院绩效奖金制度，每月根据个人绩效发放奖金；4.3社会保险及公积金：（1）养老保险：按照国家规定，由用人单位和护士共同缴纳；（2）医疗保险：按照国家规定，由用人单位和护士共同缴纳；（3）失业保险：按照国家规定，由用人单位和护士共同缴纳；（4）工伤保险：按照国家规定，由用人单位缴纳；（5）住房公积金：按照国家规定，由用人单位和护士共同缴纳。5.休假与福利5.1带薪年假：根据国家规定及医院实际情况，护士享有带薪年假；5.2病假及事假：按照国家规定及医院实际情况，护士享有病假及事假；5.3节假日安排：按照国家规定，护士享有法定节假日；（1）免费工作餐；（2）员工体检；（3）节日慰问；（4）员工活动。6.工作纪律与保密6.1工作纪律：护士应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范，确保医疗安全；6.2保密条款：护士应对在工作中了解到的患者信息及医院内部信息予以保密，未经允许不得向他人泄露。7.培训与发展7.1培训机会：医院将根据护士的个人发展需求，提供各类培训机会；7.2职业发展规划：医院将为护士提供职业发展规划，协助护士实现个人职业目标。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2续签条件：在合同期限届满前，如双方均无违约行为，且双方同意继续合作，可协商续签合同，续签期限最长不超过原合同期限。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）护士提出书面辞职申请，并经用人单位同意；（2）用人单位因护士严重违反工作纪律或合同约定，或因护士健康原因无法履行工作职责，经双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除。9.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因用人单位原因导致合同无法履行，经双方协商一致终止。10.违约责任10.1违约情形：（1）护士未按时完成工作任务或违反工作纪律；（2）护士泄露患者信息或医院内部信息；（3）用人单位未按时支付工资或违反合同约定；（4）双方协商一致解除合同但一方未履行协议。10.2违约责任承担：（1）护士违约的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失；（2）用人单位违约的，应承担违约责任，赔偿护士因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1特殊情况处理：如遇特殊情况，双方可协商调整工作安排或待遇；12.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。14.合同附件14.1附件一：护士个人简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定，介入合同履行、监督合同履行或提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供职业培训服务；（3）提供财务审计服务；（4）提供法律咨询或法律服务；（5）提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供本合同约定的服务时，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对提供的服务质量负责。15.3.2第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不因介入本合同而成为甲乙双方的共同当事人。16.2甲乙方与第三方之间的合同关系由双方自行协商，与本合同无关。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2如无特殊约定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币______元。18.第三方介入程序18.1甲乙方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并附上第三方介入协议。（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方介入的具体事项；（3）第三方介入的服务期限；（4）第三方介入的责任范围及责任限额；（5）第三方介入的费用及支付方式；（6）第三方介入的保密条款；（7）其他需要约定的事项。19.第三方介入的变更与解除19.1如甲乙方认为第三方介入的服务不符合合同约定或服务质量存在问题，可书面通知第三方，要求其改进或终止服务。19.2第三方在接到通知后，应在____日内给予答复。如第三方未在规定期限内答复或未采取改进措施，甲乙方有权解除第三方介入协议。20.第三方介入协议的效力20.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并书面通知对方。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他条款22.1第三方介入期间，甲乙方应保持与本合同约定的权利义务不变。22.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。22.3本合同中有关第三方介入的条款，如与第三方介入协议不一致，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人简历要求：（1）包含护士的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；（2）简历内容真实有效，如有虚假信息，护士承担相应责任；（3）简历格式简洁明了，易于阅读。2.附件二：工作职责说明书要求：（1）详细列出返聘护士的岗位职责和工作内容；（2）明确返聘护士的权限和限制；（3）说明书内容应与合同中的工作内容一致。3.附件三：培训计划要求：（1）明确护士培训的目标、内容、时间安排；（2）培训计划应结合护士个人发展需求及医院实际情况制定；（3）培训计划应定期更新，确保其适用性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：（1）护士未按时完成工作任务，每延误一天，应支付人民币______元作为违约金；（2）护士违反工作纪律，经教育不改，用人单位有权解除合同，并要求护士承担相应赔偿责任；（3）护士泄露患者信息或医院内部信息，一经发现，立即解除合同，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：（1）用人单位未按时支付工资，每延误一天，应支付人民币______元作为违约金；（2）用人单位未履行合同约定的培训义务，应支付人民币______元作为违约金；（3）用人单位因自身原因导致合同无法履行，应赔偿护士因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）第三方提供的服务不符合合同约定或存在重大质量问题，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）第三方泄露甲乙双方的商业秘密或患者信息，应承担相应法律责任。示例说明：1.护士违反工作纪律，未经请假擅自离岗，用人单位发现后，可要求护士支付人民币______元违约金，并书面警告一次。2.用人单位未按时支付工资，护士可要求用人单位支付人民币______元违约金，并要求补足未支付的工资。3.第三方在提供人力资源招聘服务时，未按照约定时间完成招聘工作，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿人民币______元。全文完。2024年返聘护士雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名及身份证信息1.2雇主单位名称及注册信息1.3护士联系方式1.4雇主单位联系方式2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3试用期2.4合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算4.4工资支付方式5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.工作条件6.1工作环境6.2设备与设施6.3安全防护措施7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展计划8.违约责任8.1护士违约责任8.2雇主违约责任9.保密条款9.1信息保密9.2保密期限9.3保密范围10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定13.1其他权利义务13.2不可抗力13.3法律适用14.合同附件14.1附件一：护士工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：培训与发展计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.3雇主单位名称：医院1.4雇主单位注册号：02.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3试用期：自合同开始之日起3个月2.4合同续签条件：双方均同意续签，提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后可续签3.工作内容与职责3.1工作岗位：护士3.2工作地点：医院内科病房3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，每班8小时3.4工作职责：负责内科病房患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、患者沟通、文书记录等4.工资待遇4.1基本工资：每月8000元4.2奖金及津贴：根据医院规定及护士工作表现发放4.3加班工资计算：按照国家相关规定及医院规定计算4.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定及地方政策，雇主单位负责为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.3休假制度：根据医院规定及护士工作表现，享有相应的休假天数6.工作条件6.1工作环境：保持病房整洁、安静、舒适，符合国家卫生标准6.2设备与设施：提供必要的工作设备和设施，如护理用品、医疗设备等6.3安全防护措施：提供必要的安全防护措施，如防护服、手套、口罩等7.培训与发展7.1在岗培训：根据医院规定，护士需参加在岗培训，提高护理技能和专业知识7.2外部培训：鼓励护士参加外部培训，提高自身综合素质7.3职业发展计划：根据护士的个人发展和医院需求，制定职业发展计划8.违约责任8.1护士违约责任：8.1.1护士在试用期内解除合同，应提前30日以书面形式通知雇主单位，并支付相当于试用期满后一个月工资的赔偿金。8.1.2护士在合同期内擅自离职，应赔偿雇主单位经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。8.1.3护士违反保密条款，泄露雇主单位商业秘密，应承担法律责任，并赔偿雇主单位因此遭受的损失。8.2雇主违约责任：8.2.1雇主单位未按时支付工资，应支付延迟支付工资的违约金，并赔偿护士因此遭受的损失。8.2.2雇主单位未按约定提供工作条件，导致护士无法正常工作，应承担相应的责任，并赔偿护士因此遭受的损失。8.2.3雇主单位违反合同约定，擅自解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.保密条款9.1信息保密：护士在任职期间及离职后，均应对雇主单位的商业秘密、患者隐私等信息严格保密。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于2年。9.3保密范围：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无10.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律规定进行。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2护士因健康原因无法继续工作，并经医院认定为丧失工作能力；11.1.3雇主单位因不可抗力原因，经政府相关部门认定，无法继续履行合同；11.1.4其他法律法规规定的解除合同的情形。11.2合同解除程序：11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方；11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.3解除合同后的处理：11.3.1双方应按照合同约定支付和结算相关费用；11.3.2护士应归还工作期间的物品和资料。12.合同生效与变更12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同变更内容：变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务，享有相应的权利。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1附件一：护士工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：培训与发展计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围，承担相应的法律责任。15.2.2第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担赔偿责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲、乙双方之间不存在隶属关系，第三方独立承担法律责任。15.4.2第三方与甲、乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.甲、乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1.1合同目的的实现需要第三方提供的服务；16.1.2第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。16.2介入程序：16.2.1甲、乙双方应就引入第三方的事宜达成一致意见；16.2.2甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；16.2.3第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3额外条款：16.3.1第三方的服务费用由甲、乙双方按照约定承担；16.3.2第三方的服务期限应与合同期限一致；16.3.3第三方在服务过程中，应遵守甲、乙双方的规定，不得损害甲、乙双方的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度确定。17.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确约定，并作为本合同的附件。17.3若第三方在履行服务过程中造成甲、乙双方损失的，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。17.4第三方责任限额的调整：17.4.1第三方责任限额的调整需经甲、乙双方同意，并以书面形式作出；17.4.2调整后的责任限额作为第三方协议的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士工作职责说明书要求：详细列出护士的工作职责，包括但不限于日常护理、紧急处理、患者沟通、文书记录等。说明：此说明书应作为护士的工作指南，帮助护士了解和履行其工作职责。2.社会保险缴纳明细要求：详细列出护士应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此明细表用于记录护士的社会保险缴纳情况，确保护士的权益。3.培训与发展计划要求：列出护士的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。说明：此计划旨在帮助护士提高专业技能和综合素质，促进其职业发展。4.第三方协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密范围。说明：此协议旨在保护双方的商业秘密和患者隐私。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：此协议用于记录合同变更的历史，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：违约行为：护士未按约定履行工作职责，或擅自离职。责任认定：护士应赔偿雇主单位因违约行为造成的经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：护士在试用期内未提前30日通知雇主单位解除合同，应支付相当于试用期满后一个月工资的赔偿金。2.雇主违约行为及责任认定：违约行为：雇主单位未按时支付工资，或未按约定提供工作条件。责任认定：雇主单位应支付延迟支付工资的违约金，并赔偿护士因此遭受的损失。示例：雇主单位未按时支付护士工资，应支付延迟支付工资的违约金，并赔偿护士因此遭受的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务，或提供服务过程中造成损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲、乙双方因违约行为造成的经济损失。示例：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致护士受伤，应承担赔偿责任。全文完。2024年返聘护士雇佣合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同的定义1.2定义和解释的适用范围2.双方当事人2.1甲方2.2乙方3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与班次4.1工作时间4.2班次安排5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.试用期与合同期限6.1试用期6.2合同期限7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他条款12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同的定义本合同所指“合同”系指甲方与乙方之间就乙方在甲方工作期间的权利义务关系所达成的书面协议。1.2定义和解释的适用范围本合同中涉及的定义和解释适用于合同全文，并对双方具有同等约束力。第二条双方当事人2.1甲方甲方为（甲方全称），注册地址为（甲方注册地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。2.2乙方乙方为（乙方全称），身份证号码为（乙方身份证号码），联系电话为（乙方联系电话）。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方工作期间，主要负责（具体工作内容描述）。3.2职责范围（1）按照工作要求完成各项医疗护理工作；（2）维护患者权益，保障医疗安全；（3）参与医院组织的各项培训和学习活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作。第四条工作时间与班次4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2班次安排乙方班次根据甲方工作需要和乙方个人情况由甲方统筹安排。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、加班费、绩效奖金等组成。5.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，支付日为每月（具体日期）。5.3福利待遇乙方享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、病假等福利待遇。第六条试用期与合同期限6.1试用期本合同约定试用期为（具体试用期时长）。6.2合同期限本合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止，合同期满后可续签。第七条考核与评价7.1考核制度甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。7.2评价标准乙方考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。具体评价标准由甲方制定并公布。第八条保密与竞业限制8.1保密条款乙方在甲方工作期间及合同终止后，应遵守保密义务，对甲方业务、技术、商业秘密等信息负有保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用上述信息。8.2竞业限制条款合同终止后，乙方在（具体时间）内不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职，不得自行或与他人合作从事与甲方业务竞争的活动。第九条违约责任9.1违约情形（1）违反保密条款；（2）违反竞业限制条款；（3）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（4）未经甲方同意擅自离职。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定；（2）乙方发生重大违纪行为；（3）甲方因业务调整需要。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院的审理程序进行诉讼。第十二条其他条款12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于（具体日期）签署。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所指“第三方”是指在甲方、乙方之间提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方范围（1）人才中介机构；（2）咨询服务公司；（3）技术服务提供商；（4）其他经甲方、乙方认可的服务提供者。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同所指“责任限额”是指第三方因提供服务过程中产生的违约行为，对甲方或乙方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲方、乙方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险及合同金额等因素。第三条第三方介入程序3.1介入申请甲方、乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入事由及预期目标。3.2介入同意对方收到介入申请后，应在（具体期限）内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。3.3介入实施双方同意第三方介入后，应由第三方根据合同约定及双方要求，开展相关服务工作。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照合同约定及双方要求，提供专业服务；（2）要求甲方、乙方提供必要的资料和协助；（3）在合同约定范围内，对甲方、乙方提供的服务进行监督和评价。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规及合同约定；（2）对甲方、乙方的商业秘密和业务信息保密；（3）按照合同约定，对提供的服务承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方在为甲方提供服务过程中，应遵守甲方的工作制度，接受甲方监督，并对甲方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的关系第三方在为乙方提供服务过程中，应遵守乙方的工作制度，接受乙方监督，并对乙方承担相应的责任。5.3第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，三方应本着诚实信用、公平公正的原则，共同维护合同的履行。第六条第三方违约责任6.1违约情形（1）未按照合同约定提供服务质量；（2）泄露甲方、乙方的商业秘密和业务信息；（3）违反合同约定，给甲方或乙方造成经济损失。6.2违约责任承担第三方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。第七条第三方介入合同变更7.1变更程序当第三方介入时，如需变更合同内容，应由甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。7.2变更生效变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条第三方介入合同解除8.1解除条件（1）第三方违反合同约定；（2）第三方发生重大违约行为；（3）甲方、乙方业务调整需要。8.2解除程序甲方、乙方解除第三方介入合同