2024特岗教师招聘与聘用综合管理服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师招聘与聘用综合管理服务合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4合同签订日期第二条招聘条件与程序2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3招聘程序2.4报名方式2.5资格审查2.6考试方式2.7录用标准第三条聘用条款3.1聘用期限3.2工作岗位3.3工作地点3.4工作内容3.5工作时间3.6工作待遇3.7社会保险3.8住房公积金第四条教师培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核标准4.4考核程序4.5考核结果第五条教师权益保障5.1教师权益内容5.2权益保障措施5.3权益争议解决第六条教师离职与解聘6.1离职条件6.2解聘条件6.3离职程序6.4解聘程序6.5离职待遇第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更程序8.4合同解除程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条其他约定事项12.1知识产权归属12.2通知送达12.3合同份数12.4合同附件第十三条合同附件13.1附件一：教师招聘计划13.2附件二：教师招聘报名表13.3附件三：教师培训计划13.4附件四：教师考核标准第十四条合同签署14.1双方代表签字14.2合同盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[招聘单位全称]乙方：[应聘者姓名]1.2双方地址甲方地址：[招聘单位详细地址]乙方地址：[应聘者详细地址]1.3联系方式甲方联系方式：[招聘单位联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[应聘者联系电话及电子邮箱]1.4合同签订日期本合同签订日期为：[具体日期，如2024年X月X日]第二条招聘条件与程序2.1招聘岗位甲方招聘[具体岗位名称]岗位。2.2招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.持有相应教师资格证书；3.符合招聘岗位的专业要求；4.年龄在[年龄范围]周岁以内；5.身体健康，能胜任教学工作。2.3招聘程序1.乙方通过甲方发布的招聘公告进行报名；2.甲方对报名者进行资格审查；3.甲方组织考试，考试形式包括笔试和面试；4.甲方根据考试成绩和综合表现确定拟聘人员；5.甲方与拟聘人员签订本合同。2.4报名方式乙方需按要求填写报名表，并提交相关证明材料。2.5资格审查甲方在收到报名材料后，对乙方提交的材料进行审查，审查合格者进入考试环节。2.6考试方式考试分为笔试和面试，笔试主要考察专业知识，面试主要考察综合素质和教育教学能力。2.7录用标准甲方根据笔试和面试成绩，结合岗位需求，确定最终录用人员。第三条聘用条款3.1聘用期限本合同期限为[具体期限，如三年]。3.2工作岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]岗位教师。3.3工作地点乙方工作地点为甲方所在[具体地点，如某县某乡某学校]。3.4工作内容乙方应按照甲方要求，完成教育教学工作，参与学校组织的各项活动。3.5工作时间乙方工作时间为国家法定工作时间，具体工作时间由甲方安排。3.6工作待遇1.乙方工资待遇按照国家相关规定及甲方薪酬制度执行；2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利；3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条教师培训与考核4.1培训内容甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和继续教育等。4.2培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、现场观摩等。4.3考核标准1.教学质量；2.教育教学能力；3.工作态度；4.综合素质。4.4考核程序1.甲方制定考核方案；2.甲方组织考核；3.甲方根据考核结果对乙方进行评价。第五条教师权益保障5.1教师权益内容1.工资待遇；2.社会保险；3.住房公积金；4.教学科研条件；5.工作环境；6.职业发展。5.2权益保障措施1.甲方严格执行国家及地方相关政策法规；2.甲方建立健全教师权益保障机制；3.甲方定期开展教师权益保障工作。5.3权益争议解决1.乙方对权益争议可向甲方提出；2.甲方应在收到争议后[具体时间，如一个月内]予以答复；3.争议无法解决时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第六条教师离职与解聘6.1离职条件1.乙方因个人原因提出离职；2.乙方符合国家及地方规定的退休条件；3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责。6.2解聘条件1.乙方严重违反国家法律法规；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方因工作失职造成严重后果。6.3离职程序1.乙方提前[具体时间，如一个月]向甲方提出书面离职申请；2.甲方在收到离职申请后，与乙方办理离职手续。6.4解聘程序1.甲方在解聘前[具体时间，如一个月]向乙方发出书面解聘通知；2.乙方在收到解聘通知后，与甲方办理解聘手续。6.5离职待遇1.乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿；2.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。第八条违约责任7.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资待遇；2.甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.乙方未履行教育教学职责，造成严重后果；4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成不良影响；5.双方协商一致解除合同。7.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金；3.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.3违约赔偿1.甲方违约，乙方要求赔偿的金额应包括但不限于工资损失、社会保险和住房公积金损失；2.乙方违约，甲方要求赔偿的金额应包括但不限于培训费用、经济损失、名誉损失等。652578第九条争议解决9.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.协商解决：由双方指定的代表进行；2.诉讼解决：由甲方所在地的人民法院负责。9.3争议解决程序1.协商解决：自一方提出争议之日起，双方应在[具体时间，如30天内]内达成协议；2.诉讼解决：按照人民法院的诉讼程序进行。9.4争议解决期限1.协商解决：自一方提出争议之日起，不超过[具体时间，如90天]；2.诉讼解决：自一方提起诉讼之日起，按照人民法院的审限执行。652579第十条合同生效与终止10.1合同生效条件1.双方在合同上签字盖章；2.合同签订后，甲方在[具体时间，如7天内]内向乙方发放工作证。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因个人原因提出离职；4.甲方因乙方严重违约而解除合同。10.3合同终止程序1.双方协商一致终止合同，应在[具体时间，如30天内]内办理终止手续；2.因乙方离职或甲方解除合同，甲方应在[具体时间，如7天内]内通知乙方。652580第十一条保密条款11.1保密内容1.甲方商业秘密；2.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；3.教学资源及学校内部管理信息。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体时间，如3年]。11.3违约责任1.违反本保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任；2.甲方有权要求违约方支付违约金。652581第十二条其他约定事项12.1知识产权归属1.双方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有；2.乙方在履行合同过程中创作的作品，甲方享有优先使用权。12.2通知送达1.除非另有约定，通知应以书面形式发送至双方约定的地址；2.通知送达后[具体时间，如3天内]视为送达。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：教师招聘计划、教师招聘报名表、教师培训计划、教师考核标准。652582第十三条合同附件13.1附件一：教师招聘计划13.2附件二：教师招聘报名表13.3附件三：教师培训计划13.4附件四：教师考核标准652583第十四条合同签署14.1双方代表签字1.甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]2.乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]14.2合同盖章1.甲方盖章：[甲方公章]2.乙方盖章：[乙方公章]14.3合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正652584第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。652585第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责，确保合同履行过程中的各项事务得到妥善处理。2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及道德准则，维护甲乙双方的合法权益。6525第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息和资料。3.2第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作建议和意见。652587第四条第三方义务4.1第三方应按时完成其职责范围内的工作，确保合同相关事务得到及时处理。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应承担因自身过错导致甲乙双方利益受损的相应责任。652588第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应根据合同约定承担相应的责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应综合考虑第三方的工作性质、工作量、风险等因素。652589第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。6.2甲乙双方应将第三方介入的事项以书面形式通知对方，并取得对方的同意。6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方的工作顺利进行。652590第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方之间的关系：1.第三方是甲方委托的独立第三方，甲方对第三方的行为承担相应的法律责任；2.第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，甲方有权追究第三方的责任。7.2第三方与乙方之间的关系：1.第三方是乙方委托的独立第三方，乙方对第三方的行为承担相应的法律责任；2.第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，乙方有权追究第三方的责任。7.3第三方与甲乙双方之间的关系：1.第三方是甲乙双方共同委托的独立第三方，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任；2.第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，甲乙双方均有权追究第三方的责任。652591第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：1.如甲乙双方协商一致，可以变更第三方的职责、权利和义务；2.变更后的内容应以书面形式通知第三方，并取得第三方的同意。8.2第三方介入的解除：1.如甲乙双方协商一致，可以解除第三方的介入；652592第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。9.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。652593第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、岗位要求、招聘流程等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体计划和流程。2.教师招聘报名表详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、应聘岗位等信息。说明：本附件用于收集应聘者的报名信息。3.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等信息。说明：本附件用于规划教师的专业发展培训。4.教师考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准、考核结果运用等信息。说明：本附件用于规范教师考核工作。5.教师合同详细要求：包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、待遇、违约责任等。说明：本附件用于明确双方的权利和义务。6.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果评估等信息。说明：本附件用于记录教师的培训情况。7.教师考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：本附件用于记录教师的考核情况。8.教师奖惩记录详细要求：包括奖惩时间、奖惩原因、奖惩结果等信息。说明：本附件用于记录教师的奖惩情况。9.教师离职手续详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明：本附件用于规范教师的离职手续。10.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责、权利和义务、费用、争议解决等信息。说明：本附件用于明确第三方介入的具体协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时足额支付乙方工资待遇责任认定：甲方应支付违约金，赔偿乙方因违约造成的经济损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金及相应的利息。未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金责任认定：甲方应补缴欠缴的社会保险和住房公积金，并支付违约金。示例：甲方未按时缴纳乙方社会保险，应补缴并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定未履行教育教学职责，造成严重后果责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、解除合同。示例：乙方因教学失职导致教学质量下降，应赔偿甲方经济损失并解除合同。违反国家法律法规或甲方规章制度，造成不良影响责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。示例：乙方因违法行为被追究刑事责任，应赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行协议约定的职责责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失、解除协议。示例：第三方未按时完成评估工作，应赔偿甲乙双方经济损失并解除协议。泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方经济损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任并赔偿甲方经济损失。全文完。2024特岗教师招聘与聘用综合管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2被聘用教师基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及数量2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试及面试3.4体检及政审3.5公示及录用4.聘用条件4.1学历及专业要求4.2资格证书要求4.3身体健康要求5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险及公积金7.工作内容及考核7.1工作内容7.2工作时间7.3考核内容及标准8.休息休假8.1法定节假日8.2休息日8.3事假、病假、产假等9.福利待遇9.1职业培训9.2工作环境9.3住房保障9.4其他福利10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.2被聘用教师违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效时间13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位性质：____________________1.1.3单位地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2被聘用教师基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4民族：____________________1.2.5身份证号码：____________________1.2.6学历：____________________1.2.7专业：____________________1.2.8联系电话：____________________2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及数量2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位数量：____________________2.2岗位职责2.2.1负责教育教学工作2.2.2参与学校教育教学改革2.2.3参与学校管理及活动组织2.2.4完成学校分配的其他工作任务2.3岗位要求2.3.1具备相应的教师资格证书3.招聘程序3.1招聘信息发布3.1.1通过官方网站、媒体等渠道发布招聘信息3.1.2招聘信息包括岗位名称、数量、要求、报名方式等3.2报名及资格审查3.2.1报名时间：____________________3.2.2报名方式：____________________3.2.3资格审查标准：____________________3.3笔试及面试3.3.1笔试内容：____________________3.3.2面试内容：____________________3.3.3面试时间：____________________3.4体检及政审3.4.1体检标准：____________________3.4.2政审标准：____________________3.5公示及录用3.5.1公示时间：____________________3.5.2录用结果通知方式：____________________4.聘用条件4.1学历及专业要求4.1.1学历要求：____________________4.1.2专业要求：____________________4.2资格证书要求4.2.1教师资格证书4.2.2其他相关资格证书4.3身体健康要求4.3.1体检合格4.3.2具备正常履行岗位职责的身体条件5.聘用期限5.1聘用起始时间：____________________5.2聘用终止时间：____________________6.薪酬待遇6.1基本工资：____________________6.2绩效工资：____________________6.3奖金及补贴：____________________6.4社会保险及公积金：____________________7.招聘岗位及要求7.1岗位名称及数量7.1.1岗位名称：____________________7.1.2岗位数量：____________________7.2岗位职责7.2.1负责教育教学工作7.2.2参与学校教育教学改革7.2.3参与学校管理及活动组织7.2.4完成学校分配的其他工作任务7.3岗位要求7.3.1具备相应的教师资格证书8.休息休假8.1法定节假日8.1.1节假日安排：____________________8.1.2节假日工资计算：____________________8.2休息日8.2.1周休息日：____________________8.2.2补休安排：____________________8.3事假、病假、产假等8.3.1事假：____________________8.3.2病假：____________________8.3.3产假：____________________8.3.4其他假期：____________________9.福利待遇9.1职业培训9.1.1培训内容：____________________9.1.2培训机会：____________________9.2工作环境9.2.1办公环境：____________________9.2.2教学设施：____________________9.3住房保障9.3.1住房补贴：____________________9.3.2住房分配：____________________9.4其他福利9.4.1健康体检：____________________9.4.2生日礼物：____________________9.4.3其他福利：____________________10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.1.1未按合同约定支付薪酬：____________________10.1.2未提供合同约定的福利待遇：____________________10.1.3其他违约行为：____________________10.2被聘用教师违约责任10.2.1未按合同约定履行职责：____________________10.2.2单方面解除合同：____________________10.2.3其他违约行为：____________________11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3被聘用教师严重违反合同约定11.1.4招聘单位严重违反合同约定11.2合同终止条件11.2.1聘用期满11.2.2被聘用教师退休11.2.3招聘单位因故不再需要该岗位12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决12.1.2仲裁解决12.1.3司法解决12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2人民法院13.合同生效及修改13.1合同生效时间13.1.1合同签订之日起生效13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2修改内容书面确认13.2.3修改后的合同仍需双方签字盖章14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2合同附件14.2.1招聘岗位及要求14.2.2薪酬待遇表14.2.3休息休假安排14.2.4福利待遇明细14.2.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询、评估、培训、服务等而参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方的员工、代理人或任何参与合同签订和履行过程中的合同双方内部人员。15.2第三方介入形式15.2.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行合同签订、履行过程中的沟通和协调。15.2.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲方和乙方解决合同履行中的问题。15.2.3评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，提供评估报告。15.2.4培训服务：第三方提供相关培训，提升甲方和乙方的能力。15.2.5其他服务：根据合同需要，第三方提供其他辅助服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中明确约定，并在合同附件中具体列明。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于第三方因提供的服务质量、专业能力不足等原因导致的损失。15.3.3第三方的责任限额不应超过合同总金额的百分比，具体比例由合同双方协商确定。15.4第三方责任划分15.4.1第三方应遵守合同约定，履行其服务职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为的合法性，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。15.4.3第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方介入程序15.5.1合同双方在合同中约定是否需要第三方介入，以及介入的具体方式和程序。15.5.2需要第三方介入的，合同双方应提前通知对方，并共同确定第三方及其服务内容。15.5.3合同双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。15.6第三方介入费用15.6.1第三方服务的费用由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.6.2第三方服务费用可按服务项目、服务时间、服务成果等因素计算。15.6.3合同双方应确保第三方服务费用的支付及时、合规。15.7第三方变更15.7.1合同双方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前通知对方，并共同确定新的第三方。15.7.2更换第三方后，原第三方服务协议终止，新第三方服务协议生效。15.8第三方介入终止15.8.1第三方服务完成后，合同双方应进行验收，确认服务成果符合合同约定。15.8.2第三方介入终止后，合同双方应支付第三方剩余服务费用，并解除与第三方的服务协议。1