2025年度线下零售店销售兼职人员服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度线下零售店销售兼职人员服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息第二章兼职人员信息2.1兼职人员姓名2.2兼职人员性别2.3兼职人员年龄2.4兼职人员联系方式2.5兼职人员身份证号码第三章兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位工作地点3.3兼职岗位职责3.4兼职岗位工作时长第四章工作内容与要求4.1工作内容概述4.2工作要求与标准4.3工作考核与评估4.4工作培训与指导第五章工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整机制第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3节假日安排6.4工作时间调整第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利发放7.4福利变更第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任10.4保密期限第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1附件一：兼职人员信息表12.2附件二：工作内容与要求明细表12.3附件三：工资待遇明细表12.4附件四：社会保险缴纳明细表第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容13.4合同解除与终止后的处理第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度线下零售店销售兼职人员服务合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（兼职人员）：姓名：_________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________联系方式：_________________第二章兼职人员信息2.1兼职人员姓名乙方姓名为：_________________。2.2兼职人员性别乙方性别为：_________________。2.3兼职人员年龄乙方年龄为：_________________。2.4兼职人员联系方式乙方联系方式为：_________________。2.5兼职人员身份证号码乙方身份证号码为：_________________。第三章兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称乙方担任的兼职岗位名称为：线下零售店销售员。3.2兼职岗位工作地点乙方工作地点为：_________________。3.3兼职岗位职责3.3.1负责零售店的商品销售及客户服务；3.3.2协助进行商品陈列和货架整理；3.3.3收集市场信息，向甲方反馈市场动态；3.3.4完成甲方交办的其他相关工作。3.4兼职岗位工作时长乙方每周工作时长为____小时，具体工作时间为____。第四章工作内容与要求4.1工作内容概述乙方需按照甲方要求，完成线下零售店的销售工作及相关辅助任务。4.2工作要求与标准4.2.1熟悉所销售商品的相关知识；4.2.3能够按照工作要求完成销售任务；4.2.4遵守零售店的各项规章制度。4.3工作考核与评估甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括销售业绩、服务态度、团队合作等。4.4工作培训与指导甲方将为乙方提供必要的培训，以确保乙方能够胜任工作。第五章工资待遇5.1工资构成乙方的工资构成包括基本工资和提成。5.2工资支付方式乙方的工资将通过银行转账方式支付至其指定的账户。5.3工资支付时间乙方工资支付时间为每月____日。5.4工资调整机制根据市场情况和公司经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排乙方的工作时间安排将根据甲方业务需求和乙方实际情况进行调整。6.2休息日安排乙方每周享有____天的休息日。6.3节假日安排乙方在法定节假日享有休息，具体安排由甲方根据实际情况确定。6.4工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险。7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利；7.2.2甲方将根据公司实际情况提供一定的福利待遇。7.3福利发放乙方的福利待遇将按照甲方规定的程序进行发放。7.4福利变更如国家政策或公司政策发生变化，甲方可对乙方的福利待遇进行调整。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密；8.1.4乙方因个人原因无法继续履行合同。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；8.2.2甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定；8.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.4违约争议解决8.4.1违约争议由双方协商解决；8.4.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.3甲方因经营需要，提前____天通知乙方解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续；9.3.2乙方应在合同解除或终止后，妥善交接工作。9.4合同解除与终止后的处理9.4.1乙方应按照合同约定，结算工资和福利待遇；9.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第十章保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。10.2保密义务10.2.1乙方不得泄露甲方的商业秘密；10.2.2乙方不得利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.4保密期限保密期限自合同签订之日起____年。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式合同争议由双方协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序双方应按照法定程序进行争议解决。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1附件一：兼职人员信息表12.2附件二：工作内容与要求明细表12.3附件三：工资待遇明细表12.4附件四：社会保险缴纳明细表第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间等。13.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照原合同约定处理相关事宜。第十四章其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签字日期：_________________签字日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的销售策略调整说明：若甲方根据市场变化或经营策略调整，需要乙方调整销售策略或产品线，乙方应积极配合，并按照甲方的要求执行。甲方应提前____天通知乙方，并给予合理的调整时间。1.2甲方提供的培训与支持说明：甲方应定期为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提高乙方的业务能力。甲方应确保培训资源的充足和培训效果的达成。1.3甲方对乙方工作表现的评价与反馈说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行评价，并及时给予反馈。评价结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。1.4甲方对乙方工作环境的保障说明：甲方应确保乙方工作环境的舒适性、安全性，并提供必要的工作设施。如因甲方原因导致乙方工作环境不达标，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择销售商品说明：乙方有权根据自身能力和市场需求，自主选择销售商品。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持和指导。2.2乙方工作时间的灵活性说明：乙方有权与甲方协商调整工作时间，以适应其个人生活需求。甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.3乙方工资的浮动机制说明：乙方工资将根据其销售业绩和公司政策进行调整。甲方应确保乙方工资的合理性和公平性。2.4乙方离职后的商业保密说明：乙方离职后，仍需遵守甲方制定的商业保密协议，不得泄露甲方商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责说明：第三方中介负责协助甲方招聘、培训和管理乙方，并对乙方的工作表现进行监督。第三方中介应确保乙方遵守合同约定。3.2第三方中介的佣金支付说明：甲方将按照合同约定支付第三方中介的佣金。佣金支付方式、金额及支付时间由双方协商确定。3.3第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，导致乙方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。3.4第三方中介的信息保密说明：第三方中介应严格保密甲乙双方的信息，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的合同解除说明：若第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并追究其违约责任。3.6第三方中介的争议解决说明：若甲乙双方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.7第三方中介的合同附件说明：本合同附件包括第三方中介的招聘条件、培训计划、佣金支付协议等，作为本合同不可分割的一部分。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：兼职人员信息表2.附件二：工作内容与要求明细表3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：第三方中介合作协议（如有）6.附件六：商业秘密保密协议（如有）7.附件七：合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；乙方泄露甲方商业秘密；乙方因个人原因无法继续履行合同；第三方中介未履行合同义务；甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方和乙方应就违约行为进行书面确认；第三方中介的违约行为认定依据其与甲方签订的合作协议。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或要求有异议。解决办法：双方应进行沟通，协商解决争议。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协商解除合同。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方可要求第三方中介改进服务，如仍不满足要求，甲方可解除与第三方中介的合作关系。五、所有应用场景：1.线下零售店销售兼职人员的招聘与管理。2.兼职人员的工资待遇和福利保障。3.社会保险的缴纳和福利待遇的落实。4.兼职人员的培训与发展。5.兼职人员的合同签订、解除与终止。6.商业秘密的保护。7.争议的解决。全文完。2024年度线下零售店销售兼职人员服务合同2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于甲方为满足2024年度线下零售店销售需求，特委托乙方提供兼职销售人员，以提升销售业绩，增强市场竞争力。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保兼职销售人员服务质量的稳定，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）线下零售店：指甲方开设的实体店面，用于销售产品或提供服务。（2）兼职销售人员：指乙方派遣至甲方线下零售店，从事销售工作的临时人员。3.2关键词解释（1）服务期限：指乙方派遣兼职销售人员至甲方线下零售店工作的起始和终止时间。（2）工作内容：指乙方派遣的兼职销售人员需在甲方线下零售店完成的具体销售任务。（3）薪资待遇：指甲方支付给乙方的兼职销售人员的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方派遣符合要求的兼职销售人员。（2）甲方有权对乙方派遣的兼职销售人员的工作进行监督和考核。（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪资待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。（2）乙方有义务派遣符合要求的兼职销售人员至甲方线下零售店。（3）乙方有义务对派遣的兼职销售人员的工作进行管理和监督。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，服务期限为2024年度。5.2合同履行地点乙方派遣的兼职销售人员需在甲方指定的线下零售店工作。5.3合同履行方式乙方需按照甲方要求，派遣符合条件的兼职销售人员至甲方线下零售店，协助甲方完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前15日书面通知另一方；（2）双方协商一致终止合同，需签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方已派遣的兼职销售人员的薪资待遇；（2）乙方应将已派遣的兼职销售人员从甲方线下零售店撤回。七、费用与支付7.1费用构成（1）人员费用：指乙方派遣至甲方线下零售店工作的兼职销售人员的薪资、福利及社保等。（2）管理费用：指乙方对派遣的兼职销售人员所进行的管理、培训和考核等产生的费用。（3）服务费用：指乙方为甲方提供的其他相关服务所产生的费用。7.2支付方式（1）人员费用：甲方应于每月一个工作日前，向乙方支付当月派遣的兼职销售人员的薪资及福利。（2）管理费用：甲方应于每月一个工作日前，向乙方支付当月的管理费用。（3）服务费用：甲方应于服务完成后10个工作日内，向乙方支付服务费用。7.3支付时间（1）人员费用：每月一个工作日前。（2）管理费用：每月一个工作日前。（3）服务费用：服务完成后10个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、汇款单等。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后5个工作日内，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。（2）甲方如因自身原因解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月人员费用及管理费用的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合要求的兼职销售人员的，应向甲方支付违约金，违约金按每延误一天支付当月人员费用的一倍计算。（2）乙方如因自身原因解除合同，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月人员费用及管理费用的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方线下零售店的经营数据、客户信息等商业秘密；（2）乙方派遣的兼职销售人员的相关信息；（3）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括战争状态、军事冲突等；（3）政府行为：如政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并积极采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方线下零售店无法正常营业；（2）战争导致乙方无法派遣兼职销售人员。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的兼职销售人员的管理和监督权。（2）甲方保留对乙方提供服务的质量和效果的验收权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方派遣的兼职销售人员的人事调整权。（2）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化调整销售策略和目标的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的销售支持，包括产品知识、销售技巧等。（2）乙方提供兼职销售人员的工作状态反馈，包括出勤、工作表现等。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论销售策略和市场动态。（2）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________法定代表人或授权代表（签字）：_________签字日期：_________乙方（盖章）：_________法定代表人或授权代表（签字）：_________签字日期：_________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方派遣的兼职销售人员名单及个人信息2.甲方线下零售店分布图及营业时间表3.兼职销售人员薪资标准及福利待遇明细4.甲方提供的销售支持材料清单5.双方协商一致签订的修改和补充协议6.争议解决过程中的相关文件和记录7.不可抗力事件发生时的证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，视为违约，需支付逾期付款违约金。因自身原因解除合同，未提前30日书面通知乙方，视为违约，需支付相当于一个月人员费用及管理费用的违约金。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣符合要求的兼职销售人员，每延误一天支付当月人员费用的一倍作为违约金。因自身原因解除合同，未提前30日书面通知甲方，视为违约，需支付相当于一个月人员费用及管理费用的违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向另一方支付的一定数额的货币。3.协商解决：指合同当事人之间通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。4.仲裁：指合同当事人之间将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指合同当事人之间将争议提交给人民法院进行审理的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的兼职销售人员工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对兼职销售人员的培训和考核，对表现不佳者进行整改或更换。2.问题：甲方线下零售店经营状况不佳，影响兼职销售人员的工作积极性。解决办法：甲方应与乙方协商，调整销售策略或提供必要的支持，以提高零售店经营状况。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，积极应对不可抗力事件，尽量减轻损失。4.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应通过协商，明确合同条款的具体含