诫勉谈话记录范文

诫勉谈话记录范文日期：[填写具体日期]时间：[填写具体时间]地点：[填写具体地点]参与人员：[填写参与人员姓名及职务]记录人：[填写记录人姓名及职务]一、谈话背景[在此处简要描述谈话的背景，例如：本次诫勉谈话是为了针对近期工作中出现的问题进行沟通，帮助员工提高工作表现，确保团队目标的顺利实现。]二、谈话内容1.问题指出[在此处详细描述员工在近期工作中出现的问题，例如：在项目进展过程中，存在拖延现象，影响了整个团队的工作进度。]2.员工回应[在此处记录员工的回应，例如：员工承认在时间管理上存在不足，并表示会采取积极措施改进。]3.改进措施[在此处提出具体的改进措施，例如：员工需制定详细的工作计划，定期向团队汇报工作进展，确保任务按时完成。]4.后续跟进[在此处明确后续的跟进计划，例如：团队负责人将在一个月后对员工的工作改进情况进行评估，并根据实际情况进行进一步指导。]四、签字确认[在此处由参与人员签字确认，包括员工、记录人、团队负责人等。]员工签字：[员工签名]记录人签字：[记录人签名]团队负责人签字：[团队负责人签名]五、附件[如有需要，可在此处附上相关文件或记录，例如：工作计划、评估报告等。]诫勉谈话记录范文日期：[填写具体日期]时间：[填写具体时间]地点：[填写具体地点]参与人员：[填写参与人员姓名及职务]记录人：[填写记录人姓名及职务]一、谈话背景[在此处简要描述谈话的背景，例如：本次诫勉谈话是为了针对近期工作中出现的问题进行沟通，帮助员工提高工作表现，确保团队目标的顺利实现。]二、谈话内容1.问题指出[在此处详细描述员工在近期工作中出现的问题，例如：在项目进展过程中，存在拖延现象，影响了整个团队的工作进度。]2.员工回应[在此处记录员工的回应，例如：员工承认在时间管理上存在不足，并表示会采取积极措施改进。]3.改进措施[在此处提出具体的改进措施，例如：员工需制定详细的工作计划，定期向团队汇报工作进展，确保任务按时完成。]4.后续跟进[在此处明确后续的跟进计划，例如：团队负责人将在一个月后对员工的工作改进情况进行评估，并根据实际情况进行进一步指导。]四、签字确认[在此处由参与人员签字确认，包括员工、记录人、团队负责人等。]员工签字：[员工签名]记录人签字：[记录人签名]团队负责人签字：[团队负责人签名]五、附件[如有需要，可在此处附上相关文件或记录，例如：工作计划、评估报告等。]六、补充说明[在此处可以补充一些其他信息，例如：员工在谈话中的情绪表现、对谈话的感受等。]七、后续行动[在此处可以列出一些后续行动，例如：员工需要完成的任务、团队需要提供的支持等。]八、备注[在此处可以记录一些备注信息，例如：谈话的保密性、后续跟进的注意事项等。]诫勉谈话记录范文日期：[填写具体日期]时间：[填写具体时间]地点：[填写具体地点]参与人员：[填写参与人员姓名及职务]记录人：[填写记录人姓名及职务]一、谈话背景[在此处简要描述谈话的背景，例如：本次诫勉谈话是为了针对近期工作中出现的问题进行沟通，帮助员工提高工作表现，确保团队目标的顺利实现。]二、谈话内容1.问题指出[在此处详细描述员工在近期工作中出现的问题，例如：在项目进展过程中，存在拖延现象，影响了整个团队的工作进度。]2.员工回应[在此处记录员工的回应，例如：员工承认在时间管理上存在不足，并表示会采取积极措施改进。]3.改进措施[在此处提出具体的改进措施，例如：员工需制定详细的工作计划，定期向团队汇报工作进展，确保任务按时完成。]4.后续跟进[在此处明确后续的跟进计划，例如：团队负责人将在一个月后对员工的工作改进情况进行评估，并根据实际情况进行进一步指导。]四、签字确认[在此处由参与人员签字确认，包括员工、记录人、团队负责人等。]员工签字：[员工签名]记录人签字：[记录人签名]团队负责人签字：[团队负责人签名]五、附件[如有需要，可在此处附上相关文件或记录，例如：工作计划、评估报告等。]六、补充说明[在此处可以补充一些其他信息，例如：员工在谈话中的情绪表现、对谈话的感受等。]七、后续行动[在此处可以列出一些后续行动，例如：员工需要完成的任务、团队需要提供的支持等。]八、备注[在此处可以记录一些备注信息，例如：谈话的保密性、后续跟进的注意事项等。]九、谈话反馈[在此处可以记录员工对谈话的反馈，例如：员工对谈话内容的理解、对改进措施的接受程度等。]十、行动计划[在此处可以列出具体的行动计划，例如：员工需要采取的步骤、团队需要提供的资