公司补偿协议未盖章离职申请书

公司补偿协议未盖章离职申请书公司补偿协议未盖章离职申请书篇一甲方：乙方：(身份证号码：)甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自_______年___月___日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(￥.00)。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。五、本协议第二、三条执行完后，乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：乙方：______年___月___日公司补偿协议未盖章离职申请书篇二甲方：______乙方：______性别：______身份证号码：______联系电话：______甲乙双方签订《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），合同期限自_____年___月___日到_____年___月___日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于______年___月___日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在___年___月___日17：00前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于_____年___月___日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”），按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。3、因乙方在甲方工作已满______，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准_____个月，计人民币______元，大写金额为：______；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币______元，大写金额为：______元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币______元，大写金额为：______元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后，甲方于___年___月___日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：（签字或盖章）（签字或盖章）_____年___月___日公司补偿协议未盖章离职申请书篇三甲方：乙方：为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方_______于____年__月__日结束与甲方的劳动合同，为了不得泄露甲方各种商业秘密，双方达成本保密协议，"乙方"承诺为维护"甲方"的商业秘密遵守下列各条款。1、商业秘密本协议所称"商业秘密"是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，"甲方"的商业策略，程序，市场策略，以及涉及"甲方"客户的信息。2、不得滥用或泄漏"甲方"的商业秘密乙方离职后两年内在未得到甲方书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用"甲方"的任何乙方。3、违约补偿"乙方"认识到，"乙方"对本协议任何一项的违约，都会给"甲方"带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，"乙方"承诺"甲方"可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保"乙方"遵守协议。如果"乙方"构成对本协议条款任何一项的违约，"乙方"进一步承诺愿意承担律师费以及"甲方"与此相关的其它一切支出。甲方：乙方：身份证号：____年____月____日公司补偿协议未盖章离职申请书篇四甲方(用人单位)：________乙方(员工)：__________身份证号：__________甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。二、相关安排1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2.甲方应正常发放工资至解除日。三、离职补偿1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：__________按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元(大写：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付；2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、确认无其他争议双方在此确认：__________均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面)。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特别约定______无_______。六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、竞业限制约定八、其他条款九、附则1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。2.本协议经双方签署后生效。签署时间：_______________年_____月_____日甲方(签章)：__________乙方(签字)：__________公司补偿协议未盖章离职申请书篇五甲方：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月，自_______年___月___日始，至_______年___月___日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)员工入职协议书员工入职协议书。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认：甲方(签章)：乙方：_______年___月___日公司补偿协议未盖章离职申请书篇六甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。2、公司支付员工工资至__________年______月______日。3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿_____________元人民币。6、员工同意公司在__________年______月______日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9、本协议自公司与员工双方签署后生效。10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。员工签名：（用人单位人事盖章）：________年____月____日_______年____月____日公司补偿协议未盖章离职申请书篇七甲方：乙方：地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定及甲方、乙方双方签订的原劳动合同，经双方平等自愿协商一致，现双方就解除劳动合同后离职手续及甲方给予乙方经济补偿等事宜达成以下协议：一、甲乙双方于_____年___月___日解除《劳动合同》，双方劳动关系即日终止。二、甲方同意几乙方支付一次性补偿金等共计人民币________元。并为乙方缴纳保险至_____年___月___日。(根据劳动合同书约定，乙方因个人不在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分，如因保险交纳乙方提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲方将按劳动法律相关规定，乙方需退还公司补助保险部分和个人应缴纳部分，甲方将为乙方在劳动关系发生地办理社会保险，并为其交至劳动关系终止日后两个月)。三、乙方同意，于_____年___月___日前按甲方《离职交接清单》的要求办理完毕工作移交等离职手续，归还所有属于甲方或者甲方有关业务关系的公司文件(任何载体)和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。四、甲方承诺，在乙方履行本协议第3条规定的义务后当天按本协议第2条约定的补偿金标准，以现金形式支付_________%，剩余____%于_____年___月___日前随