公司物业保洁处罚标准

公司物业保洁处罚标准公司物业保洁处罚标准篇一1.具有下列情况之一者，给予口头警告,并处罚金5-10元。(1)、不使用指定的员工通道进出。(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。(3)、未经批准使用不可使用的设施。(4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。(5)、下班后未及时离场，工厂内逗留。(6)、无故迟到、早退。(7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。(9)、串岗、扎堆聊天。(10)、工作时间接待亲友或私人探访。2.具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款10-100元。(1)、3次违反口头警告条款之一者。(2)、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。(3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。(5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。(6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。(7)、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。(8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。(9)、不服从正常安全检查。(10)、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。(11)、开具虚假病历和处方单。3.具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。(1).未履行批准手续，擅离岗位。(2).工作不力，下属涣散，影响工作质量。(3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。(4).经常不能保质保量完成本职工作。(5).损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。(6).泄露内部经营情报。(7).利用工作之便，收受他人财物，经查实者。(8).盗窃公司或甲方的财物。(9).触犯法律，被拘留、劳教、判刑。4.工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或5-10元经济处罚。(1).过失1清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。(2).过失2垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。(3).过失3安全通道有垃圾、有杂物标准：安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过10分钟。(4).过失4天花板、地面有垃圾、污物标准：天花板污渍，及时清理，地面垃圾5分钟内清除。(5).过失5安全防火设施、设备没有擦拭标准：消防设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。(6).过失6通风口吸灰尘、污渍标准：通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。(7).过失7卫生间、休息间有积水、杂物标准：卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过10分钟。(8).过失8玻璃、不锈钢上有污渍标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。(9).过失9其它设施、设备有污渍、污垢标准：发现有污渍、污垢及时清理。(10).过失10责任区内未发现保洁员标准：保洁员如上洗手间、饮水，不得超过10分钟，进餐不得超过30分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。公司物业保洁处罚标准篇二为进一步做好张寨镇环境卫生工作，提高保洁质量，对保洁员制定如下管理制度：一、工作制度1、保洁员实行每天上班制，每天工作时间为上午8点至11点，下午14点半至17点半。平时具体工作由各村村委会负责安排，如遇突击任务，由镇政府统一调度指挥。2、保洁员实行街道、路段、河道、居民区分片承包责任制。3、各分区责任保洁员负责工作区内农户生活垃圾的入户收集、运输，每一到两天收集运输一次，收集率应达到100%，收集的垃圾运至指定垃圾存放点，严禁乱烧乱到。4、各分区责任保洁员负责工作区内公共场所、道路、便道及河岸两侧的清扫保洁，做到1至2天一次全面清扫，清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮、无纸团、无杂物。5、各分区责任保洁员要做到责任区内垃圾桶及其周围无乱泼乱到垃圾及杂物现象，垃圾桶内垃圾1至2天收集一次。6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫把一年配发4把，铁锹一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。7、保洁员因病因事不能正常工作，需向村委会请假，并安排好替工人员。8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故由个人承担一切后果。9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成收集、清扫、保洁任务。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每月评选先进保洁员，给与奖励。奖励额度为基本工资的20%。2、保洁员在各自责任区内应全面清扫，清扫不彻底的一次扣款20元，问题严重的扣50元。连续两次倒数第一的予以解聘。3、保洁员应坚持巡回保洁，发现责任区内杂物应及时清理。4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给与相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱到垃圾、乱泼脏水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对于无理取闹者，及时报告村，进行妥善处理，以免发生意外情况。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。公司物业保洁处罚标准篇三清洁保养是物业管理的重要组成部分之一，是体现物业管理水平的重要标志。高质量的物业清洁保养为商户及顾客提供整洁、舒适、优美的购物环境。而且，通过清洁保养，可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化及人为磨损，延长物业再装修翻新的周期，既经济又能保持物业美观。为此我们将对乐圈地下商业中心的清洁卫生等项目提供高标准的服务，努力营造一个舒适、整洁、明亮的购物环境，实行14小时两班组保洁制度，早晨8：00上班直至晚上21：00时下班。以保证乐圈的卫生达到要求，每日的卫生全面清扫在人流低谷时进行，尽量减少对业户的影响。为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，树立公司的良好形象，制定本制度。一、仪容仪表规范1、头发——头发及头皮清洁，男员工：前不遮眉，后不盖领，两边不过耳朵，不可剪奇异发型，不可染黑色以外的其他颜色。女员工：短发需打理整齐，长发需盘起，前发不过眉，不可散乱。2、面部——干净，不可油光满面，保持口气清新，牙齿清洁，鼻毛不外露；男员工不可留胡须，胡须必须剃净，女员工需化淡妆。3、身体——每天至少洗一次澡，身体无异味。统一着工服，佩带工作名牌，工服干净平整，大小适当，无破损，无掉扣，无脱线，无异味等。不可将衣服敞开或衣领竖起，不可将衣袖或裤脚卷起（工作特殊需要时除外），外套拉链（或纽扣）拉至胸口以上。衣袋不能放大串钥匙及其它物品，保持平整。4、双手——不可留长指甲（长度不超过2毫米）保持双手干净卫生，不可涂指甲油。5、鞋子——统一式样工鞋，表面干净，勤清洁，无异味，无破损，不能穿皮鞋、凉鞋、最好穿布6、袜子——干净，无破损，无异味，统一着黑色袜子。7、饰物——只可戴一枚结婚戒，不可佩戴其它首饰。二、行为规范1、使用礼貌用语，例如：“早上好”、“晚上好”、“您好”、“再见”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“抱歉”、“打扰了”、“请您再说一遍”、“有什么可以帮您的吗？”称呼有“女士”、“先生”等。2、若在工作中遇到顾客询问应主动停止手中的工作，站立问候，表示敬意；若遇到顾客对购物环境不熟悉时，有引领和指路的义务；若遇顾客询问时不得回答不知道或不清楚，确实不知道时应回复会员说：“请稍等我去帮您确认一下”。3、在商场内，应保持优雅的姿势和动作。具体要求：站姿自然挺胸，颈脖伸直，目光平视，使人能看清你的面孔。两臂自然下垂，不耸肩，身体重心在两脚中间。不得在工作区域吃东西喝水，应在休息时间在休息区域用餐或喝水。4、与顾客、商户或同事相遇，应点头微笑并主动问候，在通道、走廊遇到上司或是顾客时要礼让，不能抢行。5、与顾客或商户有误解时先认错，再委婉解释原因。6、与商户相处时应保持适当的距离，切勿虚言妄行、任意承诺或是举止过于随便。7、对待顾客或商户询问应有耐心，语气应温和，亲切。8、遇到顾客询问时，应主动帮助会员解决问题，如不能自行解决，应及时和商场管-理-员联系。9、对顾客和商户的抱怨或投诉诚恳接受，如是自己的不足一定要加以改正。10、在工作区域巡视时，需保持良好的精神状态，步态平稳，双手自然摆动，禁止双手放在背后行走等不良姿势出现。11、工作时应该正确应用保洁工具，不得违规操作或损坏，每人必须拿两块抹布（一干一湿），且必须擦到位。12、如发现设备设施不能正常运作或其它异常状况应立即汇报商场管理人员。13、工作时应做到节约用水用电，看到有浪费水电的情况主动上前制止。若看到有顾客或商户在商场内吸烟应及时制止。14、进入办公室之前必须先敲门，得到同意后方可进入。15、遵守公司规章制度，服从上级管理，与同事团结协作，和睦相处。16、不可在工作时间内接待亲友、接打私人电话。17、不准随处躺下、坐下或姿势不雅，或在更-衣室内睡觉、打瞌睡。18、不得在工作时间无精打采，无表情或冷漠，不得随意打扰顾客或是表露轻视之意，不可耐烦的有不表情。19、走路时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或是吹口哨等；员工之间谈话不能嗓音过大影响到别人；不准群聚谈天，不准在工作时间看书报。20、分区分工，责任到人，不准随意离开工作区域。21、不准使用口头禅，不准对顾客、商户和同事大呼小叫。22、严禁员工之间发生争执，当员工之间出现矛盾时，可报商场管-理-员，并不得有任何争吵行为。23、上班前不可饮酒。24、按时上下班，严格遵守劳动纪律，不得私自调换班次。25、不准直接批评顾客或商户的错误，在任何情况下不得与顾客或商户争吵。26、严禁代管顾客或商户的任何物品，拾到顾客或商户的财物应主动上交商场管-理-员并做好登记。27、严禁有欺骗顾客或商户的言行，对于任何盗窃、向顾客或商户索要或未经顾客或商户同意拿走其物品者，一经发现立即予以辞退。28、保洁人员需要具有健康证方可上岗；保洁公司人员在上岗之前需经过公司的面试和考核方可上岗。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。29、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。30、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。31、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。32、如有参观活动：保洁员接到通知后，立即对商场内外进行巡视检查，并通知相关岗位责任人，对于重点部位加大人员清洁频度，特殊情况下安排人员协助。如提前知道应尽量不安排清洗地面、冲洗地面的一些工作。如发现上有地面积水，应及时将水清洁干净，保证地面无水迹。33、商场活动日保洁员要提前对现场进行清洁，同时在现场处加放垃圾桶等。活动中，保洁员应对现场卫生进行清洁维护。活动后应及时对现场进行清洁，确保现场的卫生状况。34、认真完成上级领导临时交办的其他任务。三、保洁员考核细则1、未按时上下班迟到早退者，每次扣20元。2、每天上班后首先清扫口部，并及时将垃圾运送到指定点，按清洁操作规程的规定清扫各通道内卫生，未达标的每次扣10元。3、走廊、楼梯等公共卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污（包括地角墙壁），上班打扫完毕。未达标发现一次或一处扣10元。4、楼梯扶手、栏杆要用湿抹布擦干净，无灰尘、污渍，发现一处或一次扣10元。5、公共区内不得堆放各种杂物，要及时处理，发现一次扣20元。6、工作时间不准私自会客、聊天、看电视和报刊等与工作无关事宜；严禁干私活，不准擅自离岗，发现一次扣10元。7、每小时巡查商场外围卫生一次，确保商场外围清洁，发现长时间未巡岗一次扣20元。8、每月月初对商场的公共卫生进行大扫除，彻底清除门、玻璃、墙壁、等污垢，并对卫生间进行消毒处理。9、对上级领导和考核人员指出的问题，要立即纠正，纠正后仍未做到的扣10元，拒不整改予以辞退。10、对商场通道内消防设备设施要定期清扫，发现一次或一处脏乱扣20元。11、打扫卫生时，要注意节水、节电，如有滴、漏、跑、冒现象及时向管理员说明未上报一次扣20元。12、每月假期，超休扣除当天的工资，休假前并做好交接工作，发现工作未交接扣20元。累计两个月超休将予以辞退。13、卫生间无异味，便池内无积存便垢，地面无污水、污垢、痰迹、烟头；水池无明显沉淀、无虫子，池边底无明显结垢现象，定期消毒、盐酸清洗，四壁瓷砖无污迹、无积灰，间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱内无大沉淀物、外无污渍未达标一次扣10元14、开关、消防器材