资源回收与能源管理制度

资源回收与能源管理制度制度目的：为了促进企业的可连续发展，提高资源利用效率，降低环境污染排放，建立健康、环保的企业形象，订立本制度。1.背景和适用范围1.1本制度适用于全部企业员工，包含全职、兼职及临时工。1.2本制度涵盖资源回收与能源管理的方方面面，包含但不限于纸张、办公用品、能源的使用与节省等。2.资源回收管理2.1纸张回收2.1.1全部员工在日常办公中应遵守纸张节省原则，尽量使用电子化方式进行办公，减少纸张消耗。2.1.2全部纸张废弃物必需进行回收，放置在特地设置的回收桶中。桶内应有明确的分类标识，分别存放废纸、废报纸、废弃打印纸等。2.1.3负责清理回收桶的人员应定期将回收的纸张送往指定地方进行专业处理。2.2办公用品回收2.2.1使用过的办公用品，如钢笔、笔芯、文件夹等，应从资源回收角度启程，鼓舞员工进行清洁和修复，以延长使用寿命。2.2.2回收箱应有明确的标识，以便员工将使用完毕或需要更换的办公用品放置其中。2.2.3维护和修理人员应定期收集回收箱中的办公用品，并进行清洁、修复和整理，使其能够重新使用。2.3有害物品回收2.3.1企业将设置有害物品回收点，在其相近放置有害物品回收箱。员工应将使用完毕的有害物品，如废电池、废灯管等，放置其中。2.3.2有害物品回收箱应按规定分类设置，以便于后续回收和处理。2.4其他资源回收2.4.1企业将建立特地的回收系统，对其他可回收的资源进行回收和再利用，如纸袋、塑料瓶等。2.4.2员工应按规定将可回收资源放置在指定的回收桶中，定期由专人进行回收处理。3.能源管理3.1用电管理3.1.1全部员工应遵守节省用电的原则，及时关闭不需要使用的电器设备，避开长时间待机。3.1.2每周五下班前，员工应检查并关闭本身的工作区内全部的电器设备，包含电脑、打印机、空调等。3.1.3企业将定期对使用情况进行监测和统计，并及时通知相关人员进行改进和调整。3.2节省用水3.2.1全部员工应遵守节省用水的原则，合理使用和保管水资源。3.2.2每个办公区域应配备合适的水龙头，以减少水流量并保持正常工作状态。3.2.3定期检查水管、马桶等设施的漏水情况，并及时维护和修理。3.3节省能源3.3.1企业将订立能源管理标准和操作规程，对各个环节进行监控和调整。3.3.2全部员工应参加能源管理，供应节省能源的建议和措施。3.3.3企业将定期开展能源管理培训，并对员工的节省措施进行评估与嘉奖。4.管理与考核4.1资源回收与能源管理责任人4.1.1企业将设立资源回收与能源管理责任人，并明确其职责和权力。4.1.2资源回收与能源管理责任人负责监督和执行相关制度，并定期向管理层报告情况。4.2考核机制4.2.1企业将建立适当的考核机制，对员工的资源回收和能源管理情况进行评估。4.2.2考核结果将作为员工绩效评估的紧要依据，影响奖惩和晋升。4.2.3考核结果也将用于企业的资源回收与能源管理改进和调整。5.违纪与惩罚5.1违纪行为5.1.1未按规定进行资源回收和分类；5.1.2随便挥霍或滥用资源；5.1.3未按规定节省使用能源；5.1.4不遵守能源管理制度。5.2惩罚措施5.2.1细小违纪：予以口头警告，并要求矫正错误行为。5.2.2一般违纪：书面警告，并要求矫正错误行为。5.2.3严重违纪：以降薪、停职、开除等方式予以处理。5.2.4涉及违法行为的，将依法追究责任。6.其他增补条款6.1企业将定期组织资源回收与能源管理的培训和宣传活动。6.2企业将聘请特地的环保顾问，定期进行检查和评估，并供应改进建议。6.3企业将设立投诉和建议的渠道，接收员工和外部人士的看法或建议。6.4本制度将由企业管理层定期审查和修订，以保持其适应性和有效性