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文档简介

网络使用与信息处理管理制度第一章总则第一条为了规范企业网络使用与信息处理行为，保障企业信息资产的安全性和保密性，提高工作效率，订立本制度。第二条本制度适用于我企业全部员工在企业内部网络环境中的网络使用和信息处理行为。第三条企业网络使用与信息处理应遵守国家相关法律法规，遵从企业道德规范，执行本制度。第四条企业网络使用与信息处理应遵从公开、公平、透亮、保密的原则，不得损害他人合法权益。第二章网络使用管理第五条员工在使用企业网络时，应遵守以下规定：合理、必需使用企业网络资源开展工作；不得在企业内部网络环境中进行非法活动，包含但不限于传播有害信息、网络攻击等；不得利用企业网络进行个人商业活动；不得泄漏、窜改、删除或伪造企业网络中的信息。第六条管理人员在管理企业网络使用时，应采取以下措施：配置网络访问掌控系统，对员工的网络访问进行监控和记录；对员工日常网络使用情况进行定期检查和审查；当发现员工违反网络使用规定时，及时采取相应的矫正和处理措施；配置防火墙、入侵检测等安全设备，提高网络安全性。第七条员工在使用企业网络时应遵从以下安全规范：使用个人账号登录企业网络，不得私自使用他人账号；不得使用弱密码，应定期更改密码，确保密码安全；不得在网络中传输、存储敏感信息、涉密信息，确保信息安全。第八条禁止在企业网络中进行以下行为：传播淫秽、色情、暴力、恐怖等违法违规信息；进行任何形式的网络攻击行为，包含但不限于黑客攻击、网络钓鱼等；有意破坏企业网络设备或资源；未经授权使用企业网络进行商业活动。第三章信息处理管理第九条企业信息处理应遵守以下规定：员工在处理企业信息时，应严格依照工作流程和规定进行操作；不得随便更改、删除企业信息，不得恶意窜改数据；不得将企业信息传递给未经授权的第三方；在处理敏感信息、涉密信息时，应加强保密工作，确保信息不被泄露。第十条涉及企业敏感信息、涉密信息的员工，应受到严格的权限掌控，确保信息的安全性和保密性。第十一条企业应建立信息备份和恢复机制，以应对信息丢失、损坏等突发事件。第十二条企业应定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时修复发现的安全漏洞。第四章违规惩罚第十三条对违反本制度的员工，将予以以下惩罚：细小违规行为，口头警告、书面警告等；严重违规行为，扣除绩效工资、调整岗位等；极端情况下，予以开除等严格惩罚。第五章附则第十四条员工有权向企业提出网络使用

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