2025年度专业护理服务护工协议书双册2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业护理服务护工协议书双册合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议书旨在明确甲方与乙方之间在2025年度内专业护理服务护工的合作关系，明确双方的权利、义务和责任，确保护理服务的质量和安全，满足甲方对专业护理服务的需求。2.2合同依据本协议书依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国护理法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议书中“专业护理服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的专业护理服务，包括但不限于生活照料、康复护理、心理护理、健康管理等方面。3.2关键词解释（1）生活照料：指乙方按照甲方需求，为甲方提供饮食、起居、洗漱、穿衣等方面的服务。（2）康复护理：指乙方根据甲方病情，提供康复训练、康复治疗等方面的服务。（3）心理护理：指乙方关注甲方心理状况，提供心理疏导、心理支持等方面的服务。（4）健康管理：指乙方根据甲方健康状况，提供健康咨询、健康评估、健康干预等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议书约定提供专业护理服务。（2）甲方有权要求乙方在护理过程中遵守国家法律法规和护理规范。（3）甲方有权对乙方提供的护理服务进行监督、检查和评价。（4）甲方应按照约定支付乙方护理费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议书约定收取甲方支付的护理费用。（2）乙方应按照甲方需求提供专业护理服务，确保护理质量。（3）乙方应遵守国家法律法规和护理规范，确保护理安全。（4）乙方应接受甲方对护理服务的监督、检查和评价。五、履行条款5.1合同履行时间本协议书自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点为甲方提供专业护理服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，提供上门服务或住院护理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议书经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议书约定的合同期限届满；（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致，可终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的护理费用；（2）双方应按照约定办理相关手续，解除合作关系；（3）本协议终止后，不影响双方因本协议而产生的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本护理服务费：根据护理等级和护理时间计算；（2）特殊护理服务费：针对甲方特殊需求，经双方协商确定；（3）交通费：乙方提供上门服务时的交通费用；（4）其他费用：包括但不限于药品费、材料费、医疗费等。7.2支付方式（1）现金支付：甲方可直接向乙方支付现金；（2）转账支付：甲方可将护理费用汇入乙方指定的银行账户；（3）其他支付方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间（1）基本护理服务费：甲方应在护理服务完成后10个工作日内支付；（2）特殊护理服务费：甲方应在服务开始前支付；（3）交通费：甲方应在乙方提供服务后5个工作日内支付；（4）其他费用：按实际发生时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付护理费用时，应向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后5个工作日内确认；（3）如甲方未按时支付护理费用，乙方有权暂停或终止护理服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付护理费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供护理服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供护理服务费用的千分之五；（2）乙方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方实际损失；（2）赔偿金额的确定，以双方协商一致或法院判决为准；（3）赔偿方式为现金支付或转账支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至甲方与乙方终止合作关系之日起。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方在保密期限内，未经对方同意，不得将保密内容用于商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）双方应积极采取措施，尽量减少不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变动等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均不影响双方在协议之外的权利；（2）本协议的任何条款，均不影响双方在协议之外的其他权利和义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的护理服务的监督权；（2）乙方保留对甲方支付护理费用的审查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）双方对本协议的修改和补充，应书面提出；（2）经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保本协议的履行；（2）双方应相互提供必要的协助，共同解决护理服务过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，讨论护理服务过程中的问题；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决护理服务过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度专业护理服务护工合作关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式签订，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度专业护理服务护工协议书2.护理服务明细表3.护理费用清单4.护理服务记录表5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付护理费用，认定为违约。违反保密条款，认定为违约。未提供准确的服务需求，导致护理服务不符合要求，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时提供护理服务，认定为违约。提供的护理服务质量不符合约定标准，认定为违约。违反保密条款，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决纠纷，依法向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的护理服务不满意。解决办法：双方应积极沟通，明确护理服务标准，必要时可更换护工或调整护理方案。2.问题：乙方对甲方的支付方式有异议。解决办法：双方应协商确定合理的支付方式，并签订补充协议。3.问题：发生不可抗力事件，影响护理服务的正常进行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决相关问题，如暂停护理服务或调整服务方案。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取补救措施，如更换相关人员、加强保密意识等，并追究泄露者的法律责任。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应通过协商或仲裁等方式解决争议，确保合同条款的明确性和可执行性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供符合标准的护理服务。第三方应对其提供的护理服务承担相应的法律责任。3.第三方权利：第三方有权获得按照合同约定的护理服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和护理规范。第三方应保护甲方的隐私和信息安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按时支付护理费用。乙方有权要求甲方提供必要的生活和工作条件。乙方有权要求甲方在护理服务过程中提供必要的医疗支持。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。乙方有权要求甲方在合同期满后给予合理的补偿。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付护理费用，乙方有权暂停或终止护理服务。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式干涉乙方的正常工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供符合标准的护理服务。甲方可要求乙方遵守护理规范和保密协议。甲方可要求乙方提供护理服务的相关记录和报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在护理服务过程中关注其家庭成员的健康状况。甲方可要求乙方在护理服务过程中提供心理支持和关爱。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时提供护理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式干涉甲方家庭成员的隐私。全文完。2025年度专业护理服务护工协议书双册2本合同目录一览1.护工服务内容1.1护理服务范围1.2护理服务标准1.3护理服务时间1.4护理服务地点2.护工职责与义务2.1护工基本职责2.2护工行为规范2.3护工保密义务2.4护工责任承担3.护工权利与待遇3.1护工劳动报酬3.2护工休息休假3.3护工社会保险3.4护工福利待遇4.护工招聘与培训4.1护工招聘流程4.2护工培训内容4.3护工考核与评定4.4护工晋升机制5.护工考核与奖惩5.1护工考核标准5.2护工奖惩措施5.3护工申诉程序5.4护工考核结果运用6.护工合同签订与解除6.1合同签订流程6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除补偿7.护工服务费用7.1费用计算方式7.2费用支付方式7.3费用调整机制7.4费用争议解决8.护工服务纠纷处理8.1纠纷处理原则8.2纠纷处理程序8.3纠纷处理期限8.4纠纷处理结果9.护工服务监督与评价9.1监督机制9.2评价标准9.3评价程序9.4评价结果运用10.合同附件10.1护工简历10.2护理服务协议10.3护工培训记录10.4护工考核记录11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决期限13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更程序13.4合同解除程序14.合同其他事项14.1合同解释14.2合同附件14.3合同签署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.护工服务内容1.1护理服务范围本合同约定的护理服务范围包括但不限于生活照料、病情观察、康复护理、心理支持等，具体服务内容根据被护理人的健康状况和需求进行确定。1.2护理服务标准护工应按照国家相关护理标准和被护理人的实际需求，提供专业、温馨、周到的护理服务，确保被护理人的身心健康。1.3护理服务时间护工应按照合同约定的时间提供服务，具体服务时间根据被护理人的需求进行安排，但每日服务时间不得少于8小时。1.4护理服务地点护工服务地点为被护理人的居住地，服务地点应具备安全、舒适、便利的条件，并得到被护理人及其家属的同意。2.护工职责与义务2.1护工基本职责2.2护工行为规范2.3护工保密义务护工在服务过程中，对被护理人的病情、隐私和个人信息负有保密义务，未经被护理人同意，不得向任何第三方透露。2.4护工责任承担护工在履行职责过程中，因故意或重大过失造成被护理人伤害的，应承担相应的法律责任。3.护工权利与待遇3.1护工劳动报酬护工的劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额根据合同约定和当地市场行情确定。3.2护工休息休假护工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等，具体休假安排根据合同约定执行。3.3护工社会保险护工应依法参加社会保险，由雇主承担相应的社会保险费用。3.4护工福利待遇护工享有雇主提供的福利待遇，包括节假日慰问、生日祝福、培训机会等。4.护工招聘与培训4.1护工招聘流程雇主应通过合法渠道招聘护工，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。4.2护工培训内容4.3护工考核与评定雇主应定期对护工进行考核与评定，考核内容包括工作态度、服务质量、技能水平等。4.4护工晋升机制雇主应建立护工晋升机制，为表现优秀的护工提供晋升机会。5.护工考核与奖惩5.1护工考核标准护工考核标准包括工作态度、服务质量、技能水平、团队合作等方面。5.2护工奖惩措施对表现优秀的护工给予物质和精神奖励，对违反合同规定的护工进行警告、罚款、解除合同等处罚。5.3护工申诉程序护工对考核结果有异议的，可向雇主提出申诉，雇主应在规定时间内给予答复。5.4护工考核结果运用考核结果将作为护工晋升、奖惩、培训等工作的依据。6.护工合同签订与解除6.1合同签订流程双方协商一致后，签订本护工协议书，一式两份，双方各执一份。6.2合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、被护理人去世、护工严重违反合同规定等。6.3合同解除程序合同解除需提前通知对方，并按照规定办理相关手续。6.4合同解除补偿合同解除后，双方应按照合同约定支付相应的补偿金。7.护工服务费用7.1费用计算方式护工服务费用按月计算，包括基本工资、加班费、社会保险费用等，具体金额根据合同约定和当地市场行情确定。7.2费用支付方式护工服务费用每月底前支付，支付方式为银行转账或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。7.3费用调整机制因物价上涨或其他因素导致护工服务费用发生变化的，双方可协商调整费用，并签订补充协议。7.4费用争议解决如发生费用争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.护工服务纠纷处理8.1纠纷处理原则处理护工服务纠纷应遵循公平、公正、公开的原则，尊重被护理人的合法权益。8.2纠纷处理程序出现纠纷时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.3纠纷处理期限纠纷处理期限为自纠纷发生之日起30日内，如需延长，双方应书面同意。8.4纠纷处理结果纠纷处理结果应形成书面文件，双方应遵守执行。9.护工服务监督与评价9.1监督机制建立护工服务监督机制，由雇主或其委托的第三方对护工服务进行监督。9.2评价标准评价标准包括护工的服务态度、服务质量、技能水平、被护理人的满意度等。9.3评价程序定期对护工进行评价，评价结果作为护工考核和奖惩的依据。9.4评价结果运用评价结果将用于改进护工服务质量，提升护工服务水平。10.合同附件10.1护工简历附件一：护工简历，包括姓名、年龄、学历、工作经验、健康状况等。10.2护理服务协议附件二：护理服务协议，详细列明护理服务内容、标准、时间、地点等。10.3护工培训记录附件三：护工培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。10.4护工考核记录附件四：护工考核记录，包括考核时间、内容、结果等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括合同到期、双方协商一致、被护理人去世、护工严重违反合同规定等。11.3合同终止程序合同终止需提前通知对方，并按照规定办理相关手续。11.4合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有费用，并按照约定处理被护理人的相关事宜。12.合同争议解决12.1争议解决方式合同争议解决方式包括友好协商、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构仲裁机构或人民法院。12.3争议解决程序根据双方选择的争议解决方式，按照相应程序进行。12.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起6个月内。13.合同变更与解除13.1合同变更条件因国家政策调整、市场价格变动等原因，导致合同内容需要变更的。13.2合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、被护理人去世、护工严重违反合同规定等。13.3合同变更程序合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。13.4合同解除程序合同解除需提前通知对方，并按照规定办理相关手续。14.合同其他事项14.1合同解释本合同条款如有歧义，应以有利于维护被护理人合法权益的原则进行解释。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、仲裁机构等。15.2第三方介入条件1.双方协商一致，邀请第三方参与合同执行或争议解决；2.合同约定需要第三方提供专业服务或意见；3.法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方介入程序1.双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；2.双方共同向第三方发出邀请，并明确其责任和义务；3.第三方接受邀请后，与双方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责；2.甲方应对第三方提供的信息保密，未经授权不得向任何第三方泄露；3.甲方应承担因第三方介入产生的合理费用。16.2乙方额外条款1.乙方应遵守第三方提出的合理要求，积极配合第三方的工作；2.乙方应对第三方提供的服务质量负责，如有问题应及时与第三方沟通；3.乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方或被护理人损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、专业水平和行业惯例确定；2.第三方责任限额在签订协议时由双方协商确定，并写入合同附件；3.如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方提供的服务质量进行监督；2.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益；3.第三方与甲方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分1.第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督；2.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方合法权益，不得损害乙方利益；3.第三方与乙方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。18.3第三方与被护理人的划分1.第三方在履行职责过程中，应尊重被护理人的合法权益，不得侵犯其权益；2.第三方对被护理人造成损失的，应承担相应的法律责任；3.被护理人对第三方提出投诉或诉讼，由第三方负责处理。19.合同变更与补充19.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。19.2合同补充本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工简历详细要求：包括姓名、年龄、学历、工作经验、健康状况、培训记录、个人照片等。说明：用于了解护工的基本情况和背景，以便