2025年度人力资源配置委托书合同范文

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源配置委托书合同范文2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度的人力资源配置委托关系，明确双方的权利和义务，确保人力资源配置工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“人力资源配置”是指乙方根据甲方提出的岗位需求，通过招聘、选拔、培训等手段，为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提出人力资源配置需求的单位。（2）乙方：指本合同中提供人力资源配置服务的单位。（3）岗位需求：指甲方在2025年度内需要配置的岗位及人员数量、条件等。（4）招聘：指乙方根据甲方提出的岗位需求，通过各种渠道发布招聘信息，吸引求职者前来应聘。（5）选拔：指乙方对报名应聘者进行资格审查、面试、笔试等环节，选拔出符合岗位要求的人员。（6）培训：指乙方对甲方员工进行岗位技能培训、企业文化培训等，提高员工综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成人力资源配置工作。（2）甲方应按时向乙方支付人力资源配置费用。（3）甲方应提供真实、准确、完整的岗位需求信息。（4）甲方应配合乙方进行招聘、选拔、培训等工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付人力资源配置费用。（2）乙方应按照甲方提出的岗位需求，完成人力资源配置工作。（3）乙方应确保招聘、选拔、培训等环节的公正、公平、公开。（4）乙方应向甲方提供人力资源配置相关报告及数据。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方提出的岗位需求，开展招聘、选拔、培训等工作。（2）甲方应配合乙方进行相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。（3）甲方或乙方单方解除合同，合同终止。6.3终止程序（1）合同到期或终止条件成立时，甲乙双方应按照合同约定办理合同终止手续。（2）合同终止后，双方应结清人力资源配置费用。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方已完成的人力资源配置费用。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理人力资源配置工作的交接手续。（3）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括广告费、场地费、招聘人员工资等。（2）选拔费用：包括面试官费用、选拔工具费用等。（3）培训费用：包括培训课程费用、培训材料费用等。（4）服务费用：包括乙方提供的人力资源配置服务费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同签订后五个工作日内，将人力资源配置费用的50%作为预付款支付至乙方指定的银行账户。（2）发票支付：乙方在完成人力资源配置工作后，向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后十个工作日内支付剩余的50%费用。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。（2）剩余费用支付时间：乙方完成人力资源配置工作并开具发票后十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付的款项不得以任何理由抵扣或扣除。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，按照合同约定及时、有效地完成人力资源配置工作。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止合同执行，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的20%。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定完成人力资源配置工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的费用。（2）赔偿甲方因此遭受的直接损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方提供的人力资源配置服务的最终审核权。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方提出的人力资源配置建议进行修改或拒绝的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如乙方发现甲方提供的信息不准确或存在误导，乙方有权暂停合同履行，并要求甲方及时更正。（2）如合同履行过程中出现重大变更，双方应协商一致，并保留对合同条款进行相应调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）任何修改和补充的书面文件，应作为本合同的附件。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。（2）双方应就人力资源配置过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、传真等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间、地点参加相关会议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行变更。16.3增减条款本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的岗位需求说明书。2.乙方提供的人力资源配置方案。3.双方协商一致的合同修改和补充文件。4.人力资源配置过程中的相关报告和数据。5.乙方开具的正规发票。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付人力资源配置费用。提供的岗位需求信息不准确或存在误导。未按照合同约定提供必要的协助。2.乙方违约：未按时完成人力资源配置工作。提供的人力资源配置服务不符合合同约定。泄露甲方商业秘密或客户信息。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定和法律规定为依据。双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决违约争议。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的岗位需求信息不准确或存在误导。解决办法：乙方在收到岗位需求信息后，应及时与甲方沟通确认，确保信息的准确性。2.问题：乙方未能按时完成人力资源配置工作。解决办法：乙方应提前告知甲方可能延误的原因，并采取有效措施加快工作进度。3.问题：双方在合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商，通过沟通解决争议。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体参与：在本合同中，若引入第三方主体参与，应明确第三方的身份、职责和权利。第三方主体可以是人力资源服务公司、培训机构或其他相关机构。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供符合甲方要求的人力资源配置服务。第三方应承担因自身原因导致的人力资源配置服务不合格的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付相应的服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，确保服务质量。第三方应保守甲方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源配置费用。乙方有权要求甲方提供真实、准确的岗位需求信息。乙方有权要求甲方配合乙方进行招聘、选拔、培训等工作。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得将乙方提供的服务转交给其他第三方。乙方有权要求甲方在合同终止后，不得使用乙方提供的服务成果。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付人力资源配置费用，应向乙方支付违约金。若甲方未提供真实、准确的岗位需求信息，乙方有权要求甲方承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约