2025年度律师事务所实习人员实习期间法律文书撰写指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同编号_________一、合同主体1.甲方（律师事务所名称）：_________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________2.乙方（实习人员姓名）：_________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》以及《律师事务所管理办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：3.2关键词解释：（1）法律文书：指律师在执业过程中，根据法律法规及案件事实，为维护当事人合法权益，依法制作的各种文书，包括但不限于起诉状、答辩状、代理词、上诉状、辩护词等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.2乙方的权利和义务：五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方律师事务所。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）实习期满，乙方实习任务完成；（2）乙方因故提前结束实习；（3）甲方终止乙方实习资格；（4）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理实习期间的各项事宜，包括但不限于实习报酬、资料归还等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方实习期间的指导费用；（2）乙方在实习期间产生的相关资料费；（3）乙方实习期间参加培训的费用；（4）乙方实习期间因工作需要产生的交通、住宿等费用。7.2支付方式：实习指导费用应以人民币结算，乙方应在实习开始前，按照甲方提供的费用清单支付全部费用。7.3支付时间：（1）乙方在实习开始前，应支付实习指导费用的50%作为预付款；（2）实习期间，乙方每月应支付实习指导费用的30%；（3）实习结束后，乙方应在一个月内支付剩余的20%实习指导费用。7.4支付条款：（1）乙方应在约定的时间内将费用支付至甲方指定的账户；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的实习指导服务；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止对乙方的实习指导服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按照约定提供实习指导服务，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）如甲方未按照约定支付乙方实习期间产生的相关费用，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方违约应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。8.2乙方违约：（1）如乙方未按时支付实习指导费用，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）如乙方在实习期间严重违反甲方规定，甲方有权终止本合同，乙方应承担相应的违约责任；（3）乙方违约应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付违约金，同时赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方律师事务所的业务秘密；（2）乙方在实习期间了解到的涉及甲方客户、案件的相关信息；9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方均应严格保守本合同的保密内容；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同的保密内容；（3）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方律师事务所无法正常开展工作；（2）政府发布政策调整，导致实习指导服务无法继续；（3）战争爆发，影响实习指导服务的正常进行。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本合同涉及甲方律师事务所的业务秘密；（2）本合同涉及乙方在实习期间的了解到的客户信息；十三、权利的保留13.1权力保留：（2）甲方保留对乙方实习期间所接触到的敏感信息的保密权；（3）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间，根据实际情况调整实习指导计划的权利；（2）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行纪律教育和职业道德教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解实习期间的工作要求，确保乙方能够顺利完成实习任务；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习工作，配合完成甲方布置的任务。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、电话沟通、电子邮件等方式保持沟通，及时解决实习期间出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习指导的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（律师事务所名称）：_________________________签字：_________________________________________日期：_________________________乙方（实习人员姓名）：_________________________签字：_________________________________________日期：_________________________甲方盖章：_________________________乙方盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：2.乙方实习人员的实习协议；3.乙方实习期间的考勤记录；4.乙方实习期间的费用清单；5.乙方实习期间的培训记录；8.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供实习指导服务，认定违约；未按约定支付乙方实习费用，认定违约；未按约定保护乙方实习期间的敏感信息，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付实习费用，认定违约；严重违反甲方规定，影响实习指导服务，认定违约；泄露甲方律师事务所的业务秘密或客户信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是我国规范合同关系的基本法律。2.律师法：指《中华人民共和国律师法》，规定律师执业活动的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种纠纷解决方式。5.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理的一种纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习指导计划变动导致实习人员不适应。解决办法：及时与实习人员沟通，调整实习指导计划，确保实习人员能够适应。2.问题：实习期间出现紧急情况，影响实习进度。解决办法：根据实际情况，调整实习计划，确保实习人员能够完成实习任务。3.问题：实习费用支付不及时。解决办法：制定明确的费用支付流程，确保实习费用按时支付。5.问题：实习人员与甲方产生矛盾。解决办法：建立沟通机制，及时解决实习人员的问题和疑虑。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对提供的服务质量负责。第三方应遵守相关法律法规，不得泄露实习人员的个人信息和律师事务所的秘密。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其提供服务的费用。第三方有权要求甲方在合同约定的范围内提供必要的协助和支持。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。第三方应配合甲方和实习人员的工作，确保实习指导的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权在实习期间因个人原因提前结束实习，但需提前通知甲方。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习期间的个人保险保障。乙方有权获得实习期间的交通、住宿等必要费用补贴。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要的培训和实践机会，乙方有权要求赔偿。甲方未对乙方的法律文书进行公正评价，乙方有权要求重新评价。甲方不得利用乙方的实习成果进行商业活动，否则乙方有权要求停止并赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的实习表现进行监督和评价。甲方可根据实习情况调整实习指导计划。甲方可要求乙方遵守实习期间的纪律和规定。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习成果中获得一定的利益分享。甲方可利用乙方的实习成果提升自身的业务水平。甲方可要求乙方在实习期间为其提供一定的市场推广支持。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求其承担违约责任。乙方泄露甲方秘密或违反实习规定，甲方有权终止实习协议。乙方在实习期间违反法律法规，甲方有权依法处理。全文完。合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章实习人员基本信息2.1实习人员姓名2.2实习人员性别2.3实习人员年龄2.4实习人员联系方式第三章实习内容3.1实习岗位3.2实习工作职责3.3实习工作要求4.1指导原则4.2指导内容4.3指导方式4.4指导频率第五章实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果运用第六章实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3工作环境6.4工作时间第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同后的处理第八章违约责任8.1实习人员违约责任8.2律师事务所违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3其他约定事项第十二章合同附件12.1实习人员信息表12.2实习计划表12.3实习考核表第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人第十四章合同附件清单14.1合同附件清单14.2合同附件内容合同编号_________第一章合同概述1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同双方基本信息：1.4.1律师事务所名称：1.4.2律师事务所地址：1.4.3律师事务所联系人：1.4.4实习人员姓名：1.4.5实习人员身份证号码：1.4.6实习人员联系方式：第二章实习人员基本信息2.1实习人员姓名：____2.2实习人员性别：____2.3实习人员年龄：____2.4实习人员联系方式：____第三章实习内容3.1实习岗位：____3.2实习工作职责：3.2.1参与律师事务所日常法律事务处理3.2.3协助律师进行案件资料整理和研究3.2.4参与律师事务所组织的各类培训和学习活动3.3实习工作要求：3.3.1遵守律师事务所规章制度3.3.2积极主动，认真负责3.3.3服从工作安排，接受指导律师的监督和指导4.1指导原则：4.1.1以实际操作为主，理论指导为辅4.1.2注重实习人员的实际应用能力培养4.1.3强调法律文书的规范性和准确性4.2指导内容：4.2.1法律文书的格式规范4.2.3法律文书的审核与修改4.3指导方式：4.3.2个别指导与集体讨论相结合4.3.3通过案例分析进行指导4.4指导频率：4.4.1每周至少一次集体指导4.4.2针对个别问题进行不定时指导第五章实习考核5.1考核方式：5.1.1定期考核与不定期抽查相结合5.2考核内容：5.2.2案件资料整理能力5.2.3工作态度与团队协作精神5.3考核标准：5.3.2案件资料整理规范、准确5.3.3工作态度认真负责，积极参与团队活动5.4考核结果运用：5.4.1考核结果作为实习人员实习评价的重要依据5.4.2对考核不合格的实习人员，律师事务所将进行必要的辅导和培训第六章实习期间待遇6.1工资待遇：6.1.1实习人员每月工资为____元6.1.2工资发放时间为每月____日6.2社会保险：6.2.1实习人员按照国家规定缴纳社会保险6.2.2社会保险缴纳比例为____6.3工作环境：6.3.1实习人员享有律师事务所提供的办公设施和条件6.3.2实习人员享有与正式员工相同的工作环境6.4工作时间：6.4.1实习人员每周工作时间为____小时6.4.2工作时间按照国家规定执行第七章合同变更与解除7.1合同变更：7.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容7.1.2变更后的合同内容以书面形式为准7.2合同解除：7.2.1实习人员有下列情形之一的，可以解除合同：a)实习人员提出解除合同，并提前____日通知律师事务所b)律师事务所提供的工作环境和工作条件不符合合同约定c)实习人员因健康原因无法继续实习7.2.2律师事务所有下列情形之一的，可以解除合同：a)实习人员严重违反律师事务所规章制度b)实习人员无法胜任工作，经培训后仍不能胜任c)实习人员因个人原因无法继续实习7.3解除合同后的处理：7.3.1解除合同后，双方应结清工资、社会保险等相关费用7.3.2实习人员应将实习期间所获得的资料、文件等归还给律师事务所7.3.3合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务第八章违约责任8.1实习人员违约责任：8.1.1实习人员如有违反合同约定的行为，律师事务所有权要求其实施违约责任。8.1.2实习人员违反合同约定，给律师事务所造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2律师事务所违约责任：8.2.1律师事务所如有违反合同约定的行为，实习人员有权要求其承担违约责任。8.2.2律师事务所违反合同约定，给实习人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章争议解决9.1争议解决方式：9.1.1合同双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1争议解决程序按照相关法律规定执行。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。10.3合同终止后的处理：10.3.1合同终止后，双方应结清工资、社会保险等相关费用。10.3.2合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。第十一章其他约定11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括实习人员信息表、实习计划表、实习考核表等。11.3其他约定事项：11.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二章合同附件12.1实习人员信息表12.2实习计划表12.3实习考核表第十三章合同签署13.1合同签署日期：____年__月__日13.2合同签署地点：____13.3合同签署人：13.3.1律师事务所代表（签字）：13.3.2实习人员（签字）：第十四章合同附件清单14.1合同附件清单：14.1.1实习人员信息表14.1.2实习计划表14.1.3实习考核表律师事务所代表（签字）：实习人员（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1指导内容深度：1.2实习任务分配：1.2.1甲方应根据实习人员的实际情况和能力，合理分配实习任务，确保实习任务的难度与实习人员的实际水平相匹配。1.2.2甲方应提供必要的资源和支持，如法律资料库、专业书籍等，以便实习人员更好地完成实习任务。1.3甲方责任：1.3.1甲方应对实习人员的实习过程进行全程监督和指导，确保实习质量。1.3.2甲方应定期对实习人员进行考核，评估其实习成果，并提出改进意见。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习人员自主权：2.1.1实习人员有权根据自身兴趣和能力选择实习方向和内容。2.1.2实习人员应定期向甲方汇报实习进展，并就实习中出现的问题与甲方沟通。2.2乙方责任：2.2.1乙方应积极参与实习，遵守律师事务所的规章制度。2.3实习成果转化：2.3.1实习期间，乙方应将所学知识运用到实际工作中，提高自己的法律实践能力。2.3.2乙方应将实习成果转化为实际工作成果，为律师事务所创造价值。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责：3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订实习合同，并监督合同的履行。3.1.2第三方中介应确保实习合同的合法性和有效性，防止合同纠纷。3.2中介费用：3.2.1第三方中介的收费标准应明确，并与甲方和乙方协商一致。3.2.2第三方中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担。3.3中介保密义务：3.3.1第三方中介在实习期间，对实习人员的个人信息和商业秘密负有保密义务。3.3.2第三方中介不得泄露实习人员的个人信息和商业秘密，否则应承担相应的法律责任。3.4中介责任：3.4.1第三方中介应确保实习合同的履行，并对实习过程中出现的问题进行协调和解决。3.4.2第三方中介在实习过程中未能履行职责，导致实习合同无法履行的，应承担相应的法律责任。3.5中介终止：3.5.1如第三方中介未能履行职责，甲方或乙方有权终止中介服务，并要求中介承担相应的违约责任。3.5.2中介终止后，甲方和乙方应继续履行实习合同，直至实习期满。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习人员信息表2.实习计划表3.实习考核表4.第三方中介服务协议（如有）5.其他相关文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a)实习人员未按合同约定履行实习职责，如擅自离岗、不遵守工作纪律等。b)律师事务所未按合同约定提供实习指导或工作环境，如未按时提供指导、未提供必要的工作条件等。c)第三方中介未按协议约定履行职责，如泄露实习人员信息、未妥善处理合同争议等。2.违约行为的认定：a)违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行。b)甲方或乙方可向合同签订地人民法院提起诉讼，由法院根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：2.法律文书：指在法律事务中，用于表达法律观点、事实陈述、权利主张、义务履行等内容的书面文件。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方就合同内容或履行产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：提供专门的培训课程，由有经验的律师进行指导。2.问题：实习期间实习人员工作表现不佳。解决办法：定期进行考核，提供反馈和改进建议，必要时进行辅导。3.问题：实习人员与律师事务所或第三方中介发生纠纷。解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷，确保合同履行。五、所有应用场景：3.应用场景：律师事务所与第三方中介合作，共同开展实习人员培训项目。全文完。本合同目录一览1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名1.2实习人员性别1.3实习人员身份证号码1.4实习人员联系方式1.5实习人员学历1.6实习人员专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习期间3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限3.4实习地点4.实习内容4.2实习人员参与案件4.3实习人员参与会议4.4实习人员参与培训5.实习指导5.1指导教师5.2指导教师职责5.3指导教师考核5.4指导教师培训6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果7.实习待遇7.1实习津贴7.2实习补贴7.3实习保险7.4实习期间其他待遇8.实习纪律8.1实习人员守则8.2实习人员行为规范8.3实习人员保密义务8.4实习人员违纪处理9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效地点12.合同附件12.1实习人员考核表12.3实习单位评价13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止效力第一部分：合同如下：1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名：1.2实习人员性别：男1.3实习人员身份证号码：1101011990030765221.4实习人员联系方式：138001380001.5实习人员学历：本科1.6实习人员专业：法学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：律师事务所2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习期间3.1实习起始时间：2025年7月1日3.2实习结束时间：2025年9月30日3.3实习期限：三个月3.4实习地点：律师事务所4.实习内容4.2实习人员参与案件：在指导教师的指导下，协助处理实际案件，参与案件讨论。4.3实习人员参与会议：参加律师事务所的内部会议，了解案件进展和讨论。4.4实习人员参与培训：参加律师事务所组织的法律知识培训和实践技能培训。5.实习指导5.1指导教师：5.3指导教师考核：每季度对实习人员的工作进行考核，包括工作态度、工作能力、实习成果等。5.4指导教师培训：指导教师需定期参加律师事务所组织的指导教师培训，提高指导水平。6.实习考核6.3考核标准：根据实习期间的表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4考核结果：考核结果作为实习人员是否继续实习的依据，并记录在实习考核表中。8.实习待遇8.1实习津贴：每月人民币2000元，按月发放。8.2实习补贴：提供每月人民币500元的交通补贴，按月发放。8.3实习保险：为实习人员购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。8.4实习期间其他待遇：提供实习期间的工作午餐，实习期间享受国家法定节假日休息。9.实习纪律9.1实习人员守则：遵守国家法律法规，遵守律师事务所的各项规章制度。9.2实习人员行为规范：保持职业素养，尊重他人，不得泄露实习单位机密。9.3实习人员保密义务：对实习期间接触到的案件信息、客户信息等保密，未经允许不得外泄。9.4实习人员违纪处理：对违反实习纪律的实习人员，根据情节轻重，给予警告、记过、解除实习合同等处理。10.合同解除10.1合同解除条件：实习人员严重违反实习纪律或实习单位工作要求，经警告无效的；实习人员因个人原因无法继续实习的；实习单位因特殊情况需要解除实习合同的。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除责任：因实习人员原因解除合同的，实习人员应退还已发放的实习津贴和补贴；因实习单位原因解除合同的，实习单位应按合同约定支付实习人员相应的补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效地点：律师事务所。13.合同附件13.1实习人员考核表13.3实习单位评价14.合同变更14.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，经双方协商一致，可签订补充协议。14.2合同变更程序：合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同变更效力：变更后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的准确性、确保合同条款的执行以及提供专业意见。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同履行出现瑕疵或损失，其责任限额不得超过本合同总金额的5%。15.2.2第三方责任限额的具体计算方式为：第三方责任限额=本合同总金额×5%。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，对合同履行的相关事项进行监督、检查和评估。15.3.2第三方有权向甲乙双方提出专业意见和建议，但无权代替甲乙双方作出决策。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配和责任承担。15.4.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出，并要求其纠正。15.4.3第三方在介入本合同履行过程中，如因不可抗力导致无法履行职责，有权暂停或终止介入，并书面通知甲乙双方。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1.1甲乙方应确保第三方在介入本合同履行过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。16.1.2甲乙方应提供第三方履行职责所需的一切便利条件，包括但不限于办公场所、通讯工具、资料等。16.1.3甲乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.1.4甲乙方应确保第三方在介入本合同履行过程中，不泄露任何机密信息。16.1.5甲乙方应就第