2025年度护士诊所急诊护理聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度护士诊所急诊护理聘用协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有，请在此处列出相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景：鉴于我国医疗卫生事业的发展，为满足社会对急诊护理服务的需求，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展2025年度护士诊所急诊护理业务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度护士诊所急诊护理业务中的权利、义务，确保双方合作顺利进行，提高急诊护理服务质量。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“急诊护理”指在医疗机构内，针对急诊患者提供的紧急医疗救治、护理服务。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供急诊护理服务的医疗机构。（2）乙方：指提供急诊护理服务的护士。（3）急诊护理服务：指乙方在甲方提供的医疗环境中，为急诊患者提供的紧急医疗救治、护理服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供合格的急诊护理服务。（2）甲方负责为乙方提供必要的医疗设备和药品。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的医疗设备和药品，保障其正常开展工作。（2）乙方应按照甲方的要求，提供合格的急诊护理服务。（3）乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院形象。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：[具体地址]5.3合同履行方式：（1）乙方应在甲方指定的急诊护理岗位上，按照甲方要求提供急诊护理服务。（2）甲方应按照协议约定，向乙方支付相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲方或乙方单方解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照本协议约定进行结算。6.4终止后果：（1）协议解除后，双方应按照本协议约定支付已发生的费用；（2）协议解除后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供急诊护理服务的酬金，包括基本工资、加班费、奖金等；（2）乙方在履行职责过程中产生的合理费用，如交通费、住宿费等；（3）甲方为乙方提供的医疗设备和药品的损耗费用；（4）其他双方约定的费用。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）乙方每月完成的工作，甲方应在次月5日前支付当月酬金；（2）乙方在履行职责过程中产生的合理费用，甲方应在收到乙方提交的报销单据后10个工作日内支付；（3）其他费用，按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应按照国家相关税收政策依法纳税；（2）甲方支付乙方费用时，应提供正规发票；（3）双方应严格按照本协议约定的支付方式和时间履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按日向乙方支付相当于应付费用千分之五的违约金；（2）甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供急诊护理服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方违反本协议约定，泄露患者隐私的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失计算赔偿金额；（2）赔偿金额应以货币形式支付，支付方式同本协议约定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议涉及的商业秘密；（2）甲方和乙方的业务信息、客户信息、财务信息等；（3）其他双方约定应保密的信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）涉及患者隐私的信息；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲乙双方均保留对协议内容的解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更、转让或放弃其在本协议中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权；（2）乙方保留对甲方提供医疗设备和药品的质量提出异议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成急诊护理工作；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度护士诊所急诊护理聘用事宜的完整协议，具有独立性，不因其他协议、文件的存在而失效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方医疗机构营业执照复印件2.乙方护士执业资格证书复印件3.双方签订的保密协议4.双方签订的劳动用工合同5.双方约定的急诊护理服务标准和流程6.双方协商确定的费用支付明细表7.双方协商确定的不可抗力事件清单8.双方协商确定的争议解决机制9.其他双方认为需要作为附件的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方费用；提供的医疗设备和药品不符合标准；未履行保密义务。乙方违约：未按约定提供急诊护理服务；泄露患者隐私；未履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：以乙方提供的证据和甲方违反协议的行为为准。乙方违约的认定：以甲方提供的证据和乙方违反协议的行为为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方约定对涉及商业秘密、患者隐私等信息进行保密的协议。3.劳动用工合同：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的协议。4.争议解决机制：双方约定在发生争议时采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。5.法律适用：指本协议适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，若甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提供急诊护理服务。解决办法：甲方应及时指出乙方的问题，并要求乙方改进；若改进无效，甲方有权解除协议并要求赔偿。3.问题：泄露患者隐私。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露行为进行严肃处理，包括但不限于解除协议、追究法律责任。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。5.问题：争议解决过程中双方意见不一致。解决办法：双方应继续协商，寻求共识；若协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：[第三方全称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人姓名]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方责任：第三方应确保其提供的医疗设备和药品符合国家标准，并对因设备或药品问题导致的乙方工作不便或患者伤害承担责任。3.第三方权利：第三方有权监督甲方对医疗设备和药品的采购、存储和使用情况。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的产品和服务不侵犯他人的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。乙方有权要求甲方提供必要的防护装备和职业安全保障。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有稳定的收入和福利待遇。乙方在合同期间，享有参与急诊护理服务改进的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故减少乙方的工资和福利待遇。甲方不得以任何理由单方面解除合同，除非乙方严重违反合同规定。甲方不得将乙方的工作转包给第三方，未经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照急诊护理服务标准提供专业服务。甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供的急诊护理服务的收益。甲方享有对乙方工作表现的知情权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得私自离职或转岗，否则需支付违约金。乙方不得泄露患者隐私，否则甲方有权解除合同并追究法律责任。乙方不得因个人原因影响急诊护理服务的正常进行。全文完。2025年度护士诊所急诊护理聘用协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方1.4协议签订日期1.5协议有效期1.6协议保密条款1.7协议解除条件1.8协议修改与补充1.9协议争议解决方式第二章诊所介绍2.1诊所名称2.2诊所地址2.3诊所资质2.4诊所规模2.5诊所服务项目2.6诊所管理制度2.7诊所发展目标2.8诊所文化第三章护士岗位职责3.1护理岗位职责3.2护理工作内容3.3护理工作标准3.4护理工作要求3.5护理工作考核3.6护理工作培训3.7护理工作纪律3.8护理工作保密3.9护理工作奖惩第四章护士聘用条件4.1护士资格要求4.2护士学历要求4.3护士工作经验4.4护士健康要求4.5护士培训要求4.6护士聘用程序4.7护士聘用合同4.8护士试用期4.9护士转正条件4.10护士解聘条件第五章工作时间与休息5.1工作时间安排5.2工作班次5.3休息时间5.4假期制度5.5调休制度5.6加班制度5.7特殊情况下的工作时间安排5.8工作时间记录5.9工作时间变更第六章工资与福利6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资调整6.4福利待遇6.5社会保险6.6住房公积金6.7税收政策6.8工资发放时间6.9工资支付责任6.10工资争议解决第七章职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训计划7.3培训费用7.4培训考核7.5职业晋升7.6职业培训补贴7.7职业资格证书7.8职业培训责任7.9职业培训效果评估第八章安全与卫生8.1工作场所安全8.2个人防护用品8.3病毒防控8.4环境卫生8.5职业病预防8.6安全培训8.7安全责任8.8卫生责任8.9突发事件处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5解除或终止后的责任9.6解除或终止后的待遇9.7解除或终止后的争议解决第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约责任追究10.5违约责任解除10.6违约责任争议解决第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理11.3不可抗力责任11.4不可抗力争议解决第十二章合同附件12.1附件一：护士聘用合同12.2附件二：护士培训计划12.3附件三：护士工资待遇表12.4附件四：护士福利待遇表12.5附件五：护士工作考核标准12.6附件六：护士工作纪律规定12.7附件七：护士职业发展规划12.8附件八：护士工作场所安全规定12.9附件九：护士职业培训补贴标准12.10附件十：护士社会保险缴纳标准第十三章其他约定13.1争议解决方式13.2法律适用13.3协议生效13.4协议变更13.5协议终止13.6协议解除13.7协议续签13.8协议附件13.9协议附件清单13.10协议附件说明合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度护士诊所急诊护理聘用协议”。1.2协议目的本协议旨在明确护士与诊所之间在2025年度的急诊护理聘用关系，保障双方的合法权益。1.3协议双方甲方：[诊所名称]乙方：[护士姓名]1.4协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.5协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为一年。1.6协议保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.7协议解除条件1.7.1乙方因个人原因提出解除协议；1.7.2甲方因乙方严重违反工作纪律或职业道德而解除协议；1.7.3甲方因经营需要或乙方无法胜任工作而解除协议；1.7.4协议约定的其他解除条件。1.8协议修改与补充本协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.9协议争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章诊所介绍2.1诊所名称[诊所名称]2.2诊所地址[诊所地址]2.3诊所资质[诊所资质]2.4诊所规模[诊所规模]2.5诊所服务项目[诊所服务项目]2.6诊所管理制度[诊所管理制度]2.7诊所发展目标[诊所发展目标]2.8诊所文化[诊所文化]第三章护士岗位职责3.1护理岗位职责[护理岗位职责]3.2护理工作内容[护理工作内容]3.3护理工作标准[护理工作标准]3.4护理工作要求[护理工作要求]3.5护理工作考核[护理工作考核]3.6护理工作培训[护理工作培训]3.7护理工作纪律[护理工作纪律]3.8护理工作保密[护理工作保密]3.9护理工作奖惩[护理工作奖惩]第四章护士聘用条件4.1护士资格要求[护士资格要求]4.2护士学历要求[护士学历要求]4.3护士工作经验[护士工作经验]4.4护士健康要求[护士健康要求]4.5护士培训要求[护士培训要求]4.6护士聘用程序[护士聘用程序]4.7护士聘用合同[护士聘用合同]4.8护士试用期[护士试用期]4.9护士转正条件[护士转正条件]4.10护士解聘条件[护士解聘条件]第五章工作时间与休息5.1工作时间安排[工作时间安排]5.2工作班次[工作班次]5.3休息时间[休息时间]5.4假期制度[假期制度]5.5调休制度[调休制度]5.6加班制度[加班制度]5.7特殊情况下的工作时间安排[特殊情况下的工作时间安排]5.8工作时间记录[工作时间记录]5.9工作时间变更[工作时间变更]第六章工资与福利6.1工资构成[工资构成]6.2工资支付方式[工资支付方式]6.3工资调整[工资调整]6.4福利待遇[福利待遇]6.5社会保险[社会保险]6.6住房公积金[住房公积金]6.7税收政策[税收政策]6.8工资发放时间[工资发放时间]6.9工资支付责任[工资支付责任]6.10工资争议解决[工资争议解决]第七章职业发展与培训7.1职业发展规划[职业发展规划]7.2培训计划[培训计划]7.3培训费用[培训费用]7.4培训考核[培训考核]7.5职业晋升[职业晋升]7.6职业培训补贴[职业培训补贴]7.7职业资格证书[职业资格证书]7.8职业培训责任[职业培训责任]7.9职业培训效果评估[职业培训效果评估]第八章安全与卫生8.1工作场所安全8.1.1甲方应确保工作场所符合国家有关安全生产的规定，为乙方提供安全的工作环境。8.1.2乙方应遵守工作场所的安全规定，正确使用防护用品，防止安全事故的发生。8.2个人防护用品8.2.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的个人防护用品。8.2.2乙方应正确使用个人防护用品，保持其完好。8.3病毒防控8.3.1甲方应制定并实施有效的病毒防控措施，确保工作场所的安全。8.3.2乙方应遵守病毒防控规定，如有疑似症状应及时报告。8.4环境卫生8.4.1甲方应保持工作场所的清洁卫生，定期进行消毒。8.4.2乙方应保持个人工作区域的清洁卫生。8.5职业病预防8.5.1甲方应采取有效措施预防职业病的发生。8.5.2乙方应了解并遵守职业病预防的相关规定。8.6安全培训8.6.1甲方应定期对乙方进行安全培训，提高其安全意识。8.6.2乙方应积极参加安全培训，提高自身安全技能。8.7安全责任8.7.1甲方对工作场所的安全负总责。8.7.2乙方对个人安全负直接责任。8.8卫生责任8.8.1甲方对工作场所的卫生负总责。8.8.2乙方对个人工作区域的卫生负直接责任。8.9突发事件处理8.9.1甲方应制定突发事件应急预案，并定期进行演练。8.9.2乙方应熟悉应急预案，并在突发事件发生时按照预案执行。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除协议；9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或职业道德而解除协议；9.1.3甲方因经营需要或乙方无法胜任工作而解除协议；9.1.4协议约定的其他解除条件。9.2合同终止条件9.2.1协议约定的有效期届满；9.2.2双方协商一致解除协议；9.2.3协议约定的其他终止条件。9.3合同解除程序9.3.1任何一方解除协议，应提前____天书面通知对方。9.3.2解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。9.4合同终止程序9.4.1合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。9.4.2甲方应向乙方支付合同终止前的工资和福利。9.5解除或终止后的责任9.5.1解除或终止协议后，双方应按照协议约定承担相应的责任。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反协议约定的条款；10.1.2任何一方未履行协议约定的义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。10.4违约责任追究10.4.1违约责任追究方式由双方协商确定。10.5违约责任解除10.5.1违约责任解除需经双方协商一致。10.6违约责任争议解决10.6.1违约责任争议解决方式由双方协商确定。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然灾害；11.1.2社会事件；11.1.3其他不可抗力事件。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应协商解决协议履行问题。11.3不可抗力责任11.3.1不可抗力事件的发生不构成任何一方的违约责任。11.4不可抗力争议解决11.4.1不可抗力争议解决方式由双方协商确定。第十二章合同附件12.1附件一：护士聘用合同12.2附件二：护士培训计划12.3附件三：护士工资待遇表12.4附件四：护士福利待遇表12.5附件五：护士工作考核标准12.6附件六：护士工作纪律规定12.7附件七：护士职业发展规划12.8附件八：护士工作场所安全规定12.9附件九：护士职业培训补贴标准12.10附件十：护士社会保险缴纳标准第十三章其他约定13.1争议解决方式13.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.4协议变更本协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.5协议终止本协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。13.6协议解除本协议解除需经双方协商一致。13.7协议续签本协议期满前，双方可协商续签。13.8协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.9协议附件清单[协议附件清单]13.10协议附件说明[协议附件说明]_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方主导权1.1.1甲方在本协议中拥有主导权，包括但不限于工作安排、人员调配、工作纪律制定等。1.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次。1.2工作安排1.2.1甲方应提前____天向乙方提供工作安排，包括工作时间、工作内容等。1.2.2乙方应按照甲方的工作安排执行工作任务。1.3人员调配1.3.1甲方有权根据工作需要调整护士队伍的配置。1.3.2乙方应服从甲方的调配，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。1.4工作纪律1.4.1甲方制定工作纪律，乙方应严格遵守。1.4.2甲方有权对违反工作纪律的乙方进行处罚。1.5绩效考核1.5.1甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。1.5.2乙方有权对绩效考核结果提出异议，甲方应在____日内予以回复。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方主导权2.1.1乙方在本协议中享有一定的主导权，包括但不限于工作内容选择、工作时间安排等。2.1.2乙方有权根据自身情况和工作需要提出工作调整建议。2.2工作内容选择2.2.1乙方有权根据自身专业特长和兴趣选择承担相应的工作内容。2.2.2甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内满足乙方的工作内容需求。2.3工作时间安排2.3.1乙方有权根据自身情况和工作需要提出工作时间安排建议。2.3.2甲方应与乙方协商确定工作时间安排，并在____日内予以回复。2.4工作环境2.4.1乙方有权对工作环境提出改善建议。2.4.2甲方应关注乙方的工作环境，并采取有效措施改善工作条件。2.5工作保障2.5.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。2.5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方与乙方签订本协议，并提供必要的咨询和服务。3.1.2第三方中介有权监督协议的履行，并对违约行为进行调解。3.2中介费用3.2.1第三方中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2乙方不直接向第三方中介支付任何费用。3.3中介保密3.3.1第三方中介对本协议内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任3.4.1第三方中介在本协议履行过程中，因自身原因导致协议无法履行的，应承担相应的责任。3.4.2第三方中介在本协议履行过程中，应尽到合理注意义务，确保协议的履行。3.5中介变更3.5.1任何一方认为第三方中介无法履行职责时，有权要求更换中介。3.5.2更换中介需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：护士聘用合同2.附件二：护士培训计划3.附件三：护士工资待遇表4.附件四：护士福利待遇表5.附件五：护士工作考核标准6.附件六：护士工作纪律规定7.附件七：护士职业发展规划8.附件八：护士工作场所安全规定9.附件九：护士职业培训补贴标准10.附件十：护士社会保险缴纳标准11.附件十一：甲方主导条款12.附件十二：乙方主导条款13.附件十三：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定提供工作安排或调整工作岗位；未按约定支付工资或福利；未履行安全保障义务；未履行培训责任；未履行合同解除或终止的程序。乙方违约行为：未按约定履行工作职责；未遵守工作纪律；未按约定提供个人资料或健康证明；未按约定参加培训；未经允许擅自离职。2.违约认定：违约行为的认定需根据协议条款和实际情况进行判断。双方协商不成的，可由第三方中介或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就一定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.保密义务：指双方在协议履行过程中，对协议内容负有保密的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指违约方因违反协议约定而应承担的法律责任。5.合同解除：指协议在履行过程中，因法定或约定的事由，提前终止协议的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作安排不合理。解决办法：双方协商调整工作安排，确保工作内容符合双方需求。2.问题：工资支付不及时。解决办法：明确工资支付时间，如发生延迟，应按约定支付违约金。3.问题：工作环境不安全。解决办法：甲方应立即采取措施改善工作环境，保障乙方安全。4.问题：培训效果不佳。解决办法：改进培训计划，提高培训质量，确保乙方技能提升。五、所有应用场景：1.适用于护士与诊所之间的急诊护理聘用关系。2.适用于乙方在甲方诊所担任急诊护理工作。3.适用于乙方在协议期间接受甲方的培训和考核。4.适用于乙方在协议期间享受甲方的福利待遇。5.适用于乙方在协议期间的人身安全和健康保障。全文完。2025年度护士诊所急诊护理聘用协议2本合同目录一览第一条诊所概况1.1诊所名称及地址1.2诊所性质及服务范围1.3诊所资质及许可情况第二条聘用人员信息2.1护士姓名及身份证号码2.2护士学历及专业背景2.3护士资格证书及执业情况第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限变更及续签第四条工作内容及职责4.1急诊护理工作内容4.2护理职责及要求4.3护理安全及风险防范第五条工作时间及班次安排5.1工作时间规定5.2班次安排及排班方式5.3加班及休息时间规定第六条工资及福利待遇6.1基本工资及计算方法6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金缴纳6.4休假及年假规定第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任及争议解决8.1违约行为及违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序第十条合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序10.3合同附件及补充协议第十一条其他约定事项11.1知识产权归属11.2不可抗力条款11.3通知及送达方式第十二条合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力12.3合同保管第十三条附件13.1附件一：护士聘用合同13.2附件二：护士工作职责及考核标准13.3附件三：护士福利待遇明细表第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条诊所概况1.1诊所名称：护士诊所1.2诊所地址：市区路号1.3诊所性质：民营医疗机构1.4诊所服务范围：提供急诊护理服务，包括但不限于伤口处理、静脉输液、药物管理等1.5诊所资质及许可情况：持有中华人民共和国卫生健康行政部门核发的《医疗机构执业许可证》第二条聘用人员信息2.1护士姓名：2.2护士身份证号码：110101199003072.3护士学历：大专2.4护士专业背景：护理专业2.5护士资格证书：持有中华人民共和国护士执业资格证书2.6护士执业情况：在有效期内，无不良执业记录第三条聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用终止日期：2025年12月31日3.3聘用期限变更及续签：根据工作需要和双方协商，可对聘用期限进行适当调整，并签订续聘协议第四条工作内容及职责4.1急诊护理工作内容：负责急诊患者的护理工作，包括但不限于病情观察、生命体征监测、急救措施执行等4.2护理职责及要求：严格遵守护理规范，确保患者安全，提高护理质量，参与科室护理团队的工作4.3护理安全及风险防范：严格执行各项安全措施，预防护理事故发生，确保患者及自身安全第五条工作时间及班次安排5.1工作时间规定：每周工作5天，每天8小时，共计40小时5.2班次安排及排班方式：实行轮班制，班次包括早班、中班、晚班及夜班5.3加班及休息时间规定：按照国家规定及行业标准执行，加班需按法定加班费支付，休息时间按国家标准执行第六条工资及福利待遇6.1基本工资及计算方法：基本工资为人民币8000元/月，按月支付6.2奖金及补贴：根据工作表现及科室考核结果，可获得相应奖金及补贴6.3社会保险及公积金缴纳：按照国家规定，为护士缴纳五险一金6.4休假及年假规定：按照国家规定及行业标准执行，护士享有法定节假日、年假、产假等休假待遇第七条保密条款7.1保密内容：诊所的商业秘密、患者隐私、医疗信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内7.3违约责任：违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，赔偿诊所因此遭受的损失第八条违约责任及争议解决8.1违约行为及违约责任：8.1.1若护士未按照约定履行工作职责，导致患者受到伤害或诊所遭受损失，护士应承担相应的赔偿责任。8.1.2若护士未经允许擅自离职，应赔偿诊所因招聘、培训新员工而产生的合理费用。8.1.3若诊所未按照约定支付工资或福利，护士有权要求支付欠款，并可根据情况要求赔偿。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：8.3.1争议解决机构为市区人民法院。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1护士因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知诊所。9.1.2诊所因护士严重违反工作纪律或工作表现不合格，有权解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1聘用期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，合同终止。9.3合同解除及终止程序：9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事宜。9.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有工资、福利待遇及应付款项。第十条合同生效及修改10.1合同生效日期：10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序：10.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3合同附件及补充协议：10.3.1本合同附件包括但不限于护士工作职责及考核标准、工资待遇明细表等。10.3.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定事项11.1知识产权归属：11.1.1护士在诊所工作期间产生的任何知识产权归诊所所有。11.2不可抗力条款：11.2.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3通知及送达方式：11.3.1任何通知或文件应以书面形式发送至对方提供的地址，视为有效送达。第十二条合同份数及效力12.1合同份数：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同效力：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。12.3合同保管：12.3.1双方应妥善保管本合同。第十三条附件13.1附件一：护士聘用合同13.2附件二：护士工作职责及考核标准13.3附件三：护士福利待遇明细表第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期：14.1.1本合同签订日期为2025年1月1日。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条之一：第三方介入的定义14.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方。第十四条之二：第三方介入的同意14.2.1甲乙双方同意，在必要时，可邀请第三方介入本合同关系，以协助合同履行或提供专业服务。14.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第十四条之三：第三方介入的类型14.3.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订等中介服务。14.3.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等。14.3.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持，如设备维护、系统升级等。14.3.4其他服务方：根据甲乙双方需要，提供其他相关服务。第十四条之四：第三方介入的职责14.4.1第三方应遵守相关法律法规，并遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。14.4.2第三方应提供专业、高效的服务，并保证服务的质量和效果。14.4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第十四条之五：第三方介入的费用14.5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在相关协议中明确。14.5.2第三方费用应从甲乙双方约定的款