二零二五年度护工护理技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度护工护理技能培训合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化趋势的加剧，护工护理行业的需求日益增长。为提高护工护理技能水平，满足市场需求，甲方决定开展护工护理技能培训。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在护工护理技能培训过程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行，提高护工护理技能水平，为我国护工护理行业的发展贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“护工护理技能”指乙方在护理过程中所需具备的专业知识和技能，包括但不限于：基础护理、急救技能、心理护理、康复护理等。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供护工护理技能培训服务的单位或个人。（2）乙方：指接受护工护理技能培训的护工或相关从业人员。（3）培训课程：指甲方为乙方提供的护工护理技能培训内容。（4）培训费用：指乙方为参加培训所支付的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训，并要求乙方遵守培训纪律。（2）甲方有权对乙方进行考核，并按照考核结果评定培训效果。（3）甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和培训设施。（4）甲方有义务对乙方进行培训过程中的安全管理。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供合格的培训师资和培训设施。（2）乙方有权要求甲方对培训过程中的安全管理进行监督。（3）乙方有义务遵守培训纪律，认真学习护工护理技能。（4）乙方有义务按照甲方要求参加培训考核，并取得合格证书。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，培训时间为二零二五年度。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。培训方式包括但不限于：理论授课、实践操作、案例分析等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议生效后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将培训期间所获得的资料、证书等归还甲方；（2）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定处理培训费用等事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训师资费用：包括讲师授课费、教材费、教学辅助材料费等。（2）培训场地费用：包括培训教室租赁费、设施设备使用费等。（3）培训服务费用：包括培训组织管理费、学员服务费等。（4）其他费用：如交通费、住宿费等。7.2支付方式：（1）培训费用总额的50%在合同签订后五个工作日内支付；（2）剩余50%的培训费用在培训结束前五个工作日内支付。7.3支付时间：（1）首期支付时间：合同签订后五个工作日内。（2）尾期支付时间：培训结束前五个工作日内。7.4支付条款：（1）乙方支付培训费用时，应将款项汇入甲方指定的账户。（2）甲方收到乙方支付的培训费用后，应及时出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。（2）甲方提供的培训服务不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。（2）乙方在培训期间违反培训纪律，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额应根据实际损失确定，包括直接损失和间接损失。（2）赔偿方式为现金支付或等值物品折价赔偿。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）合同涉及的国家利益、社会公共利益等。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训内容、教学方法、师资力量的最终决定权。（2）乙方保留对培训效果的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在培训过程中对乙方进行考核的权利。（2）甲方保留在必要时调整培训计划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方同意后，应以书面形式对合同进行修改或补充。14.2修改和补充效力：修改或补充后的合同内容与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成培训过程中的各项事宜。（2）乙方应积极配合甲方完成培训工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通培训进展情况。（2）甲乙双方应相互提供必要的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于护工护理技能培训的完整协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.护工护理技能培训大纲2.培训师资及课程安排表3.培训场地及设施清单4.学员签到表5.培训考核标准6.保密协议7.支付凭证8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定提供培训服务或培训服务不符合约定。（2）乙方违约：未按合同约定支付培训费用或违反培训纪律。2.违约认定：（1）甲方违约：甲方应提供相关证据证明其已履行合同义务，如培训记录、师资资质证明等。（2）乙方违约：乙方应提供相关证据证明其已支付培训费用，如银行汇款凭证等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的执行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.独立性：指合同作为一个整体，其条款之间相互独立，不受其他合同条款的影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间安排冲突。解决办法：提前沟通，协商调整培训时间。2.问题：学员对培训内容不满意。解决办法：收集学员反馈，及时调整培训内容和方法。3.问题：培训场地设施不达标。解决办法：与甲方协商，确保培训场地和设施符合要求。4.问题：学员未按合同支付培训费用。解决办法：与学员沟通，了解原因，采取相应措施催收欠款。5.问题：发生不可抗力事件。解决办法：按照合同约定处理，协商解除合同或调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：（1）第三方负责提供专业的培训师资和教材。（2）第三方负责培训场地和设施的安全维护。3.第三方权利：（1）第三方有权对培训效果进行评估。（2）第三方有权要求甲方和乙方遵守培训纪律。4.第三方义务：（1）第三方应确保培训内容的专业性和实用性。（2）第三方应按照合同约定提供培训服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。（2）乙方有权要求甲方对培训内容进行调整，以满足乙方需求。（3）乙方有权要求甲方对培训过程中的问题进行及时解决。2.乙方利益条款：（1）乙方完成培训后，甲方应颁发相应的培训证书。（2）乙方在培训期间享有培训场所的使用权。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得限制乙方在培训期间的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的培训情况进行监督。（2）甲方有权要求乙方遵守培训纪律，确保培训效果。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权对培训费用进行调整，以反映市场变化。（2）甲方有权要求乙方在培训期间提供必要的协助。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金。（2）乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应责任。全文完。二零二五年度护工护理技能培训合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同有效期1.5合同目的和意义二、培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教材和资料2.4培训教学方法和手段三、培训对象及条件3.1护工培训对象3.2报名条件3.3报名流程四、培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择4.3培训课时及安排五、培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3退费及补费规定六、培训考核及证书发放6.1考核方式6.2考核内容6.3证书发放及有效期七、培训管理及服务7.1培训现场管理7.2培训期间服务7.3培训效果跟踪八、违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理程序九、合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同补充协议十二、合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期十三、合同附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3培训费用明细表十四、合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期14.3合同备案及存档合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度护工护理技能培训合同1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方基本信息：甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5合同目的和意义：提高护工护理技能，提升护理服务质量，满足社会对专业护工的需求二、培训内容2.1培训课程设置：基础护理技能病情观察与处理专科护理知识心理护理与沟通技巧应急处理与安全防范2.2培训师资力量：持有相应专业资格证书2.3培训教材和资料：国家护理行业标准护理专业知识书籍实操演示视频2.4培训教学方法和手段：理论授课实操演示小组讨论案例分析仿真模拟三、培训对象及条件3.1护工培训对象：具有相关护理工作经验3.2报名条件：身体健康，年龄在1855岁之间持有相关资格证书或证明材料3.3报名流程：乙方在规定时间内发布报名通知报名者提交报名资料甲方审核报名资料通知报名者参加培训四、培训时间及地点4.1培训时间安排：培训时间：每周一至周五，共40天每天培训时间：上午9:0012:00，下午13:0017:004.2培训地点选择：[培训地点]4.3培训课时及安排：理论课时：20天，共80课时实操课时：20天，共80课时五、培训费用及支付方式5.1培训费用构成：培训课程费用教材资料费用场地设施费用师资费用5.2费用支付方式：乙方在合同签订后15个工作日内支付全部培训费用5.3退费及补费规定：乙方因故未能参加培训，需提前15个工作日通知甲方，并扣除5%的手续费乙方在培训过程中，如需补课，按实际课时收取费用六、培训考核及证书发放6.1考核方式：理论考核：笔试实操考核：实际操作6.2考核内容：护理理论知识护理操作技能6.3证书发放及有效期：合格者颁发《护工护理技能培训合格证书》证书有效期为3年七、培训管理及服务7.1培训现场管理：保持培训场地整洁、安全确保培训设备完好、充足负责培训期间的纪律维护7.2培训期间服务：提供必要的餐饮和休息设施定期组织学员交流和学习经验7.3培训效果跟踪：培训结束后，对学员进行跟踪调查，了解培训效果根据调查结果，对培训课程进行优化和调整八、违约责任及处理8.1违约情形：甲方未按约定提供培训场地、设施或师资乙方未按约定支付培训费用乙方未按约定参加培训甲方或乙方违反合同约定的其他行为8.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失8.3违约处理程序：违约方应在违约行为发生后15日内向对方支付违约金双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼九、合同解除及终止9.1合同解除条件：双方协商一致发生不可抗力事件一方严重违约9.2合同终止条件：合同期限届满合同解除9.3合同解除及终止后的处理：双方应立即停止履行合同义务甲方应退还乙方已支付的部分培训费用双方应妥善处理培训期间产生的债权债务十、争议解决10.1争议解决方式：协商解决仲裁诉讼10.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决协商不成，可向约定的仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力十一、其他约定11.1合同附件：培训课程表培训师资名单培训费用明细表11.2合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认11.3合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力十二、合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同终止条件：合同期限届满合同解除12.3合同生效日期：合同签订日期十三、合同附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3培训费用明细表十四、合同签署14.1双方签字盖章：甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.2合同生效日期：合同签订日期：____________________14.3合同备案及存档：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表（签字）：____________________授权代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划制定：甲方负责制定详细的培训计划，包括课程内容、时间安排、师资分配等。培训计划应在合同签订后30日内提交乙方审核，并在乙方同意后实施。1.2师资配备：甲方应确保提供具备专业资质和丰富经验的师资队伍。师资队伍应接受定期评估，以维持其专业水平和教学质量。1.3场地及设施保障：甲方负责提供满足培训需求的场地和设施，包括教室、实验室、休息区等。确保场地和设施安全、卫生、适用，并定期进行检查和维护。1.4培训进度监督：甲方应定期对培训进度进行监督，确保培训按计划进行。如遇特殊情况导致培训进度延迟，甲方应及时通知乙方，并说明原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1报名资格审核：乙方负责审核报名者的资格，确保其符合培训条件。乙方应向甲方提供报名者名单及审核结果。2.2培训费用支付：乙方应在合同签订后30日内支付全部培训费用。如乙方因故未能按时支付，应向甲方支付违约金。2.3培训资料提供：乙方应向甲方提供必要的培训资料，包括教材、手册、视频等。确保资料质量，符合培训要求。2.4学员管理：乙方负责学员的日常管理，包括考勤、纪律、学习情况等。乙方应及时向甲方反馈学员的学习情况和意见建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用：如合同中有第三方中介服务，中介费用应由乙方承担。中介费用应在合同中明确约定，并按约定支付。3.2中介职责：中介应在合同约定的范围内提供服务，包括联系甲方、乙方，协调培训事宜等。中介不得泄露任何一方商业秘密。3.3中介责任：中介在履行职责过程中因过错导致合同无法履行，应承担相应的责任。甲方和乙方对中介的违约行为有追索权。3.4中介变更：如需更换中介，双方应协商一致，并书面通知对方。中介更换不影响合同的履行和双方的义务。3.5中介保密：中介应遵守合同约定，对培训内容、学员信息等保密。中介不得将所获取的信息用于任何商业目的。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资名单3.培训费用明细表4.报名者名单及审核结果5.中介服务协议6.培训场地及设施清单7.培训教材及资料清单8.合同变更协议9.违约金计算标准10.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训场地、设施或师资。乙方未按约定支付培训费用。乙方未按约定参加培训。甲方或乙方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：甲方未履行培训计划，经乙方书面通知后仍未改正。乙方未按期支付培训费用，经甲方书面通知后仍未支付。乙方未参加培训，经甲方书面通知后仍未出席。双方在合同履行过程中出现其他违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指因一方违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的金钱。3.仲裁：指双方在争议发生后，自愿选择一个仲裁机构进行调解或裁决。4.诉讼：指一方或双方将争议提交人民法院，由法院依法审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训进度延迟。解决办法：甲方应及时通知乙方，并说明原因。双方协商调整培训计划。2.问题：学员管理困难。解决办法：乙方加强学员管理，及时与甲方沟通反馈。3.问题：培训费用支付纠纷。解决办法：双方协商解决，必要时通过仲裁或诉讼途径解决。五、所有应用场景：1.适用于护工护理技能培训的甲方和乙方之间。2.适用于包含第三方中介的护工护理技能培训合同。3.适用于需要明确培训内容、费用、责任等条款的护工护理技能培训合同。全文完。二零二五年度护工护理技能培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工培训机构名称及地址1.2护工培训机构法定代表人及联系方式1.3护工姓名及联系方式2.培训课程内容及安排2.1培训课程名称及简介2.2培训课程时间安排2.3培训课程地点3.培训师资及教材3.1培训师资介绍4.报名及录取4.1报名方式及时间4.2录取条件及标准4.3录取通知及缴费5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成及支付方式5.3退费及退款规定6.培训期间权益保障6.1住宿安排及费用6.2餐饮安排及费用6.3健康保障及意外伤害保险7.培训考核及证书7.1考核方式及标准7.2证书颁发及有效期8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除条件及程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知及送达方式12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署人签字13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工培训机构名称：护理培训中心1.1.1机构地址：市区路号1.1.2法定代表人：1.2护工姓名：2.培训课程内容及安排2.1培训课程名称：初级护工护理技能培训2.1.1课程简介：本课程旨在提高护工的护理技能，包括基础护理、生活照料、急救常识等。2.2培训课程时间安排：2.2.1培训周期：共4周，每周一至周五，每天8小时。2.2.2具体时间：2025年3月1日至2025年3月28日。2.3培训课程地点：护理培训中心培训室3.培训师资及教材3.1培训师资：3.1.1主讲教师：，具有10年护理经验，高级护士职称。3.1.2辅导教师：赵六，具有5年护理经验，中级护士职称。3.2培训教材：3.2.1《初级护工护理技能培训教材》3.2.2《急救常识手册》4.报名及录取4.1报名方式：通过电话、邮箱或现场报名。4.1.1报名时间：2025年1月1日至2025年2月28日。4.2录取条件：4.2.2身体健康，无传染性疾病。4.3录取通知及缴费：4.3.1录取通知：报名成功后，将在3个工作日内通过电话或邮箱通知。4.3.2缴费：录取后，需在3个工作日内缴纳培训费用。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币2000元。5.2费用构成：5.2.1培训课程费用：1500元。5.2.2教材费：500元。5.3支付方式：5.3.1银行转账：账户名：护理培训中心，账号：05。5.3.2现场缴费：护理培训中心财务室。6.培训期间权益保障6.1住宿安排及费用：6.1.1住宿地点：护理培训中心宿舍楼。6.1.2住宿费用：每人每月500元。6.2餐饮安排及费用：6.2.1餐饮地点：护理培训中心食堂。6.2.2餐饮费用：每人每日15元。6.3健康保障及意外伤害保险：6.3.1健康保障：培训期间，学员享有护理培训中心提供的免费健康咨询。6.3.2意外伤害保险：学员需自行购买意外伤害保险，保险金额不低于10万元。8.合同期限及解除8.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，合同期限为2025年3月1日至2025年3月28日。8.2合同解除条件：8.2.1护工因健康原因无法继续参加培训，并提供医院证明。8.2.2护工因个人原因提出解除合同，需提前10个工作日书面通知培训机构。8.2.3培训机构因不可抗力因素导致培训无法继续，如自然灾害、政策变动等。8.3合同解除程序：8.3.1双方协商一致解除合同，签订《合同解除协议》。8.3.2单方解除合同，需书面通知对方，并说明理由。9.违约责任及争议解决9.1违约责任：9.1.1护工未按时参加培训，每次扣除半天培训费。9.1.2护工违反培训纪律，被培训机构劝退，不退还已缴费用。9.1.3培训机构未按约定提供培训服务，退还部分培训费用。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及修改10.1合同生效条件：本合同经双方签署并加盖公章后生效。10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方。10.2.2双方协商一致后，签订《合同修改协议》。11.其他约定事项11.1合同附件：11.1.1《培训课程安排表》11.1.2《培训师资简介》11.1.3《培训费用明细表》11.2通知及送达方式：11.2.1通知方式：书面通知、电话通知、电子邮件通知。11.2.2送达地址：对方提供的地址或双方约定的地址。12.合同签署12.1合同签署日期：2025年1月20日。12.2合同签署人签字：12.2.1护工培训机构代表签字：12.2.2护工代表签字：13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管责任：13.2.1护工培训机构负责保管合同正本。13.2.2护工负责保管合同副本。14.合同附件清单14.1附件一：《培训课程安排表》14.2附件二：《培训师资简介》14.3附件三：《培训费用明细表》14.4附件四：《合同解除协议》14.5附件五：《合同修改协议》第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、法定代表人或其直系亲属。15.2第三方介入的同意：15.2.1甲乙双方同意在必要时引入第三方参与合同的履行。15.2.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意并签订《第三方介入协议》。15.3第三方的职责：15.3.1第三方应协助甲乙双方履行合同，提供专业服务或技术支持。15.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方的权利：15.4.1第三方有权根据《第三方介入协议》收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.5第三方的责任：15.5.1第三方应对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件：16.1.1合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2第三方介