二零二五年度家具行业人才培养与输送合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家具行业人才培养与输送合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的与依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.培养对象与目标3.1.培养对象3.2.培养目标4.培养方式与内容4.1.培养方式4.2.培养内容5.培养时间与地点5.1.培养时间5.2.培养地点6.培养费用与支付方式6.1.培养费用6.2.支付方式7.输送对象与条件7.1.输送对象7.2.输送条件8.输送岗位与待遇8.1.输送岗位8.2.输送待遇9.输送安排与实施9.1.输送安排9.2.实施步骤10.考核与评价10.1.考核方式10.2.评价标准11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.保密条款12.1.保密内容12.2.保密期限13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.合同生效、变更与解除14.1.合同生效条件14.2.合同变更14.3.合同解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：__________1.1.2.甲方地址：__________1.1.3.甲方联系人：__________1.1.4.甲方联系电话：__________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：__________1.2.2.乙方地址：__________1.2.3.乙方联系人：__________1.2.4.乙方联系电话：__________2.合同目的与依据2.1.合同目的2.1.1.本合同旨在通过甲方对乙方提供的家具行业人才培养，提升乙方在行业内的竞争力。2.1.2.通过人才培养，实现甲方与乙方在人力资源上的互利共赢。2.2.合同依据2.2.1.《中华人民共和国合同法》2.2.2.《中华人民共和国劳动法》2.2.3.《家具行业人才培养与输送相关规定》3.培养对象与目标3.1.培养对象3.1.1.乙方指定的家具行业相关岗位从业人员。3.1.2.培养对象需具备一定的基本素质和行业背景。3.2.培养目标3.2.1.提升培养对象的业务能力和综合素质。3.2.2.使培养对象达到甲方岗位要求的标准。4.培养方式与内容4.1.培养方式4.1.1.甲方提供线上与线下相结合的培训课程。4.1.2.甲方派遣专业讲师进行授课。4.2.培养内容4.2.1.家具行业专业知识与技能培训。4.2.2.企业文化、团队协作与职业素养培训。5.培养时间与地点5.1.培养时间5.1.1.培训周期为____个月。5.1.2.具体培训时间根据甲方安排和乙方实际情况确定。5.2.培养地点5.2.1.培训地点为甲方指定的培训场所。5.2.2.甲方负责提供培训所需的设施和设备。6.培养费用与支付方式6.1.培养费用6.1.1.培养费用总额为人民币____元。6.1.2.培养费用包括但不限于课程费用、讲师费用、场地费用等。6.2.支付方式6.2.1.乙方应在合同签订后____日内支付培养费用总额的____%作为预付款。6.2.2.剩余费用在培训结束后____日内支付完毕。7.输送对象与条件7.1.输送对象7.1.1.通过培养且考核合格的培养对象。7.1.2.输送对象需满足甲方岗位要求。7.2.输送条件7.2.1.培养对象需在培训期间无违规违纪行为。7.2.2.培养对象需在考核中取得合格成绩。8.输送岗位与待遇8.1.输送岗位8.1.1.输送岗位由甲方根据培养对象的综合表现和能力分配。8.1.2.输送岗位包括但不限于设计、生产、销售、管理等职位。8.2.输送待遇8.2.1.输送员工的薪资待遇按照甲方现行薪酬体系执行。8.2.2.输送员工享有与甲方正式员工同等的社会保险和福利待遇。9.输送安排与实施9.1.输送安排9.1.1.甲方应在培训结束后____个工作日内对培养对象进行考核。9.1.2.考核合格者，甲方应在____个工作日内完成输送安排。9.2.实施步骤9.2.1.甲方对培养对象进行综合评估，确定输送岗位。9.2.2.甲方与培养对象签订劳动合同，明确岗位职责和待遇。9.2.3.甲方为培养对象提供入职培训和岗位指导。10.考核与评价10.1.考核方式10.1.1.考核分为理论考核和实践考核两部分。10.1.2.理论考核主要测试培养对象的专业知识和技能。10.1.3.实践考核主要测试培养对象在实际工作中的表现。10.2.评价标准10.2.1.评价标准包括专业知识、技能水平、工作态度、团队协作等方面。10.2.2.评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.甲方未按约定提供培训或输送岗位。11.1.2.乙方未按约定支付培养费用。11.1.3.培养对象在培训期间出现重大违规行为。11.2.违约责任11.2.1.甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为____元。11.2.2.乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为____元。12.保密条款12.1.保密内容12.1.1.甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。12.1.2.培养对象的个人信息和培训内容。12.2.保密期限12.2.1.保密期限自合同签订之日起____年。12.2.2.保密期限届满后，双方仍应承担相应的保密义务。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.争议双方应友好协商解决。13.1.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构13.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。14.合同生效、变更与解除14.1.合同生效条件14.1.1.双方签署合同并加盖公章。14.1.2.乙方支付首期培养费用。14.2.合同变更14.2.1.合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。14.3.合同解除14.3.1.出现合同约定的违约情形，守约方有权解除合同。14.3.2.双方协商一致，可以解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。2.第三方介入情形2.1.甲方或乙方在履行本合同时，因特殊情况需要引入第三方提供专业服务或协助。2.2.第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高人才培养与输送的质量。3.第三方责任与权利3.1.第三方应按照合同约定或双方协商一致的原则，履行其职责，提供专业服务。3.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.3.第三方在履行职责过程中，享有合法权益，包括但不限于报酬、费用等。4.第三方与其他各方的关系4.1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系。4.2.第三方在履行职责过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和培养对象的个人信息。5.第三方责任限额5.1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的违约责任。5.2.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。5.3.第三方责任限额包括但不限于：5.3.1.第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。5.3.2.第三方因提供的服务或协助不符合约定标准，导致甲方或乙方遭受的损失。5.3.3.第三方泄露商业秘密或个人信息，给甲方或乙方造成的损失。6.第三方介入后的额外条款6.1.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。6.2.1.第三方的服务内容、质量要求和完成期限。6.2.2.第三方的报酬、费用及支付方式。6.2.3.第三方的责任范围和责任限额。6.2.4.第三方的保密义务。6.2.5.第三方违约责任及争议解决方式。7.第三方介入的合同变更7.1.第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1.变更的内容及原因。7.2.2.变更后的权利、义务和责任。7.2.3.变更后的合同期限。8.第三方介入的合同解除8.1.1.第三方严重违约，造成甲方或乙方重大损失。8.1.2.第三方泄露商业秘密或个人信息。8.1.3.第三方因自身原因无法履行合同义务。8.2.解除合同后，甲乙双方应与第三方协商处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任承担等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件说明：提供甲乙双方的营业执照复印件，以证明双方的合法经营身份。2.附件二：培养对象名单及基本情况说明：列出所有培养对象的姓名、性别、年龄、学历、工作经历等基本情况。3.附件三：培训课程安排表说明：详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课时等内容。4.附件四：考核标准及评价结果说明：明确考核标准，包括理论知识、实践操作、工作态度等方面，并记录评价结果。5.附件五：输送岗位及待遇明细说明：详细列出输送岗位的名称、职责、薪资待遇、社会保险和福利待遇等。6.附件六：第三方服务协议说明：与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、质量要求、费用及责任。7.附件七：合同变更协议说明：在合同变更时，双方签订的书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。8.附件八：违约行为及处理措施说明：详细列出违约行为及相应的处理措施，包括违约金、赔偿金等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方未按约定提供培训或输送岗位。1.2.乙方未按约定支付培养费用。1.3.培养对象在培训期间出现重大违规行为。1.4.第三方未按约定提供专业服务或协助。1.5.任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2.违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定。2.3.赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例：3.1.甲方未按约定提供培训，导致培养对象无法按时参加培训，甲方应支付违约金____元，并承担由此给乙方造成的损失。3.2.乙方未按约定支付培养费用，甲方有权暂停培训，并要求乙方支付滞纳金____元。3.3.培养对象在培训期间出现重大违规行为，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的培养费用。3.4.第三方未按约定提供专业服务，导致培训效果不达标，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。二零二四年度家具行业人才培养与输送合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.合同标的3.1培养目标3.2输送岗位4.培养方式4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.输送流程5.1输送岗位信息提供5.2应聘者筛选5.3输送协议签订6.培养费用6.1甲方承担费用6.2乙方承担费用7.培养成果评估7.1评估标准7.2评估方法8.输送岗位待遇8.1薪酬待遇8.2社会保险8.3其他福利9.合同期限9.1合同生效时间9.2合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指甲方公司名称。1.1.2“乙方”指乙方公司名称。1.1.3“合同标的”指甲方委托乙方进行的人才培养和岗位输送。1.1.4“培训内容”指乙方根据甲方需求提供的家具行业相关知识和技能培训。1.1.5“输送岗位”指甲方提供的家具行业相关岗位。1.1.6“输送流程”指乙方协助甲方完成岗位输送的整个流程。1.1.7“培养费用”指乙方为甲方提供培训服务的费用。1.1.8“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。1.1.9“保密条款”指合同双方对合同内容保密的约定。1.1.10“争议解决”指合同双方对合同执行过程中产生的争议解决方式。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本条的定义进行解释。第二条合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：[甲方公司全称]2.1.2甲方地址：[甲方公司地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方2.2.1乙方名称：[乙方公司全称]2.2.2乙方地址：[乙方公司地址]2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第三条合同标的3.1培养目标3.1.1乙方根据甲方需求，对甲方指定的候选人进行家具行业相关知识和技能的培训。3.1.2培训目标应满足甲方对输送岗位的基本要求。3.2输送岗位3.2.1甲方应向乙方提供输送岗位的具体信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。3.2.2乙方应根据甲方提供的岗位信息，协助甲方完成候选人的输送工作。第四条培养方式4.1培训内容4.1.1培训内容应包括但不限于家具行业基础知识、产品知识、市场营销、客户服务等。4.1.2培训内容应结合甲方实际需求，制定详细的培训计划。4.2培训时间4.2.1培训时间不少于[培训时长]，具体培训时间由双方协商确定。4.3培训地点4.3.1培训地点由乙方根据实际情况选定，并提前通知甲方。第五条输送流程5.1输送岗位信息提供5.1.1甲方应及时向乙方提供输送岗位的具体信息。5.2应聘者筛选5.2.1乙方应根据甲方提供的岗位信息，对候选人进行筛选，并将符合条件的人员名单提交甲方。5.3输送协议签订5.3.1乙方协助甲方与符合条件的候选人签订输送协议。第六条培养费用6.1甲方承担费用6.1.1甲方应按本合同约定的金额和支付方式向乙方支付培养费用。6.2乙方承担费用6.2.1乙方应承担培训过程中产生的合理费用。第七条培养成果评估7.1评估标准7.1.1评估标准包括但不限于候选人的培训成绩、岗位适应度、工作表现等。7.2评估方法7.2.1乙方通过考核、面试、工作表现等方式对候选人进行评估。第八条输送岗位待遇8.1薪酬待遇8.1.1甲方提供的输送岗位的薪酬待遇应不低于行业平均水平。8.1.2薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。8.2社会保险8.2.1甲方应按照国家法律规定为输送的员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3其他福利8.3.1甲方应提供带薪年假、法定节假日休息、加班工资等福利待遇。第九条合同期限9.1合同生效时间9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。9.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。a)合同双方协商一致；b)出现合同约定的解除条件；c)一方违约，另一方提出解除；d)因不可抗力导致合同无法履行。第十条违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未能按照合同约定支付培养费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[违约金比例]%。10.1.2甲方提供的输送岗位信息不真实，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未能按照合同约定完成培训任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%。10.2.2乙方未能按照合同约定完成输送工作，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1本合同内容、双方业务信息、技术秘密等均为保密内容。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第十二条解除合同12.1解除条件12.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前[提前通知期限]天通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定进行结算。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议应友好协商解决。13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章后生效。14.3合同解除14.3.1本合同解除后，任何一方不得就合同解除前的事项提出索赔。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同相关活动的任何独立实体或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询顾问、评估机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的规定。第三条第三方职责3.1第三方应根据合作协议和本合同的规定，履行其职责。3.2第三方的职责包括但不限于：a)为甲方提供人才推荐服务；b)为乙方提供培训或咨询服务；c)对候选人的能力、素质进行评估；d)协助甲方完成输送工作；e)提供其他与本合同相关的服务。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其职责。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的任何合同责任。5.2第三方与甲方、乙方之间应保持独立、客观、公正的原则，不得损害对方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任，限于其因故意或重大过失造成的损失。6.2第三方的责任限额为[责任限额]元人民币。6.3若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。第七条第三方介入后的额外条款7.1甲方和乙方在第三方介入后，应确保本合同条款的履行不受影响。7.2甲方和乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并取得对方的同意。7.3第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合作协议中约定。第八条第三方介入的变更和解除8.1甲方和乙方可随时变更或解除第三方介入协议，但应提前[提前通知期限]天通知第三方。8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行。第九条第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方和第三方之间因第三方介入产生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方对本合同内容及甲方、乙方的商业秘密负有保密义务。10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第十一条本合同的修正11.1本合同中有关第三方介入的条款，如与第三方介入协议的规定不一致，以第三方介入协议为准。11.2本合同的其他条款，仍按原约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间、地点、师资等。附件说明：本附件为培训的具体安排，需在合同签订前由乙方提供。2.候选人信息表包含候选人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：本附件为输送候选人的基本信息，需在输送流程中提供。3.输送协议明确输送岗位信息、薪酬待遇、社会保险、福利待遇等。附件说明：本附件为甲方与候选人之间的劳动合同，需在输送过程中签订。4.培训成绩单记录候选人在培训过程中的表现和成绩。附件说明：本附件为候选人培训效果的证明，需在培训结束后提供。5.评估报告对候选人的能力、素质进行评估，提出推荐意见。附件说明：本附件为第三方对候选人的评估结果，需在输送过程中提供。6.争议解决协议约定争议解决的方式和程序。附件说明：本附件为解决合同履行过程中出现的争议的协议，需在合同签订前由双方协商确定。7.保密协议约定合同双方对本合同内容的保密义务。附件说明：本附件为保护合同双方商业秘密的协议，需在合同签订前由双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付培养费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[违约金比例]%。示例：若甲方应支付10万元培养费用，但未按时支付，应支付1万元违约金。1.2提供的输送岗位信息不真实责任认定：甲方应承担因岗位信息不真实导致的损失。示例：若乙方因甲方提供的不真实岗位信息导致输送失败，甲方应赔偿乙方实际损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成培训任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%。示例：若合同总金额为20万元，乙方未按时完成培训任务，应支付4万元违约金。2.2未按时完成输送工作责任认定：乙方应承担因输送工作未按时完成导致的损失。示例：若乙方未能在约定时间内完成输送工作，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1故意或重大过失导致损失责任认定：第三方应承担因故意或重大过失造成的损失，最高赔偿限额为[责任限额]元。示例：若第三方因故意或重大过失导致甲方损失，最高赔偿限额为10万元。全文完。二零二四年度家具行业人才培养与输送合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.培养对象与范围3.1培养对象3.2培养范围4.培养方式与方法4.1培养方式4.2培养方法5.培养内容与课程设置5.1培养内容5.2课程设置6.培养时间与周期6.1培养时间6.2培养周期7.培养费用与支付方式7.1培养费用7.2支付方式8.培养成果与评价8.1培养成果8.2评价标准9.输送方式与途径9.1输送方式9.2输送途径10.输送岗位与待遇10.1输送岗位10.2输送待遇11.合同期限与解除11.1合同期限11.2合同解除12.违约责任与处理12.1违约责任12.2处理方式13.争议解决与适用法律13.1争议解决13.2适用法律14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2约定事项变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X家具有限公司乙方：X职业培训学校1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx87652.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度家具行业人才培养与输送方面的合作，共同培养具备家具行业专业技能的人才，为甲方输送优秀人才，促进家具行业的发展。2.2合同原则（1）遵守国家法律法规；（2）遵循公平、公正、诚实信用的原则；（3）共同维护双方合法权益。3.培养对象与范围3.1培养对象3.2培养范围（1）家具设计专业；（2）家具制造与维修专业；（3）家具销售与市场推广专业。4.培养方式与方法4.1培养方式（1）理论教学与实践操作相结合；（2）校内学习与校外实习相结合；（3）集中授课与个性化辅导相结合。4.2培养方法（1）课堂讲授；（2）案例分析；（3）现场教学；（4）实习实训；（5）职业素养培训。5.培养内容与课程设置5.1培养内容（1）家具设计基础；（2）家具制造工艺；（3）家具材料与结构；（4）家具销售技巧；（5）市场营销策略；（6）职业素养与团队协作。5.2课程设置（1）家具设计基础课程；（2）家具制造工艺课程；（3）家具材料与结构课程；（4）家具销售技巧课程；（5）市场营销策略课程；（6）职业素养与团队协作课程。6.培养时间与周期6.1培养时间本合同培养时间为一年，自合同生效之日起计算。6.2培养周期（1）理论学习阶段：3个月；（2）实习实训阶段：6个月；（3）就业指导阶段：3个月。7.培养费用与支付方式7.1培养费用本合同培养费用为人民币万元整。7.2支付方式（1）甲方于合同生效之日起支付培养费用的50%；（2）乙方完成培养任务后，甲方支付剩余的50%培养费用。8.培养成果与评价8.1培养成果（1）学员完成规定的课程学习，取得相应的结业证书；（2）学员具备家具行业所需的专业技能和职业素养；（3）学员通过实习实训，能够独立完成家具行业相关岗位工作。8.2评价标准（1）理论知识掌握程度；（2）实践操作技能水平；（3）实习实训表现；（4）学员综合素质评价。9.输送方式与途径9.1输送方式（1）乙方负责将符合甲方要求的学员推荐给甲方；（2）甲方根据自身需求，对乙方推荐的学员进行面试和选拔。9.2输送途径（1）通过乙方与甲方签订的就业协议，将学员输送至甲方；（2）通过乙方组织的招聘会，将学员输送至甲方。10.输送岗位与待遇10.1输送岗位（1）家具设计师；（2）家具制造与维修工程师；（3）家具销售与市场推广专员。10.2输送待遇（1）基本工资；（2）绩效奖金；（3）社会保险；（4）带薪休假；（5）其他福利待遇。11.合同期限与解除11.1合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。11.2合同解除（1）合同期满自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。12.违约责任与处理12.1违约责任（1）任何一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。12.2处理方式（1）违约方应赔偿对方损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。13.争议解决与适用法律13.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、市场推广等。15.3第三方介入程序（1）甲方、乙方协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲方、乙方与第三方签订相关协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务；（3）第三方介入后，甲方、乙方应确保第三方遵守本合同的约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额由甲方、乙方与第三方在协议中约定，最高不超过协议金额的%。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，第三方不承担责任；（2）甲方、乙方应承担因第三方介入导致的风险。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权要求甲方、乙方按照协议约定支付相关费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方作为甲方引入的合作伙伴，应遵守本合同的约定，为甲方提供服务；（2）甲方有权对第三方进行监督和考核。18.2第三方与乙方的关系（1）