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文档简介

2025年度单位控烟工作方案随着社会的进步和开展，人们对安康的重视程度越来越高，控烟工作也越来越受到关注。为了进步单位员工的安康程度，创造一个安康的工作环境，我们制定了2025年度单位控烟工作方案。一、工作目的1.进步员工对吸烟危害的认识，增强自我控烟意识。2.营造无烟单位气氛，减少吸烟人数，进步戒烟成功率。3.加强吸烟危害宣传教育，进步员工安康素养。4.建立完善的控烟管理制度，确保控烟工作落实到位。二、工作措施1.开展控烟宣传教育活动〔1〕组织员工参加吸烟危害安康知识讲座，进步员工对吸烟危害的认识。〔2〕利用单位内部宣传栏、网站、____等平台，发布控烟知识及戒烟方法，营造浓重的控烟气氛。2.制定控烟管理制度〔1〕根据国家和地方控烟政策，结合单位实际情况，制定控烟管理制度。〔2〕加强对吸烟员工的监管，严格执行控烟管理制度，确保单位内部无吸烟区内的吸烟现象。3.设立戒烟辅导小组〔1〕组织志愿者成立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟咨询和辅导。〔2〕定期开展戒烟辅导活动，分享戒烟经历和方法，进步戒烟成功率。4.提供戒烟支持措施〔1〕为吸烟员工提供戒烟药物和保健品，降低戒烟过程中的不适感。〔2〕设立戒烟奖励机制，鼓励吸烟员工积极参与戒烟活动。5.创立无烟单位环境〔1〕设立无烟单位标志，提醒员工注意吸烟区域。〔2〕加强单位内部巡查，及时制止吸烟行为，确保无烟单位环境得到有效维护。6.开展控烟监视检查〔1〕定期对控烟工作进展自查自纠，确保控烟措施得到有效执行。〔2〕邀请第三方机构对单位控烟工作进展评估，提出改良意见和建议。三、工作进度安排1.第一季度：开展控烟宣传教育活动，进步员工对吸烟危害的认识。2.第二季度：制定控烟管理制度，加强对吸烟员工的监管。3.第三季度：设立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟咨询和辅导。4.第四季度：提供戒烟支持措施，开展无烟单位环境创立活动。通过2025年度单位控烟工作方案的施行，我们相信可以在单位内部营造一个更加安康的工作环境，进步员工的生活质量，为构建和谐单位奠定坚实根底。一、补充点1.控烟宣传多样化〔1〕制作控烟宣传海报，张贴于单位内部显眼位置。〔2〕制作控烟宣传视频，循环播放于单位内部电视屏幕。〔3〕开展控烟知识有奖问答活动，进步员工参与控烟工作的积极性。2.加强内部沟通〔1〕定期召开控烟工作座谈会，理解吸烟员工的需求和困难。〔2〕鼓励员工积极提出控烟工作的建议和意见，共同改善单位内部控烟环境。3.建立控烟档案〔1〕为吸烟员工建立控烟档案，记录戒烟进度和身体状况。〔2〕定期跟踪理解吸烟员工的情况，提供针对性的戒烟辅导。4.开展控烟主题活动〔1〕组织吸烟员工参加戒烟比赛，激发戒烟动力。〔2〕开展控烟签名活动，让员工公开承诺戒烟。二、重点和考前须知1.重点关注吸烟员工的需求，提供有针对性的戒烟辅导和支持措施。2.加强内部监管，严格执行控烟管理制度，确保无烟单位环境的落实。4.注意搜集员工对控烟工作的建议和意见，不断改良控烟工作措施。

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