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文档简介

被辞退协议书的陷阱编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条协议背景与目的a.甲方因公司经营策略调整，决定与乙方终止劳动合同关系。b.本协议旨在明确双方在终止劳动合同过程中的权利和义务，确保双方权益得到保障。c.乙方同意按照本协议约定接受辞退，并配合甲方完成离职手续。第二条辞退条件a.乙方在公司工作期间，未违反公司规章制度，无重大过错。b.甲方因经营需要，决定对乙方进行辞退。c.乙方同意接受辞退，并按照本协议约定履行相关义务。第三条辞退补偿a.甲方根据乙方在公司的工作年限，按照国家及地方相关政策给予乙方经济补偿。b.经济补偿的计算方式如下：①工作满一年不满两年的，补偿金额为一个月工资；②工作满两年不满三年的，补偿金额为两个月工资；③工作满三年不满四年的，补偿金额为三个月工资；④工作满四年不满五年的，补偿金额为四个月工资；⑤工作满五年不满六年的，补偿金额为五个月工资；⑥工作满六年不满七年的，补偿金额为六个月工资；⑦工作满七年不满八年的，补偿金额为七个月工资；⑧工作满八年不满九年的，补偿金额为八个月工资；⑨工作满九年不满十年的，补偿金额为九个月工资；c.甲方应在乙方离职前支付经济补偿金。第四条离职手续a.乙方应在接到辞退通知后，按照甲方要求办理离职手续。b.乙方应将工作交接清单提交给甲方，确保工作交接的完整性。c.甲方应在乙方完成离职手续后，办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。第五条保密条款a.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。c.本保密条款在本协议终止后仍具有约束力。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙

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