酒店前厅助理聘任合同

酒店前厅助理聘任合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店前厅助理，负责处理前厅部的日常事务及客人的接待工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休假，具体休假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。4.2乙方工资包含基本工资和绩效奖金，具体奖金标准按甲方规定执行。4.3乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方未按甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。4.乙方未按甲方规定的工作内容和要求履行职责。5.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指酒店企业，合法成立并有效存在的用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者，担任酒店前厅助理。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金等报酬。6.保密条款：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间通知解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方机密资料：甲方应立即采取措施，如报警或通过法律途径追究乙方责任，并要求乙方支付违约金。3.乙方工作时间不足或未按时加班：甲方应按照合同约定和相关规定，合理安排乙方工作时间，确保乙方合法权益。4.甲方未按时支付工资和奖金：甲方应立即支付乙方应得的工资和奖金，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的酒店企业，需要招聘前厅助理。2.乙方具备相关工作经验和技能，愿意加入