财务人员试用期评估准则

财务人员试用期评估准则合同编号：__________合同各方信息：甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方：（员工姓名）地址：________________________联系方式：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是被甲方雇佣的财务人员，现根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的试用期评估准则达成如下协议：第一条试用期限1.1乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条评估目的2.1甲方对乙方进行试用期评估，旨在确保乙方能够胜任岗位工作，并判断乙方是否符合公司的招聘要求。第三条评估内容（1）专业技能：掌握财务基础知识，熟悉财务软件操作，具备财务报表编制、税务申报等相关能力。（2）工作态度：认真负责，积极主动，具备团队协作精神，遵守公司规章制度。（3）业务能力：具备一定的财务分析能力，能独立完成各项财务工作，为公司提供合理的财务建议。（4）学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新知识和新技能。第四条评估方式（1）定期检查：甲方将定期检查乙方的工作成果，包括财务报表、税务申报等。（2）绩效考核：甲方将对乙方的绩效进行考核，包括工作质量、完成速度等。（3）同事评价：甲方将收集乙方的同事对乙方的评价，了解乙方的工作态度和团队协作能力。（4）领导评价：甲方将根据乙方的上级领导对乙方的评价，了解乙方的业务能力和沟通能力。第五条评估结果及处理5.1试用期满后，甲方将根据本协议第三条和第四条的评估内容对乙方进行综合评价。5.2如果乙方的评估结果不符合甲方要求，甲方有权终止与乙方的劳动合同。5.3如果乙方的评估结果符合甲方要求，甲方将继续与乙方履行劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在试用期内应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。6.2违反保密规定的，乙方应承担相应的法律责任。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方财务部门工作流程6.财务报表模板7.税务申报指南8.财务软件操作手册9.保密协议10.绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.乙方未按照公司规章制度行事，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在试用期内主动离职，未提前通知甲方。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.绩效考核：指用人单位对员工的工作质量、工作量、工作态度等方面进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行培训，提供工作指导，调整工作任务量，或安排协助。2.乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理，对泄露行为进行追责。3.乙方工作态度消极，影响团队氛围。解决办法：甲方可以对乙方进行谈话，了解问题原因，提供心理辅导，调整工作岗位。4.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付违约金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位招聘财务人员时，与劳动者约定试用期。2.用人单位对试用期内的财务人员进行绩效考核。3.用人单位与试用期内的财务人员签订保