意向就业合同

意向就业合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下意向就业合同：一、岗位及职责二、就业期限1.本意向就业合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。三、劳动报酬1.乙方在甲方就业期间，甲方应支付乙方工资，具体标准为：__________元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。六、培训与发展1.甲方应提供必要的培训，帮助乙方适应岗位需求。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加相关职业技能提升活动。七、保密条款1.乙方在甲方就业期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月工资。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.培训与发展计划9.保密协议10.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供必要的培训或职业发展机会。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.意向就业合同：指双方达成就业意向，但尚未正式签订劳动合同的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方岗位不符合约定：与甲方沟通，协商调整岗位。2.工资支付不及时：提醒甲方按时支付工资，如有必要，寻求法律途径解决。3.社会保险未缴纳：要求甲方按法规缴纳社会保险，如有必要，向劳动监察部门投诉。4.劳动保护条件不足：要求甲方改善劳动条件，如有必要，向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露保密信息：根据保密协议，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供劳动力，甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方就业期间，享受工资、社会保险、劳动保护等权益。3.甲方为乙