二零二五年度房地产中介团队劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产中介团队劳动合同范本本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1.房地产中介公司基本信息1.2.房地产中介人员基本信息2.合同期限2.1.合同起始时间2.2.合同终止时间3.职务与工作内容3.1.房地产中介人员职务3.2.房地产中介人员工作内容4.工作地点4.1.房地产中介人员工作地点4.2.工作地点变动情况5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及提成6.3.加班费及津贴7.社会保险与福利7.1.社会保险7.2.福利待遇8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.保密责任10.解除合同的条件与程序10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.劳动争议处理11.1.劳动争议解决途径11.2.劳动争议处理方式12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.2.合同附件13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.合同签署与备案14.1.合同签署14.2.合同备案第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1.房地产中介公司基本信息1.1.1.公司名称：房地产中介有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.注册资本：人民币1000万元1.1.5.经营范围：房地产经纪、咨询服务等1.2.房地产中介人员基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：X1.2.4.联系电话：13856782.合同期限2.1.合同起始时间：2024年1月1日2.2.合同终止时间：2027年12月31日3.职务与工作内容3.1.房地产中介人员职务：业务员3.2.房地产中介人员工作内容：3.2.1.负责房地产买卖、租赁信息的收集和整理；3.2.2.提供房地产交易咨询服务；3.2.3.参与房地产交易谈判和签约；3.2.4.维护客户关系，提供售后服务。4.工作地点4.1.房地产中介人员工作地点：房地产中介有限公司营业部4.2.工作地点变动情况：如工作地点变动，双方应提前一个月书面通知对方。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周六、周日及国家法定节假日休息。5.2.休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。6.工资待遇6.1.基本工资：人民币8000元/月6.2.奖金及提成：根据公司业绩和业务完成情况，员工可获得相应的奖金及提成。6.3.加班费及津贴：员工加班按照国家规定支付加班费，并根据工作性质和岗位享有相应的津贴。7.社会保险与福利7.1.社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2.福利待遇：公司提供员工食堂、节假日福利、生日福利等。8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.房地产中介人员未履行合同约定的工作职责，严重影响公司业务运营；8.1.2.房地产中介人员泄露公司商业秘密或客户信息；8.1.3.房地产中介人员严重违反公司规章制度，造成公司损失；8.1.4.房地产中介人员擅自离职，未提前一个月通知公司。8.2.违约责任8.2.1.对于上述违约情形，房地产中介人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失；8.2.2.如违约行为构成犯罪的，房地产中介人员应承担相应的刑事责任。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.公司的经营策略、商业秘密、客户信息、项目资料等；9.1.2.任何未公开的财务数据、业绩指标等公司内部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。9.3.保密责任9.3.1.房地产中介人员不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息；9.3.2.房地产中介人员离职后，仍需遵守保密义务。10.解除合同的条件与程序10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致；10.1.2.房地产中介人员因个人原因提出解除合同；10.1.3.房地产中介人员违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正；10.1.4.公司因经营需要或法律规定而解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.双方应提前一个月书面通知对方解除合同；10.2.2.解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等。11.劳动争议处理11.1.劳动争议解决途径11.1.1.双方协商解决；11.1.2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3.向人民法院提起诉讼。11.2.劳动争议处理方式11.2.1.双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决劳动争议；11.2.2.仲裁或诉讼期间，不影响合同的履行。12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.1.1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任；12.1.2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准、员工手册等。13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章；13.1.2.合同经双方法定代表人或授权代表签字。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期满；13.2.2.双方协商一致解除合同；13.2.3.合同因法定事由而终止。14.合同签署与备案14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2.双方签字盖章后生效。14.2.合同备案14.2.1.双方应将合同报送相关部门备案；14.2.2.合同备案手续由房地产中介公司负责办理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于合作伙伴、供应商、服务商、咨询机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在本合同履行过程中，如因业务需要，甲乙双方可邀请第三方介入，以提供专业服务、技术支持或协助完成特定任务。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并签订相应的合作协议；15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并明确其责任和义务。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任16.1.1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证提供的服务或协助符合合同要求；16.1.2.第三方因自身原因导致服务质量不符合要求或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2.第三方权利16.2.1.第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬；16.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。17.第三方与其他各方的划分17.1.职责划分17.1.1.甲乙双方应明确第三方介入后的职责划分，确保各方的责任明确；17.1.2.第三方不得干涉甲乙双方之间的权利和义务。17.2.财务划分17.2.1.第三方的报酬由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确；17.2.2.第三方的费用支出应单独核算，不得与甲乙双方的费用混淆。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额定义18.1.1.本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因违约行为造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2.第三方责任限额确定18.2.1.第三方责任限额应根据第三方的资质、能力、服务性质及潜在风险等因素确定；18.2.2.第三方责任限额应在合作协议中明确。18.3.第三方责任限额的调整18.3.1.如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整；18.3.2.调整后的第三方责任限额应在双方认可的条件下生效。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更定义19.1.1.本合同中的“合同变更”是指因第三方介入导致甲乙双方原合同内容发生变更。19.2.合同变更程序19.2.1.甲乙双方应就合同变更事宜进行协商，并签订相应的合同变更协议；19.2.2.合同变更协议经双方签字盖章后生效。19.3.合同变更的生效19.3.1.合同变更协议生效后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自义务；19.3.2.合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。20.第三方介入的合同解除20.1.合同解除定义20.1.1.本合同中的“合同解除”是指因第三方介入导致甲乙双方原合同无法继续履行。20.2.合同解除条件20.2.1.如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同；20.2.2.合同解除应符合法律法规的规定。20.3.合同解除的程序20.3.1.甲乙双方应就合同解除事宜进行协商，并签订相应的合同解除协议；20.3.2.合同解除协议经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细规定房地产中介人员的工作职责和权限。包括日常工作流程、客户服务规范、业务拓展要求等。2.绩效考核标准明确房地产中介人员的绩效考核指标和评分标准。包括业绩指标、客户满意度、工作态度等。3.员工手册详细介绍公司的规章制度、福利待遇、培训体系等。包括员工入职、离职流程、奖惩制度等。4.第三方合作协议明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用结算等。包括保密条款、违约责任、争议解决方式等。5.保密协议规定房地产中介人员对公司的商业秘密和客户信息的保密义务。包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.社会保险缴纳证明证明公司已为房地产中介人员缴纳社会保险的文件。7.福利待遇明细列出公司为房地产中介人员提供的各项福利待遇，如体检、节日福利等。8.工资支付记录记录房地产中介人员的工资发放情况，包括基本工资、奖金、提成等。9.加班记录记录房地产中介人员的加班情况，包括加班时间、加班费等。10.劳动争议调解协议记录劳动争议调解的结果和双方达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：房地产中介人员未履行合同约定的工作职责，严重影响公司业务运营。责任认定：根据损失情况，房地产中介人员应赔偿公司相应损失。2.违约行为：房地产中介人员泄露公司商业秘密或客户信息。责任认定：房地产中介人员应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。3.违约行为：房地产中介人员严重违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定：房地产中介人员应承担相应责任，并赔偿公司损失。4.违约行为：房地产中介人员擅自离职，未提前一个月通知公司。责任认定：房地产中介人员应赔偿公司因离职造成的直接经济损失。5.违约行为：第三方未按合作协议履行职责，导致服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。6.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或客户信息。责任认定：第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方损失。7.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。全文完。二零二四年度房地产中介团队劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.合同双方基本信息2.1房地产中介公司2.2房地产中介人员3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.工作内容4.1岗位职责4.2工作目标4.3工作范围4.4工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度5.4带薪年假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4伙食补贴6.5交通补贴6.6其他福利7.津补贴及加班费7.1津补贴种类7.2加班费计算标准7.3津补贴及加班费发放8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3紧急情况处理9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律9.2职业道德9.3保密义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2适用法律本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。第二条合同双方基本信息2.1房地产中介公司公司名称：___________住所地：___________法定代表人：___________2.2房地产中介人员姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________第三条合同期限3.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签条件在合同期满前，双方协商一致，可续签本合同，续签期限最长不超过____年。第四条工作内容4.1岗位职责（1）为客户提供房地产信息咨询服务；（2）协助客户办理购房、租房等相关手续；（3）维护公司形象，提高客户满意度；（4）完成公司下达的各项业务指标。4.2工作目标乙方应努力完成公司下达的各项业务指标，包括但不限于成交量、业绩提成等。4.3工作范围乙方的工作范围为全国范围内，具体工作区域由公司根据业务需要指定。4.4工作地点乙方的工作地点为公司指定的办公场所，如需外出工作，应向公司报备。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；（2）乙方在合同期内，每年享有____天带薪年假；（3）乙方在法定节假日及休息日加班，按照国家相关规定支付加班费。5.3加班制度（1）乙方加班需经公司批准，加班时间计入工作时间；（2）加班费按照国家规定计算，具体标准如下：a.法定节假日加班：____倍工资；b.法定休息日加班：____倍工资；c.工作日加班：____倍工资。5.4带薪年假乙方在合同期内，每年享有____天带薪年假，如乙方在合同期内离职，未休年假部分按国家规定计算工资。第六条薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2奖金及提成（1）乙方完成公司下达的业务指标，可获得相应的奖金；（2）乙方成交业务，可获得相应的提成；（3）奖金及提成具体计算标准由公司另行制定。6.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。6.4伙食补贴乙方每月享有____元的伙食补贴。6.5交通补贴乙方每月享有____元的交通补贴。6.6其他福利（1）乙方享有公司提供的各类培训机会；（2）乙方享有公司组织的各类团队活动；（3）乙方享有公司规定的其他福利待遇。第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施（1）提供符合国家安全标准的劳动防护用品；（2）定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；（3）对乙方进行必要的安全教育和培训。8.2职业健康检查公司应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3紧急情况处理发生紧急情况时，公司应立即采取必要措施，保障乙方的人身安全和财产安全。第九条劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律乙方应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、保密协议等。9.2职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露客户隐私，不得从事任何损害公司利益的行为。9.3保密义务乙方对本公司的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）支付乙方违约金，违约金金额为____元；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任（1）支付甲方违约金，违约金金额为____元；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会或____人民法院。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，且提前____天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，经书面警告后，乙方仍不改正；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理交接手续，乙方应按照国家规定享受失业保险待遇。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）法律法规变动；（2）双方协商一致。13.2合同变更程序合同变更需书面通知对方，并办理相关手续。13.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的条款履行合同义务。第十四条合同生效及终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方定义（1）提供技术服务或咨询服务的第三方；（2）提供资金支持或贷款服务的第三方；（3）提供房地产交易服务的第三方；（4）提供其他与本合同执行相关的服务的第三方。第十六条第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性（1）合同执行过程中，需要第三方提供特定服务或协助；（2）合同执行过程中，甲乙双方需要第三方作为担保人或保证人；（3）合同执行过程中，出现争议需要第三方调解或仲裁。第十七条第三方责权利17.1第三方责任（1）按照合同约定，履行其提供的服务或协助；（2）对其提供的服务或协助所产生的后果承担相应的法律责任；（3）在合同执行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同执行过程中，享有知情权、咨询权；（3）在合同执行过程中，享有对甲乙双方争议的调解或仲裁权。17.3第三方义务（1）保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）按照合同约定，按时、按质、按量完成其提供的服务或协助；（3）在合同执行过程中，积极配合甲乙双方的工作。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助关系，甲方对第三方提供的服务或协助享有监督权。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助关系，乙方对第三方提供的服务或协助享有监督权。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同参与合同执行的关系，甲乙双方对第三方的服务或协助享有监督权。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定第三方在本合同执行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元。19.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在介入本合同执行过程中，因其提供的服务或协助所产生的后果，对甲乙双方造成的损失。19.3第三方责任限额的变更如甲乙双方认为有必要变更第三方责任限额，应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入的申请甲乙双方在认为需要第三方介入时，应向第三方发出书面邀请，并说明介入的原因、目的及预期效果。20.2第三方介入的接受第三方在接到邀请后，应在____天内给予书面答复，决定是否接受介入。20.3第三方介入的生效第三方接受介入邀请后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方责任、权利和义务，并报相关部门备案。20.4第三方介入的终止第三方介入结束后，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确各方责任、权利和义务，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保护与职业健康、劳动纪律与职业道德、违约责任、争议解决、合同解除、合同变更、合同生效及终止等条款。说明：本附件为合同主体，双方签字盖章后生效。2.附件二：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明应包含甲乙双方的基本信息、缴纳金额、缴纳时间等。说明：本附件用于证明甲乙双方已依法缴纳社会保险及公积金。4.附件四：培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件用于证明乙方接受了必要的培训。5.附件五：加班记录详细要求：记录应包含加班时间、加班原因、加班费计算等。说明：本附件用于证明乙方加班情况及加班费的计算。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入原因、介入内容、责任划分、费用承担等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作内容。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为____元。示例说明：乙方未按合同约定完成一项重要业务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬，并支付相应的违约金。示例说明：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在离职后泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方未按协议约定提供技术服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同变更程序。责任认定标准：甲乙双方均应承担违约责任，恢复合同原状或支付违约金。示例说明：甲乙双方未按合同约定履行合同变更程序，双方均应承担违约责任。全文完。二零二四年度房地产中介团队劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点2.职务与职责2.1职务说明2.2职责要求2.3工作内容2.4工作时间2.5工作绩效3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴与津贴3.4工资支付方式3.5工资调整4.社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4丧假4.5产假5.培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3职业晋升5.4培训考核6.假期与休息6.1法定节假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5产假7.考核与评估7.1考核周期7.2考核内容7.3评估标准7.4考核结果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限13.其他约定13.1知识产权13.2责任限制13.3法律适用13.4合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息甲方：_________房地产经纪有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方：_________先生/女士身份证号码：_________1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5工作地点_________市_________区_________街道_________小区2.职务与职责2.1职务说明乙方在本合同期限内担任甲方_________岗位。2.2职责要求（1）为客户提供专业、高效的房地产中介服务；（2）维护公司利益，保守公司商业秘密；（3）完成公司分配的工作任务。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）为客户提供房地产买卖、租赁等中介服务；（2）协助客户办理相关手续；（3）参与公司组织的各类培训、活动。2.4工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方另行通知。2.5工作绩效乙方的工作绩效将根据公司考核制度进行评估，考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方可获得每月____元绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。3.3补贴与津贴（1）交通补贴：____元/月；（2）通讯补贴：____元/月；（3）餐补：____元/月。3.4工资支付方式甲方每月____日前支付乙方工资。3.5工资调整甲方根据市场行情和公司经营状况，有权对乙方工资进行调整。4.社会保险与福利4.1社会保险乙方应参加国家规定的五险一金，甲方负责为乙方缴纳。4.2住房公积金乙方应参加住房公积金制度，甲方负责为乙方缴纳。4.3带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限确定。4.4丧假乙方享有国家规定的丧假，具体天数由甲方根据丧假原因确定。4.5产假乙方享有国家规定的产假，具体天数由甲方根据产假原因确定。5.培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供各类培训，包括岗前培训、在职培训等。5.2培训费用甲方承担乙方参加培训产生的费用。5.3职业晋升乙方可根据公司规定和自身能力，通过考核晋升职务。5.4培训考核甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。8.违约责任8.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行职责；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方擅自离职；（4）乙方违反国家法律法规及公司规章制度。8.2违约责任（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为____元；（3）根据严重程度，甲方有权解除合同。8.3违约赔偿违约方应在本合同约定的时间内，向对方支付违约赔偿金。9.保密条款9.1保密信息（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）内部文件；（4）其他经甲方明确告知的保密信息。9.2保密义务乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密信息。9.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.3争议解决机构争议解决机构为_________仲裁委员会。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方违反国家法律法规及公司规章制度；（3）乙方擅自离职；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。11.3解除通知解除通知应由甲方法定代表人或授权代表签字盖章。12.合同续签12.1续签条件合同期满前，双方均可提出续签意向。12.2续签程序合同续签按照原合同约定执行。12.3续签期限续签期限为____年。13.其他约定13.1知识产权乙方在履行职务过程中产生的成果，归甲方所有。13.2责任限制本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：职务说明书14.2附件二：考核制度14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但根据合同约定或法律规定，介入合同关系，对合同内容或履行有影响的其他个人或组织。15.2第三方介入方式（1）担保人提供担保；（2）保证人提供保证；（3）监管人实施监管；（4）鉴定人提供鉴定意见；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。15.3第三方责任15.3.1责任限额（1）担保人责任限额：担保人承担的担保责任不超过其提供的担保金额。（2）保证人责任限额：保证人承担的保证责任不超过其提供的保证金额。（3）监管人责任限额：监管人因监管失职造成的损失，其责任限额由甲乙双方协商确定。（4）鉴定人责任限额：鉴定人出具错误鉴定意见造成的损失，其责任限额由甲乙双方协商确定。15.3.2责任承担第三方在合同关系中的责任，由其自行承担。如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述第三方在合同关系中的权利包括但不限于：（1）要求甲乙双方按照合同约定履行义务；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）根据合同约定，对合同履行情况进行监督；（4）其他经甲乙双方同意的权利。15.4.