生物教师录用合同样稿

生物教师录用合同样稿合同编号：__________生物教师录用合同样稿甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任生物教师一职的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方学校生物教师，负责生物课程的教学工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成甲方交给的教学和科研任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。2.乙方基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资和奖金根据乙方工作业绩和甲方规定发放。3.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。4.乙方工资待遇如需调整，应由双方协商一致，并书面签订《工资调整协议》。四、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的教学环境和设施，保障乙方教育教学工作的顺利进行。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应定期组织乙方参加各类业务培训和职称评定，支持乙方提升自身专业素养。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的教学管理、教学方法、学生信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日附件：1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方教学业绩证明5.其他与本合同有关的文件一、附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方教学业绩证明5.其他与本合同有关的文件二、违约行为及认定：2.乙方未遵守甲方规章制度，违反师德师风，造成恶劣影响。3.乙方未按照合同约定保密甲方信息，泄露教学管理、教学方法、学生信息等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的教学环境和设施。6.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的一方。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按月支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的教学环境和设施。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善教学环境和设施，保障教学工作的顺利进行。3.问题：乙方未按照合同约定保密甲方信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露保密信息，并承担违约责任，如赔偿损失。4.问题：合同期满后，双方同意续签，但甲方未能提前一个月书面通知乙方。解决办法：双方可以协商确定新的合同期限，并重新签订劳动合同。五、所有应用场景：1.