二零二五年度工资保密协议范本与商业秘密保护3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工资保密协议范本与商业秘密保护本合同目录一览1.协议定义1.1工资保密1.2商业秘密1.3保密义务2.协议目的3.适用范围3.1适用对象3.2适用岗位3.3适用时间4.保密内容4.1工资信息4.2商业秘密4.3其他保密信息5.保密义务5.1保密措施5.2保密期限5.3违约责任6.信息披露6.1披露范围6.2披露方式6.3披露责任7.保密协议的签订与生效7.1签订程序7.2生效条件7.3生效日期8.保密协议的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同份数12.协议解除后的保密义务13.保密协议的终止14.协议的解释与补充第一部分：合同如下：1.协议定义1.1工资保密：指员工对本公司支付的工资、奖金、津贴等薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露。1.2商业秘密：指本公司拥有的非公开的、具有经济价值的技术、经营信息、客户信息等商业信息。1.3保密义务：指本协议签署后，双方对工资和商业秘密承担的保密责任。2.协议目的本协议旨在明确双方在工资和商业秘密方面的保密义务，保护本公司的合法权益，维护正常的经营秩序。3.适用范围3.1适用对象：本协议适用于本公司全体员工，包括正式员工、实习员工等。3.2适用岗位：本协议适用于所有涉及工资和商业秘密的岗位。3.3适用时间：本协议自签署之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。4.保密内容4.1工资信息：包括员工的工资、奖金、津贴等薪酬信息。4.2商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。4.3其他保密信息：根据本协议的约定，其他需要保密的信息。5.保密义务5.1保密措施：员工应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。5.2保密期限：保密期限自保密信息产生之日起，至保密信息不再具有经济价值或被公开之日止。5.3违约责任：员工违反本协议，泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。6.信息披露a)国家法律法规要求披露；b)本公司同意披露；c)为了保护自己的合法权益。6.2披露方式：员工在披露保密信息时，应采用书面形式，并经本公司同意。6.3披露责任：员工在披露保密信息时，应确保披露信息的真实性、准确性和完整性。7.保密协议的签订与生效7.1签订程序：员工在本协议生效前，应仔细阅读本协议内容，并在理解协议内容后签署。7.2生效条件：本协议经双方签署后生效。7.3生效日期：本协议自双方签署之日起生效。8.保密协议的变更与解除8.1变更条件：本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。a)协议约定的保密期限届满；b)员工离职或合同终止；c)双方协商一致，决定解除本协议；d)因不可抗力导致本协议无法履行。8.3解除程序：协议解除时，双方应相互通知，并采取必要措施保护剩余保密信息的保密性。9.违约责任9.1违约情形：员工违反本协议，泄露保密信息的，构成违约。a)立即停止泄露行为；b)消除因泄露行为造成的损失；c)向本公司支付违约金；d)如有损害赔偿的，承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为造成的实际损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.其他约定11.1通知与送达：本协议项下的通知，应以书面形式进行，通过下列方式送达：a)邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；b)电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱；c)当面交付：直接交付给对方或对方指定的接收人。11.2合同附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。12.协议解除后的保密义务员工离职或合同终止后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满或保密信息不再具有经济价值。13.保密协议的终止a)协议约定的保密期限届满；b)协议解除；c)法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。14.协议的解释与补充本协议如有未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的解释权归本公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于协助履行保密义务、提供专业服务、解决争议等。16.第三方介入的程序16.1介入同意：甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2介入协议：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3介入生效：第三方介入协议签订后，经甲乙双方确认，视为第三方正式介入本合同。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1保密义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对所接触的保密信息承担保密义务。17.2责任承担：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致保密信息泄露或违约的，应承担相应的法律责任。17.3争议解决：第三方介入引起的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致保密信息泄露或违约时，应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于因违约行为造成的实际损失。18.3责任限额适用：责任限额仅适用于第三方因自身原因导致的违约行为，不包括因不可抗力或甲方违约导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利划分：第三方在介入本合同过程中，仅享有甲乙双方授予的权利，不得超越其权限范围。19.2义务划分：第三方应履行本合同中规定的义务，包括但不限于保密义务、合同履行义务等。19.3责任划分：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的责任；甲乙双方的责任按照本合同约定承担。20.第三方介入的终止a)本合同解除或终止；b)第三方介入协议约定的终止条件成就；c)双方协商一致决定终止第三方介入。20.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确终止后的后续事宜，包括保密信息的处理、剩余工作的交接等。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入协议的生效：第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。21.2第三方介入协议的修改：第三方介入协议的修改，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。21.3第三方介入协议的解除：第三方介入协议的解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包括甲乙双方和第三方的基本信息、介入范围、保密条款、责任限额、争议解决方式等内容。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的重要文件，应在第三方介入前签订。2.保密信息清单详细要求：清单应详细列出所有保密信息的类别、内容、产生时间等。说明：保密信息清单是保密管理的依据，有助于员工识别和遵守保密义务。3.保密措施实施记录详细要求：记录应包括保密措施的具体内容、实施时间、责任人等。说明：保密措施实施记录是监督保密措施落实情况的依据。4.保密培训记录详细要求：记录应包括培训时间、参加人员、培训内容等。说明：保密培训记录是确保员工了解保密义务的重要证据。5.违约行为报告详细要求：报告应包括违约行为的时间、地点、涉及人员、违约内容等。说明：违约行为报告是处理违约行为的依据。6.违约责任承担证明详细要求：证明应包括违约事实、违约责任认定、违约金或赔偿金额等。说明：违约责任承担证明是违约责任认定的依据。7.争议解决文件详细要求：文件应包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明：争议解决文件是解决争议的重要记录。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息违约责任认定标准：员工泄露保密信息，经查证属实。示例说明：员工在离职后，未经公司同意，将公司商业秘密透露给竞争对手，经查证属实，员工应承担违约责任。2.未遵守保密措施违约责任认定标准：员工未采取合理措施保护保密信息，导致信息泄露。示例说明：员工未使用公司提供的加密软件存储保密信息，导致信息泄露，员工应承担违约责任。3.故意破坏保密信息违约责任认定标准：员工故意破坏保密信息，造成公司损失。示例说明：员工故意删除公司重要的技术文档，导致公司项目延期，员工应承担违约责任。4.未履行保密义务违约责任认定标准：员工未履行本合同约定的保密义务，造成公司损失。示例说明：员工在离职后，未删除公司分配的电脑中的保密文件，导致信息泄露，员工应承担违约责任。5.第三方介入违约违约责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，违反保密义务或合同约定。示例说明：第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担违约责任。全文完。二零二四年度工资保密协议范本与商业秘密保护1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.定义与解释2.1关键术语定义2.2术语解释3.工资保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3保密措施4.商业秘密保护4.1商业秘密定义4.2商业秘密范围4.3商业秘密保护措施5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约金计算6.保密信息的披露6.1法定披露6.2非法定披露6.3预先通知7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力处理8.3不可抗力通知9.通知9.1通知方式9.2通知送达9.3通知变更10.保密协议的修改10.1修改程序10.2修改生效11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：保密措施说明14.其他条款14.1不可分割性14.2合同签署14.3整体性第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在工资及商业秘密方面的保密义务，确保双方的合法权益不受侵害。1.2协议适用范围本协议适用于本合同双方在工资及商业秘密保护方面的所有事项。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第二条定义与解释2.1关键术语定义2.1.1工资：指本合同双方在劳动合同期间应得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。2.1.2商业秘密：指本合同双方在业务活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值并经采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2术语解释在本协议中，除非上下文另有要求，否则所使用的术语具有本条所定义的含义。第三条工资保密义务3.1保密内容3.1.1本合同双方的工资构成、发放标准、发放时间等工资信息。3.1.2本合同双方之间的工资差异及调整情况。3.2保密期限3.2.1自本协议生效之日起至协议终止或双方解除协议之日止。3.2.2保密期限届满后，双方仍有义务对已获取的工资信息继续保密。3.3保密措施3.3.1双方应采取适当措施，确保工资信息不被泄露给无关第三方。3.3.2双方应妥善保管涉及工资信息的文件、资料，防止丢失或损坏。第四条商业秘密保护4.1商业秘密定义（1）技术秘密：包括产品配方、工艺流程、设计图纸、技术参数等；（2）经营秘密：包括客户信息、市场分析、财务数据、营销策略等。4.2商业秘密范围4.2.1本合同双方在业务活动中产生的所有商业秘密。4.3商业秘密保护措施4.3.1双方应采取适当措施，确保商业秘密不被泄露给无关第三方。4.3.2双方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料，防止丢失或损坏。第五条违约责任5.1违约行为5.1.1未按本协议规定履行保密义务，导致商业秘密或工资信息泄露。5.2违约责任承担5.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。5.3违约金计算5.3.1违约金按本协议约定的赔偿金额计算，最高不超过实际损失的三倍。第六条保密信息的披露6.1法定披露6.1.1如因法律、法规或政策规定，必须披露保密信息，双方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。6.2非法定披露（1）未经对方同意，不得披露保密信息；（2）披露保密信息时，应采取必要的保密措施，确保信息不被泄露。6.3预先通知6.3.1在披露保密信息前，双方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。第七条法律适用与争议解决7.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决争议。7.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条不可抗力8.1不可抗力事件8.1.1不可抗力事件是指本协议签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力处理8.2.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。8.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务，但应尽力减轻损失。8.3不可抗力通知8.3.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应在事件发生后三日内以书面形式通知对方。第九条通知9.1通知方式9.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电报、传真、电子邮件等。9.2通知送达9.2.1通知应在送达对方或对方指定的接收人时生效。9.3通知变更9.3.1双方有权随时变更通知方式，但应以书面形式通知对方。第十条保密协议的修改10.1修改程序10.1.1修改本协议需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2修改生效10.2.1修改内容自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1双方协议解除本协议；11.1.2一方违约，且违约方在收到解除通知后三十日内未采取补救措施或补救措施不力；11.2解除程序11.2.1提出解除的一方应以书面形式通知对方；11.2.2双方应在接到解除通知后十五日内办理合同解除手续；11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行本协议项下的义务；11.3.2双方应按照本协议约定，处理合同解除后的善后事宜。第十二条合同终止12.1终止条件12.1.1本协议约定的期限届满；12.1.2双方协议终止本协议；12.2终止程序12.2.1双方应在合同终止前三十日书面通知对方；12.2.2双方应在合同终止后十五日内办理合同终止手续；12.3终止后果12.3.1合同终止后，双方应立即停止履行本协议项下的义务；12.3.2双方应按照本协议约定，处理合同终止后的善后事宜。第十三条合同附件13.1附件一：保密信息清单13.1.1列明本协议所涉及的所有保密信息。13.2附件二：保密措施说明13.2.1说明双方为保护保密信息所采取的具体措施。第十四条其他条款14.1不可分割性本协议的条款构成不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除其中任何条款。14.2合同签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3整体性本协议构成双方之间关于工资保密和商业秘密保护的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度工资保密协议范本与商业秘密保护》中，提供中介、咨询、见证或其他相关服务的独立第三方。第二条第三方介入的情形2.1在本协议履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方介入，以协助协议的履行或解决相关争议。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在协议中明确列出。3.2第三方的责任限额仅限于其在协议中约定的范围内，对于超出责任限额的部分，甲乙双方应各自承担。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供中介、咨询、见证或其他相关服务；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；4.1.3第三方有权在协议履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应遵守本协议的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和工资信息；4.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；4.2.3第三方应在本协议约定的范围内，履行其职责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系为服务提供者与被服务者之间的关系。5.2第三方与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。5.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，决定引入第三方介入；6.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确第三方介入的具体事项和责任；6.3第三方在协议约定的范围内，履行其职责。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；7.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、中介费、见证费等；7.3第三方介入的费用应在服务协议中明确列出。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守本协议的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和工资信息；9.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入结束后，甲乙双方应向第三方支付相应的费用；10.2第三方介入结束后，甲乙双方应书面确认第三方已履行完毕其职责。第十一条第三方介入的后续处理11.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据协议约定，继续履行本协议项下的义务；11.2第三方介入结束后，如甲乙双方之间发生争议，应按照本协议约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明本协议所涉及的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场分析、财务数据、营销策略等。附件说明：保密信息清单应具体、详细，以便双方明确保密范围。2.附件二：保密措施说明详细要求：说明双方为保护保密信息所采取的具体措施，如访问控制、数据加密、物理安全等。附件说明：保密措施说明应具有可操作性，确保保密信息的保护效果。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、费用及保密义务。附件说明：第三方服务协议应详细规定第三方的职责，确保其服务的专业性和公正性。4.附件四：争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。附件说明：争议解决机制应具有可操作性，确保争议得到及时、公正的解决。5.附件五：合同解除通知书详细要求：规定合同解除的条件、程序和后果。附件说明：合同解除通知书应详细列明解除原因和解除后的处理措施。6.附件六：合同终止通知书详细要求：规定合同终止的条件、程序和后果。附件说明：合同终止通知书应详细列明终止原因和终止后的处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按协议规定履行保密义务，导致商业秘密或工资信息泄露。未按协议规定采取保密措施，导致保密信息被泄露。未按协议规定支付违约金。故意泄露对方商业秘密或工资信息。故意破坏对方保密措施。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例说明：甲乙双方签订保密协议，约定甲方的商业秘密不得泄露。若乙方在未经甲方同意的情况下，将甲方的商业秘密泄露给第三方，则乙方构成违约。若乙方泄露商业秘密的行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方泄露商业秘密的行为具有故意性，则乙方除承担赔偿责任外，还应支付违约金。全文完。二零二四年度工资保密协议范本与商业秘密保护2本合同目录一览1.定义与解释1.1工资保密1.2商业秘密1.3保密期限1.4保密范围1.5本协议的适用范围1.6保密义务1.7保密措施1.8违约责任1.9争议解决1.10法律适用1.11通知1.12不可抗力1.13整体性1.14修改与补充1.15协议生效2.工资保密2.1工资信息的保密性2.2工资信息的披露限制2.3工资信息的保密措施2.4工资信息的保密期限3.商业秘密3.1商业秘密的定义3.2商业秘密的范围3.3商业秘密的保密性3.4商业秘密的披露限制3.5商业秘密的保密措施3.6商业秘密的保密期限4.保密期限4.1工资保密期限4.2商业秘密保密期限4.3保密期限的延长5.保密范围5.1工资信息的保密范围5.2商业秘密的保密范围6.本协议的适用范围6.1适用员工范围6.2适用工作范围6.3适用地域范围7.保密义务7.1员工的保密义务7.2员工的保密责任7.3员工的保密行为8.保密措施8.1物理保密措施8.2信息技术保密措施8.3人员保密措施8.4保密培训与教育9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任的承担9.3违约责任的赔偿9.4违约责任的解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释11.3法律变更12.通知12.1通知的方式12.2通知的送达12.3通知的生效13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的认定13.3不可抗力的处理14.整体性14.1本协议的整体性14.2本协议的修改14.3本协议的补充14.4本协议的解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1工资保密本合同中“工资保密”是指员工对其个人工资水平、工资结构、奖金等薪酬信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露或公开。1.2商业秘密本合同中“商业秘密”是指公司拥有的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。1.3保密期限本合同中“保密期限”是指自员工离职之日起计算的期限，具体期限根据双方协商确定。1.4保密范围本合同中“保密范围”包括但不限于公司内部的工资信息、商业秘密以及任何其他公司要求保密的信息。1.5本协议的适用范围本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、实习生等。1.6保密义务员工应严格遵守本协议的保密义务，未经公司书面同意，不得泄露、复制、传播或使用公司的工资信息和商业秘密。1.7保密措施员工应采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）不将工资信息和商业秘密携带至公司外部；（2）不在公共场合讨论、泄露或传播工资信息和商业秘密；（3）不在个人通讯设备上存储、传输或处理工资信息和商业秘密；（4）不在社交媒体上发布或传播与工资信息和商业秘密相关的内容。第二条工资保密2.1工资信息的保密性员工应确保其个人工资信息仅限于公司内部知晓，不得对外泄露。2.2工资信息的披露限制员工不得向任何第三方透露其个人工资水平、工资结构、奖金等薪酬信息。2.3工资信息的保密措施（1）不在公司内部或外部讨论其个人工资信息；（2）不在个人通讯设备上存储、传输或处理其个人工资信息；（3）不在社交媒体上发布或传播其个人工资信息；（4）在离职时，应将所有与工资信息相关的文件、资料等归还公司。第三条商业秘密3.1商业秘密的定义本合同中的商业秘密是指公司拥有的，不为公众所知悉，具有经济价值并经公司采取保密措施的信息。3.2商业秘密的范围（1）公司研发的技术、产品、工艺、配方等；（2）公司的经营计划、财务数据、客户信息等；（3）公司的市场营销策略、销售渠道等；（4）公司的组织结构、人员配置等。3.3商业秘密的保密性员工应确保其知晓的商业秘密仅限于公司内部知晓，不得向任何第三方泄露或公开。3.4商业秘密的披露限制员工不得向任何第三方透露其知晓的商业秘密，包括但不限于向竞争对手、合作伙伴等。第四条保密期限4.1工资保密期限本合同中工资保密期限为员工离职之日起计算的五年。4.2商业秘密保密期限本合同中商业秘密保密期限为员工离职之日起计算的十年。4.3保密期限的延长在保密期限到期前，如双方协商一致，可延长保密期限。第五条保密范围5.1工资信息的保密范围（1）员工个人的工资水平；（2）员工的工资结构；（3）员工的奖金等薪酬信息。5.2商业秘密的保密范围（1）公司的技术信息；（2）公司的经营信息；（3）公司的客户信息；（4）公司的市场营销策略；（5）公司的销售渠道。第六条本协议的适用范围6.1适用员工范围本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、实习生等。6.2适用工作范围本协议适用于员工在公司内部从事的所有工作。6.3适用地域范围本协议适用于全球范围内。第七条保密义务7.1员工的保密义务员工应严格遵守本协议的保密义务，未经公司书面同意，不得泄露、复制、传播或使用公司的工资信息和商业秘密。7.2员工的保密责任员工对本协议中的保密义务负有责任，如有违反，应承担相应的法律责任。7.3员工的保密行为（1）不在公司内部或外部讨论工资信息和商业秘密；（2）不在个人通讯设备上存储、传输或处理工资信息和商业秘密；（3）不在社交媒体上发布或传播工资信息和商业秘密；（4）在离职时，应将所有与工资信息和商业秘密相关的文件、资料等归还公司。第八条保密措施8.1物理保密措施（1）对涉及工资信息和商业秘密的文件、资料等设置物理隔离，限制访问；（2）对涉及工资信息和商业秘密的场所进行限制，设置门禁系统；（3）对涉及工资信息和商业秘密的设备进行标识，限制使用。8.2信息技术保密措施（1）对涉及工资信息和商业秘密的电子设备进行加密处理；（2）对涉及工资信息和商业秘密的电子数据采取访问控制，限制用户权限；（3）定期对电子设备进行病毒防护和系统更新。8.3人员保密措施（1）对员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识；（2）对接触工资信息和商业秘密的员工进行背景调查和保密承诺；（3）对离职员工进行保密协议解除确认，确保其不再接触保密信息。8.4保密培训与教育公司应定期组织保密培训与教育活动，提高员工的保密意识和能力。第九条违约责任9.1违约行为（1）未经公司同意，泄露、复制、传播或使用公司的工资信息和商业秘密；（2）违反保密措施，导致公司工资信息和商业秘密泄露；（3）违反保密义务，对公司造成经济损失。9.2违约责任的承担（1）赔偿公司因违约行为造成的经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金。9.3违约责任的赔偿赔偿金额根据违约行为造成的经济损失和双方协商确定。9.4违约责任的解除公司有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.3争议解决机构仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条通知12.1通知的方式（1）邮寄；（2）电子邮件；（3）专人送达。12.2通知的送达通知自送达之日起生效。12.3通知的生效通知应在收到通知之日起五个工作日内生效。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力的认定不可抗力的认定由双方协商确定。13.3不可抗力的处理发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商采取必要措施，减轻损失。第十四条整体性14.1本协议的整体性本合同构成双方之间关于工资保密和商业秘密保护的完整协议，取代了此前所有口头或书面协议。14.2本协议的修改对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方签字确认。14.3本协议的补充对本合同的任何补充，必须以书面形式经双方签字确认。14.4本协议的解除本合同在保密期限到期或双方协商一致的情况下解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同相关事务的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、法律顾问等。1.2第三方介入的目的包括但不限于协助合同履行、提供专业意见、进行第三方监督等。第二条第三方的责任限额2.1第三方在介入合同相关事务时，应承担相应的责任。第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方介入的具体事务和预期风险共同协商确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照合同约定和甲方、乙方的委托，履行其职责，确保其行为符合法律法规和合同要求。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定和甲方、乙方的委托，获取履行职责所需的信息和资料。（2）第三方有权根据合同约定和甲方、乙方的委托，提出合理的工作建议和意见。3.3利益（1）第三方有权按照合同约定和甲方、乙方的委托，获得相应的报酬。（2）第三方有权在履行职责过程中，维护自身的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是委托与被委托的关系，第三方不得干预甲方、乙方的正常业务运作。4.2第三方在介入合同相关事务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在介入合同相关事务时，应尊重甲方、乙方的商业秘密和知识产权。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入协议（1）甲方和