二零二五年度工程招投标及合同管理实操培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工程招投标及合同管理实操培训合同本合同目录一览1.培训目的及意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容4.1招投标概述4.2招投标程序4.3招投标文件编制4.4合同管理4.5工程招投标案例分析5.培训师资及课程设置5.1培训师资5.2课程设置6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训报名及确认7.1报名方式7.2确认流程8.培训资料及用品8.1资料提供8.2用品准备9.培训考核及证书9.1考核方式9.2证书颁发10.培训纪律及注意事项10.1培训纪律10.2注意事项11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任12.合同解除及终止12.1解除条件12.2终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.培训目的及意义1.1培训目标本培训旨在提高参训人员对工程招投标及合同管理的实际操作能力，培养具备专业素养的招投标和合同管理人才。1.2培训意义通过培训，提升参训人员对招投标法规、政策及合同管理的理解和应用，促进工程项目的顺利进行，降低风险，提高企业效益。2.培训对象及条件2.1培训对象本培训面向全国范围内从事工程招投标及合同管理相关工作的专业人员，包括项目经理、招标代理、合同管理人员等。2.2培训条件参训人员需具备一定的工程招投标及合同管理基础，持有相关资格证书者优先。3.培训时间及地点3.1培训时间本培训为期五天，具体培训时间根据实际情况进行调整。3.2培训地点培训地点设在我公司指定的培训场所，具体地址将在培训前通知参训人员。4.培训内容4.1招投标概述介绍招投标的基本概念、法律法规及政策，分析招投标市场现状。4.2招投标程序详细讲解招投标的各个阶段，包括招标文件编制、投标文件编制、开标、评标、中标等。4.3招投标文件编制指导参训人员如何编制招标文件和投标文件，确保文件质量。4.4合同管理讲解合同签订、履行、变更、终止及争议解决等环节的操作要点。4.5工程招投标案例分析通过实际案例分析，帮助参训人员深入了解招投标及合同管理中的问题及解决方法。5.培训师资及课程设置5.1培训师资本培训由我公司聘请具有丰富实践经验和理论水平的专家担任讲师。5.2课程设置课程设置包括理论讲解、案例分析、互动讨论、实践操作等环节，确保参训人员能够全面掌握培训内容。6.培训费用及支付方式6.1培训费用本培训费用为人民币X元/人。6.2支付方式参训人员需在报名时一次性支付培训费用，可采用银行转账、现金等方式支付。7.培训报名及确认7.1报名方式参训人员可通过我公司官方网站、电话、邮箱等方式进行报名。7.2确认流程报名后，我公司将在三个工作日内对报名信息进行审核，审核通过后，将发送培训确认函至参训人员。8.培训资料及用品8.1资料提供8.2用品准备培训场地将配备投影仪、音响、笔记本、笔等培训用品。9.培训考核及证书9.1考核方式培训结束后，公司将组织结业考核，考核形式为笔试。9.2证书颁发考核合格者，公司将颁发结业证书。10.培训纪律及注意事项10.1培训纪律参训人员应遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，积极参与讨论。10.2注意事项参训人员需自备笔记本电脑，以便在培训过程中进行实践操作。11.保密条款11.1保密内容参训人员应对培训过程中获取的保密信息进行保密，不得泄露给第三方。11.2保密责任违反保密条款的，参训人员需承担相应的法律责任。12.合同解除及终止12.1解除条件12.2终止条件13.违约责任13.1违约情形参训人员未按时支付培训费用、违反培训纪律、泄露保密信息等行为构成违约。13.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为中国。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、风险评估方等，其具体范围根据本合同的具体需求确定。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供专业咨询、技术支持、风险评估、项目管理、合同执行监督等服务。16.第三方介入的申请与审批16.1甲方申请甲方如需第三方介入，应向乙方提出书面申请，详细说明介入的原因、目的、所需服务内容以及预算。16.2乙方审批乙方应在收到甲方申请后五个工作日内，对甲方提出的第三方介入申请进行审批，并通知甲方审批结果。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失时，其应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。18.第三方责权利划分18.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得报酬、资料、信息等必要条件，以完成其服务任务。18.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量，并遵守国家相关法律法规。18.3第三方责任第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的合作机制19.1合作机制建立19.2合作信息共享甲乙双方应将第三方所需的相关信息及时提供给第三方，第三方也应将服务进展及遇到的问题及时反馈给甲乙双方。20.第三方介入的合同变更20.1变更申请当第三方介入时，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订补充协议。20.2变更审批补充协议的签订需经甲乙双方审批，并报相关监管部门备案。21.第三方介入的风险管理21.1风险评估甲乙双方应与第三方共同进行风险评估，识别潜在风险，并制定相应的风险控制措施。21.2风险控制第三方在提供服务过程中，应严格执行风险控制措施，确保合同履行过程中的风险可控。22.第三方介入的合同解除与终止22.1解除条件22.2终止条件23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2法律适用第三方介入产生的争议适用中华人民共和国法律，合同签订地为中国。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训报名表详细要求：包含参训人员的基本信息、联系方式、报名课程、支付信息等。说明：此表格用于收集参训人员报名信息，作为培训报名的依据。2.培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程名称、授课内容、课时安排、考核方式等。说明：此大纲用于指导培训师进行授课，确保培训内容的完整性和系统性。3.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成项目、金额、支付方式等。说明：此明细用于明确培训费用，方便参训人员了解费用构成。4.培训场地安排表详细要求：列出培训场地的具体位置、设施、座位安排等。说明：此表格用于确保培训场地的舒适性和安全性。5.培训师资介绍详细要求：介绍培训师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此介绍用于展示培训师的资质，增强参训人员的信心。6.培训资料清单详细要求：列出培训期间提供的资料名称、数量、发放方式等。说明：此清单用于确保参训人员能够及时获取培训资料。7.培训考核成绩单详细要求：记录参训人员的考核成绩、评语等。说明：此成绩单用于评估参训人员的培训效果。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利、义务等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。9.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此协议用于明确合同变更的合法性，确保合同变更的有效性。10.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时如何解决，维护合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定的时间、地点进行培训。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，金额为培训费用的一定比例。示例说明：若乙方未按合同约定时间提供培训场地，应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金。2.违约行为甲方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并承担违约责任。示例说明：若甲方未在规定时间内支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的利息，并承担违约责任。3.违约行为第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为甲方或乙方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：若甲方泄露了乙方提供的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。5.违约行为甲方或乙方未按合同约定履行合同解除或终止手续。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按合同约定履行合同解除手续，应承担违约责任，并赔偿乙方损失。全文完。二零二四年度工程招投标及合同管理实操培训合同1本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标设定1.2培训对企业和个人发展的意义2.培训内容概述2.1工程招投标概述2.2招投标程序与流程2.3招投标文件编制2.4合同管理基本概念2.5合同签订与履行2.6合同纠纷处理3.培训对象与范围3.1培训对象资格要求3.2培训适用岗位及行业4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点及设施5.培训师资及教学资源5.1师资力量介绍5.2教学资源配备6.培训费用及支付方式6.1费用标准及包含内容6.2付款方式及时间7.培训考核与证书7.1考核方式及标准7.2培训证书颁发8.培训变更与取消8.1培训时间变更8.2培训内容变更8.3培训取消及退款9.保密条款9.1培训资料保密9.2培训内容保密10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1培训日程安排12.2培训报名表12.3培训费用明细表13.合同签署与日期13.1合同签署方13.2合同签署日期14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标设定本培训旨在提高参训人员对工程招投标及合同管理实操的掌握程度，使其能够熟练运用招投标程序，规范编制招投标文件，有效签订和履行合同，处理合同纠纷。1.2培训对企业和个人发展的意义本培训有助于企业提高招投标竞争力，降低合同风险，提升项目管理水平；对个人而言，有助于拓宽职业发展空间，增强职场竞争力。第二条培训内容概述2.1工程招投标概述培训将介绍工程招投标的基本概念、法律法规、政策导向等。2.2招投标程序与流程培训将详细讲解招投标的程序、流程，包括招标公告、投标文件编制、开标、评标、中标、合同签订等环节。2.3招投标文件编制培训将指导参训人员如何编制招标文件和投标文件，包括技术文件、商务文件、合同文件等。2.4合同管理基本概念培训将讲解合同管理的概念、原则、方法，以及合同在项目管理中的重要作用。2.5合同签订与履行培训将指导参训人员如何签订合同，包括合同条款的审查、合同履行过程中的监督与控制等。2.6合同纠纷处理培训将讲解合同纠纷的成因、处理方法，以及法律救济途径。第三条培训对象与范围3.1培训对象资格要求参训人员应具备一定的工程管理或相关工作经验，熟悉招投标及合同管理基础知识。3.2培训适用岗位及行业本培训适用于工程管理、招投标、合同管理等相关岗位人员，适用于建筑、交通、水利、电力等工程行业。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间将根据实际情况进行安排，确保参训人员有足够的时间参加培训。4.2培训地点及设施培训地点将选择交通便利、设施齐全的场所，确保培训顺利进行。第五条培训师资及教学资源5.1师资力量介绍本培训将由具有丰富实践经验和理论知识的专家担任讲师，确保培训质量。5.2教学资源配备培训将配备丰富的教学资源，包括教材、课件、案例等，以辅助教学。第六条培训费用及支付方式6.1费用标准及包含内容培训费用将包括课程费用、师资费用、教材费用、场地费用等。6.2付款方式及时间参训人员应在报名时支付培训费用，具体付款时间及方式将在合同中明确。第七条培训考核与证书7.1考核方式及标准培训结束后，将进行考核，考核合格者可获得培训证书。7.2培训证书颁发培训证书由主办单位统一颁发，证书作为参训人员培训经历的证明。第八条培训变更与取消8.1培训时间变更如遇特殊情况需调整培训时间，主办单位应提前通知参训人员，并给予相应的调整方案。参训人员有权根据实际情况选择是否参加调整后的培训。8.2培训内容变更如因政策调整或实际情况需要，主办单位有权对培训内容进行调整。调整后的培训内容应与原培训目标保持一致，并提前通知参训人员。8.3培训取消及退款如主办单位因不可抗力等原因取消培训，应提前通知参训人员，并全额退还已收取的培训费用。如参训人员因个人原因取消培训，应按照合同约定的退款比例进行退款。第九条保密条款9.1培训资料保密参训人员应遵守保密条款，不得泄露培训资料中的商业秘密、技术秘密等。9.2培训内容保密参训人员应遵守培训内容保密条款，不得未经授权复制、传播培训内容。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的培训任务完成；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。第十二条合同附件12.1培训日程安排培训日程安排作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2培训报名表培训报名表作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.3培训费用明细表培训费用明细表作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署与日期13.1合同签署方本合同由双方代表签字盖章后生效。13.2合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。14.2合同解释权本合同的解释权归主办单位所有。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的其他参与主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方介入情形（1）招投标过程中需要第三方提供专业评估或咨询服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行监督或监理；（3）合同纠纷解决需要第三方提供仲裁或调解服务；（4）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供技术支持或解决方案。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（3）对在介入过程中知悉的商业秘密、技术秘密等保密；（4）因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价；（4）对甲乙双方违反合同约定或损害自身权益的行为，有权提出异议或采取相应措施。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，第三方应服从甲方的管理和监督。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，第三方应服从乙方的管理和监督。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%；（2）第三方责任限额不超过____万元人民币；（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方退出第三方在介入本合同过程中，如因自身原因退出，应提前____天通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成后续工作。20.第三方介入费用的承担20.1费用承担原则第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。20.2费用承担方式（1）由甲乙双方共同承担；（2）由甲方承担；（3）由乙方承担。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为本合同履行主体，应继续履行各自的权利和义务。21.2合同履行变更如第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细要求：包括培训时间、地点、课程安排、讲师信息等。说明：此表格用于明确培训的具体安排，确保参训人员了解培训流程。2.培训报名表详细要求：包括参训人员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：此表格用于收集参训人员信息，便于培训组织和管理。3.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、收费标准、支付方式等。说明：此表格用于明确培训费用，确保参训人员了解费用情况。4.培训资料清单详细要求：包括培训所使用的教材、课件、案例等资料的名称、数量等。说明：此表格用于明确培训资料，确保参训人员获取所需资料。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、责任、权利、费用等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。6.违约责任认定书详细要求：包括违约行为的描述、责任认定、赔偿金额等。说明：此文件用于明确违约行为的认定和责任承担。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等。说明：此协议用于明确争议解决的具体程序和费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用责任认定：根据合同约定，未按时支付培训费用的，应向对方支付____%的违约金。示例：甲方应于培训开始前支付全部培训费用，如未按时支付，应向乙方支付培训费用总额的10%作为违约金。2.违约行为：未按时参加培训责任认定：根据合同约定，未按时参加培训的，应向对方支付____%的违约金。示例：参训人员如因个人原因未按时参加培训，应向主办单位支付培训费用总额的5%作为违约金。3.违约行为：泄露培训资料责任认定：根据合同约定，泄露培训资料的，应承担相应的法律责任。示例：参训人员泄露培训资料，将依法追究其法律责任，并赔偿主办单位因此遭受的损失。4.违约行为：未按约定履行合同责任认定：根据合同约定，未按约定履行合同的，应承担相应的违约责任。示例：乙方未按合同约定履行合同，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.违约行为：提供虚假信息责任认定：根据合同约定，提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。示例：甲乙双方在合同签订过程中提供虚假信息，将依法追究其法律责任。全文完。二零二四年度工程招投标及合同管理实操培训合同2本合同目录一览1.培训目标1.1培训目的1.2培训内容1.3培训预期效果2.培训对象2.1参与人员资格2.2参与人员名单3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资4.1师资团队构成4.2师资介绍5.培训教材与资料5.1教材与资料清单5.2教材与资料发放方式6.培训方式与方法6.1讲座6.2案例分析6.3互动讨论6.4实操演练7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用8.合同费用及支付方式8.1培训费用8.2支付方式8.3付款时间9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1教材与资料知识产权10.2培训过程中产生的知识产权11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同附件14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.培训目标1.1培训目的1.1.1提高参训人员对工程招投标及合同管理的认识1.1.2培养参训人员掌握招投标及合同管理的基本技能1.1.3增强参训人员在实际工作中的应用能力1.2培训内容1.2.1工程招投标概述1.2.2招投标流程及法律法规1.2.3合同管理的基本原则1.2.4合同签订、履行及变更1.2.5合同争议解决及索赔1.3培训预期效果1.3.1参训人员能够独立完成招投标及合同管理工作1.3.2提高工作效率，降低合同风险1.3.3增强企业竞争力2.培训对象2.1参与人员资格2.1.1具备一定的工程招投标及合同管理理论基础2.1.2具有相关工作经验，熟悉工程招投标及合同管理工作2.2参与人员名单2.2.1列出参训人员姓名、职务及所在单位3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长：5天3.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0018:003.2培训地点3.2.1具体培训地址：市区大厦4.培训师资4.1师资团队构成4.1.1主讲教师：具备丰富工程招投标及合同管理经验的专家4.1.2辅导教师：具有实际操作经验的工程师4.2师资介绍4.2.1主讲教师姓名、职称、工作单位及主要业绩4.2.2辅导教师姓名、职称、工作单位及主要业绩5.培训教材与资料5.1教材与资料清单5.1.1《工程招投标及合同管理》教材5.1.2案例分析资料5.1.3实操演练指导书5.2教材与资料发放方式5.2.1教材与资料在培训第一天发放5.2.2教材与资料采用纸质版6.培训方式与方法6.1讲座6.1.1主讲教师进行理论讲解6.1.2结合实际案例进行分析6.2案例分析6.2.1参训人员分组讨论6.3互动讨论6.3.1针对培训内容，组织参训人员进行讨论6.3.2教师引导，提高参训人员参与度6.4实操演练6.4.1模拟招投标及合同管理工作6.4.2教师指导，参训人员实践操作8.合同费用及支付方式8.1培训费用8.1.1培训费用总额：人民币万元整8.1.2费用组成：主讲教师费用、辅导教师费用、教材资料费用、场地费用、其他相关费用8.2支付方式8.2.1支付比例：培训费用总额的50%于合同签订后7个工作日内支付，剩余50%于培训结束前7个工作日内支付8.2.2支付账户：公司银行账户，账户信息如下：

银行名称：银行

账户名称：公司

账号：

开户行：分行8.3付款时间8.3.1第一期付款时间：合同签订后第8个工作日8.3.2第二期付款时间：培训结束前第8个工作日9.保密条款9.1保密范围9.1.1培训内容、教材资料、案例信息9.1.2培训过程中的商业秘密9.1.3培训参与人员的个人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至培训结束后5年9.3违约责任9.3.1若一方违反保密义务，应承担违约责任，向另一方支付违约金人民币万元9.3.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿实际损失10.知识产权10.1教材与资料知识产权10.1.1教材及资料版权归公司所有10.1.2未经授权，任何单位和个人不得复制、发行或以其他方式使用10.2培训过程中产生的知识产权10.2.1培训过程中产生的知识产权归双方共有10.2.2未经双方同意，任何一方不得单独使用或授权他人使用11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按约定支付培训费用11.1.2一方未按约定提供培训场所或设施11.1.3一方未按约定提供培训教材或资料11.2违约责任承担11.2.1违约方应向守约方支付违约金人民币万元11.2.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿实际损失12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正12.2合同终止条件12.2.1培训结束12.2.2双方协商一致解除合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1优先通过协商解决13.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会14.其他条款14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同解除条件14.2.1如有合同解除条件发生，按照合同约定执行14.3合同终止条件14.3.1合同履行完毕14.3.2双方协商一致终止合同14.4合同附件14.4.1培训费用明细表14.4.2培训日程安排表14.5合同签署日期14.5.1合同签署日期为2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方职责15.2.1第三方作为中介方或服务提供方，应协助甲乙双方完成合同约定的培训任务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取中介费或服务费。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.第三方介入方式16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等达成一致意见。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙方额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备完成培训任务所需的资质和能力。17.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行职责。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方完成培训任务，包括提供必要的场地、设施和资料。17.2.2乙方应监督第三方提供的服务质量，并及时向甲方反馈。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致培训任务无法按期完成或服务质量不符合约定的，应承担违约责任。18.1.2第三方违约责任限额为本合同培训费用总额的%。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应直接向甲方承担责任，甲方无需对第三方的行为承担责任。19.1.2甲方对第三方的行为有监督权，但不得干涉第三方的正常经营活动。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应直接向乙方承担责任，乙方无需对第三方的行为承担责任。19.2.2乙方对第三方的行为有监督权，但不得干涉第三方的正常经营活动。19.3第三方与培训参与人员的划分19.3.1第三方对培训参与人员的人身安全、健康及合法权益负责。19.3.2第三方应确保培训参与人员在培训期间的人身安全。20.第三方介入的终止