2025版超市店长劳动合同及绩效管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版超市店长劳动合同及绩效管理协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职务与职责3.1店长职责3.2超市运营管理3.3商品管理3.4人员管理4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定4.4值班安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3员工培训7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密义务7.3违约责任8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.考核与绩效管理9.1考核方式9.2绩效指标9.3绩效奖金分配10.休假制度10.1公休假10.2事假10.3病假10.4产假11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约金12.解除与终止合同12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[超市名称]地址：[甲方详细地址]法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方：[店长姓名]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3合同续签条件在合同到期前，如双方均无异议，可提前一个月提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。3.职务与职责3.1店长职责3.1.1制定并执行超市的运营计划；3.1.2确保超市的商品质量和服务水平；3.1.3管理超市的库存和商品销售；3.1.4负责超市员工的招聘、培训、考核和激励；3.1.5维护超市的安全和卫生环境。3.2超市运营管理乙方需确保超市的运营符合国家法律法规和甲方的要求，包括但不限于：3.2.1遵守国家的食品安全、消防安全等相关规定；3.2.2严格执行超市的商品质量管理；3.2.3维护超市的正常营业秩序。3.3商品管理乙方负责超市的商品采购、陈列、销售和库存管理，确保商品的质量和数量。3.4人员管理乙方需对超市员工进行有效管理，包括但不限于：3.4.1招聘、培训、考核和激励员工；3.4.3确保员工遵守劳动纪律。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为每周[工作日]天，每天[工作小时数]小时。4.2休息时间乙方每周享有[休息日]天的休息时间，具体安排由甲方根据超市运营情况确定。4.3加班规定乙方在完成规定工作时间后，如需加班，应提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。4.4值班安排乙方需按照超市的值班安排执行，包括但不限于节假日和特殊情况下的值班。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金乙方每月根据绩效考核结果获得绩效奖金，具体奖金数额及考核标准由甲方制定。5.3补贴及津贴乙方享有国家规定的各类补贴及津贴，具体标准由甲方制定。5.4工资支付方式及时间乙方工资每月[支付日]支付，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。6.社会保险和福利6.1社会保险乙方需参加国家规定的各项社会保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各类福利待遇，具体标准由甲方制定。8.培训与发展8.1培训内容乙方需参加甲方提供的各类培训，包括但不限于：8.1.1超市管理培训；8.1.2商品知识培训；8.1.3人员管理培训；8.1.4营销策略培训。8.2培训方式甲方将通过内部培训、外部课程、在线学习等多种方式进行培训。8.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方需按照甲方的要求参加培训。9.考核与绩效管理9.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：9.1.1工作表现；9.1.2工作效率；9.1.3部门管理；9.1.4绩效指标达成情况。9.2绩效指标绩效指标包括但不限于销售业绩、顾客满意度、员工满意度等。9.3绩效奖金分配根据绩效考核结果，乙方将获得相应的绩效奖金。10.休假制度10.1公休假乙方享有国家规定的公休假，具体安排由甲方根据超市运营情况确定。10.2事假乙方因私事需请假时，应提前[事假申请时间]向甲方提出申请，经批准后方可休假。10.3病假乙方因病需请假时，应提供相关医疗证明，经甲方审核批准后方可休假。10.4产假乙方符合国家规定的产假条件时，可享受产假，具体天数按国家规定执行。11.违约责任11.1违约行为11.1.1警告；11.1.2纪律处分；11.1.3赔偿损失。11.2违约责任乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。11.3违约金如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。12.解除与终止合同12.1解除条件12.1.1乙方严重违反劳动纪律；12.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；12.1.3乙方违反国家法律法规。12.2终止条件12.2.1合同期满；12.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；12.2.3双方协商一致解除合同。12.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同时，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并按照法定程序办理。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。13.3争议解决期限争议解决期限为[争议解决期限]。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方个人简历；14.2.2乙方相关资格证书复印件；14.2.3甲方提供的培训计划。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、担保方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；15.2.2法律法规或政策要求必须由第三方介入；15.2.3甲方或乙方自身利益需要第三方提供支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；15.3.2甲乙双方共同邀请第三方介入；15.3.3第三方接受邀请并明确其介入范围和职责；15.3.4甲乙双方与第三方签订相关协议或合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方的责任限于其在介入范围内所承担的职责，不包括甲乙双方合同约定的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任范围；16.2.2第三方责任限额；16.2.3第三方责任承担方式。16.3第三方责任赔偿如第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系基于双方签订的协议或合同，第三方应遵守合同约定，并对甲方承担相应的责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系基于双方签订的协议或合同，第三方应遵守合同约定，并对乙方承担相应的责任。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系是基于甲乙双方共同签订的第三方介入协议或合同，第三方应同时遵守甲乙双方的约定，并对双方承担相应的责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更条件在第三方介入后，如甲乙双方认为有必要变更合同内容，应经双方协商一致，并由第三方见证。18.2合同变更程序18.2.1甲乙双方提出变更申请；18.2.2第三方见证变更事宜；18.2.3甲乙双方与第三方签订变更协议或合同。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。19.3争议解决期限争议解决期限为[争议解决期限]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能等个人信息，需加盖乙方签名或公章。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的与超市店长职位相关的资格证书，如管理证书、食品安全证书等，需加盖乙方签名或公章。3.甲方提供的培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息，需加盖甲方公章。4.第三方介入协议或合同要求：明确第三方介入的事宜、范围、责任限额、赔偿方式等，需加盖甲乙双方及第三方公章。5.合同变更协议或合同要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等信息，需加盖甲乙双方公章。6.违约责任认定协议要求：明确违约行为的认定标准、责任认定方式、赔偿标准等，需加盖甲乙双方公章。7.第三方评估报告要求：第三方介入后，如进行评估，需提供评估报告，需加盖第三方公章。8.第三方担保协议要求：如乙方需提供担保，需签订担保协议，需加盖担保方公章。9.第三方调解协议要求：如发生争议，经第三方调解达成协议，需签订调解协议，需加盖调解方公章。10.其他附件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如付款凭证、验收报告等，需加盖相应公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按时提供乙方所需培训；1.1.3未按时支付乙方应得奖金；1.1.4未经乙方同意，擅自变更乙方职责。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作职责；1.2.2违反劳动纪律，影响超市运营；1.2.3未按时参加甲方组织的培训；1.2.4向第三方泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准违约责任的认定标准如下：2.1违约行为认定根据合同约定，明确违约行为的类型和性质。2.2赔偿标准2.2.1直接经济损失；2.2.2间接经济损失；2.2.3信誉损失；2.2.4其他合理费用。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。3.2乙方违约示例若乙方违反劳动纪律，影响超市运营，甲方有权扣除乙方一定数额的绩效奖金。全文完。2024版超市店长劳动合同及绩效管理协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4工作地点2.岗位职责2.1超市店长职责2.2部门管理职责2.3人员管理职责2.4财务管理职责2.5质量管理职责3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与年假3.3加班与调休4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4交通补贴4.5其他补贴5.绩效考核5.1绩效考核指标5.2绩效考核周期5.3绩效考核方法5.4绩效考核结果应用6.培训与发展6.1培训内容与形式6.2培训时间安排6.3培训考核与评估6.4培训成果转化与应用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.劳动合同解除与终止9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同修改与补充12.合同生效与解释12.1合同生效条件12.2合同解释13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：超市有限公司乙方：X1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地点市区路号超市2.岗位职责2.1超市店长职责2.1.1负责超市的整体运营管理工作2.1.2制定并执行超市的营销策略2.1.3确保超市的商品质量和服务质量2.1.4管理超市员工，提升团队凝聚力2.1.5负责超市的财务预算和成本控制2.2部门管理职责2.2.1管理超市的采购、销售、仓储等业务部门2.2.2协调各部门之间的工作，确保工作流程顺畅2.2.3对部门工作进行定期评估和改进2.3人员管理职责2.3.1招聘、培训、考核和激励超市员工2.3.2负责员工的人事档案管理2.3.3维护员工的合法权益2.4财务管理职责2.4.1制定超市的财务预算和成本控制计划2.4.2监督实施财务预算和成本控制措施2.4.3定期提交财务报告2.5质量管理职责2.5.1确保超市提供的商品和服务符合国家相关标准2.5.2监督商品的质量检测和售后服务2.5.3收集和反馈顾客的意见和建议3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据超市实际情况安排。3.2休息日与年假乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体年假天数根据乙方工作年限确定。3.3加班与调休乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。如需调休，乙方应提前向甲方提出申请。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方每月享有绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。4.3住房补贴乙方享有每月人民币元的住房补贴。4.4交通补贴乙方享有每月人民币元的交通补贴。4.5其他补贴乙方享有国家规定的其他补贴。5.绩效考核5.1绩效考核指标绩效考核指标包括销售业绩、成本控制、顾客满意度等。5.2绩效考核周期绩效考核周期为每月。5.3绩效考核方法绩效考核采用定量和定性相结合的方法。5.4绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方工资待遇、晋升和奖惩的依据。6.培训与发展6.1培训内容与形式培训内容包括超市管理、市场营销、员工管理等。6.2培训时间安排培训时间由甲方根据超市实际情况安排。6.3培训考核与评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核和评估。6.4培训成果转化与应用乙方应将培训所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和质量。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等均属于保密信息范围。8.2保密义务与责任乙方在合同有效期内及终止后，应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在合同终止后一年内，不得在市范围内从事与甲方业务相同或类似的经营活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后一年。9.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付每月人民币元的竞业限制补偿。10.劳动合同解除与终止10.1解除合同条件10.1.1乙方严重违反合同约定10.1.2乙方因个人原因无法履行合同10.1.3甲方因经营需要调整组织结构10.2解除合同程序甲方解除合同应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。10.3终止合同条件10.3.1合同期限届满10.3.2双方协商一致10.3.3甲方依照法律规定提前解除合同11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、绩效考核表等。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改与补充对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。13.合同生效与解释13.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行需要专业技术支持或服务15.2.2合同履行涉及资金或资源调配15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入15.3第三方责权利15.3.1责任15.3.1.1严格按照合同约定履行其职责15.3.1.2对其提供的专业意见或服务负责15.3.1.3对其行为造成的损失承担相应责任15.3.2权利15.3.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和资料15.3.2.2依法维护自身合法权益15.3.2.3根据合同约定收取合理费用15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或合作关系，具体由双方另行签订协议确定。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方，乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。16.第三方责任限额16.1责任限额设定第三方在本合同履行过程中，其责任限额由双方在另行签订的协议中约定，但不得超过合同总金额的%。16.2责任限额的调整如因不可抗力或其他合理原因导致第三方责任限额需要调整的，双方应协商一致后，以书面形式予以确认。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的理由、目的和预期效果。17.2第三方介入协议双方应与第三方签订明确的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3第三方介入监督甲方和乙方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方履行其职责。18.第三方介入的终止18.1终止条件18.1.1合同履行完毕18.1.2第三方不再符合介入条件18.1.3双方协商一致18.2终止程序终止第三方介入时，双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。19.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构，由双方在另行签订的协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息登记表要求：详细填写乙方个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。说明：用于甲方记录乙方基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：绩效考核表要求：根据绩效考核指标，定期对乙方进行评估。说明：绩效考核表是评估乙方工作表现的重要依据。3.附件三：培训记录表要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录表用于评估培训效果和乙方能力提升情况。4.附件四：保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保守甲方商业秘密。说明：保密协议是保障甲方商业秘密不被泄露的重要文件。5.附件五：竞业限制协议要求：在合同终止后，乙方签署竞业限制协议。说明：竞业限制协议是限制乙方在特定区域内从事与甲方业务相同或类似经营活动的重要文件。6.附件六：第三方介入协议要求：当需要第三方介入时，双方与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为，确保合同履行的重要文件。7.附件七：合同解除协议要求：在合同解除或终止时，双方签署协议，明确解除或终止的原因、补偿等事项。说明：合同解除协议是明确合同解除或终止条件和补偿标准的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方补正或承担相应的经济赔偿。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同有效期内及终止后，应严格保守甲方商业秘密，如泄露，乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。4.违约行为：第三方未履行协议义务。责任认定标准：第三方在介入本合同履行过程中，应按照协议约定履行其职责，如未履行，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按照协议提供专业意见，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024版超市店长劳动合同及绩效管理协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.绩效管理6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核方法6.4绩效考核结果运用7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同签订日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：超市店长3.2职责范围：3.2.1负责超市的日常运营管理；3.2.2确保超市的商品质量和服务质量；3.2.3完成上级下达的销售目标；3.2.4负责超市员工的管理和培训；3.2.5维护超市的形象和秩序。3.3工作内容：3.3.1制定并执行超市的运营计划；3.3.2监督商品采购、库存和销售；3.3.3负责超市的财务管理和成本控制；3.3.4组织超市的促销活动；3.3.5处理顾客投诉和售后问题。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时；4.1.2工作时间根据超市实际情况进行调整。4.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日为周六；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.2.3乙方享有带薪年假，年假天数根据国家规定和公司制度执行。5.工资与福利待遇5.1基本工资：5.1.1乙方基本工资为每月____元；5.1.2基本工资随公司薪酬调整而调整。5.2绩效工资：5.2.1绩效工资根据超市销售业绩和完成目标情况进行发放；5.2.2绩效工资具体发放标准由甲方制定。5.3社会保险：5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；5.3.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：5.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；5.4.2住房公积金按照乙方工资的一定比例缴纳。5.5福利待遇：5.5.1乙方享有公司规定的各项福利待遇；5.5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.绩效管理6.1绩效考核标准：6.1.1考核内容为销售业绩、管理能力、顾客满意度等；6.1.2考核标准由甲方制定。6.2绩效考核周期：6.2.1绩效考核周期为每季度；6.2.2每季度末进行绩效考核。6.3绩效考核方法：6.3.1通过销售数据、顾客满意度调查、内部考核等方式进行；6.3.2甲方对绩效考核结果进行评定。6.4绩效考核结果运用：6.4.1绩效考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据；6.4.2甲方根据绩效考核结果对乙方进行相应的奖励或惩罚。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%；8.1.2甲方未提供乙方应得的福利待遇，应赔偿乙方损失，损失赔偿金额为____元；8.1.3甲方因自身原因导致合同解除，应支付乙方经济补偿，补偿金额为____个月工资。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应赔偿甲方损失，损失赔偿金额为____元；8.2.2乙方因个人原因提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为____个月工资；8.2.3乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方损失，损失赔偿金额为____元。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、客户信息、经营数据等；9.1.2公司的其他保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起____年；9.2.2乙方在保密期限内不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。9.3违反保密责任9.3.1乙方违反保密条款，应承担法律责任，并赔偿甲方损失，损失赔偿金额为____元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方严重违反合同约定；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应结清所有费用。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作说明书考核标准福利待遇明细12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2.2合同一式两份，双方各执一份。12.3合同变更12.3.1合同的任何变更必须以书面形式进行；12.3.2合同变更经双方签字盖章后生效。12.4合同解除12.4.1合同解除依照本合同“合同解除”条款执行；12.4.2合同解除后，双方应结清所有费用。12.5合同终止12.5.1合同终止后，双方的权利义务终止；12.5.2本合同终止后，双方应妥善处理剩余事项。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为____年____月____日。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起____个工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同履行的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、关联企业或其员工。15.2第三方的责权利接受甲方/乙方的委托，参与合同履行；在其职责范围内，独立作出决策；获取履行合同所需的信息和资源。按照合同约定或甲方/乙方的授权履行职责；对其行为后果负责；遵守法律法规和商业道德。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲方/乙方书面同意；15.3.2甲方/乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；15.3.3第三方介入后，应向甲方/乙方提供工作计划和进度报告。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方作为甲方授权的参与方，其行为后果由甲方承担；16.1.2甲方对第三方的行为有监督权，并对第三方的违约行为承担责任。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方作为乙方委托的参与方，其行为后果由乙方承担；16.2.2乙方对第三方的行为有监督权，并对第三方的违约行为承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲方/乙方在合作协议中约定；17