二零二五年度实习生实习期间实习单位考核评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生实习期间实习单位考核评价协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位简介3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点4.实习期间考核评价标准4.1考核评价项目4.2考核评价标准4.3考核评价方法4.4考核评价周期5.实习期间考核评价结果5.1考核评价结果记录5.2考核评价结果反馈5.3考核评价结果申诉6.实习期间考核评价结果运用6.1考核评价结果与实习待遇挂钩6.2考核评价结果与实习推荐挂钩6.3考核评价结果与实习单位内部晋升挂钩7.实习期间考核评价责任7.1实习生责任7.2实习单位责任7.3考核评价人员责任8.实习期间考核评价争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.实习期间考核评价协议的签订与变更9.1协议签订9.2协议变更9.3协议解除10.实习期间考核评价协议的生效与终止10.1协议生效10.2协议终止10.3终止条件11.实习期间考核评价协议的附件11.1附件一：实习生考核评价表11.2附件二：实习单位考核评价表11.3附件三：实习生考核评价结果反馈表12.实习期间考核评价协议的保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.实习期间考核评价协议的法律法规适用13.1适用法律法规13.2法律冲突解决14.实习期间考核评价协议的其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年10月5日1.4实习生身份证号码：1101011999100500171.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：2.5实习单位简介：北京科技有限公司是一家专注于互联网技术的企业，拥有多项自主知识产权。3.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责协助完成软件开发任务；3.2.2参与需求分析、系统设计、编码实现、测试等工作；3.2.3学习和掌握相关技术知识，提高自身编程能力；3.3实习岗位要求：3.3.1具备扎实的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一种编程语言；3.4实习岗位工作时间：周一至周五，9:0018:003.5实习岗位工作地点：北京市朝阳区路号4.实习期间考核评价标准4.1考核评价项目：4.1.1工作态度；4.1.2工作能力；4.1.3团队协作；4.1.4创新能力；4.2考核评价标准：4.2.1工作态度：认真负责，积极主动；4.2.2工作能力：熟练掌握编程技能，完成工作任务；4.2.4创新能力：提出合理化建议，参与技术攻关；4.3考核评价方法：4.3.1实习生自评；4.3.2实习单位导师评价；4.3.3同事评价；4.4考核评价周期：每季度一次5.实习期间考核评价结果5.1考核评价结果记录：5.1.1考核评价结果以书面形式记录；5.1.2记录内容包括考核评价项目、评价标准、评价结果等；5.2考核评价结果反馈：5.2.1实习生收到考核评价结果后，如有异议，应在收到反馈之日起3个工作日内提出；5.2.2实习单位在收到异议后，应在5个工作日内给予回复；5.3考核评价结果申诉：5.3.1实习生如对考核评价结果有异议，可向实习单位提出申诉；5.3.2实习单位应在收到申诉之日起10个工作日内组织调查，并给予回复；6.实习期间考核评价结果运用6.1考核评价结果与实习待遇挂钩：6.1.1考核评价结果优秀者，将优先考虑转正；6.1.2考核评价结果合格者，可获得实习补贴；6.1.3考核评价结果不合格者，将根据情况进行调整；6.2考核评价结果与实习推荐挂钩：6.2.1考核评价结果优秀者，实习单位将优先推荐至其他企业；6.2.2考核评价结果合格者，实习单位将协助推荐至其他企业；6.3考核评价结果与实习单位内部晋升挂钩：6.3.1考核评价结果优秀者，实习单位将优先考虑内部晋升机会；6.3.2考核评价结果合格者，实习单位将根据实际情况考虑内部晋升机会；7.实习期间考核评价责任7.1实习生责任：7.1.1积极参与实习，认真完成工作任务；7.1.2配合实习单位进行考核评价；7.1.3如有考核评价结果异议，应及时提出；7.2实习单位责任：7.2.1制定考核评价标准，组织实施考核评价；7.2.2对实习生进行培训和指导；7.2.3及时反馈考核评价结果，并对异议进行回复；7.3考核评价人员责任：7.3.1公正、客观地进行考核评价；7.3.2保守考核评价过程中的秘密；7.3.3如有不当行为，承担相应责任。8.实习期间考核评价争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方协商解决；8.1.2请求上级主管部门调解；8.1.3依法向人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：8.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；8.2.2协商不成的，可向实习单位所在地的仲裁委员会申请仲裁；8.2.3仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。8.3争议解决期限：8.3.1争议解决期限自争议发生后60日内；8.3.2如双方同意延长争议解决期限，应书面同意并通知对方。9.实习期间考核评价协议的签订与变更9.1协议签订：9.1.1本协议由实习生和实习单位双方代表签署；9.1.2协议一式两份，双方各执一份。9.2协议变更：9.2.1协议任何一方如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署变更协议；9.2.2变更后的协议与本协议具有同等法律效力。9.3协议解除：9.3.1实习期间，任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；9.3.2解除协议应书面通知对方，并说明解除原因。10.实习期间考核评价协议的生效与终止10.1协议生效：10.1.1本协议自双方代表签署之日起生效；10.1.2协议生效前，实习生应完成实习单位的入职手续。10.2协议终止：10.2.1实习期满，本协议自动终止；10.2.2实习期间，任何一方解除协议，协议即终止。10.3终止条件：10.3.1实习生因个人原因提前终止实习；10.3.2实习单位因故终止实习；10.3.3实习生违反实习单位规章制度，经教育无效；10.3.4实习单位因经营困难等原因，需提前终止实习。11.实习期间考核评价协议的附件11.1附件一：实习生考核评价表11.2附件二：实习单位考核评价表11.3附件三：实习生考核评价结果反馈表12.实习期间考核评价协议的保密条款12.1保密内容：12.1.1实习生个人信息；12.1.2实习单位商业秘密；12.1.3考核评价过程中的信息。12.2保密义务：12.2.1双方应妥善保管保密信息；12.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3违约责任：12.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。13.实习期间考核评价协议的法律法规适用13.1适用法律法规：13.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；13.1.2如本协议与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.2法律冲突解决：13.2.1如本协议在履行过程中出现法律冲突，双方应友好协商解决；13.2.2协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。14.实习期间考核评价协议的其他约定14.1其他约定事项：14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商；14.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2其他约定条款：14.2.1双方应遵守国家有关法律法规和政策；14.2.2本协议自签署之日起至实习期满或协议终止时止，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本协议中“第三方”是指除实习生和实习单位以外的，提供中介、咨询服务或其他相关服务的独立实体。15.1.2第三方不包括实习生和实习单位的任何关联方或雇员。15.2范围：15.2.1第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、安全保障等。15.2.2第三方介入的目的是为了提高实习质量和效率，保障实习生和实习单位的权益。16.第三方介入的程序16.1介入申请：16.1.1实习生或实习单位均可向第三方提出介入申请；16.1.2申请应包括介入的具体需求和预期目标。16.2介入审批：16.2.1实习生和实习单位应共同决定是否接受第三方的介入；16.2.2审批应在收到申请后的10个工作日内完成。16.3介入协议：16.3.1第三方介入前，实习生、实习单位和第三方应签订《第三方介入协议》；16.3.2《第三方介入协议》应明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责权利17.1责任：17.1.1第三方应承担因其介入行为导致的任何直接或间接损失的责任；17.1.2第三方应遵守相关法律法规和本协议的约定。17.2权利：17.2.1第三方有权根据《第三方介入协议》收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的信息和配合。17.3利益：17.3.1第三方有权从其介入行为中获得合法利益；17.3.2第三方应确保其介入行为不会损害实习生和实习单位的利益。18.第三方责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定；18.1.2若《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方对实习生和实习单位的赔偿责任不得超过其介入服务费用的一倍。18.2责任承担：18.2.1第三方责任限额内的损失，由第三方自行承担；18.2.2超过责任限额的损失，由实习生和实习单位根据实际情况共同承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1实习生对自身行为负责，包括但不限于实习期间的个人安全和职业行为；19.1.2实习单位对提供实习环境和安全保障负责；19.1.3第三方对其介入行为负责，包括但不限于提供服务的质量和效果。19.2费用承担：19.2.1实习生的实习费用由实习单位承担；19.2.2第三方的服务费用由实习生或实习单位根据《第三方介入协议》约定承担；19.2.3若《第三方介入协议》未约定费用承担，则实习生和实习单位根据实际情况协商解决。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1双方协商解决；20.1.2请求上级主管部门调解；20.1.3依法向人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序：20.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；20.2.2协商不成的，可向第三方介入所在地仲裁委员会申请仲裁；20.2.3仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生考核评价表详细要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、学历、专业、实习岗位、考核评价项目、评价标准、评价结果等。说明：该表用于记录实习生的考核评价过程和结果，作为实习期间考核评价的依据。2.附件二：实习单位考核评价表详细要求：包括实习单位名称、地址、联系方式、实习生姓名、实习岗位、考核评价项目、评价标准、评价结果等。说明：该表用于记录实习单位的考核评价过程和结果，作为实习期间考核评价的依据。3.附件三：实习生考核评价结果反馈表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、考核评价结果、反馈意见、改进措施等。说明：该表用于向实习生反馈考核评价结果，并提供改进建议。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括三方（实习生、实习单位、第三方）的名称、地址、联系方式、介入服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：该协议用于明确第三方介入的具体内容和各方的权利义务。5.附件五：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的各项规章制度，如考勤制度、保密制度、奖惩制度等。说明：该规章制度是实习生在实习期间应遵守的行为准则。6.附件六：实习协议详细要求：包括实习生和实习单位之间的权利义务、实习待遇、实习期限、违约责任等。说明：该协议是实习生和实习单位之间的基本合同，明确了双方在实习期间的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生违约行为：未按时到岗或擅自离岗；不遵守实习单位的规章制度；泄露实习单位商业秘密；故意损坏实习单位财产；严重违反职业道德。1.2实习单位违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件；未按时支付实习补贴；非法解约或擅自终止实习；侵犯实习生合法权益；未履行保密义务。1.3第三方违约行为：未按约定提供服务质量；故意泄露保密信息；违反合同约定，导致实习生或实习单位损失。2.责任认定标准：2.1实习生违约责任：依据实习协议和实习单位规章制度，实习生应承担相应的违约责任；实习生需赔偿实习单位因违约行为造成的直接经济损失；实习生可能面临实习单位解除实习协议或终止实习。2.2实习单位违约责任：依据实习协议和实习单位规章制度，实习单位应承担相应的违约责任；实习单位需赔偿实习生因违约行为造成的直接经济损失；实习单位可能面临实习生解除实习协议或终止实习。2.3第三方违约责任：依据《第三方介入协议》和相关法律法规，第三方应承担相应的违约责任；第三方需赔偿实习生或实习单位因违约行为造成的直接经济损失；第三方可能面临合同解除或法律诉讼。示例说明：若实习生未按时到岗，实习单位可根据实习协议和规章制度，要求实习生赔偿因缺勤造成的经济损失，并可能解除实习协议。若实习单位未按时支付实习补贴，实习生可依据实习协议要求实习单位支付违约金，并可能向劳动仲裁部门提起仲裁。若第三方在提供技术支持服务时泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。二零二五年度实习生实习期间实习单位考核评价协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议有效期5.协议双方二、实习生基本情况1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生专业6.实习生联系方式三、实习单位基本情况1.实习单位名称2.实习单位性质3.实习单位地址4.实习单位联系人5.实习单位联系方式四、实习岗位及要求1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位要求4.实习岗位职责五、实习期限及工作时间1.实习期限2.工作时间3.工作班次4.休息时间六、实习待遇1.工资待遇2.社会保险3.住房补贴4.其他福利七、考核评价标准1.考核评价内容2.考核评价方式3.考核评价周期4.考核评价结果八、考核评价结果处理1.考核评价结果认定2.考核评价结果运用3.考核评价结果申诉4.考核评价结果反馈九、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.第三方违约责任4.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十一、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后果4.协议解除通知十二、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期十三、协议附件1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习单位规章制度4.其他相关文件十四、其他1.协议解释权2.协议变更及补充3.协议签署日期4.协议签署地点合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度实习生实习期间实习单位考核评价协议2.协议目的：明确实习单位对实习生的考核评价标准、方法和结果处理，确保实习生在实习期间的学习效果和工作表现。3.协议依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议双方：实习单位名称：____________________实习单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________实习生姓名：____________________实习生联系方式：____________________二、实习生基本情况1.实习生姓名：____________________2.实习生性别：____________________3.实习生年龄：____________________4.实习生学历：____________________5.实习生专业：____________________6.实习生联系方式：____________________三、实习单位基本情况1.实习单位名称：____________________2.实习单位性质：____________________3.实习单位地址：____________________4.实习单位联系人：____________________5.实习单位联系方式：____________________四、实习岗位及要求1.实习岗位名称：____________________2.实习岗位描述：____________________3.实习岗位要求：专业技能要求：____________________工作能力要求：____________________个人素质要求：____________________4.实习岗位职责：负责具体工作内容：____________________参与项目讨论与实施：____________________协助上级完成相关工作：____________________五、实习期限及工作时间1.实习期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作时间：____________________3.工作班次：____________________4.休息时间：____________________六、实习待遇1.工资待遇：____________________2.社会保险：____________________3.住房补贴：____________________4.其他福利：____________________七、考核评价标准1.考核评价内容：工作态度：____________________工作能力：____________________业务知识：____________________团队合作：____________________创新能力：____________________2.考核评价方式：自我评价：____________________同事评价：____________________上级评价：____________________实习生工作表现：____________________3.考核评价周期：____________________4.考核评价结果：优秀：____________________良好：____________________合格：____________________不合格：____________________八、考核评价结果处理1.考核评价结果认定：根据考核评价结果，实习单位将认定实习生的实习表现等级。2.考核评价结果运用：考核评价结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的重要依据。3.考核评价结果申诉：实习生如对考核评价结果有异议，可在收到评价结果之日起5个工作日内向实习单位提出申诉。4.考核评价结果反馈：实习单位将在考核评价结束后，将评价结果反馈给实习生。九、违约责任1.实习生违约责任：未按时完成实习任务或擅自离岗的，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约责任：实习单位未按协议提供实习岗位或实习条件的，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。实习单位未按时支付实习待遇的，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。3.第三方违约责任：如因第三方原因导致实习协议无法履行，双方应根据实际情况协商解决。4.违约责任承担方式：违约方应承担相应的经济赔偿或法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____________________3.争议解决程序：____________________4.争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。十一、协议解除1.协议解除条件：实习生因故提前终止实习的，需提前30日书面通知实习单位。实习单位因故终止实习的，需提前30日书面通知实习生。2.协议解除程序：双方应按照法定程序解除协议，并办理相关手续。3.协议解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。4.协议解除通知：____________________十二、协议生效及终止1.协议生效条件：双方签字盖章后，本协议自双方签字之日起生效。2.协议生效日期：____________________3.协议终止条件：协议约定的实习期限届满或双方协商一致解除协议。4.协议终止日期：____________________十三、协议附件1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习单位规章制度4.其他相关文件十四、其他1.协议解释权：本协议的解释权归实习单位所有。2.协议变更及补充：本协议的变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.协议签署日期：____________________4.协议签署地点：____________________甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________甲方（实习单位）签字：____________________日期：____________________乙方（实习生）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与指导甲方应为本实习生提供必要的专业培训和工作指导，确保实习生能够顺利适应实习岗位。甲方应安排经验丰富的员工担任实习生的导师，负责解答实习生的疑问，指导其实习工作。2.甲方工作环境与设施甲方应确保实习生在实习期间享有安全、舒适的工作环境，提供必要的工作设施和工具。甲方应定期检查工作环境，确保符合相关安全标准。3.甲方保密与知识产权实习生在实习期间接触到的甲方商业秘密和知识产权，应遵守保密协议，不得泄露给第三方。甲方有权对实习生进行保密教育，实习生应积极配合。4.甲方对实习生的评价反馈甲方应定期对实习生的实习表现进行评价，并给予书面反馈。甲方评价反馈应客观、公正，为实习生提供改进方向。5.甲方实习补贴调整若甲方因经营状况发生变化，导致实习补贴无法按时发放，甲方应提前通知实习生，并说明原因。在特殊情况下，甲方可与实习生协商调整实习补贴。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方实习意愿与计划乙方应在实习开始前，向甲方提交实习意愿和实习计划，明确实习期间的学习目标和期望。甲方应根据乙方的实习计划，合理安排实习内容和任务。2.乙方实习成果转化乙方在实习期间应努力将所学知识应用于实践，提高自己的实际操作能力。甲方鼓励乙方在实习期间提出创新建议，并给予相应的奖励。3.乙方实习时间调整乙方因特殊原因需要调整实习时间，应提前与甲方沟通，并取得甲方同意。甲方应尽量满足乙方的合理调整请求，但需确保实习任务完成。4.乙方实习期间的个人发展乙方应充分利用实习机会，提升自己的综合素质和职业技能。甲方支持乙方参加相关培训，提升自身能力。5.乙方实习期满后的就业推荐甲方根据乙方在实习期间的表现，向乙方提供就业推荐服务。甲方承诺在乙方实习期满后，为其提供不少于3个月的就业跟踪服务。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保实习协议的履行。中介机构应监督实习协议的执行情况，并对违约行为进行处理。2.中介机构费用中介机构收取的实习服务费用应合理，并在实习协议中明确。甲方和乙方应按照协议约定支付中介机构的费用。3.中介机构保密中介机构应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。中介机构不得利用实习生的信息谋取不正当利益。4.中介机构纠纷处理若甲方、乙方与中介机构之间发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。5.中介机构责任承担中介机构在实习协议履行过程中，因故意或重大过失导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。中介机构应保证实习生的合法权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习单位规章制度4.保密协议5.中介机构服务协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或擅自离岗。实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响。实习单位未按协议提供实习岗位或实习条件。实习单位未按时支付实习待遇。中介机构泄露甲方或乙方的商业秘密。任何一方未履行协议约定的义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据协议条款和相关法律法规进行。实习单位或实习生可通过协商、仲裁或诉讼等方式认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的机构。4.人民法院：国家审判机关，负责审理各类案件的机构。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习单位工作环境不达标。解决办法：要求实习单位改善工作环境，确保实习生的人身安全。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行服务协议，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：实习生与实习单位直接签订协议。2.应用场景：实习生通过中介机构与实习单位签订协议。3.应用场景：实习单位与实习生通过在线平台签订协议。4.应用场景：实习单位与实习生通过电子邮件或传真等方式签订协议。全文完。二零二五年度实习生实习期间实习单位考核评价协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（实习生）：姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________学历：__________________专业：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在实习期间的权利义务，确保实习活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所学的专业领域，乙方在实习期间应发挥所学专业知识，为甲方提供专业服务。3.2关键词解释（1）实习单位：指乙方在甲方提供的实习岗位进行实习的单位。（2）实习期间：指乙方在甲方实习单位进行实习的时间段。（3）考核评价：指甲方对乙方在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面的评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核评价；（2）甲方应提供乙方在实习期间的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；（3）甲方应按照合同约定支付乙方实习期间的生活补贴；（4）甲方应定期对乙方进行实习培训，提高乙方的工作能力。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实习期间的工作条件，保障自身合法权益；（2）乙方应遵守甲方实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（3）乙方应积极参与实习项目，发挥所学专业知识，为甲方提供优质服务；（4）乙方应主动学习，提高自身综合素质，为毕业后就业做好准备。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习单位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在实习期间完成实习任务，甲方对乙方的工作表现进行考核评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习期间，乙方因故提前终止实习；（2）实习期间，甲方因故提前终止实习；（3）实习期间，双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）乙方提前终止实习，需提前向甲方提出书面申请；（2）甲方提前终止实习，需提前通知乙方，并说明原因；（3）双方协商一致解除本合同，需签订解除协议。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应向乙方支付剩余的实习补贴；（2）本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规处理实习期间的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：根据甲方财务规定和乙方实习岗位性质，乙方每月将获得人民币__________元的实习补贴；（2）交通补贴：乙方在实习期间发生的合理交通费用，甲方将按实际发生额予以报销，但最高不超过每月人民币__________元；（3）餐费补贴：乙方在实习期间，甲方将提供每日午餐，无需另行支付餐费；（4）其他费用：根据实习期间的具体情况，甲方可能承担的其他费用。7.2支付方式（1）实习补贴：每月底前，甲方将通过银行转账方式支付给乙方；（2）交通补贴：每月底前，甲方将通过银行转账方式支付给乙方；（3）其他费用：根据费用发生的实际情况，甲方将通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间（1）实习补贴：每月底前五个工作日内支付；（2）交通补贴：每月底前五个工作日内支付；（3）其他费用：费用发生后五个工作日内支付。7.4支付条款乙方应在每月底前向甲方提交上个月的费用报销申请，甲方将在收到申请后五个工作日内完成审核并支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照合同约定支付乙方实习期间的费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约若乙方未按照合同约定履行实习义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式任何一方违约，应按照实际损失承担违约责任，赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，不得泄露、披露保密内容，不得将保密内容用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：战争、政府禁令等；社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形本合同项下的权利和义务不得转让的情形包括但不限于：（1）甲方作为实习单位的主体地位；（2）乙方作为实习人员的主体地位；（3）合同中约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在实习期间的行为保留监督权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方实习期间，根据实际情况调整实习岗位和实习内容的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方书面同意的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的实习期间内，相互协助，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、通讯工具等方式保持沟通，及时解决实习期间的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习期间考核评价事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单