二零二五年度房地产企业销售员劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产企业销售员劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同签订的方式2.劳动合同的主要内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作量2.6工资待遇2.7社会保险和住房公积金2.8休息休假3.劳动合同的变更和解除3.1合同变更的条件和程序3.2合同解除的条件和程序3.3违约责任4.劳动合同的履行4.1劳动者的义务4.2用人单位的义务4.3劳动合同的履行方式5.劳动合同的终止5.1合同终止的条件5.2合同终止的程序5.3终止合同的经济补偿6.劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.其他约定事项8.1争议解决方式8.2合同生效条件8.3合同附件9.合同生效及终止日期10.合同的份数及保管11.合同附件清单11.1附件一：劳动合同11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：工资支付表11.4附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明11.5附件五：其他相关文件12.合同附件内容说明12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：工资支付表12.4附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明12.5附件五：其他相关文件13.合同签订人签字或盖章13.1劳动者签字或盖章13.2用人单位签字或盖章14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3用人单位法定代表人：________1.1.4劳动者姓名：________1.1.5劳动者身份证号码：________1.1.6劳动者住址：________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：________1.3合同签订的方式1.3.1本合同采用书面形式签订，一式两份，双方各执一份。2.劳动合同的主要内容2.1工作岗位2.1.1劳动者担任的岗位：________2.1.2岗位职责：________2.2工作地点2.2.1工作地点：________2.3工作时间2.3.1工作制度：________2.3.2工作班次：________2.4工作内容2.4.1工作内容：________2.5工作量2.5.1工作量：________2.6工资待遇2.6.1基本工资：________元/月2.6.2绩效奖金：________元/月2.6.3其他津贴：________元/月2.7社会保险和住房公积金2.7.1社会保险：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.7.2住房公积金：按照国家规定缴纳。2.8休息休假2.8.1休息日：按照国家规定执行。2.8.2带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行。3.劳动合同的变更和解除3.1合同变更的条件和程序3.1.1合同变更需经双方协商一致。3.1.2合同变更应以书面形式进行。3.2合同解除的条件和程序3.2.1劳动者解除合同的条件：________3.2.2用人单位解除合同的条件：________3.2.3合同解除的程序：________3.3违约责任3.3.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。4.劳动合同的履行4.1劳动者的义务4.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度。4.1.2完成工作任务，保证工作质量。4.1.3保守公司秘密。4.2用人单位的义务4.2.1按时足额支付劳动者工资。4.2.2为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.2.3提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。4.3劳动合同的履行方式4.3.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务。5.劳动合同的终止5.1合同终止的条件5.1.1合同期满。5.1.2双方协商一致。5.1.3劳动者退休、死亡或丧失劳动能力。5.2合同终止的程序5.2.1合同终止需提前通知对方。5.2.2合同终止应以书面形式进行。5.3终止合同的经济补偿5.3.1合同终止的经济补偿：________6.劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.1.1双方协商解决。6.1.2依法申请仲裁。6.1.3向人民法院提起诉讼。6.2劳动争议的处理程序6.2.1双方应在接到争议通知后30日内协商解决。6.2.2协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密信息的范围7.1.1公司的经营秘密、技术秘密、商业秘密等。7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同签订之日起____年。7.3违反保密义务的责任7.3.1劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.其他约定事项8.1争议解决方式8.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.2合同生效条件8.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同附件8.3.1.1岗位说明书8.3.1.2工资支付表8.3.1.3社会保险和住房公积金缴纳证明8.3.1.4其他相关文件9.合同生效及终止日期9.1合同生效日期：____年__月__日9.2合同终止日期：____年__月__日（或合同到期日）10.合同的份数及保管10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、复制或泄露。11.合同附件清单11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明11.4附件四：其他相关文件12.合同附件内容说明12.1附件一：岗位说明书12.1.1详细说明了劳动者岗位的工作内容、职责和要求。12.2附件二：工资支付表12.2.1列明了劳动者的基本工资、绩效奖金、津贴等工资构成。12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明12.3.1证明用人单位已按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。12.4附件四：其他相关文件12.4.1包括但不限于劳动合同签订通知、培训记录等。13.合同签订人签字或盖章13.1劳动者签字或盖章：____年__月__日13.2用人单位签字或盖章：____年__月__日14.合同签订日期14.1合同签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订有关本合同执行过程中所需服务或交易的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、法律顾问等。15.1.2.1劳动合同签订过程中的中介服务。15.1.2.2劳动关系管理、劳动争议解决过程中的咨询和调解服务。15.1.2.3技术支持、培训等服务。15.1.2.4法律、财务等专业的咨询服务。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相关合作协议。16.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和专业知识。16.3第三方介入的协议应明确双方的权利、义务和责任。17.第三方介入时的权利与义务17.1第三方的权利：17.1.1按照合作协议约定，提供相关服务。17.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.1.3在第三方介入过程中，享有独立工作的权利。17.2第三方的义务：17.2.1严格遵守法律法规和甲乙双方的相关约定。17.2.2对甲乙双方的商业秘密和个人隐私负有保密义务。17.2.3按照约定的时间和标准提供高质量的服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在执行协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的赔偿限额。18.1.3若第三方在执行协议过程中违反法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付服务费用。19.1.2第三方不得直接与甲方进行劳动合同的签订和履行。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定支付服务费用。19.2.2第三方不得直接与乙方进行劳动合同的签订和履行。19.3第三方与合同签订方的划分：19.3.1第三方作为独立第三方，其责任不涉及合同签订方的内部责任划分。19.3.2合同签订方在第三方介入过程中，应各自承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可根据合作协议约定，寻求争议解决途径。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细说明了劳动者岗位的工作内容、职责、任职资格和工作环境。1.2岗位说明书应包括工作目标、工作标准、工作流程、工作考核标准等内容。2.附件二：工资支付表2.1列明了劳动者的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等工资构成。2.2工资支付表应包括支付时间、支付方式、扣除项等信息。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明3.1证明用人单位已按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。3.2缴纳证明应包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。4.附件四：劳动合同4.1合同正本，包括合同全文、双方签字或盖章页。4.2合同附件，包括但不限于岗位说明书、工资支付表、社会保险和住房公积金缴纳证明等。5.附件五：培训记录5.1记录劳动者的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。6.附件六：绩效考核结果6.1记录劳动者的绩效考核结果，包括考核周期、考核标准、考核结果等。7.附件七：加班记录7.1记录劳动者的加班情况，包括加班时间、加班原因、加班费支付等。8.附件八：离职证明8.1劳动者离职时，由用人单位出具的离职证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按时足额支付劳动者工资。1.2用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。1.3劳动者未履行合同约定的工作职责。1.4劳动者违反保密条款，泄露公司秘密。1.5第三方未按照协议约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：2.1用人单位违约：2.1.1未按时足额支付工资，每逾期一日应支付劳动者工资总额的1%作为违约金。2.1.2未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。2.2劳动者违约：2.2.1未履行工作职责，根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同。2.2.2违反保密条款，根据泄露信息的严重程度，给予警告、罚款或解除劳动合同。2.3第三方违约：2.3.1未按协议约定提供服务，每逾期一日应支付甲方违约金。2.3.2违反保密义务，承担相应的法律责任。示例说明：用人单位未按时支付工资，劳动者可要求支付工资总额的1%作为违约金。劳动者违反保密条款，泄露公司秘密，用人单位可给予警告或解除劳动合同。第三方未按协议提供服务，甲方可要求支付违约金。全文完。二零二四年度房地产企业销售员劳动合同模板1本合同目录一览1.1.合同订立依据与依据说明1.2.合同主体与基本信息1.3.合同期限与工作地点1.4.岗位与工作内容1.5.工作时间与休息休假1.6.劳动报酬与支付方式1.7.社会保险与福利待遇1.8.劳动保护与职业危害防护1.9.劳动纪律与工作要求1.10.劳动合同变更与解除1.11.争议解决与违约责任1.12.合同解除后的经济补偿1.13.合同终止与清算事项1.14.其他约定事项与附则第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与依据说明1.1.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2.本合同签订前，双方已充分了解各自的权利和义务，并就合同内容达成一致意见。1.1.3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。第二条合同主体与基本信息2.1.甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。2.2.乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。2.3.本合同签订日期：[签订日期]，合同期限：[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。第三条合同期限与工作地点3.1.本合同期限为[合同期限]年。3.2.乙方在合同期限内应在甲方指定的[工作地点]履行工作职责。3.3.合同期满后，如需续签，双方应在本合同期满前[提前通知天数]内协商一致，另行签订劳动合同。第四条岗位与工作内容4.1.乙方在本合同期限内担任甲方[岗位名称]职务。4.2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：4.2.1.负责[具体工作内容]；4.2.2.参与[相关工作内容]；4.2.3.执行[其他相关工作内容]。第五条工作时间与休息休假5.1.乙方实行[标准工作时间制度/综合计算工时工作制度/不定时工作制度]，每日工作时间不超过[小时数]小时。5.2.乙方每周休息[休息日数]天，休息日为[休息日具体安排]。5.3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。第六条劳动报酬与支付方式6.1.乙方月工资为人民币[金额]元。6.2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月[支付日期]。6.3.乙方工资计算方法：[具体计算方法]。第七条社会保险与福利待遇7.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。7.3.乙方因工受伤、患病或非因工负伤，甲方应依法提供相应的医疗救治和经济补偿。第八条劳动保护与职业危害防护8.1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。8.2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方在工作过程中的身体健康和安全。8.3.乙方在履行工作职责时，必须遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品。第九条劳动纪律与工作要求9.1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。9.2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或违反工作规定。9.3.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。第十条合同变更与解除10.1.在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。10.2.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；10.2.2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；10.2.3.乙方被依法追究刑事责任。10.3.1.甲方未按照约定支付劳动报酬；10.3.2.甲方未依法缴纳社会保险费；10.3.3.甲方强迫劳动或侮辱、威胁乙方。第十一条争议解决与违约责任11.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。11.3.本合同的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。第十二条合同解除后的经济补偿12.1.合同解除后，甲方应按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。12.2.乙方在合同解除前离职的，甲方应按照乙方在本合同解除前应得工资和福利待遇支付经济补偿。12.3.乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。第十三条合同终止与清算事项13.1.本合同期满或者双方协商一致解除合同，合同即终止。13.2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。13.3.合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，办理乙方的社会保险关系转移手续。第十四条其他约定事项与附则14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1.本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，在甲乙双方签订、履行或终止本合同时，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入的形式包括但不限于：中介服务、技术咨询、法律服务、技术支持等。第十六条第三方介入的职责与权利16.1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.2.第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的中介、咨询、技术服务等。16.3.第三方在介入本合同时，应保证其提供的服务真实、准确、有效。第十七条第三方介入的程序与条件17.1.甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事宜。17.2.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的费用、期限、责任等达成一致意见。17.3.第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并对其提供的服务进行监督。第十八条第三方责任限额与划分18.1.第三方在介入本合同时，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害，应承担相应的法律责任。18.2.第三方责任限额如下：18.2.1.中介服务：中介服务费用总额的[百分比]；18.2.2.技术咨询：技术服务费用总额的[百分比]；18.2.3.法律服务：律师服务费用总额的[百分比]；18.2.4.技术支持：技术支持费用总额的[百分比]。18.3.第三方责任限额的计算方法如下：18.3.1.以实际发生的损失为基础；18.3.2.按照第三方责任限额的比例计算；18.3.3.最高不超过本合同约定的第三方责任限额。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方在本合同中的地位是独立的，其与甲乙双方均无隶属关系。19.2.第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利和义务，也不影响甲乙双方之间的法律关系。19.3.第三方在介入本合同时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第二十条第三方介入的费用承担20.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。20.2.第三方介入的费用支付方式如下：20.2.1.甲乙双方应按照约定的时间和方式支付第三方介入费用；20.2.2.第三方介入费用支付后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。第二十一条第三方介入的终止与解除21.1.第三方介入合同期满或完成约定服务后，甲乙双方应书面通知第三方，终止其介入服务。21.2.1.第三方未能按照约定提供服务的；21.2.2.第三方违反国家法律法规或本合同约定的；21.2.3.甲乙双方协商一致解除的。第二十二条第三方介入的保密条款22.1.第三方在介入本合同时，应严格遵守保