2024年汽车行业驾驶员薪酬福利聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽车行业驾驶员薪酬福利聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.合同主体2.1用工单位2.2驾驶员3.职责与义务3.1用工单位职责3.2驾驶员职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津补贴4.4薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：驾驶员个人信息12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：薪酬福利明细表13.其他约定13.1其他条款13.2通知方式14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年汽车行业驾驶员薪酬福利聘用合同》。1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______年_______月_______日1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同主体2.1用工单位：全称：_______，统一社会信用代码：_______。2.2驾驶员：姓名：_______，身份证号码：_______。3.职责与义务3.1用工单位职责：3.1.1提供驾驶员所需的工作条件，包括车辆、工作场所等。3.1.2保障驾驶员的合法权益，按照国家规定和合同约定支付薪酬福利。3.1.3对驾驶员进行必要的培训和管理。3.2驾驶员职责：3.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。3.2.2按时完成工作任务，确保行车安全。3.2.3遵守职业道德，维护公司形象。4.薪酬待遇4.1基本工资：驾驶员的基本工资为每月_______元。4.2奖金：根据驾驶员的工作表现和公司效益，发放相应的奖金。4.3津补贴：根据国家规定和公司政策，发放相应的津补贴。4.4薪酬支付方式：每月_______日前支付上月薪酬。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：驾驶员每周工作_______天，每日工作_______小时。5.2休息休假：驾驶员享有国家规定的休息休假权利。6.社会保险与公积金6.1社会保险：用工单位依法为驾驶员缴纳社会保险。6.2公积金：用工单位依法为驾驶员缴纳住房公积金。7.考核与晋升7.1考核制度：用工单位将定期对驾驶员进行考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。7.2晋升制度：驾驶员根据考核结果和岗位需求，有机会获得晋升。8.保密条款8.1保密事项：驾驶员在履行职责过程中获取的用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限：自合同终止之日起_______年内。8.3违约责任：驾驶员违反保密条款，造成用工单位损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1驾驶员严重违反合同约定的；10.1.2用工单位因经营需要依法解除劳动合同的；10.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意愿的；10.2.2驾驶员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；10.2.3用工单位因经营需要依法终止劳动合同的。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。12.合同附件12.1附件一：驾驶员个人信息12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：薪酬福利明细表13.其他约定13.1其他条款：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2通知方式：双方通讯地址、联系电话等信息如有变更，应及时书面通知对方。14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2合同保管：本合同由用工单位保管的_______份合同，由驾驶员保管的_______份合同，均应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、服务或进行监督的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理机构等。16.第三方介入条件16.1第三方介入的必要性：在合同履行过程中，如因特殊原因需要第三方介入，应由甲乙双方协商一致，并书面同意第三方介入。17.第三方介入程序17.1第三方选择：甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方职责：第三方应明确其职责范围，并在合作协议中详细约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额应在本条款中明确约定。18.2责任限额确定：第三方责任限额可根据第三方提供的保险范围、合同金额等因素确定，并在合作协议中明确。19.第三方责任承担19.1第三方责任范围：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。20.第三方与其他各方的权利义务划分20.1甲乙双方的权利义务：甲乙双方的权利义务仍按本合同约定执行。20.2第三方与甲方的权利义务：第三方应按照合作协议约定，向甲方提供相应的服务或协助，并承担相应的责任。20.3第三方与乙方的权利义务：第三方应按照合作协议约定，向乙方提供相应的服务或协助，并承担相应的责任。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更通知：第三方介入后，甲乙双方应书面通知对方，并附上第三方合作协议。21.2合同变更生效：甲乙双方及第三方签字（或盖章）后的合同变更通知，自通知之日起生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。22.2争议解决机构：争议解决机构可参照本合同约定的争议解决机构。23.第三方介入的合同终止23.1.1合同履行完毕；23.1.2第三方无法继续履行职责；23.1.3双方协商一致终止。23.2合同终止程序：合同终止后，甲乙双方及第三方应进行清算，并办理相关手续。24.第三方介入的特殊条款24.1特殊条款定义：根据第三方介入的具体情况，甲乙双方可协商确定特殊条款，并在合作协议中约定。24.2特殊条款的履行：特殊条款的履行应遵循合作协议的约定。25.第三方介入的合同附件25.1附件一：第三方合作协议25.2附件二：第三方责任限额约定25.3附件三：第三方介入相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息详细要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经验等个人信息。说明：该附件用于记录驾驶员的基本信息，以便用工单位进行管理和服务。2.附件二：工作职责说明详细要求：详细列明驾驶员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：该附件用于明确驾驶员的工作职责，确保驾驶员了解自身的工作要求。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：列明驾驶员的基本工资、奖金、津补贴等薪酬福利的构成和计算方法。说明：该附件用于明确驾驶员的薪酬福利构成，确保驾驶员了解自身的收入情况。4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：列明用工单位为驾驶员缴纳的社会保险和公积金的具体金额和比例。说明：该附件用于记录社会保险和公积金的缴纳情况，确保驾驶员的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：该附件用于记录合同变更的详细情况，确保双方对变更内容有明确的认识。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：第三方责任限额约定详细要求：明确第三方在履行职责过程中可能造成的损失及其责任限额。说明：该附件用于界定第三方的责任范围，确保双方对责任限额有明确的认识。8.附件八：第三方介入相关文件详细要求：收集和整理第三方介入过程中产生的相关文件，如协议、通知、报告等。说明：该附件用于记录第三方介入的整个过程，以便后续的审计和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按时完成工作任务，导致公司利益受损。驾驶员违反公司规章制度，造成不良影响。用工单位未按时支付驾驶员薪酬福利。用工单位未按规定缴纳社会保险和公积金。第三方未按合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对甲乙双方造成的损失。违约行为的故意或过失。3.违约责任示例说明：驾驶员未按时完成工作任务，导致公司损失1000元，驾驶员需赔偿1000元。用工单位未按时支付驾驶员薪酬，驾驶员可要求用工单位支付赔偿金。第三方未按合作协议履行职责，造成甲乙双方损失5000元，第三方需赔偿5000元。全文完。2024年汽车行业驾驶员薪酬福利聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3注册地址/通讯地址1.4联系方式2.合同签订目的3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4伙食补助4.5交通补贴4.6住房补贴4.7其他福利5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金6.休假与加班6.1休假制度6.2年假6.3事假6.4病假6.5加班规定7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除13.5合同终止14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：汽车有限公司乙方：1.2法定代表人/负责人甲方：乙方：1.3注册地址/通讯地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式2.合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，共同促进公司汽车行业的发展。3.职位与职责3.1职位名称乙方在甲方担任驾驶员职位。3.2职责范围乙方负责甲方的车辆驾驶、维护及日常管理工作，确保车辆安全、高效运行。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的车辆停放地点及行驶路线。3.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。4.2岗位工资乙方根据岗位要求和实际工作表现，享有岗位工资，具体金额由甲方另行确定。4.3绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，享有绩效奖金，具体金额由甲方另行确定。4.4伙食补助乙方每月享有人民币500元的伙食补助。4.5交通补贴乙方每月享有人民币300元的交通补贴。4.6住房补贴乙方每月享有人民币1,000元的住房补贴。4.7其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇，并享有五险一金等社会保险和公积金。5.社会保险和公积金5.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.休假与加班6.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇。6.2年假乙方根据在公司的工作年限，享有相应的年假天数。6.3事假乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.4病假乙方因病需要请假，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。6.5加班规定乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。7.职业培训与发展7.1培训内容甲方将根据乙方的工作需要，定期组织职业培训，提高乙方的工作技能。7.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。7.3培训费用培训费用由甲方承担。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。8.3合同续签本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。如双方均无异议，本合同自动续签一年。9.违约责任9.1违约情形（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）违反保密条款；（4）未经甲方同意，擅自离职。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿因违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后两年止。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.解除合同11.1解除条件双方协商一致，或出现本合同约定的解除条件时，可以解除本合同。11.2解除程序解除合同应提前一个月通知对方，并办理相关手续。11.3解除后的处理解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作、薪酬结算、保密协议等事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及司法解释执行。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪资结构表、培训计划等。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.4合同解除本合同的解除，必须按照本合同约定的解除条件和程序进行。13.5合同终止本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、担保、保险等业务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行的效率和效果。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入方式（1）中介服务：由第三方作为中介方，协助双方达成合同；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询服务，帮助双方解决合同履行中的问题；（3）担保服务：第三方提供担保，确保合同履行；（4）保险服务：第三方提供保险，降低合同履行风险。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方权利义务；（3）第三方根据协议履行职责，协助甲乙双方履行合同。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中出现违约或侵权行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、合同金额等因素综合确定；（2）责任限额应书面约定在第三方介入协议中，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方的协议独立于本合同，甲方对第三方的履约行为不承担责任；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，履行合同约定的义务。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应按照合同约定，与第三方履行合同义务；（2）乙方应配合第三方履行合同，并对第三方的履约行为承担连带责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方履行相应义务；19.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的违约行为进行追责。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；20.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的终止（1）第三方无法履行合同约定；（2）第三方存在严重违约行为；（3）合同约定的第三方介入目的已实现。22.第三方介入的变更22.1如需变更第三方介入事项，甲乙双方应重新协商，并签订相关协议。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；23.2协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方驾驶员的岗位职责、工作内容、工作标准等；包括工作环境、工作条件、工作流程等。2.附件二：薪资结构表要求：列明乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴等；包括各类补贴的发放标准、发放时间等。3.附件三：培训计划要求：列明乙方在合同期间应参加的培训内容、培训方式、培训时间等；包括培训目标、培训效果评估等。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细要求：列明乙方应缴纳的社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴纳金额等；包括缴纳时间、缴纳方式等。5.附件五：休假制度明细要求：列明乙方的年假、事假、病假等各类休假的天数、申请程序、审批流程等。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容和保密期限；规定违反保密协议的责任。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、目的、期限、权利义务等；规定第三方介入的终止和变更条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定的时间、地点、标准完成工作；乙方违反保密条款，泄露公司机密；乙方擅自离职，未提前通知甲方；甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬；甲方未能为乙方缴纳社会保险和公积金。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应协商解决；如协商不成，应根据违约行为的性质、程度、造成的损失等因素，确定违约责任。3.示例说明：乙方未能按照合同约定的时间完成工作任务，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；乙方泄露公司机密，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金；甲方未能为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。全文完。2024年汽车行业驾驶员薪酬福利聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主信息1.2.员工信息2.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.2.职位描述2.3.工作地点3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.岗位工资3.3.绩效奖金3.4.加班费及补休3.5.津补贴4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.2.住房公积金4.3.休假待遇4.4.节假日安排5.工作时间及休息5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.班次安排6.考勤及请假制度6.1.考勤制度6.2.请假制度6.3.考勤记录7.培训与发展7.1.培训机会7.2.职业发展规划7.3.晋升机制8.职业操守与保密8.1.职业操守8.2.保密条款9.合同期限及续签9.1.合同期限9.2.续签条件9.3.终止条件10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：员工手册12.3.附件三：其他相关文件13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序13.3.合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主信息1.1.1.雇主名称：汽车有限公司1.1.2.注册地址：省市区街道号1.1.3.法定代表人：1.2.员工信息1.2.1.员工姓名：1.2.2.身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.1.1.驾驶员2.2.职位描述2.2.1.负责公司车辆的驾驶及维护保养2.2.2.严格遵守交通规则，确保行车安全2.2.3.按照公司要求完成各项任务2.3.工作地点2.3.1.省市区3.薪酬待遇3.1.基本工资3.1.1.基本工资：人民币5000元/月3.2.岗位工资3.2.1.岗位工资：人民币1000元/月3.3.绩效奖金3.3.1.绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效进行评定，最高不超过月工资的30%3.4.加班费及补休3.4.1.加班费：按照国家规定支付加班费3.4.2.补休：按照国家规定安排补休3.5.津补贴3.5.1.交通补贴：人民币300元/月3.5.2.通讯补贴：人民币200元/月4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.1.1.雇主和员工按照国家规定缴纳社会保险4.2.住房公积金4.2.1.雇主和员工按照国家规定缴纳住房公积金4.3.休假待遇4.3.1.享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇4.4.节假日安排4.4.1.节假日安排按照国家规定执行5.工作时间及休息5.1.工作时间5.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.2.休息时间5.2.1.每周休息两天，休息时间按照国家规定执行5.3.班次安排5.3.1.班次安排根据公司业务需求及员工意愿进行安排6.考勤及请假制度6.1.考勤制度6.1.1.员工需按照公司规定进行考勤打卡6.2.请假制度6.2.1.员工请假需提前向主管领导提出申请，并按照公司规定办理请假手续6.3.考勤记录6.3.1.公司将每月对员工的考勤进行汇总，并通报给员工本人7.培训与发展7.1.培训机会7.1.1.公司将提供必要的岗位培训，提高员工的专业技能7.2.职业发展规划7.2.1.公司将根据员工的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展路径7.3.晋升机制7.3.1.公司将建立公平、公正的晋升机制，根据员工的工作表现和业绩进行晋升8.职业操守与保密8.1.职业操守8.1.1.员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象和利益。8.1.2.员工应诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。8.2.保密条款8.2.1.员工对本人在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务，保密期限自离职之日起不少于两年。8.2.2.违反保密条款，员工应承担相应的法律责任。9.合同期限及续签9.1.合同期限9.1.1.本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2.续签条件9.2.1.在合同期满前，如双方均无异议，可协商续签合同。9.3.终止条件9.3.1.1.员工严重违反公司规章制度，经教育不改；9.3.1.2.员工因健康原因无法继续履行工作职责；9.3.1.3.雇主因经营需要或客观原因调整组织架构，导致岗位撤销。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.员工违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.违约责任承担10.2.1.违约责任包括但不限于经济赔偿、赔偿损失、恢复原状等。10.3.违约赔偿10.3.1.违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2.争议解决机构11.2.1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3.争议解决程序11.3.1.争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：员工手册12.3.附件三：其他相关文件13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。13.2.合同修改程序13.2.1.合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3.合同解除程序13.3.1.合同解除必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.“第三方”在本合同中指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构、评估机构等。15.2.介入目的15.2.1.第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或进行相关评估。15.3.介入方式15.3.1.第三方介入应通过书面协议或合同约定，明确介入的具体事项、权利义务和责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1.乙方介入16.1.1.乙方同意甲方在必要时引入第三方，乙方应配合第三方的介入工作。16.1.2.乙方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方完成其工作任务。16.2.甲方介入16.2.1.甲方同意在乙方同意的情况下引入第三方，甲方应确保第三方具备完成相关任务的能力。16.2.2.甲方应与第三方签订服务协议，明确甲乙双方与第三方的权利义务关系。17.第三方责任限额17.1.责任界定17.1.1.第三方在本合同项下的责任，限于其服务范围内，且不超出其与甲方签订的服务协议中的责任限额。17.1.2.第三方的责任不因甲乙双方之间的合同关系而扩大。17.2.责任限额17.2.1.1.服务的直接成本；17.2.1.2.因第三方服务导致的直接经济损失；17.2.1.3.第三方违反服务协议造成的其他直接经济损失。17.3.限额说明17.3.1.责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素合理确定。17.3.2.任何超出责任限额的损失，由甲方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.权利划分18.1.1.第三方在合同项下的权利仅限于其服务协议中约定的权利。18.1.2.甲方和乙方之间的权利义务不受第三方介入的影响。18.2.责任划分18.2.1.第三方的责任仅限于其服务范围内，甲方和乙方对第三方服务以外的责任仍各自