人力资源行业招聘服务合同协议

人力资源行业招聘服务合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、总则1.合同背景鉴于甲方有招聘需求，乙方具备提供专业招聘服务的能力和资源，双方经友好协商，达成合作意向，签订本合同。2.合同目的本合同的目的在于明确双方在招聘服务过程中的权利和义务，保证乙方为甲方提供高质量、高效率的招聘服务，满足甲方的人才需求。3.定义与解释在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合招聘职位要求的潜在应聘人员。（2）“招聘服务”指乙方按照本合同的约定，为甲方提供的包括招聘职位描述、招聘渠道与方法的选择、候选人筛选与推荐等一系列服务。二、服务内容1.招聘职位描述（1）甲方应向乙方提供详细的招聘职位信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。（2）乙方应根据甲方提供的信息，制定准确、清晰的招聘职位描述，保证能够吸引到符合要求的候选人。2.招聘渠道与方法（1）乙方应根据招聘职位的特点和要求，选择合适的招聘渠道和方法，如招聘网站、社交媒体、人才市场、内部推荐等。（2）乙方应积极拓展招聘渠道，提高招聘效率，保证能够在规定的时间内为甲方提供足够数量的合格候选人。3.候选人筛选与推荐（1）乙方应按照甲方的招聘要求，对收到的简历进行筛选和评估，确定符合条件的候选人。（2）乙方应向甲方推荐经过筛选的候选人，并提供候选人的详细简历和评估报告，供甲方参考。（3）乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确、完整，不存在虚假或误导性内容。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准（1）双方商定，乙方为甲方提供招聘服务的费用按照以下标准计算：[具体费用标准]。（2）服务费用根据甲方实际录用的候选人人数进行结算。2.支付时间与方式（1）甲方应在收到乙方开具的发票后的[具体天数]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。3.发票开具乙方应在完成每个阶段的服务后，及时向甲方开具相应金额的发票。发票内容应符合国家相关法律法规的要求。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并根据自己的需求决定是否录用。（3）甲方应按照本合同的约定，及时向乙方提供招聘职位信息和相关资料。（4）甲方应按时支付服务费用，如逾期支付，应按照本合同的约定承担违约责任。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权根据本合同的约定，向甲方收取服务费用。（2）乙方有权按照自己的专业判断和方法，开展招聘服务工作。（3）乙方应按照本合同的约定，为甲方提供优质的招聘服务，保证推荐的候选人符合甲方的要求。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人隐私，不得将相关信息泄露给第三方。五、服务期限与终止1.服务期限本合同的服务期限为自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.合同的终止（1）在服务期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。（2）若一方违反本合同的约定，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）在服务期限届满时，若甲方未提出续约要求，本合同自动终止。六、保密条款1.保密信息的定义本合同所称的保密信息，是指双方在履行本合同过程中所涉及的、不为公众所知悉的、能够为拥有者带来经济利益或竞争优势的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。2.保密义务（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。如因一方的过错导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。3.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。七、知识产权1.知识产权的归属（1）双方在履行本合同过程中所产生的知识产权，归属于实际创作或开发该知识产权的一方。（2）如乙方为甲方提供的招聘服务中涉及到使用甲方的知识产权，乙方应在甲方的授权范围内使用，不得擅自超越授权范围使用或侵犯甲方的知识产权。2.知识产权的使用（1）双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得擅自使用对方的知识产权。（2）如因履行本合同需要使用对方的知识产权，双方应另行签订书面协议，明确使用范围、方式、期限等相关事项。八、违约责任1.甲方的违约责任（1）若甲方未按照本合同的约定及时提供招聘职位信息或相关资料，导致乙方无法正常开展招聘服务工作，甲方应承担相应的责任，乙方的服务期限相应顺延。（2）若甲方未按照本合同的约定按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。2.乙方的违约责任（1）若乙方未按照本合同的约定为甲方提供招聘服务，或推荐的候选人不符合甲方的要求，乙方应承担相应的责任，免费为甲方重新提供招聘服务，直至甲方满意为止。（2）若乙方违反本合同的保密条款，泄露甲方的商业秘密或候选人的个人隐私，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[具体金额]。九、不可抗力1.不可抗力的定义本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力事件无法履行本合同的义务，应在不可抗力事件发生后的[具体天数]天内，向对方发出书面通知，并提供不可抗力事件发生的证明文件。（2）对方在收到通知和证明文件后，应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否变更或解除本合同。3.不可抗力的影响与处理（1）如不可抗力事件导致本合同无法全部或部分履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否部分免除或全部免除履行本合同的责任。（2）如不可抗力事件持续时间超过[具体天数]天，双方应协商决定是否解除本合同。十、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼（1）如双方协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）如双方未达成仲裁协议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、通知与送达1.通知的方式本合同项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本合同首部双方约定的地址为准。2.通知的送达（1）如通过信函方式送达，通知在投邮后第[具体天数]天视为送达。（2）如通过传真方式送达，通知在传真发送成功后视为送达。（3）如通过邮件方式送达，通知在邮件发送成功后视为送达，但因收件人原因导致邮件无法送达或延迟送达的除外。十二、其他条款1.合同的变更与补充本合同的变更与补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。2.合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、附件本合同包括以下附件：1.招聘服务需求表2.服务费用明细3.其他相关文件甲方（盖章）