2025年度社保缴纳劳动合同范本（含合同解除条件）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保缴纳劳动合同范本（含合同解除条件）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方法定代表人1.1.3.甲方地址1.1.4.甲方联系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称1.2.2.乙方法定代表人1.2.3.乙方地址1.2.4.乙方联系方式2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.乙方工作职责3.2.乙方工作地点3.3.乙方工作条件4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班工资计算5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.伙食补贴5.4.住房补贴5.5.社会保险及公积金6.社会保险及公积金缴纳6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳6.3.社会保险及公积金缴纳比例7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护7.2.职业健康7.3.安全生产8.劳动纪律与规章制度8.1.劳动纪律8.2.公司规章制度8.3.违反劳动纪律与规章制度的处理9.合同解除条件9.1.甲方解除合同的条件9.2.乙方解除合同的条件9.3.双方协商解除合同的条件10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效12.1.合同生效日期12.2.合同生效条件13.合同变更13.1.合同变更方式13.2.合同变更程序13.3.合同变更内容14.合同终止14.1.合同终止条件14.2.合同终止程序14.3.合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：科技有限公司1.1.2.甲方法定代表人：1.1.3.甲方地址：省市区路号1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：1.2.2.乙方法定代表人：本人1.2.3.乙方地址：省市区路号2.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：根据双方协商一致，可在合同到期前30日内提出续签申请，经双方同意后，可续签相同期限的劳动合同。3.工作内容3.1.乙方工作职责：担任科技有限公司的行政助理，负责公司内部行政事务的处理，包括但不限于办公用品采购、员工考勤管理、会议组织等。3.2.乙方工作地点：科技有限公司总部3.3.乙方工作条件：提供舒适的办公环境，符合国家相关法律法规的劳动条件。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。4.2.休息休假：员工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等假期。4.3.加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。5.薪酬待遇5.1.基本工资：每月人民币8000元，按月支付。5.2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终一次性发放。5.3.伙食补贴：每月人民币500元，按月支付。5.4.住房补贴：每月人民币1000元，按月支付。5.5.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，甲方承担社会保险及公积金的缴费比例。6.社会保险及公积金缴纳6.1.社会保险缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.公积金缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。6.3.社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方政策执行，具体比例见附件。7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护：甲方应当保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。7.2.职业健康：甲方应当为乙方提供定期体检，确保乙方身体健康。7.3.安全生产：甲方应当加强安全生产管理，防止事故发生，确保乙方人身安全。8.劳动纪律与规章制度8.1.劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从公司管理。8.2.公司规章制度：包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等，乙方在入职时应详细阅读并遵守。8.3.违反劳动纪律与规章制度的处理：乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。9.合同解除条件9.1.甲方解除合同的条件：包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等。9.2.乙方解除合同的条件：包括但不限于甲方未按照合同约定支付工资、未提供劳动条件、未履行社会保险缴纳义务等。9.3.双方协商解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知对方。10.违约责任10.1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、未提供劳动条件、未履行社会保险缴纳义务等，应承担相应的违约责任。10.2.乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议等，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构：如双方协商不成，可向劳动合同履行地的人民调解委员会申请调解。11.3.争议解决程序：按照相关法律法规及调解委员会的规定进行。12.合同生效12.1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同生效条件：双方签字盖章，合同生效。13.合同变更13.1.合同变更方式：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.合同变更程序：变更内容经双方确认后，由双方负责人签字盖章，合同变更生效。13.3.合同变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险及公积金缴纳等。14.合同终止14.1.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。14.2.合同终止程序：合同终止前，双方应进行必要的交接工作，确保工作连续性。14.3.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜，包括但不限于社会保险关系转移、工资结算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、咨询、评估或其他相关服务的个人、法人或其他组织。15.2.1.中介服务：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务。15.2.2.监督服务：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行。15.2.3.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。15.2.4.评估服务：对合同履行效果进行评估，提供改进建议。16.第三方介入的同意与选择16.1.甲乙双方同意第三方介入，需在合同中明确约定，并经双方签字盖章。16.2.第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订书面协议。17.第三方的责任与义务17.1.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证其服务的客观、公正、专业。17.2.第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密。17.3.第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务。18.第三方的权利18.1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。18.2.第三方有权对合同履行情况进行监督和评估，并提出建议。19.第三方责任限额19.1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应服从甲方的管理，并承担相应的责任。20.2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的权益，并按照乙方的需求提供服务。20.3.第三方与其他第三方的关系：如存在多个第三方介入同一合同，各方应相互尊重、协调，共同确保合同履行。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入的终止条件：合同履行完毕、合同解除、第三方无法继续履行职责等。21.2.第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，应向甲乙双方提交书面报告，并办理相关手续。22.第三方介入的费用22.1.第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按市场行情或双方协商确定。22.2.第三方介入的费用应在合同履行过程中分阶段支付，具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。23.第三方介入的争议解决23.1.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。23.2.协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订书详细要求：包含甲乙双方的基本信息、合同生效日期、合同期限、工作内容、薪酬待遇等核心条款。说明：签订书需由甲乙双方负责人签字盖章，作为合同的重要组成部分。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：该明细需根据国家及地方政策执行，并随合同一并存档。3.附件三：公司规章制度详细要求：包含公司的考勤制度、保密制度、奖惩制度等规章制度。说明：规章制度应与国家法律法规相符合，并保障员工合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利、费用等内容。说明：协议需由甲乙双方与第三方共同签订，确保第三方介入的合法性。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议需在变更内容确定后，由甲乙双方负责人签字盖章。6.附件六：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、终止日期、双方签字盖章等。说明：合同终止协议需在合同终止后，由甲乙双方负责人签字盖章。7.附件七：第三方责任限额协议详细要求：约定第三方在本合同履行过程中可能承担的责任限额。说明：协议需由甲乙双方与第三方共同签订，确保责任明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。示例说明：若合同约定每月工资为8000元，甲方未按时支付，则需支付乙方每日80元的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例说明：若乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失1000元，则乙方应赔偿该损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方损失5000元，则第三方应赔偿该损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同解除程序。责任认定标准：甲乙双方在解除合同时，应按照合同约定履行程序，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照合同约定提前30日书面通知对方解除合同，则应承担相应的违约责任。全文完。2024年度社保缴纳劳动合同范本（含合同解除条件）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息日安排4.3.休假制度4.4.加班工资计算5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险6.1.社会保险种类6.2.社会保险缴纳比例6.3.社会保险缴纳方式6.4.社会保险待遇7.住房公积金7.1.住房公积金缴纳比例7.2.住房公积金缴纳方式7.3.住房公积金待遇8.劳动保护与职业健康8.1.劳动保护措施8.2.职业健康检查8.3.职业病防治9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除条件10.1.合同解除情形10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.保密条款11.1.保密信息范围11.2.保密义务11.3.保密期限12.解除合同后的待遇12.1.经济补偿12.2.住房公积金转移12.3.社会保险转移13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决程序14.其他约定事项14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方注册地址：____________________甲方联系方式：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________乙方联系方式：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。3.工作内容与岗位3.2.岗位职责：乙方应遵守甲方的工作纪律，履行岗位职责，具体职责如下：____________________3.3.工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2.休息日安排：乙方享有国家规定的休息日，具体安排如下：____________________4.3.休假制度：乙方享有国家规定的年假、病假、事假等休假，具体休假规定如下：____________________4.4.加班工资计算：乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方法如下：____________________5.劳动报酬5.1.基本工资：乙方基本工资为每月____元。5.3.工资支付方式：乙方工资每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.4.工资调整：乙方工资调整按照国家规定及甲方内部制度执行。6.社会保险6.1.社会保险种类：乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.社会保险缴纳比例：乙方应按国家规定缴纳社会保险费，具体缴纳比例如下：____________________6.3.社会保险缴纳方式：乙方社会保险费由甲方代扣代缴。6.4.社会保险待遇：乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家规定及甲方内部制度执行。7.住房公积金7.1.住房公积金缴纳比例：乙方应按国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例如下：____________________7.2.住房公积金缴纳方式：乙方住房公积金由甲方代扣代缴。7.3.住房公积金待遇：乙方在享受住房公积金待遇时，应按照国家规定及甲方内部制度执行。8.劳动保护与职业健康8.1.劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的安全与健康。8.2.职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3.职业病防治：甲方应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位进行定期检测和预防。9.违约责任9.1.甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。9.2.乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。10.合同解除条件a)乙方因个人原因提出解除合同；b)甲方未履行合同约定的义务，乙方提出解除合同；c)双方协商一致解除合同；d)出现不可抗力，致使合同无法履行。10.2.合同解除程序：一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.3.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并加盖单位公章。11.保密条款a)甲方商业秘密；b)甲方客户信息；c)甲方内部管理制度；d)甲方研发成果。11.2.保密义务：乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。11.3.保密期限：乙方保密义务的期限自合同签订之日起至离职后____年。12.解除合同后的待遇12.1.经济补偿：如因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。12.2.住房公积金转移：乙方离职时，甲方应协助乙方办理住房公积金的转移手续。12.3.社会保险转移：乙方离职时，甲方应协助乙方办理社会保险的转移手续。13.争议解决13.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。13.3.争议解决程序：争议解决程序应遵循国家法律法规及人民法院的有关规定。14.其他约定事项14.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。a)乙方入职登记表；b)乙方健康检查报告；c)其他与本合同相关的文件。14.3.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。a)为甲方提供人力资源招聘服务；b)为甲方提供财务、审计、法律等咨询服务；c)为甲方提供技术支持、软件开发、设备维护等服务；d)为甲方提供市场调研、广告宣传等服务。16.第三方介入的审批程序16.1.甲方在引入第三方前，应向乙方通报第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、收费标准等。16.2.乙方有权在收到甲方通报之日起____天内，对第三方介入提出异议。如无异议，甲方可正式引入第三方。17.第三方介入的责任划分17.1.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵守甲方和乙方的合同约定。17.2.第三方的行为不代表甲方或乙方的立场，甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任。18.第三方介入的合同签订18.1.甲方与第三方签订的合同应明确第三方的服务内容、质量标准、费用支付、保密条款等。18.2.乙方应有权查阅甲方与第三方签订的合同，并对合同内容提出修改意见。19.第三方责任限额19.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.第三方的责任限额应根据其服务性质、服务范围及收费标准等因素合理确定，并在合同中明确。19.3.第三方的责任限额最高不超过合同总金额的____%。20.第三方介入的合同解除20.1.如第三方在履行合同过程中严重违约，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。20.2.乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违法行为或严重损害甲方或乙方利益的行为，有权要求甲方采取措施。21.第三方介入的争议解决21.1.甲方与第三方之间发生争议时，应通过协商解决。21.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密义务22.1.第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。22.2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的合同终止23.1.第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。23.2.合同终止后，第三方应按照约定及时退还甲方预付款或保证金。24.第三方介入的合同附件a)甲方与第三方签订的合同；b)第三方服务协议；c)第三方保密协议。25.第三方介入的其他约定事项25.1.本合同中未规定的第三方介入事项，按国家法律法规及合同约定执行。25.2.甲方与乙方可根据实际情况，对本合同进行补充或修改，补充或修改的内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方与乙方签订的劳动合同详细要求：合同内容应完整、准确，双方签字或盖章。附件说明：作为本合同主体，详细规定了双方的权利义务。2.乙方入职登记表详细要求：登记表内容应真实、完整，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明：用于记录乙方入职时的基本信息。3.乙方健康检查报告详细要求：报告应包含体检结果、结论和建议。附件说明：用于证明乙方符合岗位健康要求。4.甲方与第三方签订的合同详细要求：合同内容应完整、准确，明确第三方的服务内容、质量标准、费用支付等。附件说明：用于证明第三方介入的合法性及双方权利义务。5.第三方服务协议详细要求：协议内容应明确第三方服务内容、质量标准、费用支付等。附件说明：用于明确第三方提供服务的具体细节。6.第三方保密协议详细要求：协议内容应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保护甲方和乙方的商业秘密。7.乙方工资支付记录详细要求：记录应包含支付日期、金额、支付方式等。附件说明：用于证明乙方工资的支付情况。8.乙方社会保险缴纳记录详细要求：记录应包含缴纳日期、金额、缴纳基数等。附件说明：用于证明乙方社会保险的缴纳情况。9.乙方住房公积金缴纳记录详细要求：记录应包含缴纳日期、金额、缴纳基数等。附件说明：用于证明乙方住房公积金的缴纳情况。10.乙方离职证明详细要求：证明应包含离职日期、离职原因、离职待遇等。附件说明：用于证明乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：i.未按时支付乙方工资；ii.未提供符合岗位要求的劳动保护措施；iii.未按照合同约定提供培训机会；iv.违反合同约定解除合同。b)乙方违约行为：i.未按照合同约定履行工作职责；ii.泄露甲方商业秘密；iii.未按时缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：a)甲方违约责任认定：i.未按时支付工资：应支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。ii.未提供劳动保护措施：应承担乙方因劳动保护不充分造成的损失。iii.未提供培训机会：应赔偿乙方因未接受培训而遭受的损失。iv.违反合同约定解除合同：应支付乙方经济补偿。b)乙方违约责任认定：i.未履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。ii.泄露商业秘密：应承担相应的法律责任。iii.未按时缴纳社会保险和住房公积金：应补缴相应费用，并承担滞纳金。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。2.乙方未履行工作职责，导致甲方损失____元，乙方应赔偿甲方相应损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度社保缴纳劳动合同范本（含合同解除条件）2本合同目录一览1.合同签订依据与原则1.1合同签订依据1.2合同签订原则2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3最低工资保障6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.合同解除条件8.1解除条件8.2解除程序9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约金10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1隐私保护11.2知识产权11.3禁止事项12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细14.合同签订与保管14.1合同签订14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订依据与原则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致签订。1.2合同签订原则本合同签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________2.2员工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.工作内容与岗位3.1工作内容员工在本单位从事的岗位为：____________________主要工作内容为：____________________3.2岗位职责1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.完成上级领导安排的工作任务；3.维护单位利益，保守单位商业秘密；4.服从工作安排，按时完成工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工作时间，每日工作时间为：____________________，每周工作时间为：____________________。4.2休息休假员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。5.工资待遇5.1基本工资员工的基本工资为：____________________元/月。5.2奖金与津贴员工按照本单位规定享受奖金与津贴。5.3最低工资保障员工工资不低于国家规定的最低工资标准。6.社会保险与公积金6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金用人单位依法为员工缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为：____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同续签本合同期满前，如双方同意，可续签劳动合同。续签时，双方应重新协商确定合同期限、工作内容、工资待遇等事项。8.合同解除条件8.1解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）员工严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）员工劳动合同期满，经双方协商一致不再续签；（5）用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2解除程序任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如一方违反解除合同规定，应承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约责任承担任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2违约金如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.其他约定事项11.1隐私保护用人单位应保护员工的个人隐私，未经员工同意，不得向任何第三方泄露员工个人信息。11.2知识产权员工在履行职务过程中产生的知识产权归用人单位所有，双方另有约定的除外。11.3禁止事项员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与用人单位利益冲突的活动。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细14.合同签订与保管14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并按原样补签或更换。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术支持、资金投入等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于中介费用、咨询服务费用、技术支持费用、资金投入等，均应在本合同约定的范围内承担，且第三方对本合同项下的责任总额不超过：____________________元。15.2.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因甲乙双方提供虚假信息、隐瞒重要事实导致合同无法履行。15.3第三方权利15.3.1中介方权利中介方有权根据本合同约定，收取中介费用，并有权要求甲乙双方按照约定支付。15.3.2咨询服务方权利咨询服务方有权根据本合同约定，提供咨询服务，并有权要求甲乙双方按照约定支付咨询服务费用。15.3.3技术支持方权利技术支持方有权根据本合同约定，提供技术支持服务，并有权要求甲乙双方按照约定支付技术支持费用。15.3.4资金投入方权利资金投入方有权根据本合同约定，投入资金，并有权要求甲乙双方按照约定支付利息或其他收益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，第三方仅提供与本合同相关的服务。15.4.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，第三方仅提供与本合同相关的服务。15.4.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方仅提供与本合同相关的服务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款甲方在第三方介入时，应确保第三方提供的服务符合本合同约定，并对第三方的服务质量进行监督。16.2乙方额外条款乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并按照本合同约定支付相关费用。16.3