2024版劳务公司人力资源服务协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务公司人力资源服务协议范本版本合同目录一览第一条劳务公司信息1.1公司名称1.2公司地址1.3公司联系方式第二条客户信息2.1客户名称2.2客户地址2.3客户联系方式第三条服务内容3.1人力资源服务范围3.2服务人员数量3.3服务人员资质要求第四条服务期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3服务期限延长条件第五条费用及支付方式5.1服务费用金额5.2服务费用支付方式5.3费用支付时间节点第六条服务人员的管理6.1劳务公司对服务人员的管理责任6.2客户对服务人员的管理责任6.3服务人员的工作时间和休息休假第七条服务人员的工资和福利7.1服务人员的工资标准7.2服务人员的福利待遇7.3服务人员的工资和福利的支付方式第八条保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3保密信息泄露的责任第九条违约责任9.1劳务公司的违约责任9.2客户的违约责任9.3违约责任的赔偿方式第十条争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点10.3争议解决的时效第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更和解除的法律后果第十二条合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的通知义务12.3合同转让的法律后果第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式13.3法律适用和争议解决的地点第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改和补充14.3合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条劳务公司信息1.1公司名称：填写全称，须与营业执照上的名称一致。1.2公司地址：详细填写公司注册地址。1.3公司联系方式：包括电话、传真、电子邮箱等，以便于双方在合同执行过程中的沟通。第二条客户信息2.1客户名称：填写全称，须与营业执照上的名称一致。2.2客户地址：详细填写客户注册地址。2.3客户联系方式：包括电话、传真、电子邮箱等，以便于双方在合同执行过程中的沟通。第三条服务内容3.1人力资源服务范围：详细列举劳务公司需为客户提供的服务内容，如招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.2服务人员数量：根据客户需求，明确双方约定的服务人员数量。3.3服务人员资质要求：列举服务人员所需的资质、经验和技能要求，以满足客户对服务质量的需求。第四条服务期限4.1合同开始日期：双方约定的合同生效日期。4.2合同结束日期：双方约定的合同终止日期。4.3服务期限延长条件：明确合同期限延长需满足的条件和程序。第五条费用及支付方式5.1服务费用金额：根据双方商定的服务内容和数量，明确服务费用的总额。5.2服务费用支付方式：详细描述客户支付服务费用的银行账户信息、支付密码等。5.3费用支付时间节点：明确客户支付服务费用的具体时间节点，如每月5日前支付当月服务费用。第六条服务人员的管理6.1劳务公司对服务人员的管理责任：明确劳务公司对服务人员的行为规范、职业道德等方面的管理责任。6.2客户对服务人员的管理责任：明确客户对服务人员的工作安排、工作指导等方面的管理责任。6.3服务人员的工作时间和休息休假：根据国家法律法规和双方约定，明确服务人员的工作时间和休息休假安排。第八条保密条款8.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中双方披露的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。8.2保密信息的保护期限：自保密信息披露之日起，双方对保密信息的保护期限为____年。8.3保密信息泄露的责任：如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1劳务公司的违约责任：如劳务公司未能按照约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，应承担违约责任，赔偿客户因此遭受的损失。9.2客户的违约责任：如客户未能按照约定支付服务费用或延迟支付，应承担违约责任，向劳务公司支付迟延付款的利息。9.3违约责任的赔偿方式：赔偿金额根据双方实际损失计算，具体赔偿方式双方可另行约定。第十条争议解决10.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决。10.2争议解决的地点：如选择仲裁解决，仲裁地点为____；如选择诉讼解决，诉讼地点为____。10.3争议解决的时效：双方应在争议发生之日起____日内解决，逾期未解决的，按照约定方式继续履行合同。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件：双方同意且变更内容不违反国家法律法规、社会公共利益。11.2合同解除的条件：如一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；双方同意解除合同的，也可以解除合同。11.3合同变更和解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照约定处理善后事宜，互不追究。第十二条合同的转让12.1合同转让的条件：需经双方书面同意，且转让方应向受让方披露原合同双方的保密信息。12.2合同转让的通知义务：转让方应在合同转让之日起____日内通知对方。12.3合同转让的法律后果：转让后，受让方取代转让方履行原合同约定的权利和义务。第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式：如双方未能在争议发生之日起____日内协商解决，任一方均可向合同约定的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.3法律适用和争议解决的地点：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，仲裁或诉讼地点为合同签订地。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如服务项目的增加、服务费用的调整等。14.2合同的修改和补充：合同履行过程中，如双方认为有必要修改或补充合同，应签订书面协议。14.3合同的签署日期和地点：本合同于____年____月____日签署于____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务公司资质证明详细要求和说明：劳务公司应提供其合法成立的证明文件，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以及其具备提供人力资源服务的相关资质证书。附件二：服务人员名单和资质证明详细要求和说明：列出所有将为客户提供的服务人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息，并提供每位服务人员的资质证明，如学历证书、职业资格证书等。附件三：服务人员培训记录详细要求和说明：提供服务人员在过去一年内的培训记录，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件四：服务费用明细表详细要求和说明：详细列出服务费用的构成，包括人员工资、管理费、培训费等，并注明每项费用的计算方式和标准。附件五：保密信息清单详细要求和说明：列出双方认为需要保密的信息清单，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等，并注明保密信息的保护期限和泄露责任。附件六：争议解决协议详细要求和说明：明确双方在发生争议时选择的争议解决方式（如仲裁或诉讼），以及约定的仲裁委员会或法院的名称和地点。附件七：服务人员工作合同样本详细要求和说明：提供服务人员与劳务公司之间的工作合同样本，明确服务人员的工作职责、工资待遇、工作时间等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务公司未能按照约定提供服务或提供的服务质量不符合约定。2.客户未能按照约定支付服务费用或延迟支付。3.双方未能按照约定履行合同的其他义务。责任认定标准：1.劳务公司违约：应承担违约责任，赔偿客户因此遭受的损失，具体赔偿金额根据实际损失计算。2.客户违约：应承担违约责任，向劳务公司支付迟延付款的利息，并根据实际损失进行赔偿。3.双方违约：按照双方约定和法律规定，分别承担相应的违约责任。示例说明：如劳务公司未能按时提供服务人员，导致客户业务受到影响，客户可要求劳务公司支付迟延提供服务人员的违约金，并赔偿因业务受影响而产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务公司：指根据我国法律法规设立，提供人力资源服务的公司。2.人力资源服务：指劳务公司为其客户提供的招聘、培训、薪酬福利管