2025场部员工竞业禁止与保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025场部员工竞业禁止与保密协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同定义1.2相关术语解释2.竞业禁止条款2.1竞业禁止范围2.2竞业禁止期限2.3违约责任3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3违约责任4.知识产权归属4.1知识产权界定4.2知识产权使用5.员工义务5.1工作职责5.2员工行为规范5.3违约责任6.公司义务6.1保障员工权益6.2提供工作条件6.3违约责任7.离职手续7.1离职通知7.2离职补偿7.3离职后竞业禁止条款8.违约责任8.1竞业禁止违约责任8.2保密违约责任8.3其他违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用和管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址12.合同变更和解除12.1变更程序12.2解除程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同解除后的处理14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1本合同定义1.1.1“场部员工”指与本公司签订劳动合同，担任场部相关岗位的人员。1.1.2“竞业禁止”指在本合同约定的竞业禁止期限内，未经本公司同意，不得在同类业务领域内，为与本公司存在竞争关系的其他单位或个人工作或提供服务。1.1.3“保密信息”指与本公司的业务、技术、财务、管理等相关，尚未公开的信息。1.2相关术语解释1.2.1“同类业务领域”指与本公司在经营范围、业务模式等方面相似或相关的领域。1.2.2“直接或间接”指通过直接或间接的方式，包括但不限于担任顾问、合伙人、股东等。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止范围2.1.1场部员工在本合同约定的竞业禁止期限内，不得在同类业务领域内，为与本公司存在竞争关系的其他单位或个人工作或提供服务。2.1.2竞业禁止范围包括但不限于：销售、市场推广、技术支持、售后服务等。2.2竞业禁止期限2.2.1竞业禁止期限自员工离职之日起计算，为期两年。2.3违约责任2.3.1员工违反竞业禁止条款，未经本公司同意，在竞业禁止期限内为与本公司存在竞争关系的单位或个人工作或提供服务，应向本公司支付违约金，违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。3.保密条款3.1保密信息范围3.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、财务信息、客户信息、内部管理信息等。3.2保密义务3.2.1员工对本公司的保密信息负有保密义务，未经本公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.3违约责任3.3.1员工违反保密条款，泄露或使用本公司的保密信息，应承担相应的法律责任，并向本公司支付违约金，违约金金额为实际损失的三倍。4.知识产权归属4.1知识产权界定4.1.1员工在本公司任职期间，为公司创造或产生的知识产权，归本公司所有。4.2知识产权使用4.2.1员工在任职期间，有权在正常工作范围内使用本公司的知识产权。5.员工义务5.1工作职责5.1.1员工应按照公司规定，认真履行工作职责，努力完成工作任务。5.2员工行为规范5.2.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象和利益。5.3违约责任5.3.1员工违反工作职责或行为规范，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。6.公司义务6.1保障员工权益6.1.1公司应依法保障员工的合法权益，按时足额支付员工工资。6.2提供工作条件6.2.1公司应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。6.3违约责任6.3.1公司违反本合同约定，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1竞业禁止违约责任8.1.1员工违反竞业禁止条款，未经本公司同意，在竞业禁止期限内为与本公司存在竞争关系的单位或个人工作或提供服务，应向本公司支付违约金，违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。8.1.2若因员工违约行为给本公司造成实际经济损失的，员工应赔偿本公司因此遭受的全部损失。8.2保密违约责任8.2.1员工违反保密条款，泄露或使用本公司的保密信息，应承担相应的法律责任，并向本公司支付违约金，违约金金额为实际损失的三倍。8.2.2若因员工泄露保密信息导致本公司遭受损失，员工应赔偿本公司因此遭受的全部损失。8.3其他违约责任8.3.1员工违反本合同其他条款，给本公司造成损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至本公司所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1除非本合同另有约定，争议解决机构为我国具有管辖权的人民法院。10.法律适用和管辖10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1本合同项下发生的任何争议，由本公司所在地的人民法院管辖。11.通知和通讯11.1通知方式11.1.1本合同项下的通知，应以书面形式进行。11.2通讯地址11.2.1本合同双方的通讯地址如下：本公司地址：[公司地址]员工地址：[员工地址]12.合同变更和解除12.1变更程序12.1.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署。12.2解除程序12.2.1本合同的解除，必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自[生效日期]起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：员工离职证明、竞业禁止承诺书、保密承诺书等。14.2合同解除后的处理14.2.1本合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.3合同终止后的处理14.3.1本合同终止后，双方应妥善处理合同约定的各项事宜，包括但不限于：知识产权归属、保密信息处理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同项下，提供中介、咨询、仲裁、法律服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的争议解决、技术支持、知识产权评估、保密信息处理等。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构指定。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲乙双方之间的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1争议解决16.1.1当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且无法通过协商解决时，可以引入第三方进行调解或仲裁。16.1.2第三方调解或仲裁的规则和程序，由甲乙双方另行约定。16.2技术支持16.2.1第三方提供技术支持时，应确保技术方案的可行性和安全性，并对技术方案负责。16.2.2第三方在提供技术支持过程中，应遵守国家相关法律法规，不得泄露保密信息。16.3知识产权评估16.3.1第三方进行知识产权评估时，应遵循客观、公正、独立的原则，并对评估结果负责。16.3.2第三方在评估过程中，应保守涉及甲乙双方的商业秘密。16.4保密信息处理16.4.1第三方在处理保密信息时，应遵守本合同的保密条款，不得泄露、篡改或滥用保密信息。16.4.2第三方应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同约定的赔偿金额的百分之十。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。17.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方共同过错造成的损失。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担违约责任。17.3.2第三方在履行本合同过程中，如因甲乙双方的指示或提供的信息不准确、不完整等原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业禁止承诺书要求：承诺书应由员工本人签字，确认了解并同意本合同的竞业禁止条款。说明：承诺书作为本合同的附件，用于证明员工在签订合同时已知晓并承诺遵守竞业禁止条款。2.保密承诺书要求：承诺书应由员工本人签字，确认了解并同意本合同的保密条款。说明：承诺书作为本合同的附件，用于证明员工在签订合同时已知晓并承诺遵守保密条款。3.知识产权归属确认书要求：确认书应由员工本人签字，确认其在本公司任职期间所创造或产生的知识产权归本公司所有。说明：确认书作为本合同的附件，用于明确知识产权的归属，避免后续纠纷。4.员工离职证明要求：离职证明应由公司出具，证明员工已离职，并注明离职日期。说明：离职证明作为本合同的附件，用于证明员工已离职，触发竞业禁止条款的生效。5.第三方介入协议要求：协议应由甲乙双方及第三方共同签署，明确第三方介入的具体事宜。说明：协议作为本合同的附件，用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。6.争议解决协议要求：协议应由甲乙双方共同签署，明确争议解决的方式和程序。说明：协议作为本合同的附件，用于规范争议解决过程，减少诉讼风险。说明二：违约行为及责任认定：1.竞业禁止违约责任认定标准：员工在竞业禁止期限内，未经公司同意，在同类业务领域内为竞争关系单位工作或提供服务。示例说明：员工在离职后，违反竞业禁止条款，加入与公司存在竞争关系的公司担任市场部经理，应承担违约责任。2.保密信息泄露责任认定标准：员工泄露公司保密信息，给公司造成经济损失。示例说明：员工离职后，将公司客户名单泄露给竞争对手，导致公司损失客户，应承担违约责任。3.知识产权侵权责任认定标准：员工未经公司同意，擅自使用或转让公司知识产权。示例说明：员工离职后，将公司技术秘密用于自己创办的公司，应承担违约责任。4.违反工作职责责任认定标准：员工未履行工作职责，给公司造成经济损失。示例说明：员工在工作中玩忽职守，导致项目延误，应承担违约责任。5.违反保密义务责任认定标准：员工泄露公司保密信息，给公司造成经济损失。示例说明：员工在离职前，故意泄露公司商业秘密，应承担违约责任。全文完。2025场部员工竞业禁止与保密协议范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方与乙方之间的竞业禁止与保密关系，以保护甲方商业秘密和合法权益，维护双方的合作关系。2.2目的：本协议的目的是确保乙方在离职后仍遵守竞业禁止义务，不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方同业竞争的业务。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所称“专业属于”是指乙方在甲方任职期间，所涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等与甲方业务相关的信息。3.2关键词解释：（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指涉及产品或工艺的技术信息，包括设计图纸、技术资料、技术规范等。（3）客户信息：指甲方客户的名称、联系方式、交易记录等与客户相关的信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止义务，不泄露甲方商业秘密。（2）甲方有权要求乙方在离职后不从事与甲方同业竞争的业务。（3）甲方有权对乙方违反本协议的行为追究法律责任。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方在离职后应遵守竞业禁止义务，不泄露甲方商业秘密。（2）乙方在离职后不从事与甲方同业竞争的业务。（3）乙方应妥善保管甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为：____________________5.3合同履行方式：本协议双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，乙方应立即停止违反本协议的行为；（2）协议终止后，双方应按照约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）竞业禁止费用：乙方在离职后需遵守的竞业禁止期限内的经济补偿。（2）保密费用：乙方在离职后需承担的保密责任相关的费用。7.2支付方式：（1）竞业禁止费用：甲方应于本协议生效之日起____日内，向乙方支付全部竞业禁止费用。（2）保密费用：甲方应于本协议生效之日起____日内，向乙方支付全部保密费用。7.3支付时间：（1）竞业禁止费用：甲方应于本协议生效之日起____日内，向乙方支付第一笔竞业禁止费用，后续费用按照本协议约定的支付时间表支付。（2）保密费用：甲方应于本协议生效之日起____日内，向乙方支付全部保密费用。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方收到费用后，应及时向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五的比例支付滞纳金。8.2乙方违约：若乙方违反本协议的保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）支付违约金，违约金金额为竞业禁止费用总额的____倍。8.3赔偿金额和方式：若任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）甲方技术秘密；（3）甲方客户信息；（4）甲方其他涉及商业利益的敏感信息。9.2保密期限：本协议约定的保密期限自协议生效之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）不得将保密内容用于与甲方业务无关的目的；（3）不得将保密内容用于从事与甲方业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为或政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）国家政策调整；（3）自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：若双方在本协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的合同，不得转让；（2）涉及甲方或乙方业务经营权、股权等重大权益的合同，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方对乙方在职期间及离职后相关权利的保留。（2）甲方保留对乙方违反本协议约定的追究法律责任的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段维护自身合法权益的权利。（2）甲方保留在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应经济责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议与本协议内容不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。（2）双方应在本协议履行过程中，及时沟通，共同解决出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照本协议约定的时间、地点、方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方商业秘密清单2.乙方竞业禁止业务范围说明3.保密信息清单4.费用支付明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为及认定：未按时支付竞业禁止费用或保密费用。未按照协议约定提供商业秘密清单或保密信息清单。违反保密条款，导致商业秘密泄露。2.乙方违约行为及认定：离职后从事与甲方同业竞争的业务。泄露甲方商业秘密或保密信息。未遵守竞业禁止义务，违反协议约定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业禁止：指一方当事人为了保护自身的商业利益，要求另一方在一定期限内不得从事与自身业务相竞争的活动。3.保密条款：指协议中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的约定。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.违约金：指一方当事人违反协议约定，向守约方支付的一定金额的赔偿。6.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，如何界定其是否从事了与甲方同业竞争的业务？解决办法：甲方应事先明确界定同业竞争的业务范围，并在协议中详细列明。2.问题：保密信息泄露后，如何追究责任？解决办法：一旦发生保密信息泄露，甲方应立即采取补救措施，并依法追究泄露者的责任。3.问题：在不可抗力事件发生时，如何处理？解决办法：双方应按照协议约定，及时沟通，共同应对不可抗力事件，并在事件结束后尽快恢复正常履行。4.问题：在协议执行过程中，如何确保双方的权益？解决办法：双方应定期沟通，及时解决协议执行过程中出现的问题，确保双方权益得到保障。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务或产品不侵犯甲方的商业秘密。第三方在履行职责过程中，应遵守本协议的保密条款。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的技术支持或信息，以便其履行职责。第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.第三方义务：第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的各项义务。第三方应定期向甲方报告工作进展和成果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方在协议履行期间，对其提供的信息和资料进行保密。2.增加乙方利益条款：甲方应保证乙方在离职后，享有一定的竞业禁止费用。甲方应保证乙方在协议履行期间，享有合理的薪酬待遇。3.增加甲方违约及限制条款：若甲方违反保密条款，导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。若甲方未按时支付竞业禁止费用，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权要求乙方在离职后，遵守竞业禁止义务。甲方有权要求乙方在离职后，不泄露任何甲方商业秘密。2.增加甲方利益条款：甲方有权要求乙方在协议履行期间，提供必要的技术支持和配合。甲方有权要求乙方在协议终止后，继续履行保密义务。3.增加乙方违约及限制条款：若乙方违反竞业禁止义务，从事与甲方同业竞争的业务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025场部员工竞业禁止与保密协议范本2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围4.协议期限二、竞业禁止条款1.竞业限制的定义2.竞业限制的地域范围3.竞业限制的行业范围4.竞业限制的期限5.竞业限制的补偿6.违反竞业禁止条款的处理三、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密信息的保护措施4.保密信息的披露限制5.违反保密条款的处理四、协议的生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议解除后的处理五、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序六、不可抗力1.不可抗力的定义2.不可抗力的认定标准3.不可抗力对协议的影响4.不可抗力的通知义务七、通知与送达1.通知的形式2.通知的送达方式3.通知的送达地址4.通知的生效时间八、协议的修改与补充1.协议修改的条件2.协议修改的程序3.协议补充的内容4.协议补充的效力九、协议的附件1.附件一：竞业限制补偿协议2.附件二：保密信息清单3.附件三：争议解决机构信息4.附件四：其他附件十、协议的签署与生效1.协议签署人资格2.协议签署程序3.协议生效日期4.协议签署地点十一、协议的解除1.协议解除的条件2.协议解除的程序3.协议解除后的处理十二、协议的终止1.协议终止的条件2.协议终止的程序3.协议终止后的处理十三、协议的履行与违约责任1.协议履行义务2.协议违约责任3.违约责任的承担方式4.违约责任的追究程序十四、其他1.协议的适用法律2.协议的解释3.协议的效力4.协议的附件效力合同编号_________一、协议概述1.协议目的为保护我方合法权益，防止因员工离职等原因导致的商业秘密泄露和竞争利益受损，特制定本协议。2.协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合双方实际情况，制定本协议。3.协议适用范围本协议适用于我方所有场部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。4.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。二、竞业禁止条款1.竞业限制的定义竞业限制是指在本协议有效期内，员工不得在我方竞争对手或与我方有竞争关系的单位从事与本单位业务相同或相近的工作。2.竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为全国范围内。3.竞业限制的行业范围竞业限制的行业范围为我方主营业务范围及与主营业务相关的行业。4.竞业限制的期限竞业限制期限为______年。5.竞业限制的补偿我方将在协议约定的竞业限制期限内，按月支付员工竞业限制补偿金，补偿金数额为员工离职前十二个月平均工资的______%。6.违反竞业禁止条款的处理员工违反竞业禁止条款，我方有权要求其立即停止违法行为，并追究其违约责任。三、保密条款1.保密信息的定义保密信息是指我方在经营活动中获取的、尚未对外公开的、具有商业价值的各种信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密信息的范围（1）我方经营活动的商业计划、财务状况、客户名单、技术资料等；（2）我方产品或服务的研发、生产、销售等方面的技术秘密；（3）我方合作伙伴、供应商、客户等的信息；（4）我方与竞争对手之间的竞争策略、合作意向等。3.保密信息的保护措施（1）员工应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）员工不得以任何方式利用保密信息谋取私利；（3）员工离职后，仍应遵守本协议的保密条款。4.保密信息的披露限制员工未经我方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。5.违反保密条款的处理员工违反保密条款，我方有权要求其立即停止违法行为，并追究其违约责任。四、协议的生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他情形。3.协议解除程序（1）一方提出解除协议的，应提前______日书面通知对方；（2）双方协商一致解除协议的，应签署解除协议书。4.协议解除后的处理（1）协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜；（2）协议解除后，双方应各自承担相应的法律责任。五、争议解决1.争议解决方式本协议争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。2.争议解决机构本协议争议提交______仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁机构仲裁。六、不可抗力1.不可抗力的定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。2.不可抗力的认定标准（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。3.不可抗力对协议的影响（1）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任；（2）因不可抗力导致协议履行困难的，双方可协商调整履行方式或期限。4.不可抗力的通知义务（1）发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后______日内书面通知对方；（2）收到通知的一方，应在收到通知后______日内回复确认。七、通知与送达1.通知的形式通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。2.通知的送达方式（1）信函：通过快递或挂号信方式送达；（2）传真：通过传真机发送；（3）电子邮件：通过电子邮箱发送。3.通知的送达地址（1）我方送达地址：______；（2）员工送达地址：______。4.通知的生效时间（1）信函：自信函实际送达之日起生效；（2）传真：自传真发送之日起生效；（3）电子邮件：自电子邮件发送之日起生效。八、协议的修改与补充1.协议修改的条件协议内容如需修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。2.协议修改的程序（1）一方提出修改建议，另一方进行审查；（2）双方就修改内容达成一致意见；（3）签署修改协议，作为本协议的附件。3.协议补充的内容协议补充内容应与本协议主题相关，并经双方协商一致。4.协议补充的效力协议补充内容与本协议具有同等法律效力。九、协议的附件1.附件一：竞业限制补偿协议详细规定竞业限制补偿金的支付方式、数额及期限。2.附件二：保密信息清单列明所有需要保密的信息及其具体内容。3.附件三：争议解决机构信息明确仲裁机构的名称、地址及联系方式。4.附件四：其他附件包括但不限于协议双方认为必要的其他文件。十、协议的签署与生效1.协议签署人资格协议签署人须具有完全民事行为能力，并代表其所在单位。2.协议签署程序（1）双方代表签署协议；（2）双方代表在协议上签字盖章；（3）协议一式两份，双方各执一份。3.协议生效日期协议自双方代表签字盖章之日起生效。4.协议签署地点协议签署地点为______。十一、协议的解除1.协议解除的条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他解除条件。2.协议解除的程序（1）一方提出解除协议，另一方进行审查；（2）双方就解除协议达成一致意见；（3）签署解除协议书。3.协议解除后的处理（1）协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜；（2）协议解除后，双方应各自承担相应的法律责任。十二、协议的终止1.协议终止的条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）法律法规规定的其他终止条件。2.协议终止的程序（1）一方提出终止协议，另一方进行审查；（2）双方就终止协议达成一致意见；（3）签署终止协议书。3.协议终止后的处理（1）协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜；（2）协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。十三、协议的履行与违约责任1.协议履行义务双方应严格按照协议约定履行各自义务。2.协议违约责任（1）一方违反协议约定，应承担违约责任；（2）违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）违约责任的追究程序按照法律法规及本协议约定执行。十四、其他1.协议的适用法律本协议适用中华人民共和国法律法规。2.协议的解释本协议的条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。3.协议的效力本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的竞业限制补偿调整权条款内容：甲方有权根据市场行情和自身经营状况，在协议有效期内，调整竞业限制补偿金的支付标准和支付方式。说明：此条款赋予甲方在特定条件下调整竞业限制补偿的权利，以适应市场变化和公司发展的需要。2.甲方主导的保密信息更新权条款内容：甲方有权根据业务发展需要，更新保密信息清单，并通知乙方。说明：此条款确保甲方能够根据业务发展调整保密信息的范围，同时保障乙方及时了解最新的保密信息。3.甲方主导的争议解决主导权条款内容：在争议解决过程中，甲方有权选择仲裁机构，并主导仲裁程序的安排。说明：此条款赋予甲方在争议解决过程中的主导权，有助于甲方更有效地维护自身权益。4.甲方主导的协议解除权条款内容：在乙方违反保密义务或竞业限制义务的情况下，甲方有权单方面解除协议。说明：此条款保障甲方在乙方违约时的权利，确保甲方能够及时采取措施保护自身利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的竞业限制补偿调整请求权条款内容：乙方有权请求甲方在协议有效期内，根据市场行情和自身情况，调整竞业限制补偿金的支付标准和支付方式。说明：此条款赋予乙方在特定条件下请求调整竞业限制补偿的权利，以保障乙方的基本生活需求。2