2024版单位聘用合同协议书：教育培训机构教师聘用范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版单位聘用合同协议书：教育培训机构教师聘用范本合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同签订时间与地点3.合同生效条件4.合同解除条件二、教师基本条件1.教师资格要求2.教师专业能力要求3.教师年龄要求4.教师学历要求三、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.聘用期限变更四、工作内容与职责1.教学工作2.研究工作3.教学管理4.学生指导五、工作地点与工作时间1.工作地点2.工作时间3.考勤制度六、薪酬待遇1.基本工资2.奖金与津贴3.社会保险与公积金4.假期工资七、福利待遇1.休息休假2.节假日安排3.职业培训4.工作条件保障八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、违约责任1.教师违约责任2.用人单位违约责任3.违约金计算与支付十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证复印件3.相关协议与文件十二、合同生效与备案1.合同生效时间2.合同备案要求3.合同变更与解除备案十三、其他约定1.教师保密义务2.教师知识产权归属3.教师违反合同的处理十四、合同签署1.双方签字盖章2.合同生效时间3.合同送达与接收合同编号_________一、合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：_________________乙方（教师姓名）：_________________1.2合同签订时间与地点合同签订时间：_________________合同签订地点：_________________1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后乙方未能在规定时间内纠正；（3）国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。二、教师基本条件2.1教师资格要求乙方须具备相应学科的教学资格证。2.2教师专业能力要求2.3教师年龄要求2.4教师学历要求三、聘用期限3.1聘用起始时间本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3聘用期限变更经双方协商一致，本合同聘用期限可进行变更。四、工作内容与职责4.1教学工作乙方负责按照教学计划进行教育教学活动，保证教学质量。4.2研究工作乙方应积极参与教育教学研究，提升自身专业水平。4.3教学管理乙方应配合学校进行教学管理工作，确保教学秩序。4.4学生指导乙方应关心学长，对学生进行必要的学业和生活指导。五、工作地点与工作时间5.1工作地点乙方工作地点为甲方所属教育培训机构。5.2工作时间乙方工作时间根据甲方安排，实行标准工作时间制。5.3考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。六、薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月_________元。6.2奖金与津贴乙方将根据工作表现获得相应奖金与津贴。6.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4假期工资乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，假期工资按国家规定执行。七、福利待遇7.1休息休假乙方享有国家法定休息休假制度。7.2节假日安排甲方将根据国家规定安排节假日。7.3职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训机会。7.4工作条件保障八、合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后乙方未能在规定时间内纠正；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件（1）聘用期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方退休或达到法定退休年龄；（3）甲方因经营需要终止业务；（4）乙方因违反合同规定被甲方解除合同。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。8.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、档案移交等。九、违约责任9.1教师违约责任（1）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2用人单位违约责任（1）甲方未按合同规定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付；（2）甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善；（3）甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同附件11.1教师个人简历11.2教师资格证复印件11.3相关协议与文件十二、合同生效与备案12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需报送相关部门备案。12.3合同变更与解除备案合同变更或解除后，应及时办理备案手续。十三、其他约定13.1教师保密义务乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。13.2教师知识产权归属乙方在履行合同过程中创作的知识产权，归甲方所有。13.3教师违反合同的处理乙方违反合同规定，甲方有权依法进行处理。十四、合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：__________________________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源与设施提供甲方应确保乙方在教学过程中所需的教学资源、设施和材料得到及时提供和更新。具体包括但不限于教材、教学设备、网络资源等。1.2教学计划与安排甲方应制定合理的教学计划，并提前告知乙方。教学计划应包括课程设置、教学进度、考核方式等内容。1.3教学质量监控甲方应建立教学质量监控体系，定期对乙方教学情况进行评估，包括学生反馈、同行评议等。1.4教师培训与发展甲方应定期组织教师培训活动，提升乙方教育教学能力和职业素养。培训内容应包括教学方法、教育技术、教育心理学等。1.5教师考核与晋升甲方应建立教师考核与晋升制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并依据考核结果进行晋升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，享有一定的教学自主权，包括课程内容的调整、教学方法的选择等。2.2教学成果分享乙方在教学过程中取得的优秀教学成果，如教学案例、论文等，甲方应提供必要的宣传和推广机会。2.3教师工作时间调整乙方因特殊原因需要调整工作时间，应在提前告知甲方，经甲方同意后可进行调整。2.4教师休息与休假乙方享有国家法定休息休假制度，甲方应确保乙方休息休假的权利得到保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任中介机构在本次合同签订过程中，应承担相应的责任，包括但不限于合同真实性审核、合同签订过程中的协调等。3.2中介机构费用中介机构在本次合同签订过程中产生的费用，由甲方承担。3.3中介机构保密义务中介机构在合同签订过程中获取的乙方个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构合同解除若中介机构在合同签订过程中存在违法违规行为，导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介机构争议解决中介机构与甲方或乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。3.6中介机构终止服务中介机构在合同履行过程中，如出现服务质量问题，甲方有权终止其服务，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证复印件3.教学计划与安排4.教师培训与发展计划5.教师考核与晋升制度6.教学资源与设施清单7.中介机构服务协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责。认定：通过学生反馈、同行评议、考勤记录等方式认定。2.违约行为：甲方未按合同规定支付工资、奖金等。认定：通过财务记录、银行转账凭证等方式认定。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：通过内部调查、证据收集等方式认定。4.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件。认定：通过现场检查、员工反馈等方式认定。5.违约行为：中介机构在服务过程中存在违法违规行为。认定：通过法律法规、合同条款等方式认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决。5.保密义务：指当事人一方对另一方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体需求，协调甲方提供所需资源。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：收集相关证据，向甲方提出书面要求，必要时提起诉讼。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：终止中介机构服务，要求其承担相应责任。4.问题：教师考核结果争议。解决办法：组织内部调解，如无法解决，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.教育培训机构与教师之间的聘用关系。2.教师个人与中介机构之间的服务协议。3.教师在教育教学过程中的权益保障。4.教师与培训机构之间的合同纠纷解决。全文完。2024版单位聘用合同协议书：教育培训机构教师聘用范本1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条聘用单位及被聘用教师的基本情况第三条聘用期限与合同类型第四条工作内容与岗位职责第五条工作时间与休息休假第六条工资待遇与支付方式第七条社会保险与福利待遇第八条培训与进修第九条违约责任与争议解决第十条合同的解除与终止第十一条合同的变更与续签第十二条合同的生效与解除第十三条保密条款第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确聘用单位与被聘用教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。第二条聘用单位及被聘用教师的基本情况2.1聘用单位名称：__________，住所地：__________。2.2被聘用教师姓名：__________，身份证号码：__________，性别：__________，出生日期：__________，籍贯：__________。第三条聘用期限与合同类型3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2本合同为__________（全日制/非全日制）__________（固定期限/无固定期限）劳动合同。第四条工作内容与岗位职责4.1被聘用教师应按照聘用单位的要求，承担__________科目__________年级的教学工作。4.2.1严格遵守国家教育法规和政策，履行教师职责。4.2.2积极参与教育教学活动，提高教育教学质量。4.2.3负责所任教学科目的备课、授课、作业批改、辅导学生等工作。4.2.4积极配合学校开展其他教育教学相关工作。第五条工作时间与休息休假5.1被聘用教师实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。5.2被聘用教师享有国家规定的法定节假日、公休假日和带薪年休假。5.3被聘用教师应按照聘用单位的规定，合理安排工作和休息时间。第六条工资待遇与支付方式6.1被聘用教师的工资标准为__________元/月，按照国家规定进行缴纳个人所得税。6.2工资支付方式：每月__________日发放上月工资，通过银行转账方式直接支付到被聘用教师的银行账户。第七条社会保险与福利待遇7.1聘用单位应依法为被聘用教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2被聘用教师享有国家规定的各项社会保险待遇。7.3聘用单位应按照国家规定，为被聘用教师提供相应的福利待遇。第八条培训与进修8.1聘用单位应提供必要的职业培训，帮助被聘用教师提高教育教学水平和业务能力。8.2被聘用教师应积极参加聘用单位组织的各类培训活动，提高自身素质。8.3聘用单位鼓励被聘用教师参加相关进修学习，提高学历层次和教育教学能力。8.4被聘用教师参加进修学习期间，其工资待遇按照聘用单位的规定执行。第九条违约责任与争议解决9.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。9.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式：9.3.1双方应友好协商解决争议。9.3.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的情形：10.1.1被聘用教师提出解除合同，并书面通知聘用单位；10.1.2聘用单位提出解除合同，并书面通知被聘用教师；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4出现法律、法规规定或本合同约定的其他解除合同的情形。10.2合同终止的情形：10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3出现法律、法规规定或本合同约定的其他终止合同的情形。第十一条合同的变更与续签11.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同续签：11.2.1本合同期满前，双方应协商续签事宜；11.2.2如双方同意续签，应在合同期满前__________日内签订续签协议。第十二条合同的生效与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。第十三条保密条款13.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。13.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，因特定原因需要第三方提供服务、咨询或协助的情况。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；2.1.2法律法规或政策要求必须通过第三方提供服务；2.1.3第三方介入可以提升合同履行的效率或质量。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方提供的服务不符合合同约定；3.2.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；3.2.3第三方提供的服务造成甲乙双方财产损失或人身伤害。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定提供相关服务；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；4.1.3第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系。5.2第三方不参与甲乙双方的合同权利义务关系，不承担甲乙双方之间的违约责任。5.3第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任，甲乙双方应自行解决争议。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的情况；6.2甲乙双方共同选择合适的第三方；6.3第三方与甲乙双方签订服务合同，明确双方的权利义务；6.4第三方按照服务合同提供相关服务。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中明确；7.2如无特殊约定，第三方介入的费用由甲乙双方各自承担。第八条第三方介入的合同解除8.1如第三方介入过程中出现严重违约行为，导致甲乙双方无法继续履行本合同，甲乙双方有权解除合同；8.2第三方介入的合同解除，应按照合同约定和法律法规的规定进行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起诉讼。第十条本合同附件10.1本合同附件包括第三方介入的相关协议、服务合同等。10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的具体情况、服务内容、费用、责任限额等。2.《服务合同》：第三方与甲乙双方签订的服务合同，明确服务内容、质量标准、费用支付、违约责任等。3.《保密协议》：第三方与甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.《培训计划》：详细说明被聘用教师参加培训的时间、内容、考核方式等。5.《进修协议》：被聘用教师参加进修学习的协议，明确进修内容、时间、费用、待遇等。6.《违约金计算标准》：明确违约金的计算方法、支付方式等。7.《争议解决程序》：详细说明争议解决的途径、程序、时限等。8.《合同解除通知》：明确合同解除的通知方式、内容、生效时间等。附件详细要求和说明：《第三方介入协议》：需明确第三方介入的原因、范围、期限，以及双方的权利义务。《服务合同》：需详细列出服务内容、服务标准、服务期限、费用构成、支付方式等。《保密协议》：需明确保密信息的内容、保密期限、违反保密义务的责任等。《培训计划》：需明确培训目标、培训内容、培训方式、考核标准等。《进修协议》：需明确进修目的、进修内容、进修时间、费用承担、待遇等。《违约金计算标准》：需明确违约金的计算基数、计算比例、支付方式等。《争议解决程序》：需明确争议解决的方式、程序、时限、费用等。《合同解除通知》：需明确解除合同的通知方式、内容、生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用教师未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据未履行职责的性质、程度、影响等因素，由聘用单位给予警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：被聘用教师连续两次未按照教学计划完成授课任务，视为严重违约。2.违约行为：聘用单位未按照合同约定支付工资待遇。责任认定标准：根据未支付工资的时间、金额、影响等因素，由聘用单位支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：聘用单位未在规定时间内支付工资，导致被聘用教师生活困难，聘用单位应支付违约金，并赔偿被聘用教师的损失。3.违约行为：第三方未按照服务合同提供约定服务。责任认定标准：根据未提供服务的内容、质量、影响等因素，由第三方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方未按照合同约定提供培训服务，导致被聘用教师无法获得预期培训效果，第三方应支付违约金，并赔偿被聘用教师的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的性质、影响、范围等因素，由泄露方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：一方泄露了对方的客户信息，导致对方商业利益受损，泄露方应支付违约金，并赔偿对方的损失。全文完。2024版单位聘用合同协议书：教育培训机构教师聘用范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在教育培训机构教师聘用关系中的权利义务，规范双方的聘用行为，保障双方的合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育行业，具体包括但不限于：学前教育、小学教育、中学教育、高等教育等。3.2关键词解释（1）教育培训机构：指从事教育培训活动的组织机构，包括但不限于学校、幼儿园、培训机构等。（2）教师：指在教育培训机构从事教育教学工作的专业人员。（3）聘用：指甲乙双方就教师职务达成一致，由甲方聘请乙方担任教师职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教育教学职责，完成教育教学任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进意见。（3）甲方应按时足额支付乙方工资、津贴、奖金等。（4）甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学职责。（2）乙方应积极参加教育教学活动，不断提高教育教学水平。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。（4）乙方应按时参加甲方组织的各项活动，服从甲方的工作安排。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在的教育培训机构。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在甲方所在的教育培训机构从事教育教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因提出解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按合同约定办理合同终止手续；（2）乙方提出解除合同，应提前30日向甲方提出书面申请；（3）甲方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方；（4）因乙方违反合同约定，甲方解除合同，应书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资、津贴等；（3）双方应按照国家法律法规办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职务、职称和实际工作量确定，具体数额详见附件一。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定，具体数额详见附件二。（3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体标准详见附件三。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日。7.3支付时间甲方应在每月的支付日期前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.4支付章件甲方支付乙方工资时，应出具支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资支付单等。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为应支付金额的____%；（2）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为应支付金额的____%；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方教育教学资源；（2）甲方经营状况；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方其他商业秘密。9.2保密期限乙方对本合同的保密义务，自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不将保密信息泄露给无关第三方；（2）不在未经授权的情况下复制、传播保密信息；（3）不在公开场合讨论保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，双方互不承担责任，但应采取一切必要措施减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致教育培训机构无法正常运营；（2）政府政策调整导致合同无法履行；（3）战争导致教育培训机构无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方担任甲方职务期间；（2）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在特殊情况下，单方面调整乙方工作内容、工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式双方应按照国家法律法规、教育部门的规定以及甲方的规章制度，相互配合，共同推进教育教学工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联，不影响各自的法律效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.附件一：乙方基本工资标准表2.附件二：乙方绩效工资考核标准表3.附件三：乙方福利待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：不可抗力事件清单二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇。未履行合同约定的保密义务。未按合同约定调整乙方工作内容或工作地点。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教育教学职责。违反甲方的规章制度。泄露甲方商业秘密。未按合同约定办理工作交接。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指调整劳动关系，规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.仲裁：指当事人根据