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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技术产业关键技术人才股权激励协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2资格要求3.激励方案设计3.1激励方式3.2激励比例3.3激励时间安排4.股权授予与归属4.1股权授予方式4.2股权归属4.3股权变更5.股权激励条件与限制5.1条件触发5.2条件解除5.3限制条款6.股权激励实施流程6.1审批流程6.2股权登记6.3股权变更登记7.股权激励退出机制7.1退出方式7.2退出条件7.3退出流程8.股权激励费用承担8.1费用来源8.2费用承担比例8.3费用结算方式9.股权激励相关税务处理9.1税务优惠政策9.2税务申报要求9.3税务责任10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3争议解决12.合同期限与终止12.1合同期限12.2终止条件12.3终止程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议管辖14.其他约定事项14.1通知方式14.2文件效力14.3附件与补充协议第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1合同术语(1)“激励对象”指符合本合同约定的条件,被授予股权的人员;(2)“股权”指公司依据本合同授予激励对象的股份;(3)“股权激励计划”指公司为激励员工而实施的一系列股权激励措施;(4)“股权授予日”指公司正式授予激励对象股权的日期;(5)“股权登记日”指股权正式登记到激励对象名下的日期;1.2上下文本合同中,除非上下文另有要求,所有术语均采用上述定义。第二条激励对象与资格2.1激励对象范围激励对象包括公司高层管理人员、核心技术骨干和关键岗位员工;2.2资格要求(1)在本公司工作满一年;(2)具有公司认可的相应专业技术职称或资格证书;(3)公司认为其他符合激励条件的员工。第三条激励方案设计3.1激励方式公司采用限制性股票的方式进行股权激励;3.2激励比例激励对象的股权比例根据其职位、贡献等因素确定;3.3激励时间安排股权激励计划分为三个阶段实施,分别为授予阶段、锁定期和解除锁定期。第四条股权授予与归属4.1股权授予方式公司通过董事会决议,向激励对象授予股权;4.2股权归属股权归激励对象所有,不得转让、抵押或质押;4.3股权变更激励对象离职、退休或因其他原因离开公司时,其持有的股权应按照公司相关规定处理。第五条股权激励条件与限制5.1条件触发激励条件包括公司业绩达成目标、个人绩效考核达标等;5.2条件解除若激励对象违反公司规定或未满足激励条件,公司有权解除股权激励;5.3限制条款激励对象在锁定期内离职,其持有的股权应按照公司规定进行回购。第六条股权激励实施流程6.1审批流程股权激励计划需经公司董事会审批;6.2股权登记股权授予后,公司应及时办理股权登记手续;6.3股权变更登记股权激励计划实施过程中,若发生股权变更,公司应及时办理变更登记手续。第七条股权激励退出机制7.1退出方式(1)正常离职;(2)退休;(3)公司回购;7.2退出条件激励对象退出股权激励应符合公司规定和法律法规要求;7.3退出流程激励对象退出股权激励应按照公司规定的流程进行操作。第八条股权激励费用承担8.1费用来源股权激励费用由公司承担,具体包括但不限于股权购买成本、税务费用、管理费用等;8.2费用承担比例公司承担股权激励费用的比例为100%,不得向激励对象收取任何费用;8.3费用结算方式股权激励费用应在股权授予后,按照公司财务制度的规定进行结算。第九条股权激励相关税务处理9.1税务优惠政策公司将在符合国家相关法律法规和政策的前提下,为激励对象争取税务优惠政策;9.2税务申报要求激励对象应按照国家税务法规的要求,及时、准确地申报个人所得税等相关税费;9.3税务责任如因激励对象未按规定申报税务,导致公司承担额外税务责任,激励对象应承担相应的责任。第十条合同变更与解除10.1变更程序任何合同变更需经双方协商一致,并以书面形式作出;10.2解除条件合同解除条件包括但不限于激励对象严重违反公司规章制度、公司经营状况严重恶化等;10.3解除程序合同解除需提前30日书面通知对方,并经双方确认后生效。第十一条违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于未按时支付股权激励费用、未履行合同约定的保密义务等;11.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;11.3争议解决如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同期限与终止12.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为五年;12.2终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等;12.3终止程序合同终止需提前30日书面通知对方,并经双方确认后生效。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律;13.2争议解决方式如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼;13.3争议管辖争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。第十四条其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址变更应及时通知对方,通知以书面形式进行;14.2文件效力本合同及相关附件均为同等法律效力文件;14.3附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力,对本合同内容有补充和细化的,以附件及补充协议为准。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念在本合同中,“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方的定义第三方是指在合同履行过程中,为甲、乙双方提供专业服务、协助履行合同义务或参与合同争议解决的第三方个人或组织。第二条第三方的责权利2.1第三方的责任第三方应按照合同约定,履行其职责,对因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定的,应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利(1)第三方有权按照合同约定收取合理的服务费用;(2)第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息;(3)第三方有权在合同履行过程中,根据实际情况提出合理建议。2.3第三方的义务(1)第三方应遵守国家法律法规和合同约定;(2)第三方应保守甲、乙双方商业秘密;(3)第三方应按时、保质完成工作任务。第三条第三方介入的适用范围3.1中介方介入中介方介入包括但不限于股权激励方案的制定、股权授予、股权变更登记等环节。3.2评估机构介入评估机构介入包括但不限于对激励对象进行业绩评估、股权价值评估等。3.3审计机构介入审计机构介入包括但不限于对股权激励计划的财务状况进行审计。3.4律师事务所介入律师事务所介入包括但不限于提供法律咨询、起草合同文件、处理合同争议等。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系,甲方为服务接受方,第三方为服务提供方。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务关系,乙方为服务接受方,第三方为服务提供方。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系,第三方在合同履行过程中,不参与甲乙双方的内部决策。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方对甲、乙双方因第三方原因造成的损失,承担有限责任,具体责任限额由合同约定。5.2责任限额的约定方式(1)固定金额;(2)按损失比例承担;(3)按服务费用的一定比例承担。5.3责任限额的调整合同履行期间,如遇国家法律法规、政策调整,双方可协商调整责任限额。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请甲、乙双方需向第三方提出介入申请,并提供必要的资料和信息。6.2第三方介入的审批第三方在收到介入申请后,需对甲、乙双方提供的资料和信息进行审查,并决定是否介入。6.3第三方介入的实施第三方介入后,应按照合同约定和甲、乙双方的要求,履行其职责。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于:(1)合同履行完毕;(2)甲、乙双方协商一致;(3)法律法规、政策调整导致第三方无法继续介入。7.2第三方介入的终止程序第三方介入终止需提前通知甲、乙双方,并按照合同约定办理相关手续。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.股权激励计划书详细要求:包括激励方案、激励对象、激励条件、股权授予方式、锁定期等。说明:股权激励计划书是股权激励的核心文件,需明确激励方案的具体内容和实施步骤。2.激励对象名单详细要求:包括激励对象的姓名、职位、工作年限、专业技术职称等。说明:激励对象名单是股权激励计划实施的基础,需确保名单的准确性和完整性。3.股权授予协议详细要求:包括股权授予方式、股权比例、股权归属、锁定期等。说明:股权授予协议是激励对象与公司之间的法律文件,需明确双方的权利和义务。4.股权变更登记表详细要求:包括股权变更原因、变更日期、变更前后的股权比例等。说明:股权变更登记表是股权变更的记录文件,需确保变更信息的真实性和准确性。5.个人所得税申报表详细要求:包括激励对象姓名、身份证号码、应纳税所得额、税率等。说明:个人所得税申报表是激励对象申报个人所得税的依据,需确保申报信息的准确性。6.股权激励费用结算清单详细要求:包括费用项目、金额、支付日期等。说明:费用结算清单是股权激励费用结算的凭证,需确保费用的正确性和合规性。7.股权激励相关税务文件详细要求:包括税务优惠政策文件、税务申报文件等。说明:税务文件是股权激励税务处理的重要依据,需确保税务处理的合法性和准确性。8.第三方介入协议详细要求:包括第三方介入的范围、职责、权利、义务等。说明:第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件,需明确各方的权责。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按时支付股权激励费用;未按时办理股权变更登记;违反合同约定的保密义务;未按合同约定履行股权激励条件;未按合同约定履行股权激励退出机制。2.责任认定标准:违约行为发生后,违约方应承担相应的违约责任;违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等;责任认定标准根据违约行为的性质、影响和后果进行评估。3.违约责任示例说明:若甲方未按时支付股权激励费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的1%;若乙方未按时办理股权变更登记,应向甲方支付违约金,违约金为应付未付款的0.5%;若任何一方违反保密义务,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。全文完。2024年高新技术产业关键技术人才股权激励协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2获得激励的资格条件3.激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划原则4.激励工具与方式4.1股权激励工具4.2股权激励方式5.激励方案内容5.1激励股份比例5.2激励股份授予条件5.3激励股份锁定期6.激励股份的购买与支付6.1股份购买价格6.2股份支付方式7.激励股份的转让与流通7.1转让限制7.2流通规定8.激励股份的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件9.责任与义务9.1激励对象责任9.2公司责任10.保密条款10.1保密义务10.2违约责任11.税务事项11.1税务处理11.2税费承担12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改程序13.3解除条件14.其他条款14.1附则14.2附件第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中,“公司”指乙方,即提供高新技术产业关键技术人才股权激励的法人实体。1.1.2本合同中,“激励对象”指甲方,即符合公司规定条件并获得股权激励的员工。1.1.3本合同中,“激励股份”指甲方通过本合同获得的,由公司授予的股份。1.1.4本合同中,“授予日”指公司正式向甲方授予激励股份的日期。1.1.5本合同中,“锁定期”指甲方获得激励股份后,在一定期限内不得转让或交易的期限。1.2解释原则1.2.1本合同条款如有歧义,应按照有利于维护公司及激励对象合法权益的原则进行解释。1.2.2本合同未定义的术语,应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.1.1本合同激励对象为公司正式员工,包括但不限于研发人员、技术骨干和管理人员。2.1.2激励对象需满足公司规定的任职年限、绩效考核等条件。2.2获得激励的资格条件2.2.1激励对象需在公司工作满一定年限。2.2.2激励对象需在绩效考核中达到公司设定的标准。2.2.3激励对象需签订保密协议,并承诺履行保密义务。3.激励计划概述3.1激励计划目的3.1.1激励计划旨在吸引、保留和激励公司关键技术人才,提高公司核心竞争力。3.2激励计划原则3.2.1公平原则:激励计划对所有符合条件的激励对象公平实施。3.2.2连续性原则:激励计划长期实施,保持激励效果的持续性。3.2.3可行性原则:激励计划符合国家法律法规及公司实际情况。4.激励工具与方式4.1股权激励工具4.1.1本合同采用股票期权作为股权激励工具。4.2股权激励方式4.2.1公司授予甲方股票期权,甲方可按约定条件行使期权购买公司股份。5.激励方案内容5.1激励股份比例5.1.1甲方获得的激励股份比例为公司总股本的1%。5.2激励股份授予条件5.2.1甲方需在公司连续工作满一定年限。5.2.2甲方需在绩效考核中达到公司设定的标准。5.3激励股份锁定期5.3.1激励股份锁定期为四年,自授予日起计算。6.激励股份的购买与支付6.1股份购买价格6.1.1甲方行使期权购买公司股份的价格为公司授予日股票市场价格。6.2股份支付方式6.2.1甲方在行使期权时,需以现金方式支付购买股份的款项。7.激励股份的转让与流通7.1转让限制7.1.1在激励股份锁定期内,甲方不得转让、抵押或以其他方式处分其持有的激励股份。7.2流通规定7.2.1激励股份锁定期届满后,甲方可按公司相关规定转让或流通其持有的激励股份。8.激励股份的变更与终止8.1变更条件8.1.1若甲方在激励股份锁定期内离职,其持有的激励股份将根据离职时的比例进行相应调整。8.1.2若甲方在激励股份锁定期内违反公司保密规定或违反合同约定,公司有权终止其激励股份。8.2终止条件8.2.1若甲方在激励股份锁定期内违反公司规定,被公司解除劳动合同,其激励股份将终止。8.2.2若甲方在激励股份锁定期届满前去世或因公殉职,其激励股份将依法转移至其合法继承人。9.责任与义务9.1激励对象责任9.1.1甲方应遵守公司规章制度,履行其工作职责。9.1.2甲方应遵守保密协议,不得泄露公司商业秘密。9.2公司责任9.2.1公司应按照本合同约定,向激励对象授予激励股份。9.2.2公司应定期对激励计划进行评估和调整,确保激励效果的实现。10.保密条款10.1保密义务10.1.1甲方对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务。10.1.2甲方不得以任何形式泄露或传播公司商业秘密。10.2违约责任10.2.1若甲方违反保密义务,应承担相应的法律责任。11.税务事项11.1税务处理11.1.1甲方行使期权购买公司股份时,应按照国家税法规定缴纳相关税费。11.1.2公司应按照国家税法规定,代扣代缴甲方应缴纳的税费。11.2税费承担11.2.1甲方应自行承担因股权激励产生的个人所得税等税费。12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决。12.2.2若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2修改程序13.2.1本合同任何条款的修改,均需双方书面同意并签字(或盖章)。13.3解除条件13.3.1本合同经双方协商一致,可以解除。14.其他条款14.1附则14.1.1本合同一式两份,双方各执一份。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于:保密协议、绩效考核结果等。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中,“第三方”指除甲乙双方以外的,为履行本合同提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是为了保证合同的顺利履行,提高合同执行效率,确保甲乙双方的权益得到保障。2.第三方选择与授权2.1第三方选择2.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定,并签订书面协议。2.2第三方授权2.2.1甲乙双方应向第三方授予必要的权限,以使其能够履行其在合同中的职责。3.第三方职责与义务3.1第三方职责3.1.1第三方应按照合同约定,提供专业、高效的服务。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规,保守商业秘密,不得泄露甲乙双方的信息。3.2.2第三方应按照合同约定的时间和标准,完成其服务内容。4.第三方权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权获得合同约定的报酬。5.第三方责任限额5.1责任限额定义5.1.1本合同中,“责任限额”指第三方因履行本合同而产生的任何直接或间接损失,其赔偿总额不超过合同约定金额。5.2责任限额约定5.2.1第三方的责任限额为人民币万元。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系6.2第三方与乙方的关系6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方应同时与甲乙双方保持沟通,确保各方权益得到保障。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入范围7.1.1第三方介入的范围包括但不限于:股权激励方案的制定、执行监督、绩效评估等。7.2第三方介入流程7.2.1第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。7.2.2第三方介入后,甲乙双方应按照协议约定,配合第三方的工作。8.第三方介入后的合同调整8.1合同调整原则8.1.1第三方介入后,甲乙双方可根据实际情况对本合同进行适当调整。8.2合同调整程序8.2.1合同调整需经甲乙双方同意,并由第三方见证。8.3合同调整内容8.3.1合同调整内容应包括但不限于:第三方职责、权利、义务、责任限额等。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决原则9.1.1第三方介入后,若甲乙双方或第三方之间发生争议,应通过友好协商解决。9.2争议解决方式9.2.1若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.保密协议详细要求:明确双方保密义务,包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明:本附件是激励对象获得激励股份的前提条件,需在签订本合同时一并签署。2.股权激励方案详细要求:详细规定激励股份的种类、比例、授予条件、锁定期、购买价格、支付方式等。说明:本附件是本合同的核心内容,需经甲乙双方共同制定并签字。3.绩效考核结果详细要求:提供激励对象在考核周期内的绩效考核结果,作为授予激励股份的依据。说明:本附件是激励股份授予的重要依据,需在考核结束后由公司提供。4.第三方服务协议详细要求:明确第三方提供服务的范围、内容、期限、费用、保密义务等。说明:本附件是第三方介入本合同的依据,需在第三方介入前由甲乙双方与第三方共同签署。5.税务处理方案详细要求:明确激励对象应缴纳的税费种类、计算方法、缴纳时间等。说明:本附件是激励对象履行税务义务的指南,需在签订本合同时由公司提供。6.争议解决协议详细要求:明确争议解决方式、管辖法院等。说明:本附件是解决合同争议的依据,需在签订本合同时由甲乙双方共同制定。说明二:违约行为及责任认定:1.激励对象违约违约行为:激励对象未按合同约定履行工作职责,或泄露公司商业秘密。责任认定:激励对象应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。2.公司违约违约行为:公司未按合同约定授予激励股份,或未按时支付相关费用。责任认定:公司应承担相应的违约责任,并赔偿激励对象因此遭受的损失。3.第三方违约违约行为:第三方未按合同约定提供专业、高效的服务,或泄露甲乙双方信息。责任认定:第三方应承担相应的违约责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约违约行为:一方未按合同约定参与争议解决程序。责任认定:违约方应承担相应的违约责任,并承担由此产生的额外费用。示例说明:1.激励对象违反保密协议,泄露公司商业秘密,公司因此遭受经济损失人民币10万元,激励对象应承担相应的法律责任,并赔偿公司10万元。2.公司未按合同约定在规定时间内授予激励股份,导致激励对象遭受损失人民币5万元,公司应承担相应的违约责任,并赔偿激励对象5万元。3.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方信息,给甲乙双方造成经济损失人民币3万元,第三方应承担相应的违约责任,并赔偿甲乙双方3万元。全文完。2024年高新技术产业关键技术人才股权激励协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励股份3.1股份来源3.2股份比例4.激励方式4.1股权授予4.2股权转让5.激励条件5.1绩效考核5.2服务期限6.激励股份的锁定6.1锁定期限6.2解锁条件7.激励股份的转让7.1转让限制7.2转让流程8.激励股份的变更8.1变更原因8.2变更流程9.激励股份的回购9.1回购条件9.2回购流程10.税务处理10.1税收承担10.2税收缴纳11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分:合同如下:第一条定义和解释1.1定义1.1.1“激励对象”指本协议约定的,符合激励条件的高新技术产业关键技术人才。1.1.2“激励股份”指公司授予激励对象的、按照本协议约定的条件取得的股份。1.1.3“锁定期限”指激励股份在授予后一定期限内不得转让、质押或用于其他处分。1.1.4“解锁条件”指激励对象达到公司规定的业绩考核指标或其他条件,方可解锁部分或全部激励股份。1.2解释1.2.1本协议中的“公司”指提供激励股份的高新技术产业企业。1.2.2本协议中的“激励计划”指公司为吸引、留住和激励关键技术人才而实施的股权激励计划。第二条激励对象2.1激励对象资格(1)在公司担任关键技术岗位,对公司技术发展有显著贡献;(4)公司认为其他应满足的条件。2.2激励对象名单2.2.1公司应根据激励对象资格,结合年度绩效考核结果,确定激励对象名单。第三条激励股份3.1股份来源3.1.1激励股份由公司从其可分配利润中提取,或通过其他合法途径获得。3.2股份比例3.2.1激励股份占公司总股本的比例不超过5%。第四条激励方式4.1股权授予4.1.1公司授予激励对象一定数量的激励股份,授予价格为每股人民币X元。4.2股权转让4.2.1激励对象可以在满足解锁条件的情况下,按照公司规定的程序转让激励股份。第五条激励条件5.1绩效考核5.1.1公司对激励对象进行年度绩效考核,考核结果作为解锁激励股份的依据。5.2服务期限5.2.1激励对象自授予激励股份之日起,应在公司服务满X年。第六条激励股份的锁定6.1锁定期限6.1.1激励股份的锁定期限为X年。6.2解锁条件6.2.1激励对象达到年度绩效考核指标,方可解锁部分或全部激励股份。第七条激励股份的转让7.1转让限制7.1.1激励股份在锁定期限内不得转让、质押或用于其他处分。7.2转让流程7.2.1激励对象在满足解锁条件后,可按照公司规定的程序转让激励股份。第八条激励股份的变更8.1变更原因(1)激励对象离职或退休;(2)公司重组、并购或分立;(3)激励对象因违法违纪被公司辞退;(4)其他影响激励股份权益的情况。8.2变更流程8.2.1激励股份的变更需经公司董事会批准,并按照公司规定的程序进行。第九条激励股份的回购9.1回购条件(1)激励对象同意公司回购;(2)激励对象离职或退休;(3)公司因并购、分立等原因需要回购;(4)其他经公司董事会决定的情况。9.2回购流程(1)公司董事会决定回购事宜;(2)与激励对象协商回购条件;(3)签订回购协议;(4)办理股权变更手续。第十条税务处理10.1税收承担10.1.1激励对象应按照国家税收法律法规的规定,自行承担因激励股份而产生的个人所得税等税费。10.2税收缴纳10.2.1激励对象应在规定的纳税期限内,足额缴纳相关税费。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方违反本协议约定的条款,均构成违约。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:(1)赔偿守约方因违约行为所遭受的损失;(2)支付违约金;(3)其他法律规定的责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本协议的争议解决机构为中华人民共和国人民法院。第十三条合同生效和终止13.1合同生效条件13.1.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同终止条件(1)激励计划完成;(2)激励对象离职或退休;(3)公司终止;(4)其他经双方协商一致的情形。第十四条其他14.1通知方式14.1.1除非另有约定,双方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响时,受影响方应及时通知对方,并采取一切可能措施减轻损失。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方是指在履行本合同过程中,根据本合同约定或双方协商一致,介入本合同关系中的独立第三方,包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所等。1.2第三方的介入应遵循公平、公正、公开的原则,并保证其提供的专业服务符合国家法律法规和行业规范。2.第三方的选择和授权2.1双方应根据本合同的具体情况,共同选择具备相应资质和能力的第三方。2.2双方应书面授权第三方在本合同项下履行相应职责,并明确第三方的权利和义务。3.第三方的职责和权利3.1第三方应按照本合同约定和双方授权的范围,独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以完成其职责。3.3第三方在履行职责过程中,享有对甲乙双方行为的监督权。4.第三方的责任(1)按照本合同约定和双方授权的范围,提供专业、高效的服务;(2)保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范;(3)对其提供的服务承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额(1)第三方因自身原因造成甲乙双方损失的,其责任限额为本合同约定第三方服务费用的两倍;(2)第三方在履行职责过程中,因故意或重大过失造成甲乙双方损失的,其责任限额为本合同约定第三方服务费用的三倍。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务关系,第三方不参与甲乙双方的股权分配、利润分配等权益分配。6.2第三方在履行职责过程中,
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