2024幼师聘用合同-幼儿健康护理员职业培训与就业服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员职业培训与就业服务协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国幼儿教育事业的发展，幼儿健康护理员这一职业日益受到重视。为提高幼儿健康护理员的专业素质，促进幼儿健康成长，甲方决定开展幼儿健康护理员职业培训与就业服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在幼儿健康护理员职业培训与就业服务过程中的权利、义务和责任，确保培训与就业服务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：幼儿健康护理员是指在幼儿园、托儿所等幼儿教育机构从事幼儿健康护理工作的人员。3.2关键词解释：（1）幼儿健康护理员：指具有幼儿健康护理专业知识和技能，负责幼儿日常健康护理工作的人员。（2）职业培训：指为提高幼儿健康护理员的专业素质，对其进行的系统培训。（3）就业服务：指为幼儿健康护理员提供就业信息、推荐就业岗位等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行幼儿健康护理员职业培训。（2）甲方有权对乙方进行就业推荐和指导。（3）甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和教学设施。（4）甲方有义务为乙方提供就业信息，协助乙方就业。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的幼儿健康护理员职业培训。（2）乙方有权要求甲方提供就业推荐和指导。（3）乙方有义务按照甲方要求参加培训，认真学习，提高自身专业素质。（4）乙方有义务在甲方推荐的岗位上认真工作，履行职责。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：幼儿健康护理员职业培训地点：_________就业服务地点：_________5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织幼儿健康护理员职业培训，包括理论教学和实践操作。（2）甲方负责为乙方提供就业信息，推荐就业岗位。（3）乙方按照甲方要求参加培训，积极就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）甲方因故无法继续履行合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，需提前____个月书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议；（3）办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成培训课程；（2）合同终止后，甲方应协助乙方就业；（3）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训课程费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）考试费用：包括但不限于理论考试费、实践操作考核费等。（3）就业服务费用：包括但不限于就业信息费、岗位推荐费、职业规划咨询费等。7.2支付方式：（1）甲方可根据乙方实际情况，提供分期付款或一次性付款两种方式。（2）乙方应按照甲方提供的支付方式，在规定时间内完成付款。7.3支付时间：（1）培训课程费用：乙方应在培训开始前支付全部费用或按照约定分期支付。（2）考试费用：乙方应在考试前支付全部费用。（3）就业服务费用：乙方应在就业服务开始前支付全部费用。7.4支付条款：（1）乙方支付费用后，甲方应向乙方提供相应的支付凭证。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的培训服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（2）甲方未按约定推荐就业岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为就业服务费用总额的____%。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（2）乙方未按约定接受就业服务的，应向甲方支付违约金，违约金为就业服务费用总额的____%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照约定的违约金比例支付违约金。（2）若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起，至合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或履行成本增加，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：战争、恐怖袭击、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：战争、恐怖袭击、公共卫生事件等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方协商一致，甲方可将本合同部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对幼儿健康护理员职业培训与就业服务内容的修改权，但不得降低培训质量和服务水平。（2）乙方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在培训期间的学习成果、实践操作技能的评估权。（2）甲方保留对乙方在就业服务期间的就业情况、工作表现的跟踪权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同内容，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，以书面形式修改或补充本合同。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成培训课程。（2）乙方应积极配合甲方提供就业服务。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因任何其他协议或合同的存在而受影响。16.3增减条款：（1）未经双方协商一致，任何一方不得增减本合同内容。（2）增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的幼儿健康护理员职业培训大纲2.乙方报名参加培训的报名表3.甲方开具的培训费用发票4.乙方就业服务协议5.甲方推荐的就业岗位信息6.甲方与乙方签订的保密协议7.争议解决的相关文件8.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供培训服务，认定违约。未按约定推荐就业岗位，认定违约。2.乙方违约：未按约定参加培训，认定违约。未按约定接受就业服务，认定违约。违约行为的认定依据为合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.转让：指合同一方将其权利义务全部或部分转移给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时参加培训。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，根据实际情况调整培训时间或提供线上培训服务。2.问题：甲方推荐的就业岗位不符合乙方预期。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，了解需求，重新推荐合适的岗位。3.问题：乙方在培训期间出现意外伤害。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并及时通知乙方家属。同时，根据实际情况，申请相关赔偿。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，减轻不可抗力事件的影响，并协商解决由此产生的纠纷。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为提供培训设施、师资或就业服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应保证其提供的培训设施、师资和就业服务符合国家相关标准和要求。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权根据甲方的要求，调整培训内容和服务方式。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时提供培训设施和师资。第三方应配合甲方，共同为乙方提供优质的就业服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、准确的培训信息和就业信息。乙方有权要求甲方在合同履行期间，保障其合法权益不受侵害。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在培训期间的人身安全。甲方应协助乙方解决培训期间的生活困难。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供真实培训信息的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方限制乙方合法权益的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求，调整培训内容和就业服务方向。甲方可对乙方在培训期间的表现进行评估，并据此决定其就业推荐。2.甲方的利益条款：甲方有权收取乙方支付的培训费用和就业服务费用。甲方有权对乙方在就业服务期间的工作表现进行监督。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付培训费用或就业服务费用的，应承担违约责任，并支付滞纳金。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员职业培训与就业服务协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章聘用条件2.1应聘者条件2.2聘用岗位及职责2.3薪酬待遇2.4工作时间及休息休假2.5社会保险及公积金第三章培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资3.4培训场地及设施3.5培训考核方式3.6培训费用及支付方式第四章就业服务4.1就业信息提供4.2就业推荐服务4.3就业跟踪服务4.4就业保障措施4.5就业违约责任第五章合同履行5.1双方义务5.2合同变更5.3合同解除5.4违约责任5.5争议解决方式5.6合同解除后的处理5.7合同终止后的处理5.8合同续签第六章违约责任6.1应聘者违约责任6.2培训机构违约责任6.3就业服务方违约责任6.4合同解除违约责任6.5其他违约责任第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任第八章法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3诉讼管辖第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十章其他10.1合同份数10.2合同附件10.3合同附件效力10.4合同生效条件10.5合同解释第十一章合同签订11.1合同签订方式11.2合同签订地点11.3合同签订日期11.4合同签字盖章11.5合同送达第十二章合同附件12.1培训计划12.2就业服务协议12.3保密协议12.4其他附件第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效程序第十四章合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止日期14.3合同终止程序14.4合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息甲方（培训机构）：（名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）乙方（应聘者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（地址）1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。1.6合同目的本合同旨在明确甲方对乙方进行幼儿健康护理员职业培训，并为其提供就业服务，乙方同意接受甲方提供的培训及就业服务。第二章聘用条件2.1应聘者条件（1）具有完全民事行为能力；（2）持有幼儿健康护理员相关资格证书；（3）身体健康，无传染性疾病；2.2聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方幼儿健康护理员，具体岗位职责如下：（1）负责幼儿日常健康护理工作；（2）协助教师开展教育教学活动；（3）完成甲方交办的其他相关工作。2.3薪酬待遇乙方薪酬待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）奖金：根据工作表现及绩效考核结果发放；（3）加班费：按照国家相关法律法规执行。2.4工作时间及休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。2.5社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第三章培训内容与方式3.1培训课程设置（1）幼儿健康护理基础理论；（2）幼儿健康护理实践操作；（3）幼儿健康护理职业道德与法律知识。3.2培训时间安排培训时间为____个月，具体安排如下：（1）理论培训：____天；（2）实践操作培训：____天；（3）考核时间：____天。3.3培训师资甲方聘请具有丰富经验和专业资质的教师进行培训。3.4培训场地及设施甲方提供符合培训要求的场地及设施。3.5培训考核方式培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者方可取得幼儿健康护理员职业资格证书。3.6培训费用及支付方式培训费用为____元，乙方在签订本合同时一次性支付。第四章就业服务4.1就业信息提供甲方将在乙方完成培训后，为乙方提供就业信息。4.2就业推荐服务甲方将为乙方提供就业推荐服务，协助乙方找到合适的工作岗位。4.3就业跟踪服务甲方将对乙方就业后的工作进行跟踪服务，确保乙方在岗位上能够顺利开展工作。4.4就业保障措施（1）对乙方就业单位进行考察；（2）为乙方提供就业指导；（3）对乙方就业情况进行跟踪。4.5就业违约责任如乙方因甲方原因未能就业，甲方应承担相应的违约责任。第五章合同履行5.1双方义务5.1.1甲方义务：（1）按照合同约定为乙方提供培训及就业服务；（2）保障乙方的合法权益；（3）按照国家法律法规及行业标准履行培训及就业服务。5.1.2乙方义务：（1）按照合同约定参加培训；（2）遵守甲方规章制度；（3）积极配合甲方完成培训及就业服务。5.2合同变更任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。5.3合同解除5.3.1甲方解除合同：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方不符合聘用条件；（3）乙方因个人原因无法履行合同。5.3.2乙方解除合同：（1）甲方未履行合同约定；（2）甲方提供的培训及就业服务不符合合同要求；（3）乙方因个人原因无法履行合同。5.4违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.5争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。5.6合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规及行业标准处理相关事宜。5.7合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家法律法规及行业标准处理相关事宜。第六章违约责任6.1应聘者违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.2培训机构违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。6.3就业服务方违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。6.4合同解除违约责任任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。6.5其他违约责任双方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任。第七章保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。7.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。7.3违反保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八章法律适用与争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼管辖本合同的争议解决诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因故无法继续履行本合同；（2）乙方因故无法继续履行本合同；（3）双方协商一致解除本合同。9.2合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前____日书面通知对方，并说明解除原因。9.4合同终止程序合同终止后，双方应按照国家法律法规及行业标准处理相关事宜。第十章其他10.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.2合同附件（1）培训计划；（2）就业服务协议；（3）保密协议；（4）其他附件。10.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.5合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十一章合同签订11.1合同签订方式本合同采用书面形式签订。11.2合同签订地点本合同签订地点为____。11.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。11.4合同签字盖章本合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.5合同送达本合同自签订之日起，由甲方送达乙方。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3合同生效程序本合同自签订之日起生效。第十四章合同终止14.1合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。14.2合同终止日期本合同终止日期为____年____月____日。14.3合同终止程序合同终止后，双方应按照国家法律法规及行业标准处理相关事宜。甲方（培训机构）签字：________________法定代表人（或授权代表）签字：________________日期：____年____月____日乙方（应聘者）签字：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训质量保证条款甲方承诺提供的培训质量符合国家相关标准和行业规范，确保乙方在培训结束后具备从事幼儿健康护理员工作的能力。若培训质量不符合约定，甲方应重新培训或退还部分培训费用。1.2培训设施维护条款1.3培训进度调整条款甲方可根据实际情况调整培训进度，但需提前通知乙方，并取得乙方的同意。若因甲方原因导致培训进度延误，甲方应承担相应的责任。1.4就业推荐岗位质量条款甲方推荐的就业岗位应与乙方专业能力相匹配，保证乙方在岗位上能够发挥自身优势。1.5甲方违约责任条款若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训参与条款乙方应积极参与培训，完成培训课程，不得无故缺席。如因乙方原因导致培训进度延误，乙方应承担相应责任。2.2乙方就业意愿条款乙方在就业推荐阶段有权选择是否接受甲方推荐的岗位。若乙方拒绝接受推荐岗位，甲方不承担违约责任。2.3乙方个人资料保密条款乙方应确保其个人资料的真实性、准确性和完整性，并对甲方提供的就业信息予以保密。2.4乙方违约责任条款若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构职责条款第三方中介机构负责协调甲乙双方关系，协助甲方提供培训及就业服务，并监督合同的履行。3.2第三方中介机构费用条款第三方中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。3.3第三方中介机构责任条款第三方中介机构应严格按照合同约定履行职责，若因第三方中介机构原因导致合同无法履行，双方有权解除合同，并要求第三方中介机构承担违约责任。3.4第三方中介机构保密条款第三方中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介机构违约责任条款若第三方中介机构违反本合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方中介机构承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.就业服务协议3.保密协议4.第三方中介机构服务协议（如有）5.乙方个人资料6.培训记录7.考核结果8.就业推荐岗位信息9.薪酬发放记录10.社会保险及公积金缴纳记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或就业服务。认定：甲方提供的培训或就业服务不符合合同约定的质量标准，或未在约定的时间内提供。2.违约行为：乙方未按照合同约定参加培训或履行工作职责。认定：乙方未按照培训计划参加培训，或在工作过程中未履行合同约定的职责。3.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。认定：任何一方未按照合同约定的时间和金额支付培训费、薪酬、违约金等费用。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密或个人隐私。认定：任何一方未经授权泄露合同中涉及的商业秘密或个人隐私信息。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人能够独立实施民事法律行为的能力。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不符合预期。解决办法：甲方应重新培训或退还部分培训费用，确保乙方达到合同约定的培训质量。2.问题：乙方无法适应工作岗位。解决办法：甲方应提供就业跟踪服务，协助乙方适应工作岗位，必要时可提供再培训。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过友好协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.幼儿健康护理员职业培训与就业服务。2.幼儿园、托儿所等机构的幼儿健康护理员招聘。3.幼儿健康护理员继续教育和职业发展。4.幼儿健康护理员就业指导和推荐。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员职业培训与就业服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标3.3培训方法与手段4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3退款政策6.培训考核与证书6.1考核方式6.2考核标准6.3证书发放7.就业服务内容7.1就业信息提供7.2就业指导7.3就业跟踪服务8.就业岗位类型与薪资待遇8.1岗位类型8.2薪资待遇9.甲方权利与义务9.1甲方权利9.2甲方义务10.乙方权利与义务10.1乙方权利10.2乙方义务11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指提供幼儿健康护理员职业培训与就业服务的单位或个人。1.1.2“乙方”指接受幼儿健康护理员职业培训与就业服务的个人。1.1.3“培训”指甲方提供的幼儿健康护理员职业培训课程。1.1.4“就业服务”指甲方为乙方提供的就业信息、就业指导和就业跟踪服务。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业惯例处理。1.2.2本合同解释权归甲方所有。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1单位名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4通讯地址：____________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3年龄：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________2.2.6通讯地址：____________________3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.1.1培训课程内容：幼儿健康护理基础知识、护理技能、急救知识、幼儿心理发展等。3.1.2培训课时：共计课时，分为理论教学和实操训练。3.2培训目标3.2.1使乙方掌握幼儿健康护理的基本知识和技能。3.2.2提高乙方应对幼儿突发状况的能力。3.2.3帮助乙方适应幼儿教育行业的工作环境。3.3培训方法与手段3.3.1理论教学：采用多媒体课件、案例分析、互动讨论等方式。3.3.2实操训练：在模拟幼儿园环境中进行实际操作训练。3.3.3案例分析：通过分析实际案例，提高乙方解决实际问题的能力。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间：____________________4.1.2培训结束时间：____________________4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________4.2.2培训场地设施：____________________5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用：人民币元。5.2费用支付方式5.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。5.2.2付款方式：现金支付或银行转账。5.3退款政策5.3.1若乙方因特殊原因需退培训费用，应在培训开始前提出申请。5.3.2退费标准：扣除已发生的费用和手续费。6.培训考核与证书6.1考核方式6.1.1考核内容包括理论知识和实操技能。6.1.2考核成绩合格者，将获得甲方颁发的幼儿健康护理员职业培训证书。6.2考核标准6.2.1理论知识：满分为100分，60分为合格。6.2.2实操技能：满分为100分，60分为合格。6.3证书发放6.3.1证书发放时间：考核合格后15个工作日内。6.3.2证书有效期：____________________7.就业服务内容7.1就业信息提供7.1.1甲方将为乙方提供幼儿健康护理员岗位的就业信息。7.1.2甲方将定期发布就业信息，包括岗位名称、工作地点、薪资待遇等。7.2就业指导7.2.1甲方将为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。7.2.2甲方将根据乙方情况，提供个性化的就业指导。7.3就业跟踪服务7.3.1甲方将对乙方的就业情况进行跟踪服务，了解乙方的工作状况。7.3.2甲方将协助乙方解决工作中遇到的问题。8.就业岗位类型与薪资待遇8.1岗位类型8.1.1岗位类型包括但不限于幼儿园、早教中心、托育机构等幼儿健康护理相关岗位。8.1.2具体岗位要求根据甲方提供的就业信息为准。8.2薪资待遇8.2.1薪资待遇根据甲方提供的就业信息及乙方实际工作能力确定。8.2.2基本薪资范围：人民币元至元/月。8.2.3奖金及福利：根据甲方规定及乙方工作表现发放。9.甲方权利与义务9.1甲方权利9.1.1甲方有权对乙方进行培训，确保乙方具备从事幼儿健康护理工作的基本能力。9.1.2甲方有权对乙方提供就业服务，包括但不限于就业信息提供、就业指导和就业跟踪。9.2甲方义务9.2.1甲方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。9.2.2甲方应按照合同约定提供就业服务，协助乙方就业。10.乙方权利与义务10.1乙方权利10.1.1乙方有权接受甲方提供的培训，提升自身职业能力。10.1.2乙方有权接受甲方提供的就业服务，寻找合适的就业机会。10.2乙方义务10.2.1乙方应按照合同约定参加培训，认真学习，完成培训任务。10.2.2乙方应按照合同约定接受甲方提供的就业服务，积极寻找工作机会。11.合同期限与续约11.1合同期限11.1.1本合同期限为个月，自双方签字盖章之日起生效。11.2续约条件11.2.1本合同期满前，如双方均同意继续合作，可签订续约协议。11.2.2续约条件应符合国家相关法律法规及行业规定。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按合同约定参加培训或接受就业服务的。12.1.2甲方未按合同约定提供培训或就业服务的。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同期满或双方协商一致解除合同。14.2.2发生法律、法规规定的其他合同终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其关联方。15.2第三方介入的条件15.2.1双方同意，在特定情况下，可以引入第三方以协助合同的履行。15.2.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照其合作协议的约定，承担相应的责任。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务瑕疵，第三方应承担相应责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2权利16.2.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定。17.1.2第三方对甲方承担的责任不应影响其对乙方的责任。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定。17.2.2第三方对乙方的责任不应影响其对甲方的责任。17.3第三方与合同其他各方17.3.1第三方与合同其他各方之间的关系应通过书面协议明确。17.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定，不得损害其他各方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1责任限额