2024版在岗登记的幼儿园劳动合

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版在岗登记的幼儿园劳动合本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1第二条乙方的权利和义务1.1.1第三条乙方的基本工作条件1.1.2第四条乙方的工资和福利1.2第五条甲方的权利和义务1.2.1第六条甲方的基本工作条件1.2.2第七条甲方的工资和福利2.第八条合同期限2.1第九条试用期2.2第十条续签合同的条件3.第十一条工作内容和要求3.1第十二条工作地点和时间3.2第十三条工作成果的评估4.第十四条解除和终止合同的条件和程序第一部分：合同如下：1.第一条合同主体及定义1.1第二条乙方的权利和义务1.1.1第三条乙方的基本工作条件1.1.1.2乙方须具备相应的教师资格证书，并根据教育部门的要求参加定期的培训和学习，以保持教育教学水平。1.1.1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为，不得损害幼儿的身心健康。1.1.2第四条乙方的工资和福利1.1.2.1乙方的基本工资为每月人民币元，具体金额根据甲方规定的工资标准和乙方的工作年限、职称等因素确定。1.1.2.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、婚假等休假待遇。1.1.2.3乙方按照国家的规定参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。1.1.2.4乙方享有节日补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。1.2第五条甲方的权利和义务1.2.1第六条甲方的基本工作条件1.2.1.1甲方应为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和设施，保障乙方的工作条件。1.2.1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的福利待遇。1.2.1.3甲方应对乙方进行定期的考核，对乙方的工作表现和教育教学成果进行评价。1.2.2第七条甲方的工资和福利1.2.2.1甲方应按照合同约定和国家法律法规，按时足额支付乙方的工资和补贴。1.2.2.2甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。1.2.2.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。2.第八条合同期限2.1第九条试用期2.1.1试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。2.1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作要求和环境。2.2第十条续签合同的条件2.2.1若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。2.2.2合同期满后，若乙方愿意继续工作，甲方有权根据乙方的表现和需要，决定是否续签合同。3.第十一条工作内容和要求3.1第十二条工作地点和时间3.1.1乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。3.1.2乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方规定执行。3.2第十三条工作成果的评估3.2.1甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，包括教育教学成果、工作态度、团队合作等方面。3.2.2乙方应接受甲方的评估，并根据评估结果进行改进和提高。2.第八条合同期限2.1第九条试用期2.1.1试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。2.1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作要求和环境。2.2第十条续签合同的条件2.2.1若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。2.2.2合同期满后，若乙方愿意继续工作，甲方有权根据乙方的表现和需要，决定是否续签合同。3.第十一条工作内容和要求3.1第十二条工作地点和时间3.1.1乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。3.1.2乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方规定执行。3.2第十三条工作成果的评估3.2.1甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，包括教育教学成果、工作态度、团队合作等方面。3.2.2乙方应接受甲方的评估，并根据评估结果进行改进和提高。4.第十四条解除和终止合同的条件和程序4.1甲方解除合同的条件4.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。4.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。4.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。4.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.2乙方解除合同的条件4.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件恶劣的。4.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的。4.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.2.4甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。4.3合同解除和终止的程序4.3.1双方同意解除或者终止合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。4.3.2甲方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并办理相关手续。4.3.3乙方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续。4.3.4合同解除或者终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，妥善保管甲方财物，不得擅自带走甲方财物。4.3.5合同解除或者终止后，甲方应按照法律规定和合同约定，支付乙方经济补偿或者赔偿金。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方幼儿园基本情况说明》详细介绍甲方的幼儿园的基本情况，包括教育理念、师资力量、硬件设施等信息。2.附件二：《乙方教师资格证明》乙方须提供有效的教师资格证书，以证明其具备相应的教学资格。3.附件三：《乙方学历证明》乙方须提供学历证书，以证明其教育背景和专业知识。4.附件四：《乙方工作经历证明》乙方须提供相关的工作经历证明，以证明其教学经验和能力。5.附件五：《劳动合同期限变更协议》如合同期限需要变更，双方应签署该协议，并明确新的合同期限。6.附件六：《工资和福利详细说明》详细说明乙方的工资构成、奖金、补贴等福利待遇。7.附件七：《甲方规章制度》甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度等。8.附件八：《乙方的工作计划和目标》乙方应制定详细的工作计划和目标，以供甲方评估和监督。9.附件九：《教育教学成果评价标准》明确乙方的教育教学成果评价标准，包括学生满意度、教学成绩等。10.附件十：《工作交接协议》合同解除或终止时，乙方与甲方签订的工作交接协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件恶劣的。违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于改善劳动条件、支付违约金等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。违约责任：甲方应承担违约责任，支付迟延支付的工资和相应的违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。违约责任：甲方应承担违约责任，补缴社会保险费，并支付相应的违约金。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。5.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因调整工作岗位产生的费用。7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因调整工作岗位产生的费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.在岗登记：指乙方在甲方幼儿园工作的登记，用于管理和监督乙方的教学工作。3.试用期：指合同期限内，甲方对乙方的工作能力进行考察的期间。4.工资：指乙方按照合同约定，甲方支付给乙方的报酬。5.福